သငျသညျအနိမ့်ဘောလုံးကိုမှကိုယ့်ကိုကိုယ်ချင်နှင့်ကုမ္ပဏီဆပ်ဖို့ဆန္ဒရှိသောအရာကိုထက်နိမ့်မယ့်တစ်ဦးနှုန်းမှာအတူတက်လေပါဘူးစဉ်နှင့်အညီ, သင်တို့သည်လည်းအရမ်းမြင့်မားတဲ့ရိုက်ကူးချင်နှင့်အလားအလာကိုယ်စားလှယ်လောင်းအဖြစ်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုမဖယ်ရှားပါဘူး။
လစာနှင့် ပတ်သက်. အလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုခြင်းတစ်ဦးမိုင်းဗုံးကွင်းသွားလာတူခံစားနိုင်ပေမယ့်သုတေသနနှင့်ကြိုတင်စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းနှင့်အတူသင်မျှတသောလစာပေးဆောင်နေကြသေချာပါလိမ့်မယ်တဲ့မဟာဗျူဟာဖွံ့ဖြိုးနိုင်ပါတယ်။ လစာ ပတ်သက်. အပြင်းထန်ဆုံးနဲ့အသုံးအများဆုံးအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုမြင်သူတို့ကိုတုံ့ပြန်ရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းအပေါ်အကွံဉာဏျအဖြစ်နမူနာအဖြေကိုရပါတယ်။
လစာမေးခွန်းများဖြေဆိုခြင်းများအတွက်သိကောင်းစရာများ
ဤတွင်မေးမွနျးတဲ့အခါသင်ပေးဆောင်ရနျမြျှောလငျ့ဘယ်လောက်ကြိုးစားရန်အချို့မဟာဗျူဟာများနေသောခေါင်းစဉ်:
- အကွာအဝေးများကို: ကျွမ်းကျင်သူများကမဟုတ်ဘဲတစ်ဦးအမှန်တကယ်အရေအတွက်ကိုထက်, သင်ကအကွာအဝေးပေးသောအကြံပြုအပ်ပါသည်။ သင်သည်သင်၏အကွာအဝေး၏အနိမ့်ဆုံးကိုကမ်းလှမ်းခဲ့သည်နေတယ်ဆိုရင်, ထိုကဲ့သို့သောစသည်တို့ကိုအတန်းများအတွက်ငွေကြေးပြန်လည်, အားလပ်ရက်ရက်အဖြစ်, အဖြစ်ကောင်းစွာနဲ့အခြား Non-လစာအကျိုးခံစားခွင့်ကိုတောင်းဆိုဖို့အခွင့်အလမ်းအဖြစ်သုံး
- သင့်ရဲ့သုတေသနပြုသင့်စက်မှုလုပ်ငန်းများအတွက်ပျမ်းမျှလစာကိုသိပေမယ့်အဖြစ်ကောင်းစွာပထဝီသတင်းအချက်အလက်ကိုသိရန်လည်းပညာရှိသင်သင့်တယ်မသာ။ Alaska အတွက်တစ်ဦးကသူနာပြုနှင့် New York မှာနေတဲ့သူနာပြုသေချာပေါက်တူညီတဲ့လစာရှိလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ လစာထိုဒေသတွင်နေထိုင်၏ကုန်ကျစရိတ်အဖြစ်အနီးအနားမှာအရည်အချင်းပြည့်မီလျှောက်ထား၏နံပါတ်ပေါ်အခြေခံပြီးကျယ်ပြန့်အမျိုးမျိုးကွဲပြားနိုင်သည်။ လစာသုတေသန Glassdoor, Payscale နှင့် Salary.com တူသောက်ဘ်ဆိုက်များကိုသုံးပါ။
- coy က Play: ပုံမှန်အားဖြင့်, ကျွမ်းကျင်သူများသင်ပထမဦးဆုံးနံပါတ်ဟုရှောင်ရှားဖို့အကြံပြုလိုပါတယ်။ သင်တို့ကဲ့သို့တစ်ခုခုပြောနိုင်ပါသည်, "ကျွန်မလစာစဉ်းစားခြင်းမပြုမီအနေအထားနှင့်၎င်း၏တာဝန်ဝတ္တရားအကြောင်းပိုမိုသိရန်လိုအပ်ပါချင်ပါတယ်။ "
- ဒါဟာမဟာဗျူဟာစေ့စပ်ညှိနှိုင်းဖို့အလွန်ဂိမ်းကဲ့သို့ခံစားရနိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်သူကသင့်ရဲ့ဘဏ္ဍာရေးလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်မျက်နှာစာ-and စင်တာစောင့်ရှောက်ဖို့အရေးကြီးပါတယ်: စိတ်ထဲ၌သင်တို့၏ကုန်ကျစရိတ်-of လူနေမှုလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ထားပါ။ သငျသညျကိုတောင်းဆိုလစာသင့်ရဲ့ကုန်ကျစရိတ်ကိုဖုံးလွှမ်းတော်မူမည်လော မဟုတ်ခဲ့လျှင်သင်မည်သို့ခြားနားချက်ကိုတက်စေပါလိမ့်မည်နည်း သငျသညျလစာအကြောင်းကိုပြုမိပါဘူးသုတေသနဆန့်ကျင်သင့်ရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ချိန် - နှစ်ခုနံပါတ်များကိုတစ်ဦးချင်းစီကတခြားတစ်ဦးအနီးကပ်မဟုတ်လျှင်, အခန်းကဏ္ဍကိုကောင်းတစ်ပွဲစဉ်မဟုတ်သောနိမိတ်လက္ခဏာဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
- အင်တာဗျူးထံမှအချက်အလက်များရယူပါ: အင်တာဗျူးအပေါ်ကျောက်ပြားကိုလှန်ဖို့အခွင့်အလမ်းအဖြစ်ဤမေးခွန်းကိုသုံးပါနှင့်, လစာအကွာအဝေးအနေအထားအဘို့ဖြစ်၏ဘယ်အရာကိုထွက်ရှာပါ။ သငျသညျတောငျးဆိုနိုငျ: သင်ရှိသည်အကွာအဝေးအနေအထားအဘို့စိတျထဲတှငျကဘာလဲ? သို့မဟုတ်မရရှိနိုင်အချို့ Non-လစာအကျိုးခံစားခွင့်ကဘာတွေလဲ?
