ရေတပ်အရာရှိပရိုမိုးရှင်း: သင်ရေတပ်အဆင့်မှာတော့ထလော့နိုင်သလားဘယ်လို

ရေတပ်အရာရှိတိုးသိကောင်းစရာများ

တစ်ခုက အရာရှိ ထဲမှာ အမေရိကန်ရေတပ် တစ်ဦးမြှင့်တင်ရေးကိုအာမခံပေးမထားပါ။ သို့သော်အို-2 နှင့်အို-3 ရာထူးပျမ်းမျှအားစွမ်းဆောင်ရည်အထက်တွင်ရန်ပျမ်းမျှပေးထားကြသည်ရန်, သင်ပထမဦးဆုံး 4-5 နှစ်ကတိုး။ လူငယ်တစ်ဦးအငယ်တန်းအရာရှိတဦးအဖြစ်အရည်အချင်းစွမ်းဆောင်ရည်နေဆဲလိုအပ်ပေမယ့်တစ်ဦးအငယ်တန်းအရာရှိတဦးကယ့်ကိုဒုဗိုလ်ချုပ်ကြီး၏ရာထူးမှတိုးမတိုး၏သူ / သူမ၏အခွင့်အလမ်းတွေကို (အို-3) ကိုဖျက်ဆီးဖို့နည်းလမ်းရှာနိုင်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ မူးယစ် (DWI), ကောင်းစွာအဖွဲ့များကြားတွင်, လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်ခြင်းသို့မဟုတ်ဆင်းရဲသားကိုခေါင်းဆောင်မှုမှတ်တမ်းတင်နေစဉ်ထိုကဲ့သို့ယာဉ်မောင်းအဖြစ်ပြစ်မှုဆိုင်ရာလုပ်ရပ်တွေငယ်ရွယ်အငယ်တန်းအရာရှိများအို-3 အောင်မည်မဟုတ်အဘယ်ကြောင့်ပုံမှန်အကြောင်းပြချက်အချို့ရှိပါသည်။

အဆိုပါရေတပ် အရာရှိများအားပေးအားမြှောက် သည့်အဆင့်မြင့်အရာရှိတဦးရာထူးအတွက်နေရာလွတ်ပေါ်အခြေခံပြီး, ဒါကြောင့်အဘယ်သူမျှမအလိုအလျောက်ပရိုမိုးရှင်းရှိပါတယ်။ သငျသညျဝန်ဆောင်မှုအတွက်အတွေ့အကြုံနှင့်အချိန်လှေကားကိုတက်သကဲ့သို့, ရေတပ်အရာရှိများ၏တိုးအရည်အချင်းများနှင့်အလုပ်အကိုင်ပေါ် မူတည်. အလျင်အမြန် pyramids ။ တချို့ကအရာရှိအသိုင်းအဝိုင်းအခြားသူများထက်ပိုမိုကြီးမားဖြစ်ကြောင်းနှင့် 20 နှစ်အမှတ်အသားအတိတ်အဆင့်မြင့်ရာထူးများပိုမိုကျယ်ပြန်အကွာအဝေး (အထကျအို-6 နဲ့) ကိုဆက်ကပ်။ တံဆိပျ, ရေငုပ်သမားများနှင့်ရေတပ် EOD တူသောတချို့ကလူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအတွက်အို-7 အတွက်နှင့်ရာထူးအထက်အလွန်ကန့်သတ် billets နှင့်အတူငယ်များအသိုင်းအဝိုင်းဖြစ်ကြသည်။

အချို့သောသိသာအချို့မဟုတ် - - သင်တစ်ဦးအမေရိကန်ရေတပ်အရာရှိတဦးအဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသည့်အခါရာထူးတိုးတဲ့သင့်ရဲ့အခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးတက်စေရန်သို့သော်သင်လုပ်နိုင်အချို့သောအမှုအရာရှိပါသည်။

ဘယ်လိုရေတပ်အရာရှိပရိုမိုးရှင်းအလုပ်

ရေတပ်အရာရှိပရိုမိုးရှင်းရှုပ်ထွေးဖြစ်ကြသည်။ အမေရိကန်ရေတပ်အရာရှိတဦးအဖြစ်မြှင့်တင်ရေးကိုလက်ခံရရှိရန်, သင်သိသာသင့်လက်ရှိတာဝနျမှာအလွန်အစွမ်းထက်တဲ့အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုပြသဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ရေတပ်အရ:

"အလုပ်အပေါ်အောင်မြင်မှုနှင့်သောအခါအမြှင့်တင်ရေးပျဉ်ပြားများကထည့်သွင်းစဉ်းစားထားကြောင်းဖို့အဓိကစိန်ခေါ်မှုတာဝန်တွေအမျိုးမျိုးအတွက်ထက်သာလွန်သောစွမ်းဆောင်ရည်ကြံ့ကြံ့ခိုင်ရပ်တည်နေသည် - ထို LDO တယ်သောတူညီသောစံ [လီမိတက် Duty အရာရှိချုပ်] သို့မဟုတ် CWO [ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်ရမ်းအရာရှိချုပ်] ပထမဆုံးအရပျ၌ကိုရှေးခယျြ ။ အစဉ်မပြတ်အဘို့ကြိုးပမ်းခြင်း, ရရှိသူအရာရှိအပေါင်းတို့, တာဝန်တွေအတွက်ထူးချွန်စွမ်းဆောင်ရည်ဟာစိတ်ကျေနပ်စရာနှင့်ကြိုးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရှိသည်ဖို့မျှော်လင့်ထားနိုင်ပါတယ်။ "

