ရေတပ်ရမ်းအရာရှိရွေးချယ်ရေးအစီအစဉ်ကို

ရေတပ်ဦးစီးချုပ်ရမ်းအရာရှိ (CWOs) ပုံမှန်အားဖြင့်တစ်ဦးမာစတာကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်အသေးသုံးငွေအရာရှိ (E-9) မျှော်လင့်ထားသည့်အရာကိုကျော်လွန်တဲ့အဆင့်မှာအသိပညာနှင့်တိကျတဲ့လုပ်ငန်းခွင် field ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုလုပ်ဆောင်သောသူသည်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာအထူးကုဖြစ်ကြသည်။

အဆိုပါ ဦးစီးချုပ်ရမ်းအရာရှိချုပ် အစီအစဉ်အရည်အချင်းပြည့်အကြီးတန်းစစ်သားစုဆောင်းရေးပုဂ္ဂိုလ်များမှကော်မရှင်အခွင့်အလမ်းများပေးသည်။ ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်အသေးသုံးငွေအရာရှိ (E-7, E-9 မှတဆင့်), နှင့် E-6 E ကို-7 အဘို့အထိုက်ခွင့်ရွေးချယ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့နေသောပုဂ္ဂိုလ်များကဤအစီအစဉ်အတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီစေနိုင်သည်။

အဆိုပါ CWO အစီအစဉ်ထို့အပြင်ရေတပ်တစ်ဦးရှိပါတယ် လီမိတက် Duty အရာရှိချုပ် (LDO) program ကိုဝ အကြီးတန်းစစ်သားစုဆောင်းရေး်ထမ်း (နှင့် CWOs) သည်။ (မှတ်ချက်: LDOs နည်းပညာပိုင်းတိကျတဲ့လုပ်ငန်းခွင်လယ်ကွင်းတာဝန်များကိုလုပ်ဆောင်နှင့်ခိုင်ခံ့သောစီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များလိုအပ်သောသူအရာရှိများ oriented ကြသည်) ။

အဆိုပါ LDO နှင့် CWO Programs ကိုတက်ကြွစွာတာဝန်နှင့်နှစ်ဦးစလုံးမှပွင့်လင်းကြသည် Selected Reserve (SELRES) ပုဂ္ဂိုလ်များ။ အရည်အချင်းပြည့်မီသောပုဂ္ဂိုလ်များတစ်ပြိုင်နက် LDO နှင့် CWO နှစ်ခုလုံးအတွက်လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ တစ်ဦးက baccalaureate ဒီဂရီ မလိုအပ်ပါ, သို့သော်, ကအားပေးအားမြှောက်ဖြစ်ပါတယ်။ ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်, စစ်ရေးအရည်အချင်းများနှင့်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုရွေးချယ်ရေးမှဦးဆောင်တံခါးသော့အချက်များရှိနေဆဲဖြစ်ပါသည်။

အရည်အချင်းပြည့်မီ

တစ်ဦးဖြစ်ရမည် ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်အသေးသုံးငွေအရာရှိချုပ် အကြောင်းကြားစာတစ်ဦးချင်းစီများအတွက် selectee သောတပ်မှူးအားဖြင့်လက်ခံရရှိခဲ့ပြီးအခါ, အီး-6 ပုဂ္ဂိုလ်များအပါအဝင်, (E-7, E-9 တဆင့်) ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်အသေးသုံးငွေအရာရှိချုပ် ဦးစီးချုပ်အသေးသုံးငွေအရာရှိချုပ်မှဒါမှမဟုတ်တိုးခဲ့ အခွင့်အာဏာများနှင့်အပေါ်အမှုတော်ကိုထမ်းဆောင် တက်ကြွတာဝန် သို့မဟုတ်မလှုပ်မရှားတာဝန်လျှောက်ထားများအတွက်တူးဖော်ခြင်းယူနစ် (လစာသို့မဟုတ် Non-လစာ) အတွက်အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား Reserve ၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအဖြစ်။

