လုပ်ငန်းခွင်ကနေဆင်ခြေမရှိခြင်း

သင်အလုပ်လုပ်မှ Make မပေးနိုင်တဲ့အခါမှာဒါဟာသင့်ရဲ့သူဌေးကမှစကားပြောဖို့အကောင်းဆုံးင်

ဒါကြောင့်အလုပ်ထမပြမှအဆင်ပြေလား? အများစုမှာတာဝန်ရှိဝန်ထမ်းသင်အလုပ်မလုပ်ကြပါဘူးလျှင်သင်ပေးဆောင်ရမရကိုငါသိ၏။ သို့သော်အလုပ်ရှင်များကပျက်ကွက် excuse မည့်အများအပြားအခြေအနေများသူတို့ကြိုတင်စီစဉ်ထားကြသည်အထူးသဖြင့်လျှင်, အရှိပါသည်။

ကောင်းသောဆက်သွယ်ရေးနှင့်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းတက်ရောက်သူမူဝါဒများကောင်းတစ်ဦးအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုအဓိကသော့ချက်ဖြစ်ကြောင်းနှင့်ပျက်ကွက်အကြောင်းကိုစိတ်ရှုပ်ထွေးမှုများကိုရှောင်ရှားကိုကူညီပေးပါတယ်။ အတော်များများကအလုပ်ရှင်များအားလပ်ရက်များအတွက်အချိန်ကိုချွတ်ပေးချေသို့မဟုတ်လုပ်သားများနှစ်စဉ်အနည်းငယ်နေမကောင်းရက်ပေါင်းယူခွင့်ပြုပေးပါတယ်။

ဝန်ထမ်းများမှာလည်းမိသားစုအရေးပေါ်အခြေအနေနှင့်အသုဘမှစာနာဖြစ်ကြပြီးသူတို့တစ်တွေအချိန်မီထုံးစံ၌အကြောင်းကြားသောအခါဝန်ထမ်းနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်ဆန္ဒရှိဖြစ်ကြောင်းကုမ္ပဏီအများအပြားတွေ့ပါလိမ့်မယ်။ အခြားကုမ္ပဏီများထက်ပိုတင်းကြပ်မူဝါဒများရှိသည်နှင့်နေမကောင်းကာလ၏လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်အသုံးပြုမှုအတွက်မိသားစုထဲမှာသေဆုံးမှုသက်သေပြ, အဓိကနာမကျန်းနှင့်ဆရာဝန်၏မှတ်စုများလိုအပ်နိုင်ပါသည်တစ်ခုသို့မဟုတ်နေမကောင်းမိသားစုဝင်များအတွက်ဂရုစိုက်ရန်။

န်ထမ်းများအတွက် key ကိုသင်မူဝါဒများနှင့်သင့်လက်ရှိအလုပ်ရှင်၏မျှော်လင့်ချက်များနှင့်အတူအကျွမ်းတဝင်ဖြစ်လာသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ အများစုမှာ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်တွင်ဂရုတစိုက်ထုတ်စာလုံးပေါင်းဖြစ်ကြောင်းတက်ရောက်သူမူဝါဒများရှိသည်။ လက်စွဲစာအုပ်ကိုသင်နားလည်နှင့်သူတို့၏ contents တွေကိုလိုက်နာရန်သဘောတူကြောင်းညွှန်ပြန်ထမ်းများကအပေါ်ကိုချွတ်လက်မှတ်ရေးထိုးနေကြသည်။

သငျသညျအဘယျသို့ပျက်ကွက်ပေါ်တွင်သင်၏အလုပ်ရှင်ရဲ့မူဝါဒများကိုချိုးဖောက်လျှင်ဒါကြောင့်ခှငျ့မြားနှငျ့အရာမဟုတ်, သင်ထားတဲ့အလုပ်ချိန်နာရီသို့မဟုတ် nonexempt န်ထမ်းများမှာအထူးသဖြင့်လျှင်, သင်အလုပ်လက်မဲ့လိုင်းအတွက်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုရှာဖွေနိုင်ကြသည်။

