ဘယ်လိုလစာသမိုင်းတောင်းဆိုမှုများအတှကျပွငျဆငျဖို့
သင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်အဘို့တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းကြသောအခါကကုမ္ပဏီသင့်ရဲ့လစာသမိုင်းအကြောင်းကိုမေးရန်အဘို့အဘုံအလေ့အကျင့်ဖြစ်ပါတယ်။ ငါပုံမှန်အားဖြင့်အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့အဘယ်အရာကိုသိလို အခြေစိုက်စခန်းလစာ အချိန်ကိုချွတ်ပေးချေ, သူတို့ကမည်သည့်ဆုကြေးငွေ, ပျမ်းမျှဆုကြေးငွေပမာဏ, နှင့်မည်သည့်အပိုဆောင်းလျော်ကြေးငွေသို့မဟုတ်အခွင့်အရေးကိုရရှိပါလျှင်ထိုကဲ့သို့သော 401k ကိုက်ညီခြင်း, စတော့ရှယ်ယာထောက်ပံ့ငွေသို့မဟုတ်စတော့ရှယ်ယာရွေးချယ်စရာအဖြစ်, သည်နှင့်မည်မျှသူတို့လိုအပ်သည် သူတို့ရဲ့ဆေးဘက်ပရီမီယံဆီသို့ဦးတည်ဆပ်ဖို့။
သငျသညျထိုကဲ့သို့သောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အပြောင်းသင့်ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်ဆုကြေးငွေ, နေရာပြောင်းရွှေ့အကူအညီများသို့မဟုတ်အစိမ်းရောင်ကဒ်စပွန်ဆာအပေါ်တစ်ဦးနိမိတ်လက္ခဏာအဖြစ်မည်သည့်နောက်ထပ်လျော်ကြေး, မျှော်လင့်နေတယ်ဆိုရင်, ထို့နောက်သောကုမ္ပဏီရှေ့တက်နဲ့ပတ်သက်တဲ့သိသင့်တစ်ခုခုပါပဲ။ အဆိုပါ လစာသမိုင်းအက္ခရာ နမူနာအရေးအသားအတွက်လစာသမိုင်းသတင်းအချက်အလက်ထားရန်မည်သို့ပြပါ။
ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးအေးဆေးနှင့်ပှငျ့လငျးစှာပွောလမ်းသည်ငါနှင့်အတူလျော်ကြေးငွေဆွေးနွေးရန်လာသောအခါအစဉ်မပြတ်ငါသဘောကျမိပါတယ်။ ဒါကြောင့်သူတို့ကလျော်ကြေးငွေကိုဆွေးနွေးအဆင်ပြေမစပ်ဆိုင်ကြောင်းကိုညွှန်ပြ - တဲ့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းငါ့ကိုပြောထားသည်တဲ့အခါမှာသူတို့ကသို့မဟုတ်သူတို့ "စျေးကွက်အကွာအဝေး" အတှကျရှာကြသည်ငါ့ကိုပြောပြသည့်အခါ "သင်လုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုလုံလောက်သောဖြစ်လိမ့်မည်ဟုဖွင့်လှစ်ခြင်းနှင့်သေချာ" ဖြစ်ပါသည်။
ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများလျော်ကြေးငွေဆွေးနွေးမှုများမှဆောင်ကြဉ်းသောစိုးရိမ်မှုတွေများသောအားဖြင့်သူတို့ကအရမ်းနိမ့်သူတို့ကိုယ်သူတို့စျေးနှုန်းထို့ကြောင့်မိမိတို့၏လက်ရှိလျော်ကြေးအပေါ်ကြီးမားတဲ့တိုးကိုလက်ခံရရှိအပေါ်ထွက်လက်လွတ်စေခြင်းငှါခံစား၏ရလဒ်ဖြစ်ကြောင်း, ဒါမှမဟုတ်သူတို့အရမ်းမြင့်မားတဲ့သူတို့ကိုယ်သူတို့ရောင်းစျေးသတ်မှတ်ပြီးတော့ကုမ္ပဏီရှိခြင်း၏ကြောက်လန့် လှည့်နှင့် "အကြှနျုပျတို့သညျမတတျနိုငျ" ဟုဆိုသည်။
လျော်ကြေးအကြောင်းမေးခွန်းများဖြေဖို့ကိုဘယ်လို
လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးစွာကျနော်တို့သင်သည်သင်၏အိမ်စာပြုကြဖို့အကြံပြုလိုပါတယ်။ အချို့သောသလား လစာသုတေသန စျေးကွက်သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်နောက်ခံများအတွက်ပေးဆောင်ဘာအကြောင်းကိုအသေးစိတ်သတင်းအချက်အလက်ကိုရှာပါတယ်။ သငျသညျအထဲကစစျဆေးဖို့လိုပေမည် Glass ကိုတံခါး မဆိုတိကျတဲ့လျော်ကြေးငွေသတင်းအချက်အလက်သင်တို့နှင့်အတူအတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနေသောကုမ္ပဏီအတွက်ရရှိနိုင်လျှင်ကြည့်ပါရန်။
