ရယ်သံများလုပ်ငန်းရှင်များအတွက်ဥပဒေရေးရာတာဝန်ဝတ္တရားအန္တရာယ်များဖန်တီးလိုက်တဲ့အခါ,
ဟာသတစ်ဥာဏ်ကောင်းသောမကြာခဏအမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီးတစ်ဦးလေးစားရိုဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်လည်းအဘယ်သို့ဟာသတစ်ခုသဘောမျိုးအဖြစ်သတ်မှတ်ပါတယ်တစ်ခုချင်းစီကိုတစ်ဦးချင်းစီမှသီးခြားစွာပုဂ္ဂိုလ်ရေးတစ်ခုခုပါပဲ။ သင်သည်အဘယ်သို့မှရယ်စရာဖြစ်နိုင်သည်တစ်စုံတစ်ဦးမှထိုးစစ်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်အလုပ်ခွင်ဟာသမှကြွလာသောအခါ, သင်သည်အဘယ်သို့ထင်စေခြင်းငှါရယ်စရာဖြစ်ပါသည်, ပင်တရားမဝင်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
ဖက်ဒရယ်နှင့်အများအပြားပြည်နယ်၏ဥပဒေများအနှောင့်အယှက်, ကဲ့ရဲ့ခြင်းနှင့်အလုပ်မှာခွဲခြားဆက်ဆံမှုကနေလူနည်းစု, မသန်စွမ်းသူများ, အမျိုးသမီးများ, နှင့်အခြားဝန်ထမ်းများကိုကာကွယ်ပေးသည်။
ရယ်စရာဖြစ်ရည်ရွယ်တစ်ဦးကညံ့ဖျင်းရှေးခယျြသောဟာသသို့မဟုတ်ပိတ်-The-cuff မှတ်ချက်သင်ဥပဒေရေးရာကိုဒုက္ခဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။
အဲဒီမှာပါဝင်သည့်အလုပ်ရှင်တရားစွဲရန်ရန်လွယ်ကူစေသည်ရာနှောင့်ယှက်မရှိရှင်းရှင်းလင်းလင်း-ဖြတ်ဥပဒေရေးရာနှင့်အဓိပ္ပါယ်ဖြစ်ပါသည်, ဒါမှမဟုတ်ရပ်တန့်ပါဘူး, အလုပ်ခွင်ထဲမှာမသင့်လျော်အပြုအမူ။
: Eugene Volokh, ဥပဒေပါမောက္ခ, ဥပဒေ UCLA ကျောင်းအဆိုအရ
အလုံအလောက် "ပြင်းထန်သို့မဟုတ်နေရာအနှံ့" ... , (အဝလွန်ခြင်းအပါအဝင်) လူမျိုး, ဘာသာရေး, လိင်, မူရင်းနိုင်ငံသား, အသက်, မသန်စွမ်းအပေါ်အခြေခံပြီးစစ်ရေးအဖွဲ့ဝင်သို့မဟုတ်ဝါရင့်တစ်ဦး "ရန်လိုသောသို့မဟုတ်ကြမ်းတမ်းအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်" ကိုဖန်တီးရန်: ကန့်လျှင်မိန့်ခွန်းအလုပ်ခွင်နှောင့်ယှက်အဖြစ်အပြစ်ပေးနိုင်ပါတယ် အချို့သောတရားစီရင်မှုအတွက်အခြေအနေ, သို့မဟုတ်, လိင်အမျိုးအစား, အိမ်ထောင်ရေးအခြေအနေ, တယောက်သို့မဟုတ် Cross-တစ်သင်းလုံးကကစားသမား, နိုင်ငံရေးဆက်နွယ်မှု, ပြစ်မှုဆိုင်ရာစံချိန်, ကြိုတင်စိတ်ရောဂါကုသမှုသိမ်းပိုက်, နိုင်ငံသားအခြေအနေ, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအသွင်အပြင်, "တက္ကသိုလ်ဝင်တန်း," အလုပ်ပြင်ပတွင်ဆေးရွက်ကြီးအသုံးပြုမှု, ချန်ဇာစ်မြစ်, စစ်တပ်အနေဖြင့်အများပြည်သူအကူအညီများလက်ခံရရှိခြင်းသို့မဟုတ်ရှက်ကြောက်ဘွယ်သောဥတု; တရားစွဲဆိုခဲ့ဘို့နှင့်တစ်ဦးကျိုးကြောင်းဆီလျော်သူတစ်ဦးဖြစ်သည်။
