သငျသညျတက်ရောက်သူပြဿနာများလျှော့ချရန်ဝန်ထမ်းတက်ရောက်သူစီမံနိုင်သည်။ သင်သည်မည်သည့်စီမံခန့်ခွဲမှုသို့မဟုတ်ကြီးကြပ်ရေးမှူးအလုပ်၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းအဖြစ်ပေါ်မှာယူဖို့လိုအပ်ပါဘူး။
ဤတွင်စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်တက်ရောက်သူအားပေးဖို့ဘယ်လိုပါပဲ။ အလုပ်မှာဝန်ထမ်းတက်ရောက်သူအားပေးဖို့ငါးပါးခြေလှမ်းများကိုသုံးပါ။
ထမ်းတက်ရောက်အားပေး 5 ခြေလှမ်းများ
ပထမဦးစွာ, သင်သည်သင်၏၏သမာဓိဒါမှလူတွေအလုပ်ကနေချွတ်အချိန်ကိုခြေရာခံရန်လမ်းရှိရမည် Paid အချိန်ဟာ Off (PTO) မူဝါဒအ , သင့် ဖျားနာခွင့်မူဝါဒအ နှင့် / သို့မဟုတ်သင့် paid အားလပ်ရက်မူဝါဒအ ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။ ဤသည်ကိုလည်းအချိန်-Off-စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုအလုပ်ခွင်တရားမျှတမှုနှင့်တရားမျှတမှု၏အဓိပ္ပာယ်များအတွက်အရေးကြီးသောအရာတိုင်းန်ထမ်းများအတွက်တူညီဖြစ်ကြောင်းသေချာ။
န်ထမ်းဦးစီးဌာနကိုဖြတ်ပြီးစီမံခန့်ခွဲကြသောအခါ, သင်ဂိုဒေါင်ထဲမှာဘယ်အရာကိုယောဟန်သည်အတွေ့အကြုံများကိုမာရိရုံးထဲမှာတွေ့ကြုံသောတူညီသည့်မူဝါဒကြောင်းကိုသေချာဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းကွဲပြားခြားနားကုသကြသောအခါန်ထမ်းသတိထားမိနှင့်ဤမတူညီသောကုသမှုလှုံ့ဆော်မှုများနှင့်ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့်အတူပြဿနာများကိုဖန်တီးပေးပါတယ်။
ဤသည် unscheduled စီမံခန့်ခွဲဖို့အထူးအရေးကြီးပါတယ် ပျက်ကွက် အများအပြားအရာအဘို့ အလုပ်ခွင် အလုပ်လွှမ်းခြုံနှင့်အတူဒုက္ခရှိသည်။
ဝန်ထမ်းတက်ရောက်သူအားပေးခြင်းကို Workstation facing ဆိုဖောက်သည်များအတွက်အရေးကြီးပါသည်။ တဦးတည်းဝန်ထမ်းရဲ့လုပ်ငန်းတွေဖြစ်တဲ့ထုတ်ကုန်ထုတ်လုပ်သို့မဟုတ်တပ်ဆင်အဖြစ်အလုပ်အကိုင်များအတွက်ကြိုတင်န်ထမ်းများ၏အလုပ်အပေါ်မှီခိုအခါတက်ရောက်သူလည်းအလွန်အရေးကြီးသည်။
ဆရာများ, ဖောက်သည်ထောက်ခံမှုအထူးကု, နည်းပညာပံ့ပိုးမှုပေးသူ, ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကျွမ်းကျင်သူများနှင့်အခြားတိုက်ရိုက်ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းန်ထမ်းတစ်ဦးကိုနေ့စဉ်အခြေခံပေါ်မှာများကိုဦးရမည်ဟုစက်ရှိသည်သောသူန်ထမ်းများ၏ဥပမာများဖြစ်ကြသည်။
ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်အလုပ်ရှင်များကသူတို့အလုပ်ကိုလုပ်ဖို့ဝန်ထမ်းအစားထိုးအချိန်စာရင်းနှင့်တွေ့ပါရန်အရှုံးမှာရှိပါတယ်။
ဤသည်တက်ရောက်သူအဖြစ်ကောင်းစွာသူတို့ရဲ့ကို Workstation မှာအချိန်မီရောက်ရှိပါဝင်သည်။ တစ်ဦးသူနာပြုအဆိုပါအထူးကြပ်မတ်စောင့်ရှောက်မှုယူနစ်အတွက်အလုပ်အတွက်နှောင်းပိုင်းတွင်လျှင်ဥပမာ, ကြိုတင်ပြောင်းကုန်ပြီကနေသူနာပြုတစ်ဦးကောင်းမွန်စွာထိုက်တန်တဲ့အရာကြွင်းသမျှအဘို့အိမ်ပြန်ဖို့ချန်မထားနိုင်ပါ။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းတစ်ဦးစည်းဝေးပွဲကိုလိုင်းပေါ်မှာအလယ်တန်းပို့ဆောင်ရေးအကူအညီပေးလိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်လျှင်ဖြစ်စေတဦးတည်းဝန်ထမ်းအဆင်မပြေဖြစ်ပြီးပင်န်ထမ်းသို့မဟုတ်အလုပ်ရှင်တစ်ဦးကိုအစားထိုးရှာတွေ့ဖို့ရှိပါတယ်အန္တရာယ်နိုငျသောနှစျခုဘူတာမှာအလုပျလုပျဖို့ရှိပါတယ်။