တစ်ဦးဆင်ခြေဆင်လက်မရှိခြင်းဆိုတာဘာလဲ

ဆင်ခြေမရှိခြင်းပင်ဖြစ်သည် အဆိုပါစီစဉ်ထားသို့မဟုတ် unscheduled တစ်ဦးဝန်ထမ်းတစ်ဦးသာမန်အားဖြင့်စီစဉ်ထားအလုပ်ကာလအတွင်းအလုပ်မှာပစ္စုပ္ပန်မပါသောအခါဖြစ်ပေါ်ကြောင်းချွတ်အလုပ်ကနေအချိန်။

ဆင်ခြေမရှိခြင်းနောက်ထပ်အဖြစ်သတ်မှတ်တာဖြစ်ပါတယ်:

• ထိုကဲ့သို့သောအားလပ်ရက်သကဲ့သို့, ဝန်ထမ်းရဲ့မန်နေဂျာသို့မဟုတ်ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်အတူကြိုတင်စီစဉ်ထား။
• အဆိုပါဝန်ထမ်းတစ်ဦးမျှော်လင့်မထားတဲ့အရေးပေါ်သို့မဟုတ်နာမကျန်း၏ဖြစ်ရပ်မှာသူတို့ရဲ့စီစဉ်ထားပြောင်းကုန်ပြီ၏ကြိုတင်မဲအတွက်၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်အားအသိပေးပါ။
• သို့မဟုတ်ယင်းဝန်ထမ်းကိုမကြာခဏသက်သေသူတို့ရဲ့ဆင်ခြေတက်ကျောထောက်နောက်ခံအတူအလုပ်ပြန်လာအပေါ်သို့တစ်ဦးလက်ခံနိုင်ဖွယ်အကြောင်းပြချက်ပေးသည်။

• ပုံမှန်အလုပ်ချိန်ပြင်ပစီစဉ်ထားမရနိုင်ကြောင်းဖြစ်ရပ်များ။ ဤသည်အားလပ်ရက်, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာချိန်း, စစ်မှုထမ်း, မိသားစုလှုပ်ရှားမှုများပါဝင်သည် ခွဲစိတ် , ဂျူရီတာဝန် , အသုဘနှင့်ပိုပြီး။

အဘယ်ကြောင့်မရှိခြင်းအရေးကြီး Scheduled ပါသလား?

ကုမ္ပဏီလမ်းညွှန်ချက်များနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများပင်ရှိသည်ဟုသူကိုဝန်ထမ်းအားဖြင့် အချိန်ကိုချွတ် paid (PTO) သို့မဟုတ် အားလပ်ရက်ရက်ပေါင်း , နေမကောင်းရက်ပေါင်း ဒီတော့ထွက်လျက်, ကုမ္ပဏီများကထောက်ပံ့ပေး, ကြိုတင်မဲအတွက်အချိန်ချွတ်အချိန်စာရင်းဖို့တောင်းနေကြသည်။ ဒါကမန်နေဂျာကအလုပ်သမားရဲ့မရှိခြင်းအတွက်အလုပ်အတွက်လွှမ်းခြုံစီစဉ်ဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။

တစ်ခုမရှိခြင်းဖုံးအုပ်ထားသည့်ဝန်ထမ်းရဲ့လုပ်ငန်းအသိပညာ-based ထက်ဖောက်သည်တစ်ဦးမျက်နှာကိုထုတ်လုပ်မှုအခန်းကဏ္ဍအခါလုပ်ဖို့အများကြီးပိုလွယ်သည်။ ဤအကြောင်းကြောင့်, မန်နေဂျာများမကြာခဏစီးပွားရေးလုပ်ငန်းချောချောမွေ့မွေ့ပြေးနဲ့အလုံအလောက်န်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီတစ်နေ့တာအလုပ်လုပ်ဖို့ရရှိနိုင်ပါသည်သေချာစေရန်အချိန်ကိုချွတ်တောင်းဆိုမှုများကိုတိမ်းယိမ်းရမည်ဖြစ်သည်။

