သင့်ရဲ့ကနျြးမာရေးချွေတာသုံးစွဲအကောင့်တလွဲကိုသင်ကုန်ကျစရိတ်ရနိုင်ပါသလား
ဆိုလိုသည်မှာပျမ်းမျှအသက် 65 နှစ်အရွယ်စုံတွဲအငြိမ်းစားအတွက်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအပေါ်ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် $ 275,000 ဖြုန်းလိမ့်မည်ဟုစဉ်းစား, အရေးကြီးပါတယ်။ ဒါကကိန်းဂဏန်းစုစုပေါင်းမှဒေါ်လာထောင်ပေါင်းများစွာ၏ add နိုင်သည့်ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှု၏ကုန်ကျစရိတ်မပါဝင်ပါဘူး။
Medicare အငြိမ်းစားအတွက်သင်၏ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်အချို့များအတွက် tab ကိုဖွင့်ကောက်နိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုအပါအဝင်အရာအားလုံး, အဖုံးကိုမထားဘူး။ တစ်ဦး HSA တန်ဖိုးမဖြတ်နိုင်သောနိုင်ပါတယ်ဘယ်မှာကြောင်းပါပဲ။ သငျသညျအရည်အချင်းပြည့်မီဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်အဘို့သင့် HSA အခွန်လွတ်ထံမှရန်ပုံငွေများထုတ်ယူနိုင်ပါသည်။ ထိုအသင်တို့သည်လည်းအခြားအဘဏ္ဍာရေးလိုအပ်ချက်များကို-နှင့်အတူသင်တန်းတစ်ခုအခွန်အတွက်အသိပေးချက်, အဘို့သင့် HSA သာပုတ်နိုင်သည်။
သင်တစ်ဦးကနျြးမာရေးချွေတာသုံးစွဲအကောင့် access ကိုရရှိပါသည်လျှင်, သင်တို့ကိုယင်း၏အပြည့်အဝအားသာချက်ကသုံးနေတာသေချာပါစေအရေးကြီးပါတယ်။ ဤဘုံအမှားတွေကိုရှောင်ကြဉ်ခြင်းနှင့်အတူစတင်ခဲ့သည်။
အမှား 1: တစ်ခု FSA နဲ့အတူ HSA ရှုတ်ထွေး
တစ်ဦးက Flexible အသုံးစရိတ်အစီအစဉ်အခွန်-ရရှိကြရငွေစု၏အခြားအမျိုးအစားကနျြးမာရေးစောငျ့ရှောကျမှုအတှကျအကောင့်ဖြစ်ပါတယ်။ FSAs နှင့် HSAs များအတွက်အတိုကောက်ဆင်တူပေမယ့်သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်သင်တစ်ခုခုကိုအစီအစဉ်ကို အသုံးပြု. ၏ထို option ပေးသည်ဆိုပါက, သတိထားဖြစ်အချို့သောအရေးကြီးသောကွဲပြားခြားနားမှုရှိပါတယ်။
ပထမဦးစွာအနေနဲ့ HSA ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပိုကယ်ဖို့သငျသညျခွင့်ပြုပါတယ်။ 2017 အဘို့, တစ်ဦး FSA မှ Pre-အခွန်ပံ့ပိုးမှုများကို $ 2,600 အဖြစ်သို့နေကြသည်။
သငျသညျလွှမ်းခြုံရှိသည်နှင့်မိသားစုလွှမ်းခြုံများအတွက် $ 6,750 လျှင်တစ်ဦး HSA နှင့်အတူ, သငျသညျ $ 3,400 အထောက်အကူပြုနိုင်ပါတယ်။ အဆိုပါ HSA ကန့်သတ် 2018 ခုနှစ်, အသီးသီး $ 3,450 နှင့် $ 6.900 မှတက်ဟုသတ်မှတ်နေကြသည်။
ဒါကြောင့်ဒါကြောင့်အရေးကြီးသနည်း HSA ပံ့ပိုးမှုများကိုအခွန်နှုတ်ယူပြီးသားရှိနေစဉ် FSA ပံ့ပိုးမှုများကို, သင့် taxable လုပ်ခလစာလျှော့ချပေးပါတယ်။ တစ်ခုခုကိုလမ်း, သင်ကအခွန်ချိုးရပေမယ့်ဒီနှစ်ကုန်မှာပိုကြီးတဲ့အခွန်အကျိုးအတွက်လိုက်လျောနိုင်ကြောင်းကိုသင်၏ HSA, ထွက်သငျသညျ max ကိုလျှင်။
