Microsoft ရဲ့အလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို (??: ဘယ်နှစ်ယောက်ဂေါက်သီးဘောလုံးကအဘယ်ကြောင့်တစ်ဦး manhole ဖုံးပတ်ပတ်လည်ဖြစ်ပါတယ်တဲ့ 747 ဖြည့်ဖို့ယူပါဘူးဥပမာပါဝင်သည်) ဒဏ္ဍာရီဖြစ်ကြသည်။ ဒါပေမဲ့ Microsoft ကအနည်းဆုံးသူတို့ရဲ့ဆော့ဖ်ဝဲရေးအင်တာဗျူးအတွက်ကွာပဟေဠိမေးခွန်းများကိုထံမှပြောင်းရွှေ့ခဲ့ကြပုံနှင့်အစားတွေ့ဆုံမေးမြန်းနေစဉ်အတွင်း whiteboard ကုဒ်ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်မှကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုတောင်းဆိုနေတာဖြစ်ပါတယ်။
သို့သော်အခြားအလုပ်ရှင်အသစ်ကအကြောင်းပြချက်အဘို့မိမိတို့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ပုံမှန်မဟုတ်သောမေးခွန်းများကိုအသုံးပြုနေသည်။ အလုပ်ရှာဖှေကွံဉာဏျစက်မှုလုပ်ငန်းသုတေသီမဆိုကိုယ်စားလှယ်လောင်းသူမကြာခဏမှကြိုတင်မဲအတွက်အကျဉ်းတုံ့ပြန်မှုကိုပွငျဆငျသငျ့သညျကိုသိနိုင်အောင်တီထွင်ခဲ့တယ်ဖြစ်ပါတယ် စံမေးခွန်းများကို ။ ဤရွေ့ကားကဲ့သို့သောအလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုပါဝင်သည်: "။ အကယ်. သင်ဤအလုပ်အများဆုံးအရည်အချင်းပြည့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းစေသည်ဘာကို" "ဘာကိုသင့်ရဲ့အားသာချက်နှင့်အားနည်းချက်များကိုရှိပါတယ်" နှင့်
အင်တာဗျူးအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးမျှော်လင့်မထားတဲ့မေးခွန်းသို့မဟုတ်မြင်ကွင်းမှတုံ့ပြန်ပုံကိုကောင်းစွာအကဲဖြတ်ရန်ပုံမှန်မဟုတ်သောအလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုသုံးပါ။ အများစုမှာပုံမှန်မဟုတ်သောအလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုအမှားအမှန်အဖြေကိုမရှိကြပါဘူး။ ဤရွေ့ကားအလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို "အမြန်စဉ်းစားတွေးခေါ်, မှန်မှန်, တီထွင်ဖန်တီးမှုနှင့်ဟာသတောင်အသိသရုပ်ပြ။ " Sarikas သည်နှင့်အညီ, အခွင့်အလမ်းနှင့်အတူကိုယ်စားလှယ်လောင်းပေး
သူမသည်အဆိုပါအင်တာဗျူးတစ်ခု unguarded ယခုအချိန်တွင်အတွက် unrehearsed ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးအကြောင်းတစေ့တစောင်းဖမ်းရန်ကြိုးစားနေကြတယ် "ဟုဆိုသည်။
အင်တာဗျူးအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတုံ့ပြန်နှင့်သူ့သို့မဟုတ်သူမ၏အကြံအစည် composes ဘယ်လိုစောငျ့ရှောကျနိုင်ဒါသည်ဤ Off-the-မြို့ရိုးကိုအလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုများအတွက်ပြင်ဆင်ထားရန်လမ်းမရှိ။ တချို့ကအင်တာဗျူးကိုလည်းကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့အတွေးဖြစ်စဉ်များ-သူတို့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသည့်ပုံမှန်မဟုတ်သောအလုပ်အင်တာဗျူးဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုစဉ်းစားပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုမြင်ချင်သို့ထိုးထွင်းသိမြင်မှုရဖို့ရန်ပုံမှန်မဟုတ်သောအလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုမေးပါ။ "
သင်မေးဖို့ကြောင့်တစ်ဦးချင်းစီလိုက်တယ်နှင့်ထူးခြားသောအလုပ်အင်တာဗျူးဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုနှင့်အတူအဘို့ရှာကြသည်အရာကိုသိသောထိုရောဂါဖြစ်ပွားမှု၏ပေါင်း, သို့သော်, သေချာအောင်လုပ်ပါ။ သင့်ရဲ့မျှော်လင့်ချက်၏အစိတ်အပိုင်းမဆိုအမြင်တုံ့ပြန်မှုပစ်မှတ်ထားနိုင်ပြီးအခြားအစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်ဖြစ်သောကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးအံ့အားသင့်ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုကနေပြန်လည်သက်သာဘယ်လောက်လျင်မြန်စွာအဖြစ်ရှုထောငျ့ပစ်မှတ်ထားနိုင်ပါတယ်။
ဥပမာအားဖြင့်ခက်ခဲကြမ်းတမ်း / ပုံမှန်မဟုတ်သောယောဘကိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ
Sarikas သင့်ရဲ့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အကဲဖြတ်ရန်အင်တာဗျူးကာလအတွင်းအောက်ပါအလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းတွေကစုံတွဲတစ်တွဲကို အသုံးပြု. အကြံပြု ယဉ်ကျေးမှုမထိုက်မတန် ။
- သငျသညျတ္ထုများတွင်မဆိုဇာတ်ကောင်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်လျှင်, သင်ဘယ်သူကိုဖြစ်ပါ့မလား
- ဟောလိဝုဒ်သင်၏အသက်တာအကြောင်းကိုရုပ်ရှင်ကိုဖန်ဆင်းခဲ့လျှင်, အဘယ်သူကိုသင်အဖြစ်ဦးဆောင်အခန်းကဏ္ဍမှကြည့်ဖို့လိုပါသနည်း
- သင်တစ်ဦးစူပါဟီးရိုးဖြစ်နိုင်ပါတယ် အကယ်. သင်သည်သင်၏အင်အားကြီးနိုင်ငံတွေဖြစ်အဘယ်သို့ချင်မလဲ?