အဆိုပါခုနှစ်တွင် ကင်းလွတ်ခွင့်သို့မဟုတ်လစာန်ထမ်းများ၏အမှု ကဤန်ထမ်းနေပါစေသူတို့ရဲ့တက်ရောက်သူသူတို့ရဲ့တပြင်လုံးကိုအလုပ်လုပ်ဆောင်လိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်နေကြသည်အဖြစ်, ဆင်ခြေဆင်လက်ပျက်ကွက်များသောအားဖြင့်ဆွေးနွေး၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုမဟုတ်ပါ။ တစ်ဦးက ၎င်းတို့၏မန်နေဂျာနှင့်အတူနည်းပြ session တစ်ခုပေါ်ပေါက်လိမ့်မယ် အလုပျသမားမှကျူးလွန်အချိန်ဇယားပေါ်တွင်အလုပ်တက်ရောက်ရန်ပျက်ကွက်သို့မဟုတ်မျှော်လင့်ချက်များနှင့်တွေ့ဆုံရန်ပျက်ကွက်လျှင်။

paid မရှိခြင်း

ပျက်ကွက်ယေဘုယျအားဖြင့်အဖွဲ့အစည်းရဲ့တက်ရောက်သူမူဝါဒထူထောင်လမ်းညွှန်အတွင်း၎င်းတို့၏အကြိမ်ရေနှင့်ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ကျဆုံးခြင်းသည့်အခါလျော်ကြေးနေကြသည်။

ဤရွေ့ကား paid ပျက်ကွက်သည့်ဝန်ထမ်းထံမှအချို့သောလိုအပ်ချက်များကိုအပျေါမှာမူတည်လိမ့်မည်။

ဥပမာအနေနဲ့ဝန်ထမ်းအားလပ်ရက်အချိန်အချိန်ဇယားဆွဲခြင်းမပြုမီခွင့်ပြုချက်ရှာလိုအပ်နိုင်ပါသည်။ သူတို့ကအစအတွင်းကိုပဌနာများနှင့်အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဘာလဲဆိုတော့အချိန်နှင့်အတွင်းတစ်ဦး unscheduled မရှိခြင်းသတင်းပို့ 7 နံနက်မျှော်လင့်ချက်များ-မီနှင့်ရမယ်ရန်လိုအပ်ပေမည် ကြီးကြပ်နှင့်တိုက်ရိုက်စကားပြောဆို ဥပမာ, တစ်ဦးကလညျးစက်ပေါ်မှာမက်ဆေ့ခ်ျကိုစွန့်ခွာဘူး။

ပျက်ကွက်ခြင်းနှင့်တက်ရောက်ပေါ်လစီ

တစ်ဦးရှိသည်သောကုမ္ပဏီများတွင် တက်ရောက်သူမူဝါဒက အထူးသဖြင့်အဘို့အ Non-ကင်းလွတ်န်ထမ်း , ဆင်ခြေဆင်လက်ပျက်ကွက်ဆိုတဲ့အချက်ကိုပြီးနောက်ခှငျ့ဖြစ်ကြောင်းရက်ပေါင်းပါဝင်နိုင်ပါသည်။ အတော်လေးမကြာခဏထိုကဲ့သို့သောဆရာဝန်တစ်ဦးရဲ့မှတ်စုအဖြစ်သက်သေပြသည့်န်ထမ်းနာကြောင်းကို attesting ပေါ်ပေါက်ဖို့ဆင်ခြေမရှိခြင်းများအတွက်တင်သွင်းဖို့လိုအပ်လိမ့်မည်။

• unexcused ပျက်ကွက် vs. ဆင်ခြေဆင်လက်ကိုခြေရာခံကြောင်းကုမ္ပဏီများပုံမှန်အားန်ထမ်းကိုလိုက်နာဘို့လမ်းညွှန်ချက်များကိုထောက်ပံ့ပေးကြောင်းရေးသားထားသောမူဝါဒကရှိသည်။

• unexcused ပျက်ကွက် vs. ခှငျ့သည်ဤကုမ္ပဏီများ, ကြောင်းများလွန်း unexcused ပျက်ကွက်အတွက်သိသာထင်ရှားသောဖြစ်နိုင်သည်ခုနှစ်တွင်ဆိုလိုနိုင်ပါတယ် အလုပ်ကနေထုတ်ပယ် ။