Active ကိုတာဝန်ပုဂ္ဂိုလ်များ၏သီးသန့်တက်ကြွရေတပ်ဝန်ဆောင်မှု (နေ့က-များအတွက်နေ့) ၏ထက်ပိုမို 24 နှစ်အနည်းဆုံး 12 ပြီးစီးခဲ့ပေမယ့်မလာကြရမည်ဖြစ်သည် သင်တန်းများအတွက်တက်ကြွစွာ Duty ရေတပ်အတွက် (ADT) ရိန်း , ဒါမှမဟုတ် ကမ်းခြေစောင့်တပ်ဖွဲ့ Reserve 1 အဖြစ် ယခုနှစ်လျှောက်လွှာ၏အောက်တိုဘာလလုပ်ဖြစ်ပါတယ်။

မလှုပ်မရှားတာဝန် ယခုနှစ်လျှောက်လွှာ၏အောက်တိုဘာလဖန်ဆင်းထားသည် 1 အဖြစ် (အရံ) ပုဂ္ဂိုလ်များစုစုပေါင်းခြေစစ်ပွဲဖက်ဒရယ်ဝန်ဆောင်မှု၏ထက်ပိုမို 24 နှစ်အနည်းဆုံး 12 ပြီးစီးခဲ့ပေမယ့်မလာကြရပေမည်။

ဒီညွှန်ကြားချက်၏ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်စုစုပေါင်းခြေစစ်ပွဲဖက်ဒရယ်ဝန်ဆောင်မှုခေါင်းစဉ် 10 ခုအတွက်သတ်မှတ်ထားသောသည် USC, အချိန်အဖြစ်ပုဒ်မ 12732 ရေတပ်ဝန်ဆောင်မှု၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုနှင့်အတူတာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ ကွန်ပျူတာများတွင်အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလားအပြုသဘောဆောင်တဲ့အချိန်များအတွက်ခြေစစ်ပွဲဝန်ဆောင်မှုအရည်အချင်းပြည့်မီလိုအပ်ချက်ဘဏ်စာရင်းထဲသွင်းမရပါ။

အမေရိကန်နိုင်ငံသားလိုအပ်ပါသည်နှင့်သက်ညှာမရနိုင်ပါ။

ကောင်းသောကိုယ်ကျင့်တရားဇာတ်ကောင်များ၏ဖြစ်နဲ့အောက်မှာစည်းကမ်းအရေးယူမှုမရှိစံချိန်ရှိရမည် အပိုဒ် 15 လွန်ခဲ့သည့် 3 နှစ်အတွင်းမရှိတရားရုံးများစစ်အုပ်ချုပ်ရေးခံယူချက်သို့မဟုတ်အရပ်သားပြစ်မှုခံယူချက်, သို့မဟုတ် (အသေးစားယာဉ်အသွားအလာချိုးဖောက်မှုများ ($ 300.00 ဒါမှမဟုတ်ဒီထက်နည်း) မှလွဲ. ) အမှားတွေများအတွက်အရပ်ဘက်တရားရုံးအားဖြင့်ခံယူချက် 1 အဖြစ်တစ်နှစ်လျှောက်လွှာ၏အောက်တိုဘာလလုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ 1 အဖြစ်ပြီးခဲ့သည့် 3 နှစ်အတွင်းမဆိုသိသိသာသာမူးယစ်ဆေးသို့မဟုတ်အရက်အလွဲသုံးစားမှုယခုနှစ်အောက်တိုဘာလ application ကို အရည်အချင်းမပြည့်မှီမှုဦးမည်ကိုဖန်ဆင်းသည်။

အထက်တန်းကျောင်းဘွဲ့ရဖြစ်ရမည်သို့မဟုတ်တခုတော့လက်မှတ်အပိုင်ရမည်ဖြစ်သည်။

ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဦးစီးဌာန၏လက်စွဲ, အခန်း 15 တွင်ဖော်ပြထားသောရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစံချိန်စံညွှန်းနှုန်းချိန်းများအတွက်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရည်အချင်းပြည့်ဖြစ်ရမည်။

လျှောက်လွှာများနှင့်ချိန်း၏ထိုအချိန်ကကျေနပ်-အလတ်စားသို့မဟုတ် OPNAVINST 6110,1 နှုန်းပိုမိုမြင့်မားများ၏ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကြံ့ခိုင်မှုစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်တွေ့ဆုံရန်ဖြစ်ရမည်။