သငျသညျမန်နေးဂျင်းအလုပ်ပျက်ကွက်မှုမှအပ်ရမည်
ဒုတိယအနေနှင့်ဖြစ်ကောင်းအရေးအကြီးဆုံးကတော့, သင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ် ပျက်ကွက်စီမံခန့်ခွဲ ခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်းတက်ရောက်သူတိုက်တွန်းပါသည်။ ဒါဟာဝန်ထမ်းပျက်ကွက်စီမံခန့်ခွဲရန်လေ့ကျင့်သင်ကြားသူကြီးကြပ်ရေးမှူးတိုက်ရိုက်ဖုန်းခေါ်ရန်လိုအပ်သည်ကိုဆိုလိုသည်။ ဒါကပုဂ္ဂိုလ်ရေးဖုန်းခေါ်ဆိုမှုနှင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးသူသို့မဟုတ်သူမလွဲချော်ပါလိမ့်မည်သောဝန်ထမ်းပြောပြခြင်းနှင့်အလုပ်ခွင်အပေါ်သူတို့ရဲ့မရှိခြင်း၏သက်ရောက်မှုဖော်ပြနှင့်အတူစတင်သည်။
တစ်ခုချင်းစီမရှိခြင်းကြီးကြပ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရအလုပ်ခွင်နှင့်၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်အပေါ်ဝန်ထမ်းရဲ့မရှိခြင်း၏သက်ရောက်မှုကိုအလေးပေးသော, တစ်ဖန်ပြန်အလုပ်ဖို့ဝန်ထမ်းကြိုဆိုအနာဂတ်၌ဝန်ထမ်းတက်ရောက်သူအားပေးမှုနှင့်အတူအဆုံးသတ်ထားသည်။
သငျသညျအသံပြီးနောက်တစ်ဦးအပြစ်တင်သေံ၌ဤစကားပြောဆိုမှုကိုင်ထားကြသည်မဟုတ်အားလုံး, များစွာသောဝန်ထမ်းပျက်ကွက်တရားဝင်နှင့်များမှာလိုအပ်သော-သင်အမှန်တကယ်ပြန်အလုပ်ဖို့ဝန်ထမ်းကြိုဆိုကာ unscheduled မရှိခြင်း၏သက်ရောက်မှုအားဖြည့်နေကြသည်။
သင့်ရဲ့စကားပြောဆိုမှု, တခါထပ်မရှိခြင်းအဆိုပါန်ထမ်းများနှင့်အလုပ်ခွင်အပေါ်ရှိခဲ့သောသက်ရောက်မှုကိုဖော်ပြရန်သငျ့သညျ။
လုပ်ငန်းခွင်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်တိုင်းဖြစ်နိုင်ပါ့မလား Enable
ဖြစ်နိုင်လျှင်တတိယ, ခွင့်ပြု အချိန်ဇယားနှင့်အတူပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် သင့်လုပ်ငန်းခွင်ရှိအစောပိုင်းဆရာဝန်၏ချိန်းနဲ့ဝန်ထမ်းသို့မဟုတ်တစ်နေမကောင်းကလေးနမူနာအဖြစ်နောက်ပိုင်းမှာအလုပ်လုပ်ခြင်းသို့မဟုတ်အချိန်တက်အောင်အစောပိုင်းကလာနိုင်အောင်။
အမျိုးသမီးများ, ကံမကောင်း, အလုပ်သမားကိန်းဂဏန်းများအမေရိကန်ဦးစီးဌာနသည်နှင့်အညီ, မိသားစုကိစ္စရပ်များနှင့်ဆက်စပ်သောပိုပြီးတက်ရောက်သူပြဿနာများကြုံတွေ့ရပါသည်။ ကြှနျတေျာ့အတှေ့အကွုံအတွက်, မိသားစုမရှိဘေးကင်းလုံခြုံရေးပိုက်ကွန်ကိုသို့မဟုတ်ကလေးပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးနှင့်ပတ်သက်သောကိစ္စရပ်များအားတက်ရောက်သူတွေနဲ့ရုန်းကန်နှင့်အတူကူညီမယ့်မိတ်ဖက်ရှိသည်သောအထူးသဖြင့်တစ်ခုတည်း moms ။
ဒါကြောင့်ဒီအလုပျခှငျပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်လည်းနိုင်စွမ်းတို့ပါဝင်သည်စေခြင်းငှါ, အလုပ်အကိုင်အခွင့်အမျှဝေပေး , အချိန်စာရင်း ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရက်ပေါင်း နေအိမ်ထဲကနေသို့မဟုတ်နာရီ, နှင့်အလုပ်, ဒါမှမဟုတ် telecommute လမ်းညွှန်ချက်အောက်၌။
