ဘယ်လိုအဖြေဖို့
ဤမေးခွန်းကိုဆင်တူသည် အင်တာဗျူးမေးခှနျးက , "သင်အမျက်ထွက်စေသည်ကဘာလဲ?" နှစ်ဦးစလုံးမေးခွန်းများကိုသည်, သင့်အဖြေနှစ်ခုအစိတ်အပိုင်းများဆံ့သငျ့သညျ။
ပထမဦးစွာသင်ကိုမကျေနပ်သောအထူးအခွအေနေကိုဖော်ပြရန်, ပြီးတော့သင်အခွအေနေကိုင်တွယ်ပုံကိုရှင်းပြပါ။
အခြေအနေကဖော်ပြလိုက်တဲ့အခါ, "အမုန်း" သို့မဟုတ်ပင်များကဲ့သို့အပူစကားလုံးများကိုရှောင်ရှား "ဒေါသထွက်နေတဲ့။ " မယ့်အစား, "စိတ်ပျက်" သို့မဟုတ်လိုပဲသင့်ရဲ့အမျက်ဒေါသကိုဖော်ပြရန်လျော့နည်းပြင်းထန်သောစကားများကိုသုံးပါ "စိတ်ပျက်။ " ဒါကသင်၌ထိန်းချုပ်မှုဆုံးရှုံးဖို့တဦးတည်းမဟုတ်အလေးပေးပြောကြားပါလိမ့်မယ် ခက်ခဲတဲ့မြင်ကွင်း။
ဒါ့အပြင်ဒီသင်တစ်ဦးကိုအလွယ်တကူ disgruntled န်ထမ်းဖြစ်ပေါ်လာစေမည်ကဲ့သို့သောယခင်သူဌေးသို့မဟုတ်မန်နေဂျာပါဝင်ပါဘူးတဲ့အခွအေနေ select လုပ်နိုင်အောင်ကြိုးစားပါ။ ဒါဟာတစ်စုံတစ်ဦးရဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အပြုအမူတစ်ခုသို့မဟုတ်ခက်ခဲတဲ့အခြေအနေကိုမကျေနပ်သောကြောင့်ခံရဖော်ပြရန်ဒဏ်ငွေနေစဉ်အလားတူပင်, သင်၏အဖြေအတွက်တစ်စုံတစ်ဦးအပြစ်တင်သို့မဟုတ်တိုက်ခိုက်ခြင်းများလွန်းအချိန်ကိုမဖြုန်းပါနဲ့။ အတိုချုပ်သင်နှောင့်အယှက်သောအပြုအမူသို့မဟုတ်ဖြစ်ရပ်ဖော်ပြထားခြင်း, အဲဒီနောက်ဖြေရှင်းချက်မှအပေါ်ကိုရွှေ့။
သငျသညျအခွအေနကိုင်တွယ်ပုံကိုရှင်းပြခြင်းအားဖြင့်သင့်အဖြေကိုနိဂုံးချုပ်ပါ။ သင်တစ်ဦးအေးဆေးတည်ငြိမ်, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ထုံးစံ၌ကိစ္စကိုဖြေရှင်းပုံကိုအလေးပေးသေချာအောင်လုပ်ပါ။
သင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းရဲ့အပြုအမူကိုမကျေနပ်သောကြောင့် အကယ်. ဥပမာ, သငျသညျသူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏နှင့်တွေ့ဆုံခဲ့သည်နှင့်၎င်းတို့၏လုပ်ရပ်များအတွက်အပြုသဘောဆောင်တဲ့ပြောင်းလဲမှုကိုမှဦးဆောင်ပြုလုပ်အပြုသဘောဆောင်တဲ့တုံ့ပြန်ချက်ပေးပုံကိုရှင်းပြပါ။
ဤမေးခွန်းကိုဖြေဆိုဘို့နောက်ထပ် option ကိုသငျသညျပုံမှန်အားဖြင့်အလုပ်မှာအမျက်တော် ထွက်. မရကြဘူးကြောင်းပြောရန်ဖြစ်ပါသည် - ဤသူသည်သင်တို့အလုပ်မှာထိန်းချုပ်မှုဆုံးရှုံးနှငျ့သငျအပြုအမူမျိုးမသင့်လျော်ဖြစ်ပါတယ်နားလည်သဘောပေါက်ကြောင်းမသရုပ်ပြပါလိမ့်မယ်။
