ရိန်းစစ်သားစုဆောင်းရေးပရိုမိုးရှင်း
အဆိုပါမရိန်းအတွက်အဆင့်မြင့်ရာထူးပြုလုပ်ခြင်းမြင့်ရာထူးအတွက်လိုအပ်သည့်နံပါတ်များကိုအားဖြင့်တင်းကြပ်စွာတတ်၏။ အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော E-4 နှင့်များ၏ရာထူးအတွက်ရာခိုင်နှုန်းကန့်သတ်ရန်မရှိပြဌာန်းခွင့်အာဏာရှိစဉ်အခါက The ရိန်းမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ပေါ်မှာဤကန့်သတ်။ အဆိုပါမရိန်းများတွင်အီး-4 ကသူတို့ခံရသောဒဏ်ချက်အားဝင်ငွေရှိသည်နှင့်တာဝန်ကဆက်ပြောသည်သို့သော် E ကို-2 နှင့် E-3 ရဲ့ရာထူးဖို့ပရိုမိုးရှင်းကိုမဆိုအလေးအနက်ပြစ်မှုရှိနေသော်လည်း၎င်းတို့တော်တော်အော်တိုဖြစ်ကြသည်။ အထက်ပါ E-4 နဲ့မှပရိုမိုးရှင်းအပြိုင်အဆိုင်ဖြစ်ကြောင်းနှင့် USMC MOS ရဲ့ (အလုပ်အကိုင်များ) အတွင်းတိကျသောနေရာလွတ်ပေါ်တွင်အခြေခံထားပါသည်။
အဆိုပါမရိန်းအီး-3 ရဲ့ရာထူးအထက်တွင်စီစစ်သားစုဆောင်းရေးရာထူးများအတွက်သူတို့ရှိသည် "slot နှစ်ခု" ၏အရေအတွက်ကကြာ, နှင့်ကွဲပြားခြားနားသော MOS ရဲ့ (စစ်သားစုဆောင်းရေးအလုပ်အကိုင်များ) မှသူတို့ကိုသတ်မှတ်ရန်။ (အီး-3 ရဲ့ရာထူးအထက်) တစ်စုံတစ်ဦးကိုမြှင့်တင်နိုင်ရန်အတွက်, a "ကိုအခန်းအလွတ်။ " အဲဒီမှာသူဖြစ်ရမည် ဥပမာတစ်ခုပါ E-9 တဦးတည်း, E-7, E-8 မှရာထူးတိုးခံရနိုင်အောင်, တဦးတည်း, E-8, E-9 မှရာထူးတိုးခံရနိုင်ပြီး, တစ်ခု, E-8 slot ကဖွင့်လှစ်သည်ဟုဆိုလိုသည်ကြောင်း, တစ်ဦးအချို့သော MOS အတွက်အနားယူလျှင် , ဒါကြောင့်-ထွက်။ 200 E-5s တစ်ဦးအထူးသဖြင့် MOS အတွက်ရိန်းထဲက get လျှင်, 200, E-4s, E-5 မှရာထူးတိုးနိုင်ပါတယ်။
အဆိုပါမရိန်းတက်ကြွတာဝန်အပေါ် 170,000 ကျော်စစ်သားစုဆောင်းရေးအဖွဲ့ဝင်များရှိပါတယ်။ စစ်သားစုဆောင်းရေးရာထူးအောက်ပါနေကြသည်:
- E-1, ပုဂ္ဂလိက, Pvt ။
- e-2, ပုဂ္ဂလိက First Class, PFC ။
- e-3, လှံတပ်ကြပ်, LCpl ။
- အီး-4, တပ်ကြပ်, CPL ။
- E-5, တပ်ကြပ်ကြီး, တပ်ကြပ်ကြီး။
- e-6, ဝန်ထမ်းတပ်ကြပ်ကြီး, SSgt ။
- E-7, အမြောက်နဲ့တပ်ကြပ်ကြီး, GySgt ။
- e-8 ။ မာစတာတပ်ကြပ်ကြီး, MSgt ။ ပထမဦးစွာတပ်ကြပ်ကြီး, 1Sgt ။
ကျတ်ပရိုမိုးရှင်း (E-2 နှင့် E-3)
ကျတ်ပရိုမိုးရှင်းအတွက်ယူနစ် (ကုမ္ပဏီ) ကိုမြှင့်တင်ရေးအခွင့်အာဏာကြောင်းကိုဆိုလိုတယ်။