ထက်မကျော်လွန်သူဖြစ်ရမည် မြင့်မားတစ်နှစ်တာသက်တမ်း (HYT) လိုအပ်ချက်များကို။

/ လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှု (HUMS) သို့မဟုတ်လီမိတက် Duty မှာအမှုဆောင် active တာဝန်ထမ်း (LIMDU) တာဝန်ကျအခြေအနေကလုံးဝဖြေရှင်းပြီးသည်အထိသူတို့၏ကော်မရှင်လက်ခံဖို့ခွင့်ပြုမည်မဟုတ်ပါ။

ကိုယ်ထိလက်ရောက် (NPQ) အရည်အချင်းပြည့်မီသောသို့မဟုတ်ခဏတဖြုတ်မဟုတ်ကိုယ်ထိလက်ရောက်အရည်အချင်းပြည့်မီသော (TNPQ) status ကိုမအမှုဆောင်မလှုပ်မရှားတာဝန်ထမ်းသူတို့ရဲ့အနေအထားကိုလုံးဝဖြေရှင်းပြီးသည်အထိသူတို့၏ကော်မရှင်လက်ခံဖို့ခွင့်ပြုမည်မဟုတ်ပါ။

သာသာထိုးထိုးသူတို့ရဲ့အမိန့်အရာရှိများကအကြံပြုခဲ့သည်။ (အလုပ်မလုပ်တာဝန်လျှောက်ထားလိုလိုလားလားသူတို့ရဲ့ယူနစ်တပ်မှူးများကအကြံပြုထားရပါမည်။ )

CWO ယောဘကိုဒီဇိုင်နာ

CWO ဒီဇိုင်နာအပြုသဘောမျက်နှာပြင်၏ဖော်ထုတ်ခြင်း, ရေငုပ်သင်္ဘောများနှင့်လေကြောင်းစစ်ဆင်ရေး, ယေဘုယျစီးရီးများနှင့်ဝန်ထမ်းများ Corps ဆက်စပ်ပုဂ္ဂိုလ်များများကိုဒီဇိုင်းရေးဆွဲနေကြသည်နှင့်ကျယ်ပြန့်လုပ်ငန်းခွင်လယ်ကွင်းသို့မဟုတ်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာဧရိယာကိုသိရှိနိုင်ဖို့။ အောက်ပါဒီဇိုင်းနှင့်၎င်းတို့၏ဆက်စပ်စစ်ဆင်ရေး, ယေဘုယျစီးရီး, ဒါမှမဟုတ်န်ထမ်း Corps လယ်ကွင်းအတွင်းကွဲပြားခြားနားသောခွဲခြားမှုကိုဖော်ပြထားတယ်:

• 71XX - CWO က Surface Warfare
• 72XX - CWO ရေငုပ်သင်္ဘောစစ်ဆင်ရေး
• 73XX - CWO လေကြောင်းစစ်ဆင်ရေး

• 75XX - CWO န်ထမ်း Corps

မျက်နှာပြင်နှင့်ရေငုပ်သင်္ဘောစစ်ဆင်ရေးအသိုင်းအဝိုင်းတူညီသောသို့မဟုတ်အလားတူလုပ်ငန်းခွင်အရည်အချင်းများနှင့်အတူ CWOs လိုအပ်သည်။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကြောင်းအထူးသဖြင့်ရပ်ရွာထဲတွင်တစ်ဦး CWO Designer များအတွက်လျှောက်ထားရန်အထူးစစ်ဆင်ရေးအရည်အချင်းများဝင်စားစရာမလိုပါ။ သိသာထင်ရှားတဲ့မဟုတ်ဘဲတိုင်းဥပမာ, အဆင့်သတ်မှတ်ချက်ကွဲပြားခြားနားသောစစ်ဆင်ရေးလူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအတွင်းဒီဇိုင်းအတွက်ယှဉ်ပြိုင်အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း, လျှောက်လွှာတစ်ခုမသင့်လျော်အမျိုးအစားအဘို့ဖန်ဆင်းတော်မူ၏မဖြစ်သင့်ဝင်ရောက်ခဲ့သည်, တစ်ဦး ဂန်းနားအိမ်ထောင်ဖက် (GM က) ပုံမှန်အားဖြင့် 726X, အမြောက်တပ်ဖွဲ့ Technician အ (ရေငုပ်သင်္ဘော) အတွက်လျှောက်ထားမဖြစ်သင့်ပေမယ့်အစား 716X, အမြောက်တပ်ဖွဲ့ Technician အ (မျက်နှာပြင်) အတွက်လျှောက်ထားသင့်ပါတယ်။

