non-ကင်းလွတ်ရာထူး vs. ကင်းလွတ်ခွင့်
လျော်ကြေးမဆိုဆွေးနွေးမှုသို့ကိန်းဂဏန်းများသောသော့ချက်အချက်တစ်ဦးအနေအထားအတွက်တရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ (FLSA) အရ (အန်ထမ်းအချိန်ပိုလျော်ကြေးများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်ပါသည်ဆိုလိုသည်မှာဖြစ်စေမ) ကင်းလွတ်ခွင့်သို့မဟုတ် Non-ကင်းလွတ်ခွင့်အဖြစ်ခွဲခြားဖြစ်ပါတယ်ရှိမရှိဖြစ်ပါတယ်။
အလုပ်သမားရဲ့လုပ်ခ၏အမေရိကန်ဦးစီးဌာနနှင့်နာရီတိုင်း၏အဆိုအရ (ထိုကဲ့သို့သောနိမ့်ဆုံးလုပ်ခနှင့်အချိန်ပိုအဖြစ် FLSA ကာကွယ်မှုများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီမဟုတ်) ကင်းလွတ်ခွင့်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်ဝန်ထမ်းများအတွက်, သူတို့ထိုကဲ့သို့သောလစာအခြေခံပေါ်မှာ paid ခံအဖြစ် "စမ်းသပ်မှုတွေ" အမျိုးမျိုးတို့ကိုရှောက်သွားရကြမည် အနည်းဆုံးတစ်ပတ်ကို $ 455 နှင့်အလုပ်အမှုဆောင်တွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်, ကြီးကြပ်ရေးမှူး, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်, ဒါမှမဟုတ်အပြင်ဘက်ရောင်းအားရာထူး။ ဤရွေ့ကားကင်းလွတ်ရာထူးလွတ်လပ်စွာသိသိသာသာဆုံးဖြတ်ချက်များလုပ်နိုင်စွမ်း, ကုမ္ပဏီမူဝါဒများဖန်တီးအကောင်အထည်ဖေါ်ဖို့သမ္မာသတိ, သို့မဟုတ်အခြားဝန်ထမ်းကြီးကြပ်ခြင်းနှင့်စီမံခန့်ခွဲခြင်း၏တာဝန်ရှိသည်န်ထမ်းလိုအပ်သည်။
non-ကင်းလွတ်န်ထမ်းအနည်းဆုံးလုပ်ခနှင့်အချိန်ပိုလျော်ကြေးငွေကိုရည်မှတ် FLSA စည်းမျဉ်းများဖြင့်ကာကွယ်ထား, သူတို့သည်များသောအားဖြင့် Non-ကြီးကြပ်ရေးအခန်းကဏ္ဍများတွင်အလုပ်လုပ်နေကြသည်။
သူတို့ကတစ်ဦးချင်းစီတစ်နာရီအနည်းဆုံးနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခမဆိုအချိန်ပိုနာရီ 1.5 ကြိမ်ပုံမှန်လစာနှုန်းကိုတစ်ဦးနှုန်းနစ်နာကြေးနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ခဲ့လက်ခံရမယ် (ကစံ 40 နာရီအလုပ်ရက်သတ္တပတ်၏ပိုလျှံသူများအတွက်) အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ non-ကင်းလွတ်န်ထမ်းအလုပ်လုပ်ခဲ့နာရီအသေးစိတ်မှတ်တမ်းများကိုစောင့်ရှောက်ရကြမည်။
အလုပ်ချိန်နာရီ Pay ကို: Pros & Cons
