သင်သည်သင်၏စတင်လစာတိုးမြှင့်ဖို့အဘယျသို့ပွုနိုငျသနညျး
- အလားတူအလုပ်လုပ်နေကြသူတွေကိုများအတွက်စျေးကွက်လစာနှုန်းထားများ,
- အလားတူစက်မှုလုပ်ငန်းများအတွက်စျေးကွက်လစာနှုန်းထားများ,
- လစာအလုပ်တည်ရှိပြီးသောဒေသတွင်း၌နေကြပါတယ်,
- သင်တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုလုပ်နေပါတယ်ဘယ်သူကိုဖို့တစ်ဦးချင်းစီ၏အတွေ့အကြုံ,
- သင်တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုလုပ်နေပါတယ်ဘယ်သူကိုဖို့တစ်ဦးချင်းစီ၏ပညာရေး,
- နှုန်းထားများနှင့်ပေးဆောင် လစာနှုန်းများကို လက်ရှိဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းအလုပ်ရှင်အားဖြင့်သာတည်နှင့်
- အလုပ်ရှင်ရဲ့ဒေသနှင့်တည်နေရာအတွက်တိကျသောအလုပ်ဖျော်ဖြေဖို့အလားအလာန်ထမ်းများ၏ရရှိနိုင်မှု။
စတင်ခြင်းလစာကဤအချက်များတစ်ခုစာမေးပွဲအပြောင်းအလဲဘို့လိုအပ်ကြောင်းညွှန်ပြသည့်အခါထမြောက်တော်မူသည်။
ဥပမာအားဖြင့်, ဖှံ့ဖွိုးတိုးရာထူးသို့ငှားရမ်းထားသူ computer science major ၏ စတင်. လစာမှန်မှန်တိုးပွားစေပါသည်။ ဆော့ဖျဝဲဖှံ့ဖွိုးတိုး, မိုဘိုင်းဖွံ့ဖြိုးရေး, နှင့်အခြားဆက်စပ်လယ်ကွင်းသို့ဝန်ထမ်းငှားရမ်းသူကိုအလုပ်ရှင်များကိုနှစ်စဉ်လစာ စတင်. သုတေသနဖို့မြျှောလငျ့နိုငျသညျ။
သည်အခြားအလုပ်အကိုင်များကိုပိုမိုကိုကြိုတင်ခန့်မှန်းကြသည်။ အလယ်ပိုင်းအနောက်ဘက်ရှိ HR လက်ထောက်များအတွက်လစာဥပမာအားဖြင့်, အနှစ်တစ်အရေအတွက် $ 35-40,000 မှာတည်ငြိမ်ကျင်းပလျက်ရှိသည်,
သင့်ရဲ့စတင်ခြင်းလစာအမြင့်ဆုံး
လူတိုင်းသည်အထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်အများအတွက်တတ်နိုင်သမျှဝင်ငွေစေလိုသည်။ သင်သည်သင်၏လစာတတ်နိုင်သမျှမြင့်သောအသေချာစေရန်အနည်းငယ်သောအရာတို့ကိုလုပ်နိုင်ပါတယ်။
သတိရပါအပါအဝင်အများဆုံးတိုးပြီး, ပရိုမိုးရှင်း တိုးပြီး, သင့်လက်ရှိလစာ၏ရာခိုင်နှုန်းအပေါ်အခြေပြုနေကြသည်။ ဒါကြောင့်တစ်ဦးပိုမိုမြင့်မားလစာယနေ့နက်ဖြန်မြင့်မားလစာဆိုလိုသည်။
သင့်ရဲ့သုတေသနပြုလုပ်ပါ။ သငျသညျပင်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်လစာထိုကဲ့သို့သောရာထူးကဘာလဲဆိုတာသို့အချို့သောသုတေသနပြုနေတဲ့အလုပ်လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ။ သင့်ဦးနှောက်ထဲမှာ "ငါမစိတ်ကူးရှိသည်" ဟုကြီးတွေအတူတက်မပြပါနဲ့။
ဤသည်ကိုလည်းတစ်ဦးမိုလစာဝယ်လိုအားအောင်ထံမှသင်တို့ကာကွယ်ပေးသည်။
မိုဖြစ်ခြင်းထည့်သွင်းစဉ်းစားမှသင်တို့ကိုဖယ်ရှားပစ်နိုင်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏သုတေသနမပြုလျှင်ထို့အပြင်, သငျသညျကိုသူတို့သငျသညျဆပ်ဖို့ဆန္ဒရှိခဲ့ကြပေသည်ထက်အများကြီးလျော့နည်းပိုက်ဆံကိုလက်ခံလိမ့်မည်။
ညှိနှိုင်းသည်။ သူတို့ပြောပါက, "ကျနော်တို့က $ 35000 တစ်နှစ်မှာသငျသညျ HR လက်ထောက်များ၏အနေအထားပူဇော်ချင်ပါတယ်," သင်ရုံ "အဆင်ပြေ" ပြောနိုင်ပါတယ်သို့သော်သင်ဖွယ်ရှိထွက်မဆုံးရှုံးပါလိမ့်မယ် - ဒီအလုပ်ဘဲမွေးမြူရေးတွေအတွက်မယ့် အရမ်းအနာဂတ်ကို။
အခုတော့တချို့မန်နေဂျာ (နှင့်အချို့သောကုမ္ပဏီများသည်) ကြဘူး လစာညှိနှိုင်း ။ ဒါဟာတဦးတည်းနှင့်ပြီးပြီကမ်းလှမ်းမှုကိုပါပဲ။