- တစ်စုံတစ်ဦးကသင့်အကြောင်းအတ္ထုပ္ပတ္တိရေးသားခဲ့သည်လျှင်, သင်ခေါင်းစဉ်ဖြစ်သင့်သောအရာကိုထင်ပါသလဲ
- သငျသညျတောကျွန်းပေါ်သင်္ဘောပျက်ခံရဖို့, ဒါပေမယ့်အားလုံးသင့်ရဲ့လူ့လိုအပ်ချက်များကို-ထိုကဲ့သို့သောအစားအစာနှင့်အမျှစောင့်ရှောက်ခေါ်ဆောင်သွားရေခဲ့ကြသည်ခဲ့လျှင်အဘယ်နှစ်ခုပစ္စည်းများကိုသငျသညျသငျနှငျ့အတူရှိချင်မလဲ?
- သငျသညျအဘယ်သူမျှမတာဝန်ဝတ္တရားသို့မဟုတ်ဘဏ္ဍာရေးအခက်အခဲနှင့်အတူခြောက်လခဲ့လျှင်သင်အချိန်ကိုအတူဘာလုပ်မလဲ
- သငျသညျအသကျရှငျဖို့ကျန်ရစ်သာခြောက်လခဲ့လျှင်သင်အချိန်ကိုအတူဘာလုပ်မလဲ
- သငျသညျသမိုငျးထဲကနေမည်သူမဆိုညစာအတူစားကြမယ်ဆိုရင်ဘယ်သူဘယ်ကြောင့်ဖြစ်နဲ့မလဲ
- သင်ကဘာကြောင့်ဖြစ်နဲ့လို့, တိရစ္ဆာန်နှင့်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုနှိုင်းယှဉ်နိုင်ပါလျှင်?
- သငျသညျအစာကိုအမျိုးအစားဖြစ်လျှင်သင်သည်အစားအစာအမျိုးအစားဖြစ်ပါ့မလား
- သင်ထီအတွက် $ သန်း 20 အနိုင်ရပါလျှင်, သင်ငွေနှင့်အဘယ်သို့ပြုကြမည်နည်း
- သင်တစ်ဦးသုပ်ခဲ့ကြသည်လျှင်, သင်တစ်သင်းလုံးကကစားသမားဘယ်လိုချင်ပါ့မလား
- အဘယ်သို့ငါတစ်ဦးအင်တာဗျူးအဖြစ်ဘယ်လောက်ရှိသလဲသလဲ?
- သငျသညျကားတစ်စီးလျှင်သင်သည်အဘယ်အရာကို type ကိုဖြစ်ပါ့မလား
- သင်သည်အဘယ်သူအများဆုံးအရမ်းလေးစားမိပါတယ်နှင့်အဘယ်ကြောင့်သလဲ?