ပင် "ကောင်းသော" ဟာသပုံစံ - - ကအလုပ်ခွင်ထဲမှာ harassment မှကြွလာသည့်အခါ "အပြစ်ရှိသက်သေပြချက်သည်အထိအပြစ်မဲ့" ယေဘုယျအားဖြင့်လျှောက်ထားမထားဘူး။ နှောင့်ယှက်ခြင်းနှင့်ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းဆိုင်ရာဥပဒေများကျယ်ပြန့်ဥပဒေရေးရာဘာသာစကားဆံ့သောကြောင့်, က unwary အလုပ်ရှင်များအဘို့သိသိသာသာတာဝန်ယူမှုကိုအန္တရာယ်များများအတွက်အခန်းကအရွက်။
ဟာသကောင်းစွာ-လက်ခံရရှိခဲ့သောဖြစ်အားလုံးပါဝင်နိုင်ဖြစ်သင့်သည်။
ဒါပေမယ့်လိင်အရအခွင့်အရေးလူမျိုးကြီးဝါဒ, ageist ပြက်လုံးများနှင့်ရေနံစိမ်းသဘောထားမှတ်ချက်တချို့လမ်းအတွက်ယုတ်ညံ့အဖြစ်အချို့သောလူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးချင်းဖြစ်စေ, လူမျိုး၏အုပ်စုများတံဆိပ်ကပ်ခြင်းနှင့်ချန်လှပ်ဖန်တီးပါ။ မသာဒီမသင့်လျော်ဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့ဟာသထိုးစစ် display တွေ, တစ်ဦးသတ်သတ်မှတ်မှတ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးမှာညွှန်ကြားထားမဟုတ်ပင်လျှင်, ဒဏ်ခတ်ပိတ်ဆို့မှုများကို Terminal နှင့်တရားစွဲမှုဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြပေးနိုင်သည်။
လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာဟာသနှင့်စပ်လျဉ်းဥပဒေရေးရာရှေ့
Dernovich v ၌တည်၏။ ဂရိတ်ရေတံခွန်, Mont ၏စီးတီး။ Hum ။ Rts ။ Comm'n အမှတ် 9401006004 (နိုဝင်ဘာ 28, 1995), အဆိုပါ Montana လူ့အခွင့်အရေးကော်မရှင်မှသာသွယ်ဝိုက် Off-အရောင်ပြက်လုံးများကစေတနာစိတ်ပျက်ခဲ့ပါတယ်သူတစ်ဦးတိုင်ကြားနှင့်အတူမျက်နှာသာတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။
Snell v ၌တည်၏။ Suffolk County မှာ, 611 အက်ဖ် Supp ။ 521, 531-32 (EDNY 1985), တစ်ဦးအလုပ်ရှင်တစ်ဦးနှောင့်ယှက်တရားစွဲဆိုမှုဆုံးရှုံးခဲ့ရနှင့် "ထောင်ချီစာစောင်များ, ကာတွန်းနှင့်အခြားတိကျမ်းစာ၌လာသည်ပစ္စည်း" နှင့် "မဆို, လူမျိုးရေးတိုင်းရင်းသား, သို့မဟုတ်ဘာသာရေးစကားလုံးများပြက်လုံး၏ပုံစံအတွက်ဖြစ်စေ, ရွှတ်အသုံးပြုခြင်းမှတားမြစ်ထားသောခဲ့သည် သို့မဟုတ်မဟုတ်ရင်။ "
လုပ်ငန်းခွင်အတွက်သင့်လျော်ဘယ်တော့မှဖြစ်ပါတယ်ဒါကဟာသ