သိရန်အခြားအရာ FSA ပံ့ပိုးမှုများကိုနှစ်တိုင်းကျော်လှိမ့်ချလိုက်ကြဘူးဆိုတာပါပဲ။ သင်ကလိုအပ်သည်အထိတစ်ဦး HSA နှင့်အတူ, သို့သော်, သင်သည်သင်၏အကောင့်ထဲမှာငွေကိုစွန့်ခွာနိုင်ပါတယ်။ ဆိုလိုသည်မှာသင်သည်အသညျးအနှစ်စဉ်သူတို့အားပံ့ပိုးမှုများကိုချသုံးဖြုန်းဖို့ကြိုးစားရန်မလိုပါဆိုလိုသည်။ အဲဒီအစားသူတို့ကိုသင်ကြီးထွားဖို့ခွင့်ပြုနိုင်ပါတယ်။
အမှား 2: သင်ဟာအသက်ကြီးဆိုရင်တစ် HSA ယူဆရင်ဒါဟာ Worth မဟုတ်
သင်သည်သင်၏ 50s နေပြီလျှင်, သင်ထားတဲ့ HSA မှပံ့ပိုးသင်၏အချိန်ရကျိုးနပ်သည်မထင်ပေလိမ့်မည်။ ဤအချက်မှာ, ဥပမာ, သင်သည်သင်၏ 401 (ဋ) အစီအစဉ်သို့မဟုတ်တစ်ဦးချင်းအငြိမ်းစားအကောင့်နဲ့ဖမ်း-Up ကစားခြင်းအပေါ်အာရုံစူးစိုက်နိုင်ပါသည်။ ဒါကသင်ဆဲနောက်ပိုင်းမှာအသက်တာ၌တစ်ဦး HSA မူတည်ပြီးမနိုင်ကြောင်း, သို့သော်မဆိုလိုပေ။
သငျသညျအနှစျ 50 ဟောင်းများကိုင်ယူဆနှငျ့သငျအသက်အရွယ် 65. ရောက်ရှိသည်အထိတစ်ဦး HSA မှ $ 6000 တစ်နှစ်အထောက်အကူပြု (သင် Medicare အတွက်စာရင်းသွင်းတစ်ချိန်ကသင်တို့သည်နောက်တဖန်တစ်ဦး HSA အထောက်အကူပြုနိုင်, ကိုသတိရပါ။ ) အကယ်. သင်သည် 3 ရာခိုင်နှုန်းနှစ်စဉ်ပြန်လာဝင်ငွေယူဆရင်နှင့် အဆိုပါ 25 ရာခိုင်နှုန်းအခွန် bracket ကသို့ကရြောကျ, သင်ကအခွန်-ရက်ရွှေ့ဆိုင်းအခြေခံပေါ်မှာကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်များအတွက်အကြမ်းဖျင်း $ 115,000 စုပြုံနိုင်ဘူး။ သင်သည်ထိုထက်လျော့နည်းကယ်တင်ရင်တောင်, သင်ပယ်ရှားတိုင်းဒေါ်လာစျေးသင့်ရဲ့နောက်ပိုင်းနှစ်များတွင်ဆေးဝါးကုသမှုကုန်ကျစရိတ်ကိုထေမိရန်အသုံးပြုနိုင်ပါတယ်။
အမှား 3: အလုပ်ရှင်ကိုက်ညီမှုအလှူငှမြေားအပေါ်ထဲကပျောက်ဆုံးနေ
တစ်ဦးက 401 (ဋ) ကုမ္ပဏီပွဲစဉ်၏ပုံစံအချို့အခမဲ့ပိုက်ဆံရိုက်သွားရန်တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းမဟုတ်ပါဘူး။
အလုပ်ရှင်များလည်းဝန်ထမ်းကနျြးမာရေးချွေတာသုံးစွဲ Accounts ကိုတစ်ဦးတူညီသည့်အလှူငွေကိုပူဇော်သက္ကာဘို့၏ထို option ရှိသည်။ အဆိုပါဖမ်းအကောင့်-အပါအဝင်သင်နှင့်သင့်အလုပ်ရှင် In-can't သင့်ရဲ့နှစ်စဉ်အလှူငွေန့်သတ်ချက်ထက်ကျော်လွန်ထားသောအရာကိုမှစုစုပေါင်းပံ့ပိုးမှုများကိုသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။
သငျသညျ 2017 တဦးချင်းလွှမ်းခြုံရှိသည်နှင့်သင်၏အလုပ်ရှင်သင်တို့ကိုကယ်တင်ရာ၏ 100 ရာခိုင်နှုန်းကိုက်ညီ, သင် $ 1,700 အထောက်အကူပြုနိုင်နှင့်သင့်အလုပ်ရှင်ပမာဏအတူတူကိုက်ညီနိုင်လျှင်ဆိုလိုသည်။ သင့်ရဲ့အစီအစဉ်ရဲ့တိုက်ဆိုင်သည့်ဖွဲ့စည်းပုံကွဲပြားခြားနားပါလိမ့်မယ်ဒါပေမယ့်သင်တို့ကိုကယ်တင်ဖို့ရှိသည်ပမာဏကိုလျော့ကျစေပါတယ်ကတည်းကကြောင့်တစ်ဦးပွဲစဉ်မရရှိနိုင်လျှင်ကြည့်ရှုရန်သင့်အစီအစဉ်ကိုစစ်ဆေးနေရကျိုးနပ်ပါတယ်။
