နှုန်းပြီးတော့ Paygrade ပြန်ကြားရေးခုနှစ်တွင်အချိန်
စစ်တပ်အဖွဲ့ဝင်ဖို့တောင်းအသုံးအများဆုံးမေးခွန်းများကိုတစ်ခုမှာ "သင်၏ရာထူးကဘာလဲ?" ဖြစ်ပါတယ် ရေတပ်အတွက်အသုံးအနှုန်းရာထူးမကြာခဏရေတပ်မှုနှုန်းနှင့် paygrade system ကိုဝင်ရောက်ခဲ့သည်နှင့်အတူအကျွမ်းတဝင်မဟုတ်သောလူများကအသုံးပြုသည်။ သို့သော်စည်းကမ်းချက်များကြောင့်အများကြီးကွဲပြားခြားနားသောမဟုတျပါကဒုတိယအအတန်းအစားအသေးသုံးငွေအရာရှိချုပ်အဖြစ်အီး-5 paygrade (ရာထူး) ကိုခွဲခြားရန်လွယ်ကူသည်။
အမှန်မှာသာကြည်းတပ်, လေတပ်နှင့်မရိန်းအမှန်တကယ်အမျိုးမျိုးသော paygrades အတွက်ပုဂ္ဂိုလ်များဖျောညှနျးဖို့ "ရာထူး," ရှိသည်, ဖြစ်ပါတယ်။
ဥပမာ, လေတပ်အတွက်အကြီးတန်း Airman အကြီးတန်း Airman ၏ "ရာထူး" ရှိပြီး, E-4 ၏ paygrade ၌တည်ရှိ၏။ သငျသညျမသက်ဆိုင်သူ / သူမ၏အလုပ်ကတကယ်တော့သည်အဘယ်အရာ၏ "အကြီးတန်း Airman," အဖြစ်သူ့ကို / သူမ၏ဖြေရှင်းရန်။
အဆိုပါရေတပ် "ရာထူး။ " မရှိပါဘူး သူတို့ကလူတစ်ဦးရဲ့အဆင့်သတ်မှတ်ချက် (အလုပ်) နှင့်၎င်းတို့၏ paygrade ပေါင်းစပ်ဖြစ်သည့် "နှုန်းထားများ," ရှိသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, (သင်သူ့ကို / သူမ၏မခေါ်အဘယ်အရာကိုဆိုလိုသည်) ရေတပ်အတွက် E ကို-6 ၏ "မှုနှုန်း" လူတစ်ဦးရဲ့အလုပ်အပေါ်မူတည်ပါသည်။ ရေတပ်အတွက် Sonar Technician အ (SG) ၏အဆင့်သတ်မှတ်ချက် (အလုပ်) နဲ့တစ်ဦးကလူတစ်ဦး, E ကို-6 ၏ paygrade အတွက်တစ်ဦး "SG1," သို့မဟုတ်ပါလိမ့်မယ် "Sonar Technician အ First Class အသေးသုံးငွေအရာရှိချုပ်။ " E-5 ရှုပ်ထွေးအထူးကု (က MS) ၏အဆင့်သတ်မှတ်ချက် (အလုပ်) နဲ့, MS2 နှုန်းရှိသည်, သို့မဟုတ် "ရှုပ်ထွေးအထူးကုဒုတိယအအတန်းအစားအသေးသုံးငွေအရာရှိချုပ်။ " လို့
အဆိုပါဝန်ဆောင်မှုများနှင့်မည်ကဲ့သို့သူတို့တစ်တွေတစ်နေ့တစ်ရက်မှပေါ်အခြေခံပြီးတစ်ဦးချင်းစီကတခြားအသိအမှတျပွုအကြားကွာခြားချက်ရှိပါသည်။ ထို့အပြင်ရေတပ်အတွင်း, စစ်သားစုဆောင်းရေး်ထမ်းများ၏ရာထူးလာမည့်အဆင့်မြင့်ရာထူးမှမြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်ဖို့အောက်ပါလိုအပ်ချက်များနှင့်အချိန်ဇယားရှိသည်။
ဇယားအောက်ကရေတပ်အဘို့အနိမ့်ဆုံးလိုအပ်ချက်, E-4 မှတဆင့်အီး-2 ၏ paygrades အတွက်ပရိုမိုးရှင်းဗျောလံတီပြသထားတယ်။
တိုးမြှင့် Paygrades များအတွက်ရေတပ်လိုအပ်ချက်များ
| လိုအပ်ချက်များ | E-1 / E ကို-2 | အီး-2, E-3 မှ | အီး-3 E နဲ့-4 မှ |
| အချိန်-In-အဆင့် | 9 လ | အီး-2 အဖြစ် 9 လ | အီး-3 အဖြစ် 6 လ |