သူတို့အားသင်္ဘောသားအဘို့, ကအားလုံးကိုဖြောင့် Boot တက်စခန်းထဲကသင်တန်းသားတစ်ဦး guardsman အဖြစ်နှစ်နှစ်စစ်မှုထမ်းများအတွက်ပြင်ဆင်ထားရန်ဆုံရှိရာဝါရှင်တန်ဒီစီအတွက်အခမျးအနားစောင့်တပ်ဖွဲ့ဌာနချုပ်ကစတင်ခဲ့သည်။

လျှောက်လွှာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ

လျှောက်ထားသူများသည်အဆိုပါအရာရှိ Programs ကိုလျှောက်လွှာပုံစံကိုဖြည့်စွက်ခြင်းနှင့် command ကိုသူတို့ရဲ့ကွင်းဆက်မှတဆင့်တင်သွင်းရမည်ဖြစ်သည်။ လျှောက်လွှာတင်သွင်းခြင်းပို, complete အသေးစိတ် OPNAV OPNAVINST 1420,1 ၏နောက်ဆက်တွဲ F ကိုကြည့်ပါ။

တပ်မှူးများလျှောက်ထားအင်တာဗျူးနှင့်လျှောက်ထားသူရဲ့အရည်အချင်းများပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့တာဝန်အရာရှိများ၏တစ်ဦး panel ကိုခန့်ထားမည်။ အဆိုပါ panel ကိုတပ်မှူးရဲ့သုံးသပ်ချက်ကို / အတည်ပြုချက်များအတွက်ထောက်ခံချက် / Non-ထောက်ခံချက်ပြင်ဆင်မည်ပါလိမ့်မယ်။

(ထို panel ကို၏ရလဒ်အဖြစ်ကိုပြင်ဆင်) အရာရှိတဦးရဲ့ထောက်ခံချက်ပညတ်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာအရည်အချင်းကိုနှင့်ပစ္စုပ္ပန်အဆင့်သတ်မှတ်ချက်အတွက်ကြီးကြပ်ရေးမှူးစွမ်းရည်တစ်ပြန်တမ်းအရာရှိအဖြစ်ဖျော်ဖြေဖို့အလားအလာများနှင့်နည်းပညာဆိုင်ရာအရာရှိချုပ်ပြီးမြောက်နိုင်စွမ်း၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့စစ်တပ်နှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စွမ်းဆောင်ရည်, ဒီဂရီနဲ့နယ်ပယ်ကိုရည်မှတ်သတင်းအချက်အလက်များပါဝင်သည်သင့်တယ် မေတ္တာရပ်ခံသည့်အစီအစဉ်များနှင့်အမျိုးအစားစီမံခန့်ခွဲရေးနှင့်အထူးကုလုပ်ဆောင်ချက်များကို။

ရှင်းရှင်းလင်းလင်းစဉ်ဆက်မပြတ်သာလွန်သောစွမ်းဆောင်ရည်, ထူးချွန်ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်များနှင့်တာဝန်အရာရှိများအဖြစ်အစေခံရန်အလားအလာသရုပ်ပြကြသူသူတို့သာတစ်ဦးချင်းစီသည်ဤအစီအစဉ်များအတွက်အကြံပြုရပါမည်။ တစ်ဦးကသမ္မတလောင်းတစ်ဦး CWO ဖြစ်လာဖို့လျှောက်ထားရန်အရည်အချင်းပြည့်မီဖို့တပ်မှူး (SELRES ်ထမ်းများအတွက်ယူနစ် CO) မှတစ်ဆင်သင့်ထောက်ခံချက်ခံယူရမည်ဖြစ်သည်။