အမှား 4: Big ရုပ်ပုံစဉ်းစားမ
တစ်ဦး HSA ၏အဓိက function ကိုမျဉ်းချကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ပိုက်ဆံချွေတာနေချိန်တွင်အချို့ကိုသင်အခွန်အကြိုးခံစားခှငျ့ကိုခံစားကူညီဖို့ရန်ဖြစ်ပါသည်။ အကြောင်း, သို့သော်, HSA ရန်ပုံငွေသုံးစွဲဖို့တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းမဟုတ်ပါဘူး။
သငျသညျအသက်အရွယ် 65 ရောက်ရှိဖို့ပြီးတာနဲ့သင်တို့သည်နောက်ပြစ်ဒဏ်နှင့်အတူမည်သည့်ရည်ရွယ်ချက်တစ်ခု HSA ကနေပိုက်ဆံထုတ်ယူနိုင်ပါသည်။ သငျသညျ, သို့သော်, သင်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရည်ရွယ်ချက်များအတွက်အသုံးမဟုတျပါဘူးရုပ်သိမ်းပေးရန်ဘာမှအပေါ်သာမန်ဝင်ငွေအခွန်ပေးဆောင်ဖို့ရှိသည်လိမ့်မယ်။
ဆိုလိုသည်မှာသင်သည်ကြိုက်ခဲ့သည်မယ်လို့အဖြစ်သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်ရဲ့အငြိမ်းစားအစီအစဉ်ဒါမှမဟုတ် Ira သို့သလောက်ပိုက်ဆံသွန်းလောင်းကြပြီမဟုတ်အထူးသဖြင့်လျှင်, သိရန်အရေးကြီးပါတယ်။ သငျသညျအငြိမ်းစားအတွက်လူနေမှုကုန်ကျစရိတ်ကိုဖုံးလွှမ်းရန် HSA အပေါ်ဆွဲရန်လိုအပ်နေတက်အဆုံးသတ်ကြဘူးဆိုရင်တောင်သင်ကလိုအပ်တယ်ဆိုရင်ပိုက်ဆံရှိကွောငျးကိုသိရန်စိတ်ကိုသင်၏ငြိမ်းချမ်းရေးဖြေလျှော့နိုင်ပါတယ်။
အမှား 5: ကနျြးမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်တစ်ခု HSA တွင်အသုံးပြုနိုင်သည်ဘယ်အရာကိုသိမှတ်ကြလော့မ
တစ်ဦး HSA ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုများအတွက်ပေးဆောင်ဖို့အသုံးပြုနိုင်ပါတယ်ဒါပေမယ့်အရာအားလုံးကိုဖုံးလွှမ်းမထားဘူး။ သငျသညျမှားယွင်းစွာ non-အရည်အချင်းပြည့်မီကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ဆပ်ဖို့ HSA ရန်ပုံငွေများကိုသုံးလျှင်, ထိုအခွန်ကိုက်ဖန်တီးနိုင်ပါတယ်။ သငျသညျအသက်အရွယ် 65 နှစ်အောက်ဆိုရင်သင်ကငွေအပေါ်မှာပုံမှန်ဝင်ငွေအခွန်ပေါင်း 20 ရာခိုင်နှုန်းအပိုဆောင်းအခွန်ပြစ်ဒဏ်ကြွေးပါလိမ့်မယ်။
အောက်ခြေလိုင်း? သင်တစ်ဦးကနျြးမာရေးချွေတာသုံးစွဲအကောင့်ရရှိပါသည်လျှင်, သင်ဖုံးလွှမ်းမယ့်အရာကိုသိနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်မဟုတ်ဘူးဂရုတစိုက်ဒါကြောင့်သင့်အစီအစဉ်၏အသေးစိတ်ကျော်ဖတ်ရှုဖို့သေချာပါစေ။ တဖန်သင်တို့အဟောင်းတွေဆိုရင်တစ် HSA ထွက်မှတ်, သို့မဟုတ်သင်အငြိမ်းစားများအတွက်ချွေတာဖို့အသုံးပြုနေသောအခြားအကောင့်ရှိပါကပါဘူး။ သငျသညျကျန်းမာနေဖို့လိုလျှင်တစ်ခု HSA သငျသညျအခှနျ-ရရှိကြရသို့မဟုတ် taxable အရစ်ကျအကောင့်အတွက်ဘေးဖယ် setting နေအရာအားလုံးထက်ဖြည့်စွက်နိုင်ရန်ကူညီနိုင်မည်ဖြစ်သည်။