- သင်၏အသက်တာ၏သတင်းပုံပြင်ထဲမှာ, ခေါင်းစဉ်ဘယ်သို့ဆိုမည်နည်း
အမူအကျင့်ကိုယောဘအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ
ရိုးရှင်းစွာအ, အမူအကျင့်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းအတိတ်တွင်အလားတူအခြေအနေများကိုင်တွယ်ပုံကိုမေးကြည့်ပါ။ သူတို့ကတစ်ဦးကြည်လင်ဘောလုံးကိုသို့ကြည့်ရှုခြင်းနှင့်၎င်းတို့၏အနာဂတ်အပြုအမူကြိုတင်ခန့်မှန်းဖို့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းမမေးကြဘူး။ Sarikas ယေဘုယျအခြေခံအပြုအမူအလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုအဖြစ်အောက်ပါမေးခွန်းများကိုအကြံပြုထားသည်။ (ဖြည့်စွက်အကြံပြုအပြုအမူအလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုလိုက်နာပါ။ )
- သငျသညျပညာရှင်ပီသစွာအန္တရာယ်ကိုယူသည့်အခါအခြေအနေကိုဖော်ပြပါ။ ရလဒ်ကဘာလဲ
- အခြားသူများကိုအချိန်အကြောင်းကိုပြောပြပါ သဘောမတူ အရေးယူသင့်ရဲ့အကြံပြုသင်တန်းအတူ။ ဘယ်လိုသင့်ရဲ့အစီအစဉ်များမှသူတို့ကိုဆွဲဆောင်ခြင်းနှင့်ရလဒ်အဘယျသို့ခဲ့ကြသည်ခဲ့တာလဲ
- သငျသညျမှအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်ထိရောက်စွာအလုပ်လုပ်ခဲ့ဘယ်မှာအခြေအနေကိုဖော်ပြပါ တစ်ဦးရည်မှန်းချက်ပြီးမြောက် အချိန်ပေါ်နှင့်ဘတ်ဂျက်အတွင်း။ သင့်ရဲ့အခန်းကဏ္ဍကဘာလဲ သငျသညျအဘယျသို့လေ့လာသင်ယူခဲ့တာလဲ
- သငျသညျအရာအတွက်အခြေအနေကိုဖော်ပြပါ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်အလုပ်လုပ်ခဲ့ ပေမယ့်သင့်ရဲ့အဖွဲ့အချိန်ပေါ်နှင့်ဘတ်ဂျက်အတွင်းရည်မှန်းချက်ပြီးမြောက်ဖို့ပျက်ကွက်ခဲ့သည်။ သင့်ရဲ့အခန်းကဏ္ဍကဘာလဲ သငျသညျအဘယျသို့လေ့လာသင်ယူခဲ့တာလဲ
- ဘယ်လိုသင့်ရဲ့လက်ရှိနည်းပြသို့မဟုတ်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကိုသင်ဖော်ပြရန်မလဲ / သူသည်သင်၏အကြီးမြတ်ဆုံးအားသာချက်နှင့်အားနည်းချက်များကိုဖြစ်ကြောင်းသူဘာပြောချင်ပါသလဲ
- သင်ကဖြေရှင်းအဖြစ်သင့်စဉ်းစားတွေးခေါ်အားဖွငျ့အကြှနျုပျကိုဖြေရှင်းခြင်းနှင့်လမ်းလျှောက်ခဲ့ရှုပ်ထွေးပြီးပြဿနာကိုဖော်ပြပါ။
- သင်တစ်ဦးစိန်ခေါ်မှုအခြေအနေသို့မဟုတ်ပြဿနာများအတွက်တီထွင်ဖန်တီးမှုဖြေရှင်းချက်အကြောင်းကိုငါ့ကိုပြောပြပါ။
- အဲဒီမှာရှိရာအုပ်စုတစ်စုသို့မဟုတ်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့်အတူအလုပ်လုပ်နေတဲ့အခြေအနေကိုဖော်ပြပါ လူ့ပဋိပက္ခ ။ သင်ပဋိပက္ခချဉ်းကပ်ပုံကိုဖော်ပြပါ။ အဘယ်အရာကိုအလုပ်လုပ်ခဲ့နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်သည်မဟုတ်လော သင်ဘယ်လိုရလဒ်စီမံခန့်ခွဲခဲ့တာလဲ
- သင်ကွဲပြားခြားနားကိုင်တွယ်သင့်ခံစားရအခြေအနေကိုဖော်ပြပါ။
- သင်တစ်ဦးရည်မှန်းချက်ရောက်ရှိရန်သော်ငြားသောအခြေအနေကိုဖော်ပြပါ။ သင်လမ်းတလျှောက်တွင်အဘယ်အရာကိုအတားအဆီးထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်ခဲ့တာလဲ သင်သည်အဘယ်သို့သူတို့ကိုကျော်လွှားဖို့လုပျခဲ့သလဲ
- သငျသညျကိုင်တွယ်ကြပြီးရလဒ်အဘယ်အရာကိုကြီးအရှိဆုံးစိတ်ဖိစီးမှုအခွအေနေကဘာလဲ?
- သငျသညျအတှေးအချေါသငျ့လမ်းမှတစ်စုံတစ်ဦးအပေါ်အနိုင်ရရှိခဲ့သည့်အခါအချိန်နှင့်ပတ်သက်ပြီးငါ့ကိုပြောပြပါ။ သင်ဤဘယ်လိုပြီးမြောက်ခဲ့တာလဲ ရလဒ်ကဘာလဲ
အမူအကျင့်အလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအလုပ်အင်တာဗျူးကာလအတွင်းသင့်အတွက်အကောင်းဆုံးချဉ်းကပ်ကြသည်။ သို့သော်ရံဖန်ရံခါပုံမှန်မဟုတ်သောအလုပ်အင်တာဗျူးမေးခှနျးကိုသငျသညျလူတွေ့မေးမြန်းသည့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများစဉ်းစားသတင်းအချက်အလက်လိုက်လျောဖို့အလားအလာရှိပါတယ်။ ထိရောက်သောကိုယ်စားလှယ်လောင်းရွေးချယ်ရေးဘို့နှစ်ခုလုံးကိုအသုံးပြုပါ။