ငါကြီးမားတဲ့ပန်ကာမရင့် အစားထိုးသို့မဟုတ် comp အချိန် ငါကနာရီ-စောင့်ကြည့်သဘောထားကိုအားပေးယုံကြည်လို့ပဲ။ ဤသူသည်ငါတစ်ဦးအတွက်ရှာသောမြေတပြင်လုံးအလုပ်နှင့်ရည်မှန်းချက်များပြီးမြောက်၏အတွေးအခေါ်နှင့်အတူစောင့်ရှောက်ခြင်းမ ကင်းလွတ်ခွင့်သို့မဟုတ်လစာဝန်ထမ်း ။ ဒါပေမယ့်ကင်းလွတ်ခွင့်အလုပ်အကိုင်များလည်းအများဆုံးမကြာခဏဝန်ထမ်းနှင့်အလုပ်ရှင်အဘို့အပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ခွင့်ပြုလတံ့သောအလုပ်အကိုင်များဖြစ်ကြသည်။
ဝန်ထမ်းများအဘို့အဆုလာဘ်များနှင့်အသိအမှတ်ပြု
စတုတ္ထဆုနှင့် အပြုသဘောဆောင်သည့်ဝန်ထမ်းတက်ရောက်သူများအတွက်အသိအမှတ်ပြုမှု တစ်ခုကွာခြားချက်စေနိုင်သည်။ သငျသညျလူတို့သည်မိမိတို့အလုပ်ရှင်သူတို့အလုပ်သူတို့လုပ်နေကြအဘို့ထိုသူတို့အပိုပေးဆောင်ရပါမည်ဆိုပါကအဖြစ်, သင်သည်ထိုသူတို့သငျသညျတန်ဖိုးထားကြောင်းသိလိုခြင်းနှင့်၎င်းတို့၏အပြုသဘောတက်ရောက်သူလေးစားကြဘူးခံစားချင်ကြပါဘူးနေစဉ်။
အချို့ကိစ္စများတွင်အထူးသဖြင့်အတူ Non-ကင်းလွတ်န်ထမ်း များနှင့် unscheduled ပျက်ကွက်လျှော့ချဖို့, သင်သို့အမှန်တကယ်ငွေကြေးဆုလာဘ်တည်ဆောက်ရန်လိုပေမည် သင့်ရဲ့ဝန်ထမ်းတက်ရောက်သူမူဝါဒက ။ ဤရွေ့ကားမူဝါဒများရက်ပေါင်းတစ်အချို့အရေအတွက်ကိုကျော်အကြိုးတက်ရောက်သူအလေးပေး။ သငျသညျ, သင့်တက်ရောက်သူမူဝါဒ၏ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှုသောအဘို့ကိုအတူပြုတက်ရောက်သူလကျထကျကိုအလေးပေးချင်, မပျက်ကွက်လျှော့ချ၏လုပ်ရပ်။
သိပ်အများကြီးတက်ရောက်သူမူဝါဒများညီမျှခြင်း၏ပြစ်ဒဏ်ဘက်အာရုံစိုက်ပါ။ အပြုသဘောတက်ရောက်သူများအတွက်ဆုလာဘ်အပေါ်ကိုပိုမိုအလေးပေးသင့်နှစ်ကောင်ပိုပေါက်ကွဲသံကြီးပေးပေလိမ့်မည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာ, အောင်မြင်တဲ့, စိတ်ခွန်အားနိုးတက်ရောက်သူမူဝါဒကနှစ်ဦးစလုံးအပေါ်အာရုံစူးစိုက်ရပေမည်။
အဆိုပါန်ထမ်းတစ်ဦးအချိန်မီထုံးစံ၌လုပ်ငန်းခွင်တက်ရောက်မယ့်ပျက်ကွက်လျှင်အကျိုးဆက်များပေး
အလုပျသမားသူသို့မဟုတ်သူမ၏အလုပ်တက်ရောက်သူများတွင်ပျက်ကွက်လျှင်နောက်ဆုံးတွင်မည်သည့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အတာဝန်နှင့်ဝသကဲ့သို့တစ်ဦးဝန်ထမ်းအကျိုးဆက်များကိုတွေ့ကြုံခံစားရမည်ဖြစ်သည်။ အဘယ်သူကိုမှအရေးကြီးဆုံး? ကောင်းသောတက်ရောက်သူရှိသူဝန်ထမ်းများကိုအပေါငျးတို့သမှအကျိုးဆက်များ, ကွိုးစားအားထု, မိမိတို့ကိုရှာဖွေနေကြသည် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးစိတ်ဓာတ်နှင့်လှုံ့ဆျောမှု ဆင်းရဲသားကိုတက်ရောက်သူရှိသည်သောလူများကထိခိုက်ခဲ့သည်။ တိုးတက်ရေးပါတီစည်းကမ်း နှင့်အတူစတင်အရေးကြီးသည် နည်းပြများနှင့်တုန့်ပြန်ချက် , နှင့်အထက်ဖော်ပြထားသောတက်ရောက်သူစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်ခြေလှမ်းများဖျော်ဖြေ။ သင့်ရဲ့မြားတကျရောကျန်ထမ်းကျေးဇူးတင်ပါတယ်ပါလိမ့်မယ်။