အလုပ်ချိန်နာရီလျော်ကြေးငွေ၏အဓိကအခွင့်အရေးန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီနာရီများအတွက်ပိုက်ဆံတိကျတဲ့ငွေပမာဏအလုပ်လုပ်ခဲ့အာမခံနေကြသည်, သူတို့ကတစ်ပါတ်ကျော် 40 နာရီအလုပ်လုပ်ရသောအခါသူတို့အချိန်ပိုလစာ (အချိန်-and တစ်နှစ်ခွဲလစာနှုန်းကို) ကိုလက်ခံရရှိကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။
ဝန်ထမ်းအားလပ်ရက်အလုပ်လုပ်သည့်အခါအချို့သောကိစ္စများတွင်အလုပ်ရှင်နှစ်ဆပုံမှန်အလုပ်ချိန်နာရီနှုန်းကိုပေးဆောင်စေနိုင်သည်။ အလုပ်ချိန်နာရီန်ထမ်းပုံမှန်အားဖြင့်သိသိသာသာအလုပ်ရှင်များကမေတ္တာရပ်ခံတဲ့အခါမှာအချိန်ပိုလုပ်ကိုင်ဖို့ရွေးချယ်သူတို့ရဲ့အပတ်စဉ်ဝင်ငွေရရှိမှုတိုးမြှင့်ဖို့အခွင့်အလမ်းရှိသည်။
အချို့ကုမ္ပဏီတွေကသို့သော်သူတို့၏အလုပ်ချိန်နာရီန်ထမ်းအပိုဆောင်းအချိန်ပိုနာရီအလုပ်လုပ်ကာ 40 နာရီအလုပ်အပတ်ကမှလိုက်နာမှသူတို့ကိုမလိုအပ်မှခွင့်မပြုပါဘူး။ သူတို့ရဲ့နာရီစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနေ့အဘို့အစောပိုင်းပိတ်တဲ့အခါမှာလျော့ချသို့မဟုတ်အခါသမယအပေါ်လျှင်အလုပ်ချိန်နာရီန်ထမ်းလည်းကွဲပြားအလုပ်အကိုင်များအကြောင်းမဲ့နိုင်ပါသည်။ ဒါ့အပြင်ကုမ္ပဏီပေါ် မူတည်. အလုပ်ချိန်နာရီန်ထမ်းလစာန်ထမ်းများကခံစားဖြစ်ကြောင်းဆုကြေးငွေ, အာမခံအစီအစဉ်များနှင့်အငြိမ်းစားအစီအစဉ်များမှတူညီ access ကိုရနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။
တိရစ္ဆာန်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အလုပ်ချိန်နာရီရာထူးကဲ့သို့သော options အမျိုးမျိုးပါဝင်သည် မြင်းသတို့သား , ခွေး Walker , အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်လက်လီန်ထမ်း, ခွေးအလှပြင်ဆိုင် , တိရစ္ဆာန်ဆေးကုသရေးနည်းပညာရှင် , ဓာတ်ခွဲခန်းတိရစ္ဆာန်အနည်းပညာရှင် , ခှေးအိမျအလုပျသမား, အတွင်းပိုင်းအရောင်းကိုယ်စားလှယ် (အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်ထုတ်ကုန်ရောင်းချမှုသို့မဟုတ်တိရစ္ဆာန်ဆေးကုသရေးဆေးဝါး), နှင့်ပိုပြီး ။ အလုပ်ချိန်နာရီလျော်ကြေးအများဆုံး Non-ကြီးကြပ်ရေးမှူးသို့မဟုတ်မူဝါဒ-အောင်အခန်းကဏ္ဍများအတွက်စံစဉ်းစားသည်။
လစာ Pay ကို: Pros & Cons