သို့သော်ဤရှင်းပြပြီးနောက်, သင်ဆဲသငျသညျအလုပျမှာတစ်ခုခုကိုမကျေနပ်သောကြောင့်သို့မဟုတ်စိတ်ပျက်ခဲ့ကြတဲ့အခါအချိန်ကိုဖော်ပြရန်သင့်တယ်, သင်ကကိုင်တွယ်ပုံကို။ သငျသညျအစဉျအမွဲစိတ်ပျက်ဖြစ်လာကြောင်းငြင်းပယ်ဖို့သင်အင်တာဗျူးဖို့အရခွေုံသောပေါ်လာစေလိမ့်မယ်။
အကောင်းဆုံးအဖြေများ
- ငါခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရှုထောင့်ကနေတိုင်းအခွအေနကိုကြည့်ဖို့ကြိုးစား, ငါ့စိတ်ခံစားမှုကိုငါ့လုပ်ရပ်တွေကို dictate မသွားပါစေ။ ငါသည်အဘယ်သူ၏ကျွမ်းကျင်ပိုင်မေးခွန်းထုတ်စရာဖြစ်ခဲ့သည်အတိတ်ထဲမှာန်ထမ်းခဲ့ကြသူအလုပ်၏လိုအပ်ချက်နှင့်တွေ့ဆုံခဲ့သည်ကြပြီမဟုတ်။ သူတို့အခွအေနမြေားတှငျ, ငါအကောင်းဆုံးမူဝါဒကမေးခွန်းတစ်ခုကိုအတွက်အရေးကိစ္စများနှင့်ပတ်သက်ပြီးရိုးသားဖို့ဖြစ်တယ်ဆိုတာတွေ့ရှိခဲ့နှင့်တိုးတက်မှုများအတွက်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းမဟာဗျူဟာပူဇော်ကြသည်။
- ငါအမျက်ဒေါသသင့်လျော်တဲ့အလုပ်ခွင်စိတ်လှုပ်ရှားမှုသည်ထင်ကြပါဘူး။ ငါစိတ်ရှုပ်စရာတွေ့သောအခြေအနေများကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပြီ ဥပမာအားဖြင့်, ငါသူမ၏ရေးသားပါးစပ်ဆက်သွယ်ရေးအတွက်အလွန်ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်ခဲ့သူတစ်ဦးလုပ်ဖော်ရှိခဲ့ပါတယ်။ ငါအဆက်မပြတ်ငါ့အထိန်းချုပ်မှုထက်ကျော်လွန်အရာများအတွက်ဝေဖန်ခံနေရခံခဲ့ရသည်နဲ့တူသလိုခံစားရတယ်။ သူ့ကိုငါနှင့်အတူထိုင်နေကျွန်တော်တို့ရဲ့ဆက်သွယ်ရေးတိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်နိုင်ကြောင်းနည်းလမ်းများအကြောင်းကိုပြောခဲ့တယ်။ ကြောင်းအေးဆေးတည်ငြိမ်ရှိခြင်းပြီးနောက်တန်ဖိုးရှိရှိစကားပြောဆိုမှု, Co-လုပ်သားများအဖြစ်ကြှနျုပျတို့၏ဆကျဆံရေးကိုအလွန်တိုးတက်, ကြှနျုပျတို့တကယ်အောင်မြင်သောစီမံကိန်းများ၏အရေအတွက်အပေါ်ပူးပေါင်းဖြစ်လာခဲ့သည်။
- ငါ့ထံသို့အမျက်ဒေါသထိန်းချုပ်အရှုံးကိုဆိုလိုသည်။ ငါထိန်းချုပ်မှုဆုံးရှုံးကြပါဘူး။ ငါအလေးပေးရသည့်အခါကျွန်မနောက်ကျော step, အသက်ပြင်းပြင်းရှူ ယူ. , thoughtfully အခြေအနေကတဆင့်စဉ်းစားပြီးတော့အရေးယူတဲ့အစီအစဉ်ရေးဆွဲရန်စတင်။ ငါမဟုတ်ဘဲစိတ်ပျက်ခံစားခြင်းထက်, အချိန်တိုတောင်းတဲ့ငွေပမာဏအတွက်ဖြည့်စွက်ရန်မျိုးစုံစီမံကိန်းများကိုပေးထားငါလာသောအခါဥပမာ,, ငါလွှမ်းမိုးမည်မဟုတ်ကြောင်းတည်ငြိမ်, Methods ထုံးစံ၌အလုပ်ဖြည့်စွက်ရန်မည်သို့များအတွက်မဟာဗျူဟာနှင့်အတူတက်လာ။