မှတ်ချက်များ, ပြက်လုံးများနှင့်နောက်ပြောင်မှုများအချို့အမျိုးအစားများကိုအလုပ်ခွင်များတွင်သင့်လျော်သည့်အခါမျှဖြစ်ကြပြီးအားပေးအားမြှောက်သို့မဟုတ်မဖြစ်သင့်ဘူးတဲ့။ အတော်များများကအကြောင်းအရာများတရားဝင်အလုပ်ခွင်ထဲမှာ "ပယ်ကန့်သတ်" အဖြစ်ပြဌာန်းကြသည်, သင်၏န်ထမ်းသွယ်ဝိုက်ရည်ညွှန်းထံမှတားမြစ်ထားသောနှင့်မှတ်ချက်များသို့မဟုတ်ကိုးကားအကြောင်းကိုအောင်ရပါမည်:
- လိင်တိမ်းညွတ်သို့မဟုတ်လုပ်ရပ်များ
- ဘာသာရေးသို့မဟုတ်နိုင်ငံရေးအလေ့အကျင့်သို့မဟုတ်ယုံကြည်ချက်
- လူမျိုးသို့မဟုတ်လူမျိုးစု
- လူမှုရေးအခြေအနေ, ကျား, မ, ဒါမှမဟုတ်အသက်အရွယ်-related ကျပုံစံ
- ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအသွင်အပြင်နှင့် attribute တွေ
- အလေးချိန်-related ကိစ္စများ
- မသန်စွမ်းပုဂ္ဂိုလ်များ, ဒါမှမဟုတ်လျော့နည်းသွားစွမ်းရည်မဆိုပုံစံတွေနဲ့ပုဂ္ဂိုလ်များ
- ယုတ်ညံ့ဖြစ်ခြင်းအဖြစ်တစ်ဦးချင်းသို့မဟုတ်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ပစ်မှတ်ထားအခြားခေါင်းစဉ်
ကထိကများနှင့်စိတ်ပညာရှင်ဒေါက်တာ Joni Johnston အဆိုအရမဟုတ်ဘဲအားလုံးဟာသတန်းတူဖန်တီးထားသည်။ Johnston သုတေသနအပြုသဘောနှင့်အပျက်သဘောဟာသရဲ့ကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများကိုတစ်မူထူးခြားသောခြားနားချက်ရှိကွောငျးကိုပြသထားပါတယ် "ယုံကြည်သည်။ သီးသန့်သို့မဟုတ်ထိုးစစ်ကြောင်း negative ဟာသ, ဆိုလိုသည်မှာ, ဟာသ, တဦးတည်းရဲ့ခန္ဓာကိုယ်နဲ့စိတ်ကိုပေါ်တူအပြုသဘောဇီဝကမ္မသက်ရောက်မှုမရှိပါ။ ရသည်မှာကျွန်ုပ်တို့၏အလောင်းတွေကျွန်တော်တို့ရဲ့ခံစားချက်တွေကိုအတိုင်းအထိခိုက်မခံပါ၏ ကျွန်တော်တို့ရဲ့အလောင်းတွေတိုက်ခိုက်မှုအောက်မှာဖြစ်လျှင်သကဲ့သို့ငါတို့သည်ဇီဝကမ္မဆိုးတုံ့ပြန်။ "
အလုပ်ခွင်ထဲမှာဟာသအပေါ်တင်းကြပ်သောကန့်သတ်ချိန်ညှိ၏ရည်ရွယ်ချက်မှာအလုပ်ရှိသမျှကိုပျော်စရာပပျောက်ဖို့, ဒါမှမဟုတ်မိမိကိုယ်ါဆက်ဆံရေးနှင့်အတူရောက်စွက်ဖက်ရန်မဖြစ်သင့်ပါတယ်။
ဒါပေမယ့်ရန်လိုမုန်းတီးမှုများနှင့်ဥပဒေရေးရာထိတွေ့မှုကနေအခမဲ့, ကျန်းမာအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ပေးရန်သင့်လျော်သောနယ်နိမိတ်သတ်မှတ်ရေး, လူတိုင်းကိုပျော်ရွှင်အောင်ကူညီပေးပါမည်။
သတင်းရင်းမြစ်: Eugene Volokh ။ ရန်လိုမုန်းတီးမှုလုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင် "စကားအဘယ်နည်း" "နှောက်ယှက်ခြင်းဥပဒေကန့်သတ်?" 85 Geo ။ LJ 627 1997 နှင့်ဒေါက်တာ Joni Johnston ။ "ဟုအဆိုပါဟာသရဲတပ်ဖွဲ့ထံမှသင်ခန်းစာများ: အလုပ်ခွင်ဟာသအကဲဖြတ်ဖို့ဘယ်လို" ။ ဧပြီလ 3, 2008 ။