သီအိုရီအားဖြင့်, တပ်မှူးရာထူးတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်အဘယ်သူသည်မရရှိသူကိုဆုံးဖြတ်သည်။ E-2S နှင့် E-3s များအတွက်မြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်အဘယ်သူမျှမခွဲတမ်းရှိပါတယ်ဘာလို့လဲဆိုတော့တကယ်မှာတော့, တပ်မှူးများတော်တော်များများ (နေသမျှကာလပတ်လုံးသူတို့အဆင်ပြေသူတို့ရဲ့အလုပ်လုပျမြားနှငျ့ဒုက္ခသို့ရပါဘူးကဲ့သို့) လူတိုင်းမြှင့်တင်ရန်အတွက်ဖြည့်ဆည်းသူကို "မြှင့်တင်ရေးစံ။ " အဆိုပါ "မြှင့်တင်ရေးစံ" ကို "မြှင့်တင်ရေးစီးဆင်းမှု" တည်ငြိမ်ဖို့ဆိုတာသေချာဖို့ရိန်းများကသတ်မှတ်နှင့်လူတိုင်းအတွက် (မသက်ဆိုင် MOS ၏) တူညီသော (အနီးစပ်ဆုံး) အချိန်-frame ကိုမှာရာထူးတိုးခံရဖို့မျှော်လင့်ထားနိုင်ပါတယ်။
E-မှ 3 E နဲ့-2 ၏ရာထူးမှမြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်အဆိုပါမြှင့်တင်ရေးစံနေသောခေါင်းစဉ်:
- ခြောက်လအချိန်-In-အဆင့် (TIG) နဲ့ခြောက်လအချိန်-In-Service (TIS) - ပုဂ္ဂလိက First Class (E-2)
- လန်းတပ်ကြပ် (E-3) - ကိုးလ TIS နှင့်ရှစ်လ TIG
အဆိုပါပရိုမိုးရှင်းလုပ်ဖို့ အတွက်ရိန်းအတွက် e-4 နှင့်အထက် ယှဉ်ပြိုင်ကြသည်။ ဒါကတစ်ဦးချင်းစီ MOS (အလုပ်) တွင် (E-3 အထက်) တစ်ဦးချင်းစီတန်းတွင်သာဤမျှလောက်များစွာသော "နေရာလွတ်" ရှိပါတယ်ဆိုလိုသည်။
- တပ်ကြပ် (E-4) - 12 လ TIS နဲ့ 8 လအတွင်း TIG
- တပ်ကြပ်ကြီး (E-5) - 24 လ TIS နှင့် 12 လအတွင်း TIG
ပါ E-9 ပရိုမိုးရှင်းမှတဆင့်အီး-6 အဘို့, ရိန်း၏တပ်မှူးချုပ်တစ်ချိန်ကတစ်နှစ်လျှင်တစ်ဦးမြှင့်တင်ရေးဘုတ် convenes ။ ဘုတ်အဖွဲ့အားဖြင့်မြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်နိုင်ဖို့အတွက်မရိန်းအောက်ပါအချိန်-Service ကို-in ကိုဖြည့်ဆည်းရမယ် (TIS) နှင့်အချိန်-In-အဆင့် (TIG) လိုအပ်ချက်များကို:
- ဝန်ထမ်းတပ်ကြပ်ကြီး (E-6) - 4 နှစ် TIS နှင့် 24 လကြာ TIG
- အမြောက်နဲ့တပ်ကြပ်ကြီး (E-7) - 6 နှစ် TIS နှင့် 3 နှစ်အ TIG
- မာစတာတပ်ကြပ်ကြီး / ပထမဦးစွာတပ်ကြပ်ကြီး (E-8) - 8 နှစ် TIS နဲ့ 4 နှစ်က TIG
- မာစတာအမြောက်နဲ့တပ်ကြပ်ကြီး / တပ်ကြပ်ကြီးဗိုလ်မှူး (E-9) - 10 နှစ် TIS နှင့် 3 နှစ်အ TIG
အဆိုပါ USMC e-8 (မာစတာတပ်ကြပ်ကြီးနှင့်ပထမဦးစွာတပ်ကြပ်ကြီး) တွင်ခြားနားချက်
အဆိုပါမရိန်းအတွက်မာစတာတပ်ကြပ်ကြီးနှင့်ပထမဦးစွာတပ်ကြပ်ကြီး (နှစ်ဦးစလုံးပါ E-8s ဖြစ်ကြသည်) တူညီသောအခကြေးငွေနေကြသည်။ သို့သော်ပထမဦးစွာတပ်ကြပ်ကြီးလုပ်ပိုင်ခွင့်များနှင့်တာဝန်တစ်ခုအများကြီးပိုကြီးတဲ့ဒီဂရီရှိပါတယ်။
