ဒါဟာသင့်အကြိုက်ဆုံးရိုးရှင်းသောလေ့ကျင့်ရေးလှုပ်ရှားမှုဖြစ်လာလိမ့်မည်
ဒါကတစ်ဆယ်အကြိုက်ဆုံး ရေခဲအနိုင်အထက် သင်တက်နွေးအပေါ်အာရုံစူးစိုက်ရန်သင့်သင်တန်းသင်တန်းသားများကိုလိုခငျြတဲ့အခါသင်ထားတဲ့ option ကိုပေးထားတယ် သူချင်းသင်တန်းသားများနှင့်အတူစကားလက်ဆုံ အစားအချိန်ကိုတစ်ဦးပိုမိုတိုတောင်းစာရင်းဖန်တီးဆင်းလှေ့လျက်နေ၏ဖြုန်း။
သင့်ရဲ့အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့သည်သင်၏အတွက်ပိုပြီးစိန်ခေါ်မှုလေ့ကျင့်ခန်းကိုင်တွယ်ရန်ပြင်ဆင်အဖြစ်ဒါကတစ်ဆယ်အကြိုက်ဆုံးလေ့ကျင့်ရေးရေခဲအနိုင်အထက်စကားပြောဆိုမှုလွယ်ကူစေသည် လေ့ကျင့်ရေးလူတန်းစား ။ ရေးအဖွဲ့အဆောက်အဦ ကိုသင်ရေခဲအနိုင်အထက်လေ့ကျင့်ဆယ်အကြိုက်ဆုံးဒီအသုံးပြုတဲ့အခါနှင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဆွေးနွေးခြင်းနှင့်ခွဲဝေမှု၏သဘာဝ extension ကိုဖြစ်ကြသည်။ သင်တို့သည်လည်းယေဘုယျအားဖြင့်ရယ်မောခြင်းတွေအများကြီးကိုနားထောငျဖို့မြျှောလငျ့ပါလိမ့်မယ်။ သင်သည်ထိုသူတို့ကသူတို့ရဲ့ထင်မြင်ယူဆချက်များကိုဖော်ပြခွင့်ပြုသည့်အခါလူသားတွေဟာရယ်စရာသတ္တဝါများဖြစ်ကြသည်။
ဆယ်ပါးအနှစ်သက်ဆုံးသင်တန်းရေခဲပြင်တနေ့ခြေလှမ်းများ
- အဆိုပါ Divide အစည်းအဝေးတက်ရောက်လာသူများ ကသူတို့ကိုပယ်ရေတွက်ရှိခြင်းအားဖြင့်လေးငါးကလူအုပ်စုများသို့။ (လူတွေကယေဘုယျအားဖြင့်သူတို့ပြီးသားအကောင်းဆုံးကိုသိနှင့်သင့်ရည်မှန်းချက်ကိုသူတို့ပုံမှန်အားဖြင့်အချိန်မဖြုန်းပါနဲ့လူတွေပိုပြီးဖြည့်ဆည်းကူညီပေးဖို့ဖြစ်ပါတယ်လူတို့နှင့်အတူထိုင်လျက်နေဖြင့်အစည်းအဝေးတစ်ခုစတင်ဖို့ကြောင့်သင်ဤလုပ်ပါ။ )
- သူတို့ရဲ့တာဝနျကိုသူတို့ရဲ့တစ်ဆယ်အကြိုက်ဆုံးအစားအစာ, ဒါမှမဟုတ်နိုင်အောင်ထွက်သူတို့ရဲ့တစ်ဆယ်အကြိုက်ဆုံးသရုပ်ဆောင်များကိုသို့မဟုတ်မင်းသမီး, ဒါမှမဟုတ်သူတို့ရဲ့တစ်ဆယ်အကြိုက်ဆုံးတိရစ္ဆာန်များ, ပန်းပွင့်, သစ်ပင်များနှင့်မျှဝေဖို့ကြောင်းကိုအသစ်ဖွဲ့စည်းခဲ့အုပ်စုများကိုပြောပြပါ။ ခေါင်းစဉ်ဘာမှ-အများဆုံးကြိုက်ဆယ်ရှိနိုင်ပါသည်။ ဆယ်အကြိုက်ဆုံးလေ့ကျင့်ရေးရေခဲအနိုင်အထက်အတူ key ကိုသင်တန်းသားများကိုအလွယ်တကူတစ်ဆယ်ရွေးချယ်မှုစဉ်းစားရမယ်ဆိုတာပါပဲ; တကယ်တော့ဆယ်ထက်နည်းပါးလာတဲ့အမြန်များအတွက်လွန်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနှင့်လည်းအများအပြားရွေးချယ်မှုစေခြင်းငှါ get-to-Know-တစ်ဦးချင်းစီ-သည်အခြားရေခဲအနိုင်အထက် ။
- လူတစ်ဦးမှတ်စုများကို ယူ. တာဝန်ကိုပြီးစီးပေါ်မှာတပြင်လုံးကိုအုပ်စုတစ်စုနှင့်အတူ၎င်းတို့၏အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ဆွေးနွေးမှု၏ပျေါလှငျမျှဝေဖို့အဆင်သင့်ဖြစ်ရမည်သောအုပ်စုများကိုပြောပြပါ။ ဤပုဂ္ဂိုလ်ကိုလုပ်အားပေးရန်အဘို့အဒါဟာကောင်းသောစိတ်ကူးဖြစ်ပါသည်။ စေတနာ့ဝန်ထမ်းများ၏မရှိခြင်းအတွက်, အုပ်စုဝေမျှဖို့ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ရန်ပျော်စရာလမ်းအကြံကိုကြံနိုင်ပါတယ်။
