လစာဖြတ်တောက်ခြင်းများကို

သင့်ရဲ့လုပ်ခလစာဖြတ်တောက်အကြောင်းသတင်းအချက်အလက်လိုအပ်ပါသလား? သူတို့ကအပတ်တိုင်းသင့်ရဲ့လစာပေါ်တက်ပြပါနှင့်သူတို့တွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာသိရှိခြင်းနှင့်အဘယ်ကြောင့်သူတို့တည်ရှိနေသင့်ရဲ့အဘို့အရေးကြီးပါတယ် သင့်ရဲ့လျော်ကြေး၏နားလည်မှု ။

လစာဖြတ်တောက်မဖြစ်မနေသို့မဟုတ်မိမိဆန္ဒအလျောက်ဖြစ်စေဖြစ်ကြသည်။ သင့်ရဲ့လစာသင်ပေးဆောင်နေကြတယ်ဆိုတာကိုကဲ့သို့တူညီသောမဟုတ်ပါဘူးအဘယ်ကြောင့်ခြားနားချက်ကိုသိရှိနှင့်အဘယ်ကြောင့်ထိုအဖြတ်တောက်တည်ရှိရှင်းပြပါလိမ့်မယ်။

သငျသညျဤအချက်အလက်မှတဆင့်ဖတ်ရှုပြီးနောက်နောက်ထပ်မေးခွန်းများရှိပါကလူ့အရင်းအမြစ်များဌာနသည်သင်၏အကောင်းဆုံးအရင်းအမြစ်ဖြစ်ပါတယ်။

သူတို့ကသင့်ရဲ့လျော်ကြေး, လစာနှင့်လုပ်ခလစာဖြတ်တောက်အကြောင်းကိုသင့်ရဲ့မေးခွန်းများကိုဖြေဆိုနိုင်ပါ။

မသင်မနေရလစာဖြတ်တောက်ခြင်းများကို

အလုပ်ရှင်နှိမ်ဖို့ပညတ်တရားအားဖြင့်လိုအပ်ပါသည် လုပ်ခလစာအခွန် အနေနဲ့ဝန်ထမ်းရဲ့ထံမှ စုစုပေါင်းလစာ ကြိုတင်တစ်ထုတ်ပေးမှ လစာ အစိုးရစည်းမျဉ်းများနှင့်အတူလိုက်လျောရန်။ မဖြစ်မနေဖြတ်တောက်အပေါ်ပညတ္တိကျမ်းကိုလိုက်နာရန်ပျက်ကွက်သူကိုအလုပ်ရှင်များစီးပွားရေးလုပ်ငန်းထဲကထွက်ပင်တရားစွဲမှု, ဒဏ်ငွေများနှင့်ဖွင့်လှစ်ကြသည်။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းအဖြစ်, သင်ရုံပေါ်မယ့်အရာကိုနားလည်သဘောပေါက်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

ဤရွေ့ကားအခွန်များအတွက်မဖြစ်မနေလုပ်ခလစာဖြတ်တောက်နေသောခေါင်းစဉ်:

• ဖက်ဒရယ်ဝင်ငွေခွန်,
• နိုင်ငံတော်အခွန်နှင့်
• အချို့သောဒေသများရှိဒေသခံ (မြို့, ခရိုင်) ဝင်ငွေခွန်အခွန်ရှောင်။ (အခြားဒေသခံအခွန်ဥပမာ, ကျောင်းခရိုင်အခွန်ငွေ, အသိုင်းအဝိုင်းကောလိပ်အခွန်အခများ, ပြည်နယ်မသန်စွမ်းသို့မဟုတ်အလုပ်လက်မဲ့အာမခံပါဝင်နိုင်ပါသည်။ )

မဖြစ်မနေလုပ်ခလစာဖြတ်တောက်၏ဒုတိယ set ကိုပါဝင်သည်ကြောင်း FICA (ဖက်ဒရယ်အာမခံအလှူငှမြေားအက်ဥပဒေ) အခွန်အဘို့နေသောခေါင်းစဉ်:

• လူမှုလုံခြုံရေးအခွန်အခများနှင့်
• Medicare အခွန် withholding ။

သင့်ရဲ့ပြည်နယ်နှင့်နေရာဒေသအပေါ် မူတည်. သင်သည်အလွန်ကွဲပြားခြားနားသောအခွန်နှုန်းထားများနိုင်ပါသည်။ ဖက်ဒရယ်အခွန်နှုန်းထားများအားလုံးအခွန်ထမ်းများအတွက်ပြည်နယ်များကိုဖြတ်ပြီးအတူတူပင်ဖြစ်ကြသည်။

မိမိဆန္ဒအလျောက်လစာဖြတ်တောက်ခြင်းများကို

ပညတ္တိကျမ်းလုပ်ခလစာကနေမိမိဆန္ဒအလျောက်ဖြတ်တောက်ယူရန်အလုပ်ရှင်မလိုအပ်ပါဘူးနေစဉ်, အများဆုံးအလုပ်ရှင်များလုပ်ပါ။ အချို့ကိစ္စများတွင်မိမိဆန္ဒအလျောက်လုပ်ခလစာဖြတ်တောက်အလုပ်ရှင်များအတွက်အဆင်ပြေဖြစ်ကြသည်။