သင်တို့သည်လည်းသင်တို့ကိုလာမယ့်အမြင့်မားဆုံးရာထူးမှရာထူးတိုးခံရဖို့အရည်အချင်းပြည့်မီနေရှေ့၌သင်တို့လက်ရှိရာထူးအတွက်အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအခြို့သောငွေပမာဏကိုသုံးစွဲဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

ရေတပ်အရာရှိများ၏ကဏ္ဍ

အဲဒီမှာအမေရိကန်ရေတပ်အရာရှိများ၏သုံးအမျိုးအစားဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, သင်သာသင့်ရဲ့အမျိုးအစားအတွင်းပရိုမိုးရှင်းများအတွက်ယှဉ်ပြိုင်ပါလိမ့်မယ်။ ဤရွေ့ကားများပါဝင်သည်:

လေထုအသွားအလာထိန်းချုပ်နှင့်နျူကလီးယားစွမ်းအင်, ဥပမာ - - အတူတူပင်ပရိုမိုးရှင်းများအတွက်ယှဉ်ပြိုင်နေသောရေတပ်အရ, ဒီအလေ့အကျင့်အလွန်ကွဲပြားခြားနားလယ်ကွင်း၌နေသောအရာရှိများဆိုလိုသည်။ အဆိုပါရွေးချယ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့အားလုံးမြှင့်တင်ရေးကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအနေဖြင့် "အကောင်းဆုံးနဲ့အများဆုံးအပြည့်အဝအရည်အချင်းပြည့်မီ" ရွေးချယ်ရာတွင်နှင့်အတူတာဝန်ပေးဆောင်ရွက်သည်။ အဆိုပါဘုတ်အဖွဲ့ရေတပ်သည်နှင့်အညီ, ထိုလျှောက်ထား၏ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် service ၏အထူးလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်နှစ်ဦးစလုံးထည့်သွင်းစဉ်းစားထားဘူး။

သင်၏အမြှင့်တင်ရေးအခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးတက်စေူခင်း

ရေတပ်အရာရှိများ၏အများစုသည်မှာအနည်းဆုံးတစ်ဦးသို့မဟုတ်နှစ်ဦးကိုပရိုမိုးရှင်းဝင်ငွေ။ သင်တစ်ဦးပိုမိုမြင့်မားရာထူးမှရာထူးတိုးနေကြသည်တစ်ချိန်ကသို့သော်နောက်ထပ်ရာထူးတိုးတဲ့ပိုပြီးခက်ခဲဖြစ်လာသည်။

သင်္ဘော, ရေငုပ်သင်္ဘော, လေတောင်ပံ, တံဆိပျအဖွဲ့, သို့မဟုတ်အခြားယူနစ်တစ်ခုတပ်မှူးဖြစ်လာမှအတည်ပြုတဲ့အို-5 နှင့်ဖြစ်ကောင်းအို-6 စေတဲ့အနီး-အာမခံနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်ကြောင့်သင်္ဘောသင်္ဘော running သို့မဟုတ်သင့်ယူနစ်အတွင်းအရှုပ်တော်ပုံရှိခြင်းထုတ်ပယ်ဘို့အကြောင်းမရှိနိုင်ပါတယ်နှငျ့သငျဖွယ်ရှိနောက်တဖန်ချီတက်ရမည်ကိုဘယ်တော့မှပါလိမ့်မယ်။

အဓိက command ကိုလက်ခံနေတဲ့အရာရှိကအဲဒီအဆင့်မှာစွမ်းဆောင်ရည်တစ်ကြယ်စံချိန်ရှိထားသင့်ကိုလည်းအခြားအို-6 သေချာစေရန်လမ်းနှင့်ဖြစ်ကောင်းအို-7 တိုးဖြစ်ပါတယ်။

အမေရိကန်ဥပဒေအဆင့်အတွက်မည်မျှအရာရှိတွေအုပ်ချုပ် ဦးစီးချုပ်ရမ်းအရာရှိချုပ် ရေတပ်ဆိုပေးထားသောအချိန်ကရှိနိုင်သည်ကို 5, ဒုဗိုလ်ချုပ်ကြီးတပ်မှူး, တပ်မှူးနှင့်ဗိုလ်ကြီး။ ထို့ကြောင့်ဤအဆင့်မှပရိုမိုးရှင်းတိုက်ရိုက်နေရာလွတ်မှမဟုတ်, အရည်အချင်းများနှင့်ဆက်စပ်သောနေကြသည်။ သို့သော်ဤနေရာလွတ်ပုံမှန်အားဖြင့်နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းအနည်းငယ်ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, ရွေးချယ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကိုလာမယ့်ရာထူးမှချီတက်ရမည်ကိုအများဆုံးအရည်အချင်းပြည့်မီလျှောက်ထားသူကိုရွေးချယ်ပြီးကြောင်း command ကိုအဆင့်မှာဖျော်ဖြေဖို့အကြီးတန်းအရာရှိများ၏တစ်ဘုတ်အဖွဲ့လိုအပ်သည်။

အဆိုပါရေတပ်သင့်ရဲ့တပ်မှူးနှင့်အကြီးတန်း LDOs နှင့် CWOs အပါအဝင်အခြားအရာရှိများနှင့်အတူသင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနှင့်မြှင့်တင်ရေးအဘို့သင့်မျှော်လင့်ချက်ကိုဆွေးနွေးအကြံပေး။ ဒါကသင်မြှင့်တင်ရေးဝင်ငွေလုပ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်အရာကိုစိတ်ကူးတစ်ခုရကူညီပေးနိုင်သည်။