လုပ်ငန်းခွင်မှာမင်္ဂလာ Be မှထိပ်တန်း 10 နည်းလမ်းများ

by Susan အမ် Heathfield

သငျသညျသငျ၏လုပ်ငန်းခွင်ပျြောစရာကောငျးနှင့်ပျော်စရာ Make နိုင်သလား

Google မှာအလုပ်လုပ်အလွန်အေးမြသောအသံ။ ကျွန်မအဖြစ်က Google ဆွဲဆောင်မှုရှိအောင်မှပထမဦးဆုံးဖြစ်င့် လှုံ့ဆျောအလုပ်ရှင် အခမဲ့အစားအစာ, မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်စီမံကိန်းများအပေါ်သူတို့ရဲ့အချိန် 20% ဖြုန်းဖို့ enabled နေသောအင်ဂျင်နီယာများနှင့်ကစားများနှင့်တီထွင်ဖန်တီးမှုအတှေးအချေါလှုံ့တဲ့အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်: ။

Google က Genentech နှင့်အခြား Fortune မဂ္ဂဇင်းမဂ္ဂဇင်းထိပ်တန်း 100 ဦးကုမ္ပဏီများမှမှာအလုပ်ရှင်များကိုအကောင်းဆုံးအလုပ်ခွင်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်, အခွင့်အရေး အလုပ်မှာသူတို့ရဲ့အချိန်အားလုံးဖြုန်းဖို့န်ထမ်းကို enable ပြုလုပ်လူတွေ exploit ဖျက်ဆီး အလုပ်-ဘဝဟန်ချက် ။ ဒါကြောင့်ပင်ကိုအကောင်းဆုံးအလုပ်ရှင်လူတိုင်းအတွက်အကောင်းဆုံးဖြစ်မည်မဟုတ်ပါ။ ဤရွေ့ကားသငျသညျအလုပျမှာပျော်ရွှင်မှုကိုရှာတွေ့ကူညီပေးပါမည်သောအချက်များဖြစ်ကြသည်။

01 သူ Work မှာမင်္ဂလာ Be မှ Choose

ပျော်ရွှင်မှုအများအားဖြင့်တစ်ဦးရွေးချယ်မှုပါပဲ။ ငါသည်သင်တို့ကိုငါနှင့်အတူအငြင်းခုံအများအပြားကြားနိုင်ပေမယ့်စစ်မှန်တဲ့ပါပဲ။ သငျသညျအလုပျမှာပျော်ရွှင်ဖို့ရှေးခယျြနိုငျသညျ။ ရိုးရှင်းသောအသံ? ဟုတ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်ရိုးရှင်းအရေးယူထဲသို့သွင်းထားရန်မကြာခဏအလှနျခက်ခဲသည်။ ငါသည်သင်တို့ကိုမပြုစေခြင်းငှါ, ကရင်ဆိုင်ရ, သင်၏လောကီနိုင်ငံအရပ်ရပ်ရှိသမျှအကောင်းဆုံးအလုပ်ရှင်ခဲ့ဆန္ဒရှိပေမယ့်။

ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့အလုပ်အကြောင်းကိုအပြုသဘောစဉ်းစားပါ။ သငျသညျကိုကြိုက်သည်သင်၏အလုပ်၏ရှုထောင့်အပေါ်မြို့၌နေကြသတည်း။ အနုတ်လက္ခဏာလူများနှင့်အတင်းအဖျင်းကိုရှောင်ပါ။ သင်ကြိုက်နှစ်သက်လုပ်ဖော် Find နှင့်ပျော်မွေ့သူတို့နှင့်အတူသင်၏အချိန်ဖြုန်းနေကြတယ်။ အလုပ်မှာသင့်ရဲ့ရွေးချယ်မှုအကြီးအကျယ်သင့်ရဲ့အတွေ့အကြုံကိုသတ်မှတ်။ သငျသညျအလုပျမှာပျော်ရွှင်ဖို့ရှေးခယျြနိုငျသညျ။