တစ်ဦးလစာအခြေခံပေါ်မှာ paid ဖြစ်ကြောင်းန်ထမ်းအဘယ်သူမျှမအတက်အကျနဲ့တည်ငြိမ်လစာလက်ခံရရှိ၏လုံခြုံရေးရှိသည်, သူတို့အလုပ်ချိန်နာရီလစာများအတွက် 40 နာရီတပတ်အလုပ်လုပ်များထက်လျော်ကြေးငွေတစ်ဦးပိုမိုမြင့်မားခြုံငုံအဆင့်အထိရှိသည်ဖို့လေ့ရှိပါတယ်။
လစာန်ထမ်းများ, အကြိုးခံစားခှငျ့ packages များနှင့်အငြိမ်းစားအစီအစဉ်ကိုရှေးခယျြစရာမှပိုကောင်းအသုံးပြုခွင့်ရှိသည်ပိုကြီးတဲ့ဆုကြေးငွေများနှင့်ထို့ထက် ပို. အလုပ်ချိန်နာရီန်ထမ်းထက်အားလပ်ရက်အချိန်ပေးဆောင်စေနိုင်သည်။
တစ်ဦးလစာအခြေခံပေါ်မှာပေးဆောင်ခံရဖို့အဓိကသော့ချက်ကျဘက်ကိုအလုပျသမားအချိန်ပိုလျော်ကြေးများအတွက်အရည်အချင်းမပြည့်မီပါ (လစာအနေအထား FLSA အောက်မှာ "ကင်းလွတ်ခွင့်" ဖြစ်ဖို့အားလုံးကိုလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းမပေးပါဘူးမဟုတ်လျှင်) ဖြစ်ပါတယ်။ လစာဝန်ထမ်းသူတို့အလုပ်ချိန်နာရီခဲ့ကြသည်လျှင်အချိန်တန်ပါလိမ့်မယ်သောအပိုဆောင်းလျော်ကြေးငွေလက်ခံရရှိခြင်းမရှိဘဲ, သူတို့ရဲ့လိုအပ်အလုပ်ပြီးမြောက်ဖို့ 60 နာရီရက်သတ္တပါတ် (သို့မဟုတ်ထို့ထက် ပို. ) အလုပ်မလုပ်ဖို့ရှိသည်လိမ့်မည်။ အလုပ်ရှင်အထူးအပိုဆောင်းနာရီမလိုအပ်ပါဘူးဆိုရင်တောင်ရုံးယဉ်ကျေးမှုဖိအားအထက်သွားနှင့် 40 နာရီအလုပ်တပတ်ကျော်လွန်ပါဘူးသောသူတို့အားလျှောက်ထားကြောင်းထိုကဲ့သို့သောဖြစ်နိုင်သည်။
များသောအားဖြင့်တစ်ဦးလစာအခြေခံပေါ်မှာပေးဆောင်သောတိရိစ္ဆာန်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်ရာထူးများပါဝင်သည် တိရိစ္ဆာန်ဆရာ , တိရစ္ဆာန်ရုံမှူး , တိရစ္ဆာန်ဆေးကုသရေးဆေးဝါးအရောင်းကိုယ်စားလှယ် (ပြင်ပတွင်အရောင်း), အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်ထုတ်ကုန်အရောင်းကိုယ်စားလှယ် (ပြင်ပတွင်အရောင်း) နှင့်အမျိုးမျိုးသောစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးရာထူး။
ဗိုလ်လုပွဲသမ်မာကမျြး
ဒါကြောင့်အလုပ်ချိန်နာရီသို့မဟုတ်လစာလည်းကောင်းလျော်ကြေးများအတွက်အလုပ်လုပ်မှကြွလာသောအခါအလုပ်ရှာဖွေသူများအများအားဖြင့်သူတို့ကိုယ်ပိုင် preference ကိုရှိသည်။ တစ်ဦးကိုလက်ခံရရှိပုံမှန်လစာ၏လုံခြုံရေးနှင့်တူအချို့သောအလုပ်သမားများကနေစဉ်တွင်, အခြားသူများနာရီထွက်၎င်းတို့၏ပုံမှန်ပြောင်းကုန်ပြီပြီးနောက်တစ်ခုသို့မဟုတ်ပိုမိုမြင့်မားမှုနှုန်းမှာလျော်ကြေးငွေမခံရစဉ်အပိုဆောင်းနာရီအလုပ်လုပ်ဖြစ်စေရန်အခွင့်အလမ်းရှိသည်ဖို့ပိုနှစ်သက်။