ပထမတပ်ကြပ်ကြီး (ကစိန်နှင့်အတူ) အထူးရာထူးကျီ, နှင့်ယူနစ်အတွက်ထိပ်တန်းစစ်သားစုဆောင်းရေးခေါင်းဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။ ပထမဦးစွာတပ်ကြပ်ကြီးဟာယူနစ်တပ်မှူးများအတွက်တိုက်ရိုက်အလုပ်လုပ်နှင့်စိတ်ဓာတ်, သက်သာချောင်ချိရေး, နှင့်ယူနစ်မှတာဝန်ပေးအပ်စစ်သားစုဆောင်းရေးအဖွဲ့ဝင်အားလုံး၏စည်းကမ်းတာဝန်ရှိသည်။ သင်တစ်ဦး E-7 (ဂုန်နီတပ်ကြပ်ကြီး) တဲ့အခါသင်မာစတာတပ်ကြပ်ကြီးအဖြစ်တစ်ခုသို့မဟုတ်ပထမဦးစွာတပ်ကြပ်ကြီးအဖြစ်မြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်ရန်ဆန္ဒရှိရှိမရှိသင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုအစီရင်ခံစာများအပေါ်ညွှန်ပြပါလိမ့်မယ်။
ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စစ်တပ်ပညာရေး (PME)
အဆိုပါ In-Service ကိုအချိန်နှင့်အချိန်-In-အဆင့်လိုအပ်ချက်များကိုအပြင်, NCO ရဲ့မြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်နိုင်ရန်အတွက်သတ်မှတ်ထားသော Professional ကစစ်ဘက်ဆိုင်ရာပညာရေး (PME) သင်တန်းများဖြည့်စွက်ရမည်ဖြစ်သည်:
- ဝန်ထမ်းတပ်ကြပ်ကြီး (E-6) - အဆိုပါ မရိန်း Noncommissioned အရာရှိချုပ် (MCI) သင်တန်းအမှတ်စဥ်, အဆိုပါ Noncommissioned အရာရှိချုပ်အခြေခံပညာ Nonresident အစီအစဉ်, ဒါမှမဟုတ်အဲဒီတပ်ကြပ်ကြီး Nonresident အစီအစဉ် / တပ်ကြပ်ကြီးအဝေးသင်ပညာရေးအစီအစဉ်
- အမြောက်နဲ့တပ်ကြပ်ကြီး (E-7) - အကြီးတန်း NCO (SNCO) အလုပ်ရှာဖွေရေး Nonresident အစီအစဉ် / SNCO အလုပ်ရှာဖွေရေးအဝေးသင်ပညာရေးအစီအစဉ်
- မာစတာတပ်ကြပ်ကြီး (E-8) - အဆိုပါ SNCO အဆင့်မြင့် Nonresident အစီအစဉ် / SNCO အဆင့်မြင့်အဝေးသင်ပညာရေးအစီအစဉ်နှင့် The Warfighting ကျွမ်းကျင်မှုအစီအစဉ်
- ပထမဦးစွာတပ်ကြပ်ကြီး (E-8) - က SNCO အလုပ်ရှာဖွေရေး Nonresident အစီအစဉ် / SNCO အလုပ်ရှာဖွေရေးအဝေးသင်ပညာရေးအစီအစဉ်သို့မဟုတ်အဆိုပါ SNCO ဌာနေသင်တန်းအမှတ်စဥ်, နှင့် The SNCO အဆင့်မြင့် Nonresident အစီအစဉ် / SNCO အဆင့်မြင့်အဝေးသင်ပညာရေးအစီအစဉ်နှင့်အဆိုပါ Warfighting ကျွမ်းကျင်မှုအစီအစဉ်နှင့် The န်ထမ်း Noncommissioned အရာရှိချုပ်ဖြစ်စေ အဆင့်မြင့်ဌာနေသင်တန်းအမှတ်စဥ်
၏အောင်မြင်သောပြီးစီး လေ့ကျင့်ခန်းနည်းပြ အမြောက်နဲ့တပ်ကြပ်ကြီးတဆင့်တပ်ကြပ်၏အဆင့်အတွက်အလုပ်ခန့်သို့မဟုတ်ရေကြောင်းလုံခြုံရေးစောင့်တပ်ဖွဲ့ကျောင်း SNCO အဆင့်မြင့်ဌာနေသင်တန်းအပါအဝင်နေထိုင်သူ PME သင်တန်းများ, ဖြည့်စွက်ဖို့လိုအပ်ချက်အစားထိုးရန်နိုင်သည်, အဏ္ဏဝါသင့်လျော်သော nonresident အစီအစဉ်ကိုလည်းပြီးစီးထားပြီးဖြစ်သည်။