02 သင်ကနေ့တိုင်း Love တစ်ခုခုလုပ်ပါ

သင်သို့မဟုတ်သင့်ရဲ့လက်ရှိအလုပ်အကိုင်အမချစ်စေခြင်းငှါစေခြင်းငှါ, သင်သို့မဟုတ်မပြုစေခြင်းငှါသင်တို့ကိုချစ်ရန်သင့်လက်ရှိအလုပ်အတွက်တစ်ခုခုရှာတွေ့နိုင်ပါသည်ယုံကြည်စေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်သင်လုပ်နိုင်သည်။ ကျွန်တော့်ကိုယုံကြည်ပါ။

ကိုယ့်ကိုယ်ကိုတစ်ဦးကြည့်လိုက်ပါကသင်၏ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အကျိုးစီးပွား, နှင့်သင်နေ့တိုင်းလုပ်နေတာပျော်မွေ့နိုင်သောအရာတစ်ခုခုကိုရှာပါ။ သင်နေ့တိုင်းကိုချစ်တစ်ခုခုပြုလျှင်သင်၏လက်ရှိအလုပ်ဒီတော့မကောင်းတဲ့မထင်ပါလိမ့်မယ်။ ဟုတ်ပါတယ်, သင်အမြဲသင့်လက်ရှိအလုပ်အလုပ်လုပ်ဒါမှမဟုတ်သင့်ရဲ့အလုပ်ထွက်ဖို့အချိန်ကြောင်းဆုံးဖြတ်နိုင်ပါတယ်။

03 သင်၏အကိုယ်ပိုင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်၏တာဝန်ခံများနှင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်ဖွံ့ဖြိုးရေးကောင်စီကိုယူ

လူငယ်တစ်ဦးဝန်ထမ်းသူမ၏သူဌေးကသူမ၏ပညာရှင်ပီသစွာတိုးတက်လာအောင်ကူညီဖို့လုံလောက်တဲ့လုပ်နေတာမခံသောကြောင့်သူမအလုပ်အကိုင်များကိုပြောင်းလဲစေချင်ကြောင်းမကြာသေးမီကငါ့ထံသို့တိုင်ကြား။ ငါသူမရဲ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အများဆုံးစိတ်ဝင်စားလူတစ်ဦးဖြစ်ခဲ့သည်ထင်တော်မူသောသူမ၏မေးတယ်။ အဖြေ, သင်တန်း, သူမကခဲ့တာပါပဲ။

သငျသညျပညာရှင်ပီသစွာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ဆက်လက်ထံမှရရှိအရှိဆုံးနှင့်အတူလူတစ်ဦးရှိပါတယ်။ သင့်ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှု၏တာဝန်ခံကိုယူ; သင့်ရဲ့သူဌေးများထံမှတိကျသောနှင့်အဓိပ္ပါယ်ရှိသောအကူအညီတောင်းပေမယ့်သင့်ရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရဖွံ့ဖြိုးအစီအစဉ်နှင့်ရည်မှန်းချက်များ၏ဂီတကိုချီတက်။ သင်ဆဲရပ်လျှင်, ဆုံးရှုံးဖို့အများဆုံး - သင်ကြီးထွားလာရာမှရရှိအရှိဆုံးရှိသည်။

လုပ်ငန်းခွင်မှာဘာတွေဖြစ်နေတယ်ဆိုတာကိုသိရှိခြင်းသည်အဘို့ 04 ယူရတာဝန်ယူမှု

ပြည်သူ့သူတို့ကုမ္ပဏီ, သူတို့ရဲ့ဌာနရဲ့စီမံကိန်းများ, သို့မဟုတ်၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူဘာတွေဖြစ်နေတယ်ဆိုတာကိုအကြောင်းကိုအလုံအလောက်ဆက်သွယ်ရေးနှင့်သတင်းအချက်အလက်မခံမယူကြဘူးကြောင်းနေ့စဉ်ငါ့ထံသို့တိုင်ကြား။ passive ရေယာဉ်များ, သူတို့ကအသိပညာသူတို့နှင့်အတူထဖြည့်ဖို့သူဌေးကအဘို့အစောင့်ပါ။ နှင့်အညီ, သိကျွမ်းခြင်းပညာခဲလာပါတယ်။