- အဆိုပါ Debrief လေ့ကျင့်ရေးရေခဲအနိုင်အထက် သူတို့ရဲ့ဆွေးနွေးမှုထစိတ်ဝင်စားမှုမဆိုထိုးထွင်းသိမြင်မှုကိုသို့မဟုတ်အချက်များကိုမျှဝေပေးဖို့စေတနာ့ဝန်ထမ်းမှတ်ချက် taker ကိုတောင်း။ အုပ်စုဟာသူတို့ရဲ့အဖြေတွေကိုအတွက်ဆင်တူရိုးမှားရှိသလော အဘယ်မှာရှိအုပ်စုတစ်စုအဖွဲ့ဝင်များသည်ဤသို့မဟုတ်တစ်အသုံးပွုနိုငျ အလားတူရေခဲအနိုင်အထက် မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ဘဝအသက်တာ၌? ဒီတစ်ခုဖြစ်သည်ကတည်းက နွေး-up, ရေခဲအနိုင်အထက် အုပ်စုအပေါ်မူတည်ပြီးနှင့်ကြောင့်ထိုသို့ဖြည့်စွက်အချိန်, သင်ယေဘုယျအားပိုကြီးတဲ့အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့်အတူသူတို့၏တပြင်လုံးကိုစာရင်းဝေမျှဖို့တစ်ဦးချင်းစီလူတစ်ဦးကိုမေးလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ လူတွေအမြဲရယ်မောပျော်ရွှင်စရာသင့်ရဲ့အကောင်းဆုံးအရင်းအမြစ်ဖြစ်သောကြောင့်မှတ်စု takers သတင်းပို့အဖြစ်ဒါပေမယ့်ယေဘုယျဆွေးနွေးမှုများအတွက်ခေါင်းစဉ်ဖွင့်ကြဘူး။
- အုပ်စုတိုင်းကနေစေတနာ့ဝန်ထမ်းပြီးဆုံးသောအခါသူတို့ဆွေးနွေးမှုမှ add ဒါမှမဟုတ် session တစ်ခု၏ကျန်နှင့်အတူပေါ်ရွေ့လျားမတိုင်မီမေးရန်ချင်ပါတယ်ဘာမှရှိပါက, သင်တန်းသားများ၏ကျန်မေးကြည့်ပါ။
- မိမိတို့ဘဝတွေကို၌ဤရေခဲအနိုင်အထက်၏အသုံးပြုမှုကိုဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်လျှင်ခွင့်ပြုချိန်, သငျသညျကိုလည်းသင်တန်းသားများကိုမေးပါလိမ့်မည်။ ဤသည်မှာအများအားဖြင့်လူမှုရေးအုပ်စုများ, သားသမီးရဲ့အုပ်စုများစာအုပ်ကလပ်, ဘုရားကျောင်းအပြင်အဆင်များနှင့်ဤရေခဲအနိုင်အထက်သုံးစွဲအချိန်ကိုစေစိတ်ကူးများအမျိုးမျိုးများ၏အမည်များကိုထုတ်ပေး အုပ်စုပိုမိုအဓိပ္ပါယ်ရှိသော ။
ငါယေဘုယျအားအကြံပြုချိန်တွင် ရေခဲအနိုင်အထက် အစည်းအဝေးခေါင်းစဉ်နဲ့ဆက်စပ်နေတာကြောင့်, "တစ်ဆယ်အကြိုက်ဆုံး" ဟုအမြန်ဖြစ်ပါသည် ပျော်စရာလေ့ကျင့်ရေးရေခဲအနိုင်အထက် ကလူကိုတကယ်ပျော်မွေ့စေသည်။
အဘယ်သူမျှမကသူတို့စကားပြောဆိုမှုနှစ်သိမ့်ဇုန်စွန့်ခွာဖို့တောင်းသည်ငါမေးခွန်းတစ်ခုကိုဤအမျိုးအစားမှအဖြေဝေမျှဖို့တစ်ဦးပါဝင်သူဆန္ဒတွေ့ရှိခဲ့ဖူးဘူး။
ဤသည် လေ့ကျင့်ရေးရေခဲခွဲသင်္ဘော သူတို့ရဲ့ဆွေးနွေးမှုသတင်းပို့ဖို့လိုအပ်ကြောင်းအုပ်စုများ၏နံပါတ်ပေါ်မူတည်ပြီး 15-20 မိနစ်ခန့်ကြာပါသည်။
ဆယ်ပါးအနှစ်သက်ဆုံးရေခဲပြင်တနေ့ Format ကို၏အပိုဆောင်းအသုံးပြုခြင်း
သငျသညျလညျးဤသုံးနိုငျ လိမ်းဆွေးနွေးမှုများအတွက်ရေခဲအနိုင်အထက် တစ်ကာလအတွင်းသို့မဟုတ်လေ့ကျင့်ခန်းတစ်ခုအဖြစ် အသင်းအဆောက်အဦ session တစ်ခု ။ ဥပမာတစ်ခုအဖြစ်တစ်ဦးအတွက် လေ့ကျင့်ရေးပေါ်အစည်းအဝေးကို , သင်သည် "ကာမအောင်မြင်အဖွဲ့အပေါ်ပါဝင်တဲ့အခါသင်ကြုံတွေ့ခဲ့ကြတစ်ဆယ်အလုပ်မဖြစ်အပြုအမူတွေကဘာတွေလဲ?" မေးပါလိမ့်မယ် သို့မဟုတ် "ဟုစဉျးစားကွညျ့ အကောင်းဆုံးအသင်း ကသင့်အတွက်အကောင်းဆုံးသို့မဟုတ်ဖွဲ့သောတဆယ်အဓိကအချက်ဘာတွေလဲ။ သငျသညျအစဉျအမွဲအပေါ်ပါပြီ အအောင်မြင်ဆုံးအသင်း ?"