တစ်ဦးတပ်မှူးတစ်ဦးချင်း CWO များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မဟုတ်ပါဘူးခံစားရလျှင်, တပ်မှူးအထုပ် forward လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ တစ်ဦးအဆင်သင့်ထောက်ခံချက်မခံမတစ်ဦးချင်းစီကိုသူတို့နောက်ဆုံးမှာတစ်ဦးအဆင်သင့်ထောက်ခံချက်လက်ခံရရှိရန်၎င်းတို့၏မှတ်တမ်းများတိုးတက်စေရန်လုပ်ဖို့လိုအပ်အရာပေါ်အကြံပေးခံရဖို့ရှိပါတယ်။

ရွေးချယ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့

သီးခြားရွေးချယ်ခြင်းကိုပျဉ်ပြား (တက်ကြွစွာတာဝန်နှင့်မလှုပ်မရှားတာဝန်ဘို့တဘို့တ) ကိုတက်ကြွစွာတာဝန်နှင့်မလှုပ်မရှားတာဝန် CWO အစီအစဉ်များအတွက်လျှောက်ထားစဉ်းစားရန်နှစ်စဉ်ရေတပ်အမှုထမ်းစစ်ဌာနချုပ်မှာဖြည့်ဆည်း။

ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်ရမ်းအရာရှိချုပ်မှခန့်အပ်တာဝန်ပေးခြင်း

Selectees သူတို့ယခင်ကသတ်မှတ်ထားသောအဖြစ်အားလုံးအရည်အချင်းပြည့်မီစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်တွေ့ဆုံရန်ဆက်လက်သာလြှငျ CWO အဖြစ်ခန့်အပ်ခြင်းခံရပါလိမ့်မယ်။

တစ်ဦးချင်းစီ selectee ၏ချိန်းထားတဲ့အတွက်ဘုတ်အဖွဲ့နှစ်တွင် 1 အောက်တိုဘာလအဖြစ်အနည်းဆုံး 2 နှစ်တန်းအတွက်အချိန် (TIG) ပြီးစီးကြသူလစာတန်းပါ E-9 အတွင်းတက်ကြွစွာတာဝန်ထမ်း မှလွဲ. CWO2 ၏အမြဲတမ်းတန်း, မှဖြစ်လိမ့်မည် ကျင်းပ, CWO3 အဖြစ်ခန့်အပ်ခံရကြလိမ့်မည်။ ဥပမာ: E9 ဘဏ္ဍာရေးနှစ်-03 ဘုတ်အဖွဲ့များအတွက်သက်ဆိုင်နဲ့ 1 အောက်တိုဘာလ 2002 ရက်နေ့တွင် 2 နှစ် TIG ရှိပါတယ်လျှင်, ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင် CWO3 မှခန့်အပ်ထားသောတွင်စေရမည်။

Active ကို Duty selectees ချိန်း၏လက်ခံမှုသည့် နေ့မှစ. 4 နှစ်စုစုပေါင်းအဘို့အတက်ကြွတာဝန်အပေါ်ဆက်လက်တည်ရှိရန်သဘောတူရပါမည်နှင့်လက်ရှိတာဝန်တည်နေရာထံမှလွှဲပြောင်းရန်လိုအပ်နိုင်ပါသည်။

ခန့်အပ်တင်ဒါနေသည်အထိမလှုပ်မရှားတာဝန်အစီအစဉ်ကိုအောက်မှာ Selectees အဆိုပါအသင့်ဖြစ်ပြီလား Reserve အမှုဆောင်များဆက်လက်ရမည်ဖြစ်သည်။ လက်ခံမှုအပေါ်မှာ၎င်း, တစ်ဦးချင်းစီ selectee ချိန်း၏လက်ခံမှု၏နေ့စွဲကနေ 3 နှစ်တဲ့ကာလများအတွက်အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား Reserve ၌တည်နေကြရန်သဘောတူရမည်ဖြစ်သည်။