အဘယ်ကြောင့်? သူဌေးကသူမ၏အလုပ်လုပ်နေတာအလုပ်များသည်နှင့်သူမသင်မသိသောအရာကိုသိမထားဘူးလို့ပဲ။ သငျသညျကိုထိထိရောက်ရောက်လုပ်ကိုင်ဖို့လိုအပ်တဲ့သတင်းအချက်အလက်ကိုထွက်ရှာကြလော့။ တစ်ဦးသတင်းအချက်အလက်ကွန်ယက်ကိုဖွံ့ဖြိုးကြောင့်သုံးပါ။ အခိုင်အမာသင့်ရဲ့သူဌေးနှင့်အတူအပတ်စဉ်အစည်းအဝေးတောင်းဆိုရန်နှင့်သင်ယူရန်မေးခွန်းများကိုမေးပါ။ သင်ရရှိသောအချက်အလက်များ၏တာဝန်ခံ၌ရှိကြ၏။

05 မကြာခဏတုံ့ပြန်ချက်အဘို့အမေးပါ

သငျသညျထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်ထုတ်ပြန်ချက်များကိုဖန်ဆင်းဖူး "ကျနော့်သူဌေးငါ့ကိုမဆိုတုံ့ပြန်ချက်ပေးသည်ဘယ်တော့မှဒါကြောင့်ငါလုပ်နေတာပေါ့ဘယ်လိုသိဘူး။ " ကရင်ဆိုင်ရ; သင်လုပ်နေလုပ်နေအတိအကျဘယ်လောက်သိကြ၏။ သင်သည်သင်၏စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ပတ်သက်. အပြုသဘောခံစားရအထူးသဖြင့်လျှင်, သင်ရုံသူ့ကိုသင်ကအသိအမှတျပွုသောစကားကိုနားထောင်ချင်တယ်။ သင်သည်သင်၏အလုပ်နှင့် ပတ်သက်. အပြုသဘောမရတယ်ဆိုရင်တစ်ဦးရိုးရိုးသားသားအလှူငွေတိုးတက်အောင်နှင့်အောင်စဉ်းစားပါ။

ထို့နောက်တုံ့ပြန်ချက်အဘို့သင့်သူဌေးကိုမေးပါ။ သင်သည်သင်၏အလုပ်ကသူ့အကဲဖြတ်နားမထောင်ချင်ပါတယ်သူ့ကိုပြောပြပါ။ လွန်း, သင့်ဖောက်သည်စကားပြော; သငျသညျကောငျးမှနျစှာကသူတို့ကိုအမှုတော်ကိုထမ်းဆောင်နေလျှင်, သူတို့ရဲ့တုံ့ပြန်ချက်အတည်ပြုသည်။ သင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်တာဝန်ရှိသည်။ သငျသညျအရအခြားအရာအားလုံးဟင်းရည်ဖြစ်ပါတယ်။

06 သင်က Keep နိုင်သလားသာလျှင်ကျူးလွန် Make

အလုပ်ကဖိစီးမှုနှင့်မပျော်ရွှင်အရှိဆုံးလေးနက်အကြောင်းတရားများတစ်ခုမှာကတိကဝတ်ကိုစောင့်ရှောက်ရန်ပျက်ကွက်ဖြစ်ပါတယ်။ အတော်များများကန်ထမ်းတစ်ဦးကတိကဝတ်ကိုစောင့်ရှောက်ရန်ပျက်ကွက်ခြင်းနှင့်သူတို့ကတိထားတော်သည့်တာဝန်များကိုဖျော်ဖြေကြဘူးထက်ကတိကဝတ်မစောင့်၏အကျိုးဆက်များကိုစိုးရိမ်ဘို့ဆင်ခြေအောင်အချိန်ပိုမိုဖြုန်းနေကြတယ်။