သို့သော်များစွာသောလုပ်ပါ။ နှင့်ဆင်ခြင်တုံတရားမန်နေဂျာတစ်ဦးလစာညှိနှိုင်းခြင်းဖြင့်စေတနာစိတ်ပျက်ကြသည်မဟုတ်။ ဒီတော့ထိုနေ့ $ 35,000 တစ်နှစ်ကမ်းလှမ်းမှုကို ယူ. $ 38.500 အဘို့အမေးပါ။ $ 45,000 တောင်းရယ်စရာဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့ 5 မှ 10 ရာခိုင်နှုန်းပိုတောင်းပုံမှန်ပါပဲ။ တယ်ဆိုရင်သူတို့အဘယ်သူမျှမပြောပါ, သူတို့ကမပါဟုဆိုသည်။ ထို့နောက်သင့်ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်စေနိုင်သည်။
သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုသရုပ်ပြပြင်ဆင်ထားခြင်းရှိကြလော့။ အများစုကအလုပ်အကိုင်အခွင့်အအလုပ်ရှင်ရှာကြံကြောင်းဝေဖန်ကျွမ်းကျင်မှုများစာရင်းကိုရှိသည်။ အသစ်ရခြင်း, ဤအမှုအရာရှိသမျှတို့ကိုလုပ်နေတာနိုင်စွမ်းရှိရပါမည်။ အများအားဖြင့်တစ်ဦးအလုပ်ရှင်ကလည်းကျွမ်းကျင်မှုရှိသည်ဖို့ကောင်းတဲ့များစာရင်းကိုရှိပါတယ်။
သငျသညျရှိသည်ဖို့ကောင်းတဲ့ဤအရာမဆိုရှိပါကသင်သည်လစာညှိနှိုင်းနေသည့်အခါသူတို့ကိုသင်ဆောင်ခဲ့ကြောင်းသေချာပါစေ။ ဥပမာ, သငျသညျအခြားဘာသာစကားမပြောတတ်သလဲ?
သငျသညျစာရင်းအင်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပွုနိုငျသနညျး သင်တစ်ဦးအပိုဆောင်းပရိုဂရမ်းမင်းဘာသာစကားမှာလက်မှတ်ရှိသလား အလုပ်ပေါ် မူတည်. ဤ extras ကောင်းစွာသင့်စတင်လစာတက်ဝင်တိုးစေနိုင်သည်။
စိတ်ကိုတခြားအခွင့်အရေးစောင့်ရှောက်လော့။ သေချာတာပေါ့, သငျသညျမွငျ့မားစတင်လစာချင်ပေမယ့်အခြားအရာတစ်ခုခုသင်ပိုမိုတန်ဖိုးထားကြောင်းရှိသနည်း အချို့လူများကတန်ဖိုးရှိသောပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် , ဒါမှမဟုတ် အပိုအားလပ်ရက် ဒါမှမဟုတ် telecommuting ၏ option ကို မြင့်မားသောလစာထက် ပို. ။
အချို့ကုမ္ပဏီတွေကအခမဲ့ယာဉ်ရပ်နား, ထောက်ပံ့ဘတ်စ်ကား 'passes သို့မဟုတ်တစ်အားကစားရုံအဖွဲ့ဝင်များ၏ညှိနှိုင်းမှုများအတွက်ခွင့်ပြုပါလိမ့်မည်။ ဤရွေ့ကားအခွင့်အရေး သင့်ရဲ့ပိုက်ဆံအိတ်ထဲမှာငွေသားကိုမထားကြဘူး, ဒါပေမဲ့သူတို့ကသင်၏ပိုက်ဆံအိတ်ထဲမှာငွေသားစောင့်ရှောက်လော့။
သငျသညျမည်သို့ပင်ဖြစ်စေတစ်ဦးအားကစားရုံအဖွဲ့ဝင်အဖြစ်ဝယ်ယူရန်စီစဉ်ထားလျှင်, ကုမ္ပဏီထံမှအခမဲ့ပြုလုပ်နိုင်စေအနည်းငယ်လစာတိုးကဲ့သို့ဖြစ်၏။ ကျူရှင်ငွေကြေးပြန်လည် သင်သည်အခမဲ့ကျောင်းပညာရေးရရှိသွားတဲ့ပေမယ့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားတက်လာမယ့်ဖုအဘို့အသငျသညျအရည်အချင်းပြည့်စေသည်သာမကအခြားကြီးမားသောအခွင့်အရေးဖြစ်ပါတယ်။
မန်နေဂျာများအဘို့
လစာမှ စတင်. ဖို့အဓိကသော့ချက်ကသင့်ကိုစောင့်ရှောက်ရန်ဖြစ်ပါတယ် လျော်ကြေးငွေ သငျသညျသူအမြားဆုံးအရည်အချင်းပြည့်မီန်ထမ်းဆွဲဆောင်ထိန်းသိမ်းထားနိုင်အောင်ယှဉ်ပြိုင် သင့်ရဲ့ယဉ်ကျေးမှုကို fit ။ သငျသညျလစာစတင်ပေါ် skimping အားဖြင့်ပိုက်ဆံကယ်ဖို့ကြိုးစားနိုင်ပေမယ့်ရေရှည်မှာ၌သင်တို့ကိုထိခိုက်စေပါလိမ့်မယ်။ သင်ကအကောင်းဆုံးလူတွေကိုချင်, နှင့်အကောင်းဆုံးလူတွေကိုပိုပြီးတန်ဖိုးရှိဖြစ်ကြသည်။