အခြားသူတွေအတွက်, မိမိဆန္ဒအလျောက်လုပ်ခလစာဖြတ်တောက်အဆိုပါဝန်ထမ်းများအတွက်အဆင်ပြေဖြစ်ကြသည်။

စုစုပေါင်းလစာထဲကနေမိမိဆန္ဒအလျောက်ဖြတ်တောက်ထိုကဲ့သို့သောကုသိုလ်ဖြစ်ပံ့ပိုးမှုများကို (ဥပမာ, ယူနိုက်တက် Way ကို) နှင့်အလုပ်ရှင်-ပေးကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု, ပါးစပ်တွင်း, သို့မဟုတ်ရူပါရုံကိုအာမခံလွှမ်းခြုံဖို့ဝန်ထမ်းရဲ့လိုအပ်အလှူငွေအဖြစ်ပစ္စည်းများပါဝင်သည်။ သူတို့ကအစများပါဝင်သည်:

အချို့သောအငြိမ်းစားမိမိဆန္ဒအလျောက်ဖြတ်တောက်ကိုလည်းဝန်ထမ်းလစာကတဆင့်ပေးဆောင်စေနိုင်သည်။ ဤရွေ့ကားအများအပြားဘုံအလုပ်ရှင်-sponsored 401 (ဋ) အစီအစဉ်များနှင့်အတူသို့မဟုတ် Pre-အခွန်နှင့်အခွန်အပြီးပေးချေသော Roth 401 (ဋ) ပေးဆောင်နေကြသည့်အလုပ်ရှင်ပွဲစဉ်, မပါဘဲပါဝင်သည်။

နောက်ထပ်ဘုံမိမိဆန္ဒအလျောက်လုပ်ခလစာနှုတ်ယူခြင်းအပိုဆောင်းအလုပ်ရှင်-sponsored အသက်အာမခံအဘို့ဖြစ်၏။ အတော်များများကအလုပ်ရှင်များန်ထမ်းများအတွက်အခြေခံအသက်အာမခံပေါ်လစီသည်များအတွက်ပေးဆောင်။ သူတို့ရှေးခယျြလျှင်မူကား, အလုပျသမားကို ပို. မိမိတို့ကိုယ်အဘို့လွှမ်းခြုံ၎င်းတို့၏အိမ်ထောင်ဖက်နှင့်မိသားစုကိုရွေးချယ်တင်မြှောက်နိုင်ပါ။

မဖြစ်မနေနှင့်မိမိဆန္ဒအလျောက်လုပ်ခလစာဖြတ်တောက်ယူရန်, အလုပ်ရှင်ပထမဦးဆုံးဝန်ထမ်းရဲ့ဆုံးဖြတ်ရန်ရမည်ဖြစ်သည် လစာ အခြိနျကာလအတွင်းရရှိခဲ့ခဲ့စုစုပေါင်းလစာကိုခေါ်။ , အလုပ်ရှင်ထို့နောက်ဝန်ထမ်းရဲ့အချိန်တွင်ဆိုက်ရောက်ရန်ဤစုစုပေါင်းလစာကနေမဖြစ်မနေနှင့်မိမိဆန္ဒအလျောက်ဖြတ်တောက်နုတ် အသားတင်လစာ ။

အမေရိကန်အခွန်ဥပဒေများရှုပ်ထွေးဖြစ်ကြပြီးပြစ်ဒဏ်များရှောင်သောကြောင့်, အလုပ်ရှင်များသူတို့န်ထမ်းများငှားရမ်းကိုစတင်တဲ့အခါသူတို့ရဲ့ပြည်နယ်အလုပ်သမားရေးရာဦးစီးဌာနနှင့်၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်အဥပဒရှေ့နေနှင့်အတူစကားပြောလိုပါလိမ့်မယ်။

ဒါဟာဥပဒေအရလိုအပ်သောအရာကိုသိရန်ချေ။ သင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစာရင်းကိုင်ကုမ္ပဏီတခုတွင်လည်းလုပ်ခလစာအခွန်အခများနှင့်ဖြတ်တောက်သက်ဆိုင်သောကိစ္စရပ်များအတွက်အခြားကျွမ်းကျင်သူဖြစ်ပါတယ်။

အဘယ်မှာကြောင့်ပိုက်ဆံဝင် - တစ်ဦးချင်းနှင့်အမျှမျှော်လင့်, သင်သည်သင်၏အသားတင်လစာအများကြီးနိမ့်သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်အမှန်တကယ် (စုစုပေါင်းလစာ) သင်ပေးဆောင်သောလုပ်ခထက်နိုင်ပါတယ်ဘာဖြစ်လို့အကြောင်းကိုပိုကောင်းတဲ့နားလည်မှုရှိသည်။