သင်တစ်ဦးမေတ္တာရပ်ခံကတိကဝတ်ဖြည့်စွက်ရန်သင့်စွမ်းရည်ကိုအကဲဖြတ်နိုင်ရန်ဖွကြောင်းအဖွဲ့အစည်းနှင့်စီမံကိန်းရေးဆွဲရေးတစ် system ကိုဖန်တီးပါ။ သငျသညျအချိန်မရှိဘူးဆိုပါကလုပ်အားပေးမထားပါနဲ့။ သင့်ရဲ့ပမာဏကသင့်ရရှိနိုင်ပါအချိန်နှင့်စွမ်းအင်သည်အလွန်လျှင်အကူအညီနှင့်အရင်းအမြစ်များများအတွက်သူဌေးကမေးရန်မှာပြည့်စုံသောအစီအစဉ်ကိုလုပ်ရမည်။ unkept ကတိတော်များ၏ရွှံ့ထဲမှာလူးမထားပါနဲ့။

07 ရှောင်ပါအဆိုးမြင်အတွေးတွေ

အလုပ်မှာပျော်ရွှင်ဖို့ရွေးချယ်ခြင်းအနုတ်လက္ခဏာစကားဝိုင်း, အတင်းအဖျင်းများနှင့်တတ်နိုင်သမျှမပျော်လူတွေကိုရှောင်ရှားကိုဆိုလိုသည်။ အဘယ်သူမျှမကိစ္စကိုသင်ခံစားမိပုံကိုအပြုသဘော, အပျက်သဘောဆောင်သောလူပေါင်းသင့်ရဲ့ psyche အပေါ်တစ်ဦးလေးနက်သက်ရောက်မှုရှိသည်။ ဆိုးကျိုး Neds ပါစေနှင့် Nelly သငျသညျနှိမ့်ချမထားပါနဲ့။ တစ်ဦးကိုကြည့်လိုက်ပါ:

သို့မဟုတ် start - ထိုအခါ, အလုပ်လုပ်ရန်သင့်ရဲ့သွားရာလမ်းပေါ်တွင်ကားထဲတွင်သီချင်းဆိုအပေါ်စောင့်ရှောက်လော့။

08 အလေ့အကျင့် Professional ကရဲစှမျးသတ်တိ

သငျသညျလူအမြားစုကကဲ့သို့ဖြစ်ကြ၏လျှင်, သင်ပဋိပက္ခကြိုက်နှစ်သက်ကြပါဘူး။ ထိုအခါအကြောင်းပြချက်အဘယ်ကြောင့်ရိုးရှင်းပါသည်။ သငျသညျအဓိပ်ပာယျပဋိပက္ခတွင်ပါဝင်ရန်လေ့ကျင့်သင်ကြားဒါ, ကြောက်စရာအန္တရာယ်နှင့်ဆိုးသောအဖြစ်ပဋိပက္ခ၏သငျသညျဖွယ်ရှိ think ခဲ့ဖူးပါဘူး။ ပဋိပက္ခသုံးခုစလုံးနိုင်ပါတယ်; ကောင်းမွန်စွာပြုကြ, ပဋိပက္ခမှာလည်းသင်သည်သင်၏အလုပ်ပြီးမြောက်ကိုကူညီနိုငျ မစ်ရှင် နှင့်သင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးရူပါရုံကို ။