ရိုးသားမှုအကောင်းဆုံးမူဝါဒဖြစ်
ဒါဟာသင်၏ယခင်ဝင်ငွေရရှိမှုအပေါ်နံပါတ်များ fudge ဖို့သွေးဆောင်နိုင်ပါသည်။ သငျသညျထပတ်လည်လျှင်မည်သူမဆိုခြားနားချက်ကိုသိကြလိမ့်မည်နည်း တကယ်တော့ဒါဟာအလုပ်ရှင်များဒီတော့သစ္စာဝါဒီဖြစ်ခြင်းမရှိမဖြစ်အရေးပါသည်ယခင်အလုပ် (s) ကိုမှာသင့်ရဲ့လျော်ကြေးအတည်ပြုရန်လိမ့်မည်ဟုဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
လစာအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ
ဤတွင်အင်တာဗျူးလစာအကြောင်းကိုမမေးပါလိမ့်မယ်အရှိဆုံးပုံမှန်မေးခွန်းများကိုတချို့ရှိနေပါတယ်; အကောင်းဆုံးကိုအဖြေတွေကိုကြည့်ရှုဖို့ကိုနှိပ်ပါ။
- သင့်စတင်များနှင့်လျော်ကြေး၏နောက်ဆုံးအဆင့်ကိုအဘယျသို့ရှိသနည်း - အကောင်းဆုံးအဖြေများ
- သင့်ရဲ့လစာမျှော်လင့်ချက်များကဘာတွေလဲ? - အကောင်းဆုံးအဖြေများ
- ရေတိုရေရှည်နှင့်ရေရှည်နှစ်မျိုးလုံး - သင့်လစာလိုအပ်ချက်များကိုဘာတွေလဲ? - အကောင်းဆုံးအဖြေများ
- သင်တို့သည်အဘယ်ကြောင့်နည်းသောငွေကိုပေးဆောင်စေတဲ့အလုပ်တစ်ခုယူမလဲ - အကောင်းဆုံးအဖြေများ
တစ်ခုသင်ကမ်းလှမ်းချက် Get ပြီးနောက်
သင်တစ်ဦးကမ်းလှမ်းမှုလက်ခံရရှိတခါလစာညှိနှိုင်းမှုကျော်မရှိကြပေ။ ဂိမ်းထဲမှာဖွင့်လှစ် gambit အဖြစ်ကမ်းလှမ်းမှုများစဉ်းစားပါ။ ဤတွင်ငါးအရာဖြစ်ကြ၏ သင်တစ်ဦးကမ်းလှမ်းမှုလက်ခံရရှိသည့်အခါအကဲဖြတ်ရန် ။
သငျသညျကမ်းလှမ်းချက်ကိုလုံလောက်သောထင်တယ်, ဒါမှမဟုတ်ကုမ္ပဏီသင်သည်ညှိနှိုင်းရန်မညျဖွစျကွောငျးထားချက်အရတစ်ဦးအနိမ့်အရေအတွက်ကိုပေးခြင်းကြောင်းသံသယမထားဘူးဆိုရင်, သင်ကတန်ပြန်ကမ်းလှမ်းမှုကို-ကဒီမှာလုပ်လိုပမေဘယ်လိုသတင်းအချက်အလက်ဖြစ်ပြီး တစ်ဦးတန်ပြန်ကမ်းလှမ်းမှုကိုညှိနှိုင်းရန် ။
သင်တစ်ဦးကမ်းလှမ်းမှုရရှိခဲ့ကြပြီးနောက်ညှိနှိုင်းရန်ဖို့ကြိုးစားဘူးဆိုရင်, ကုမ္ပဏီကမ်းလှမ်းချက်ကိုပယ်ဖျက်၏ option ရှိသည်မကိုသတိထားပါ; သင်အန္တရာယ်၏အဆငျ့အဘို့ပြင်ဆင်နေကြသည်လျှင်သာညှိနှိုင်းရန်။