ဒုတိယအချက်မှာအလွန်အရေးကြီးရိုးရိုးသားသားဖြစ်လိမ့်မည်။ တခြားအရာအားလုံးထက်အထက်, နံပါတ်များကိုတက်စေပါဘူး။ သင့်လက်ရှိလျော်ကြေးအနေနဲ့တိကျပုံဖော်ခြင်းပေးပါ။ သင်စျေးကွက်နှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်လည်းအနိမ့်ဖြစ်ခြင်းပေးဆောင်စိတ်ပူရောက်နေတယ်ဆိုရင်, ဒါကြောင့်ဟုဆိုသည်။ "ငါသည်လက်ရှိ $ xyz အောင်သို့သော်ဤငါ၏အနောက်ခံနှင့်အတူအခြားသူများနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်အနိမ့်ဖြစ်ပါသည်ခံစားရပါ၏။ ငါ $ abc အကွာအဝေး "တွင်နှစ်စဉ်လျော်ကြေးငွေရှာနေပါလိမ့်မည်ရှေ့ဆက် Going ။ သင်သည်သင်၏လျော်ကြေးမြင့်မားဘက်မှာကြောင်းစိုးရိမ်နေလျှင်, သင်အလုပ်ရှင်အခွင့်အလမ်းလျော်ကြေးအဖြစ်သင်တို့ဆီသို့အဖြစ်အရေးကြီးသောကြောင်းသိစေနိုင်ပါတယ်။ "ငါသည်လက်ရှိလုပ် $$$ သော်လည်းငါ့လျော်ကြေးလိုအပ်ချက်များကိုအပေါ်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ဖြစ်၏, ထိုအနေအထားများနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကြီးထွားမှုအတွက်အခွင့်အလမ်းများပေါ် မူတည်. " ဟုသင်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ငွေပမာဏကိုအောင်ပေါ်တွင် "ဖမ်း" မစပ်ဆိုင်ကြောင်းကိုအလုပ်ရှင်ပြောပြသည်။
အဘယ်ကြောင့်အလုပ်ရှင်များကို Range ကိုပြောပြပါမဟုတ်လော
ဤသူသည်ငါအတော်လေးမကြာခဏရမယ့်မေးခွန်းဖြစ်ပါသည်။ အဖြေကိုတကယ်ကုမ္ပဏီပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ငါအဘို့အစုဆောင်းထားသောကုမ္ပဏီအများအပြားအဘို့, ရာထူးတစ်ဦးအထူးသဖြင့်အဆင့်မှာဖွင့်လှစ်ခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်၏ကြီးမားသောငွေပမာဏကိုကျွန်တော်ရှာတွေ့တက်အဆုံးသတ်သောအရာကိုကိုယ်စားလှယ်လောင်းပေါ် မူတည်. လည်းမရှိအဖြစ်ကြောင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုအခြားအသင်းအဖွဲ့ဝင်များမှနှိုင်းယှဉ်ပုံကို။ ကျနော်တို့၏မျှော်လင့်ထားသည့်အခြေစိုက်စခန်းလစာဆို, $ 100,000 နှင့်အတူတစ်ဦးအနေအထားအထိဖွင့်လှစ်, ပြီးတော့ကျွန်တော်တို့ရဲ့အကောင်းဆုံးကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုသာအသင်းအတွက်အခြားသူများနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်, အတှေ့အကွုံ 3 နှစ်ရှိပြီးကွောငျးတှေ့, တကယ်သာ $ 80,000 အောင်ရပါမည်ပေမည်။
ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးအကွာအဝေးထွက်ပေးခြင်းမဟုတ်နောက်ကွယ်မှအချို့စိတ်ပညာလည်းရှိပါသည်။ ငါသည်သင်တို့ကိုပြောပြလျှင်အဖြစ်မှန်ကျနော်တို့အဖွဲ့အပေါ်အခြားသူများနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်, တဖန် (က $ 65,000 ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသကဲ့သို့သင်တို့မြင်သောဖြစ်နိုင်သည်သောအခါကြှနျုပျတို့ဆပ်ဖို့မျှော်လင့်ထားသည့်အကွာအဝေးကိုသင်ဖြစ်ကောင်း, သင်က $ 90,000 ကိုယ်စားလှယ်လောင်းဖြစ်လိမ့်မည်ထင်မှ $ 60000 မှ $ 90,000 သွားကြသည်နေသည် ) ။ သင့်ရဲ့မျှော်မှန်းချက်သင့်လျော်စွာမသတ်မှတ်ကြောင့်ထိုအခါသင်သည်စော်ကားမှုသို့မဟုတ်စိတ်ပျက်ခံစားရပေမည်။
အဘယ်အရာကိုလစာလိုအပ်ချက်များကိုသို့မဟုတ်လစာသမိုင်းအက္ခရာများကော? အချို့ကုမ္ပဏီတွေကနေဆဲသင်သည်သင်၏လစာသမိုင်းထွက်ရေးကိုတောင်း, ဒါမှမဟုတ်အရေးအသား၌သင်တို့၏လစာလိုအပ်ချက်များကိုထားနိုငျသညျ။ တနည်းကား, ငါသည်သင်တို့၏အဖြေကိုအတွက်ရိုးသားဖို့သတိထား။ ဒါဟာအတိတ်လျော်ကြေးငွေအတည်ပြုရန်နှင့် (ငှားရမ်းထားလျှင်) သတင်းအချက်အလက်တိမ်တစ်ဦးကမ်းလှမ်းမှုပယ်ဖျက်သို့မဟုတ်သင့်အလုပ်အကိုင်ရပ်စဲဘို့ခိုင်ခိုင်လုံလုံရှိနိုင်ပါသည်အလွန်လွယ်ကူသည်။ သငျသညျသင့်လျော်သော format နဲ့လစာလိုအပ်ချက်များကိုအက္ခရာများဘို့ကဘာလဲဆိုတာသေချာမသိကြလျှင်, ကြည့်ရှုကျေးဇူးပြုပြီး လစာသမိုင်းအက္ခရာနမူနာ။