ပဋိပက္ခသင်ဖောက်သည်များအစေခံများနှင့်အောင်မြင်သောထုတ်ကုန်ဖန်တီးကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ မင်္ဂလာလူတွေအလုပ်လုပ်ဘို့မိမိတို့ရည်ရွယ်ချက်ပြီးမြောက်။ အဘယ်ကြောင့်အနည်းငယ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရဲစွမ်းသတ္တိပါစေသင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်နှင့်အိပ်မက်ရရှိထံမှသင်တို့ကိုစောင့်ရှောက်? ပဋိပက္ခသင်၏အဆွေခင်ပွန်းပြုလုပ်ပါ။

09 သူငယ်ချင်းများ Make

သူတို့ရဲ့မှတ်တိုင်စာအုပ်မှာတော့ပထမဦးစွာအားလုံးသည်အဆိုပါစည်းကမ်းများချိုး: ကမ္ဘာ့အကြီးမြတ်ဆုံးမန်နေဂျာတဆယ်နှစ်လုံးကိုအရေးကြီးသောမေးခွန်းများကို, (စျေးနှုန်းများနှိုင်းယှဉ်ကြည့်ပါ) ကွဲပြားခြားနားသောသလား Marcus ဘာကင်ဟမ်နှင့် Curt Coffman စာရင်းကဘာလဲ။ ဝန်ထမ်းအပြုသဘောဤမေးခွန်းများကိုဖြေကြားသည့်အခါသူတို့၏တုံ့ပြန်မှုကလူအလုပ်မှာပျော်ရွှင်လှုံ့ဆော်ခဲ့ကြသည်ရှိမရှိ၏စစ်မှန်သောညွှန်းကိန်းရှိကြ၏။

ဤအ key ကိုမေးခွန်းများကိုတစ်ခုမှာ "သင်အလုပ်မှာအကောင်းဆုံးမိတ်ဆွေရှိပါသလား" ခဲ့ like နှိပ်နှင့်သင့်လုပ်ဖော်ခံစားနေတဲ့အပြုသဘော, ပျော်ရွှင်အလုပ်အတွေ့အကြုံ၏အန္တရာယ်ရှိနေပါတယ်။ သူတို့ကိုသိမှရရန်အချိန်ကိုယူပါ။ သင်အမှန်တကယ်ကြိုက်နှစ်သက်သူတို့ကိုပျော်မွေ့ပေလိမ့်မည်။ သင့်ရဲ့ ကွန်ယက်ကိုထောက်ခံမှုပေးသည် , အရင်းအမြစ်များ, ခွဲဝေမှုနှင့်ဂရုစိုက်။

10 အားလုံး Else ကိုမအောင်မြင်မှုများဆိုပါကယောဘကိုရှာဖွေရေးသင်ဟာပြုံးနေ Make မူမည်

ဤအစိတ်ကူးများအပေါငျးတို့သအလုပ်မှာသင်သည်ပျော်ရွှင်အောင်မထားလျှင်, သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်, သင့်အလုပ်, သို့မဟုတ်သင့်တစျခုလုံးကိုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းချင့်တွက်ဖို့အချိန်ပါပဲ။ သင်တစ်ဦးမိတျဆှေသဘောမရှိသောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင်မုန်းအလုပ်လုပ်နေတာသင်၏အသက်ကိုဖြုန်းချင်ကြပါဘူး။

အများစုမှာအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်မှာရှိသမျှကိုအများကြီးမပြောင်းကြဘူး။ ဒါပေမယ့်မပျော်န်ထမ်း ပို. ပင် disgruntled ကြီးထွားလေ့ရှိပါတယ်။ သင်တစ်ဦးအလုပ်ရှာဖွေသင့်ရဲ့ Non-အလုပ်အချိန်အားလုံးသုံးဖြုန်းနေချိန်မှာသင်ကလျှို့ဝှက်စွာပြုံးနိုင်ပါ။ ကြီးမားတဲ့အပြုံးနှင့်အတူ - သင်သည်သင်၏အလုပ်နုတ်ထွက်နိုင်သည်အထိကိုယ်ကသာအချိန်တစ်ကိစ္စဖြစ်လိမ့်မည်။