| ကြောငျး | boot Camp | အဘယ်သူမျှမ | (A-ကျောင်းများနှင့်အတူ ratings များအတွက်) A-ကျောင်း |
| ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန် BUPERS အတည်ပြုချက် | အဘယ်သူမျှမ | ထိန်းချုပ်ထား Ratings အဖွဲ့များအတွက်လိုအပ်သော | |
| ဆန်းစစ်မှု | အဘယ်သူမျှမ | လိုအပ်သောဆန်းစစ်မှု | |
| စွမ်းဆောင်ရည်စမ်းသပ်ခြင်း | အဘယ်သူမျှမ | Selected ratings ရေတပ်ဝန်ဆောင်မှု-Wide တိုးစာမေးပွဲများကိုမယူမီသက်ဆိုင်သောစွမ်းဆောင်ရည်ကိုစမ်းသပ်ဖြည့်စွက်ရပေမည်။ | |
| ခေါင်းဆောင်မှုသင်တန်း | အဘယ်သူမျှမ | အသေးသုံးငွေအရာရှိချုပ် Indoctrination သင်တန်းအမှတ်စဥ် | |
| ဗျောလံတီစွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ် | မြှင့်တင်ရေးခွင့်ပြုချက်ပေးခြင်းလာသောအခါအရာရှိပညတ်အားဖြင့်အသုံးပြုခဲ့ကြသည်။ | အီး-7 ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအားဖြင့်ခပ်သိမ်းသောအီး-4 အတှကျတိုးတနောက်ဆုံးနှစ်အကွိမျမြားစှာအတွက်စွမ်းဆောင်ရည်အချက်အဖြစ်ရေတွက်။ | |
| တာဝန်ရှိသည်ဟုဝန်ဆောင်မှုလိုအပ်ချက်များ | ရေတပ်-ကျယ်ပြန့်တိုးစာမေးပွဲယူဒါမှမဟုတ် E-မှ 6 paygrade အီး-2 မှတိုးလကျခံဖို့မလိုအပ်ဝန်ဆောင်မှု၏တာဝန်ရှိသည်ဟုငွေပမာဏကိုအဘယ်သူမျှမတစ်ခုတည်း set ကိုရှိပါတယ်။ | ||
| စာမေးပွဲ | ဒေသအလိုက်ပြင်ဆင်စမ်းသပ်ခြင်း | NETPDTC စာမေးပွဲများကို | ရေတပ်-Wide တိုးစာမေးပွဲများကိုအားလုံးအသေးသုံးငွေအရာရှိချုပ် Paygrades ဘို့လိုအပ်သည် |
| non-ဌာနေအလုပ်ရှာဖွေရေးသင်တန်းနှင့် RTM | အဘယ်သူမျှမ | ကြောင့်ရေတပ်ကျောင်းပြီးစီးမှသက်ညှာမဟုတ်လျှင်အားလုံးပါ E-3 နှင့်အသေးသုံးငွေအရာရှိချုပ်တိုးတက်မှုများအတွက်လိုအပ်သည်။ သင်တန်းများတစ်ချိန်ကပြီးစီးလိမ့်သာလိုအပ်ပါတယ်။ | |
| command အရာရှိများကအကြံပြုထား | အားလုံးရေတပ် Advanced လက်ရှိအကဲဖြတ်အပေါ်တိုးများအတွက် command အရာရှိချုပ်ရဲ့ထောက်ခံချက်လိုအပ်သည်။ | ||
ဇယားအောက်ကရေတပ်အဘို့အနိမ့်ဆုံးလိုအပ်ချက်, E-9 မှတဆင့်အီး-5 ၏ paygrades အတွက်ပရိုမိုးရှင်းဗျောလံတီပြသထားတယ်။
| လိုအပ်ချက်များ | အီး-4, E-5 မှ | အီး-5, E-6 ဖို့ | အီး-6 E ကို-7 မှ | အီး-7, E-8 မှ | အီး-8, E-9 မှ |
| အချိန်-In-အဆင့် | အီး-4 အဖြစ် 12 လအတွင်း | အီး-5 အဖြစ် 36 လကြာ | အီး-6 အဖြစ် 36 လကြာ | အီး-7 အဖြစ် 36 လကြာ | အီး-8 အဖြစ် 36 လကြာ |
| ကြောငျး | အဆင့်သတ်မှတ်ချက် LN2 များအတွက် NJS | အဘယ်သူမျှမ | ratings AGC, MUC နှင့် RPC များအတွက်ရေတပ်ကျောင်း | အဘယ်သူမျှမ | အဘယ်သူမျှမ |
| ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန် BUPERS အတည်ပြုချက် | အဘယ်သူမျှမ | ||||
| ဆန်းစစ်မှု | လိုအပ်သောဆန်းစစ်မှု | အဘယ်သူမျှမ | |||
| စွမ်းဆောင်ရည်စမ်းသပ်ခြင်း | Selected ratings ရေတပ်ဝန်ဆောင်မှု-Wide တိုးစာမေးပွဲများကိုမယူမီသက်ဆိုင်သောစွမ်းဆောင်ရည်ကိုစမ်းသပ်ဖြည့်စွက်ရပေမည်။ | အဘယ်သူမျှမ | |||
| ခေါင်းဆောင်မှုသင်တန်း | P02 ခေါင်းဆောင်မှုသင်တန်းစဉ်ဆက် | P01 ခေါင်းဆောင်မှုသင်တန်း စဉ်ဆက် | စားအုန်းဆီကြမ်း Indoctrination သင်တန်းအမှတ်စဥ် | စားအုန်းဆီကြမ်းခေါင်းဆောင်မှုသင်တန်း | အဘယ်သူမျှမ |
| ဗျောလံတီစွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ် | အီး-7 ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအားဖြင့်ခပ်သိမ်းသောအီး-4 အတှကျတိုးတနောက်ဆုံးနှစ်အကွိမျမြားစှာအတွက်စွမ်းဆောင်ရည်အချက်အဖြစ်ရေတွက်။ | မြှင့်တင်ရေးဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချတဲ့အခါမှာမြှင့်တင်ရေးဘုတ်အဖွဲ့ကသုံးသပ်ထားပါတယ်။ | |||
| တာဝန်ရှိသည်ဟုဝန်ဆောင်မှုလိုအပ်ချက်များ | ရေတပ်-ကျယ်ပြန့်တိုးစာမေးပွဲယူဒါမှမဟုတ် E-မှ 6 paygrade အီး-2 မှတိုးလကျခံဖို့မလိုအပ်ဝန်ဆောင်မှု၏တာဝန်ရှိသည်ဟုငွေပမာဏကိုအဘယ်သူမျှမတစ်ခုတည်း set ကိုရှိပါတယ်။ | မြင့်မား paygrade မှာအနားယူတက်ကြွတာဝန်အပေါ်နှစ်နှစ်၏နိမ့်ဆုံးရှိနေဆဲဖြစ်ရမည်။ | |||
| စာမေးပွဲ | ရေတပ်-Wide တိုးစာမေးပွဲများကိုအားလုံးအသေးသုံးငွေအရာရှိချုပ် Paygrades ဘို့လိုအပ်သည် | အီး-7 မှမြှင့်တင်ရေးရေတပ်-Wide စားအုန်းဆီကြမ်းရွေးချယ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့ကရေတပ်-Wide တိုးစာမေးပွဲနှင့်ရွေးချယ်ရေးလိုအပ်သည်။ အီး-8 နှင့် E-9 မှမြှင့်တင်ရေးသာ, ရေတပ်-Wide မြှင့်တင်ရေးရွေးချယ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့ကကုန်ပြီ။ | |||
| non-ဌာနေအလုပ်ရှာဖွေရေးသင်တန်းနှင့် RTM | ကြောင့်ရေတပ်ကျောင်းပြီးစီးမှသက်ညှာမဟုတ်လျှင်အားလုံးပါ E-3 နှင့်အသေးသုံးငွေအရာရှိချုပ်တိုးတက်မှုများအတွက်လိုအပ်သည်။ သင်တန်းများတစ်ချိန်ကပြီးစီးလိမ့်သာလိုအပ်ပါတယ်။ | non-ဌာနေအလုပ်ရှာဖွေရေးသင်တန်းများနှင့် (NAVEDTRA 10052 ကိုကြည့်ပါ) ဖတ်အကြံပြုခဲ့သည်။ | |||
| command အရာရှိများကအကြံပြုထား | အားလုံးရေတပ် Advanced လက်ရှိအကဲဖြတ်အပေါ်တိုးများအတွက် command အရာရှိချုပ်ရဲ့ထောက်ခံချက်လိုအပ်သည်။ | ||||