ဘယ်လိုမြှင့်တင်ရေးဘုတ်အလုပ်လုပ်
အဆိုပါမရိန်းမြှင့်တင်ရေးဘုတ်အပေါငျးတို့သ selectees (MOS ပတ်သက်. မပါဘဲ) ကြာ, သူတို့အသက်ကြီးမှုအရသိရသည်တာဝန်ပေးအပ်သောတစ်ဦးမြှင့်တင်ရေး sequence ကိုအရေအတွက်သတ်မှတ်ပေးထားတဲ့။ က E-7 စာရင်းဖွင့်ဆိုပါကဥပမာအားဖြင့်, အမရိန်းအရှိဆုံးအချိန်-In-တန်းတစ်ခုအီး-6 အဖြစ်တွေနဲ့ E-7 selectee မှနိမ့်ဆုံး sequence ကိုနံပါတ် (0001) ကိုငါပေးမည်။ တစ်ခုချင်းစီကိုတစ်လ, လာမယ့် 12 လအတွင်းအဘို့, မရိန်းပြီးတော့အဲဒီလအတွင်းမှာရာထူးတိုးခံရဖို့မြား၏ sequence ကိုနံပါတ်များကိုလွှတ်ပေးရန်ပါလိမ့်မယ်။ (လာမယ့်ဘုတ်အဖွဲ့အားလုံးအပေါ်ကိုထပ်အရာအားလုံးကိုဖြည့်ဆည်းခြင်းနှင့်ပြုလိမ့်မည်သည့်အခါ) ဤအောက်ပါ 12 လအတွင်းများအတွက်ချောမွေ့မြှင့်တင်ရေးစီးဆင်းမှုသေချာ။
Meritorious ပရိုမိုးရှင်း
က "သာမန်" မြှင့်တင်ရေးစနစ်နှင့် "ဟုအဆိုပါဇုန်အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော" အစောပိုင်းပရိုမိုးရှင်းအပြင်, တပ်မှူးများဟာ Meritorious မြှင့်တင်ရေးစနစ်ကနေတစ်ဆင့်တစ်ဦးအလွန်အနည်းငယ်, ထူးချွန်ရိန်းမြှင့်တင်ရန်နိုင်ပါတယ်။ မရိန်းဒီစနစ်အောက်မှာ, E-8 ၏ရာထူးအထိတိုးမြှင့်နိုင်ပါတယ်။ ပထမဦးစွာတပ်ကြပ်ကြီး (E-8) ၏ရာထူးမှပရိုမိုးရှင်းသို့သော် meritorious မြှင့်တင်ရေးတို့ကလုပ်မရပါ။ ထို့အပြင်မှ meritorious ပရိုမိုးရှင်း တပ်ကြပ်ကြီးကျွမ်းကျင် (E-8) တစ်နှစ်တာ Programs ကို၏လေ့ကျင့်ခန်းနည်းပြများနှင့်အလုပ်ခန့်အတွက်မရိန်းကန့်သတ်ထားပါသည်။
meritorious ပရိုမိုးရှင်းအဘို့အနိမ့်ဆုံးအချိန်-In-အဆင့် (TIG) လိုအပ်ချက်များကိုသာရှိပါသည်။ သူတို့ကအောက်ပါနေကြတယ်
- ပုဂ္ဂလိက First Class (E-2) - လိုအပ်သောအဘယ်သူမျှမ TIS လိုအပ်ချက်များကို
- လန်းတပ်ကြပ် (E-3) - လိုအပ်သောအဘယ်သူမျှမ TIS လိုအပ်ချက်များကို
- တပ်ကြပ် (E-4) - 6 လ TIS ** တပ်ကြပ်ကြီး (E-5) - 18 လ TIS
- ဝန်ထမ်းတပ်ကြပ်ကြီး (E-6) - 4 နှစ် TIS
- အမြောက်နဲ့တပ်ကြပ်ကြီး (E-7) - 6 နှစ် TIS ** မာစတာတပ်ကြပ်ကြီး (E-8) - 8 နှစ် TIS
Meritorious ပရိုမိုးရှင်းဆုလာဘ်သို့မဟုတ်တဲ့အခါပုဂ္ဂိုလ်ရေးခြီးမှမျး / ချီးမြှင့်သည်သင့်လျော်သည်အဖြစ်အသုံးပြုကြသည်မဟုတ်။ တစ်ဦးက meritorious မြှင့်တင်ရေးတစ်ကျေနပ်ထုံးစံ၌အဆင့်မြင့်တန်း၏တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်တာဝန်များကိုရန်မရိန်းရဲ့သရုပ်ပြစွမ်းရည်အပေါ်လုံးဝအခြေခံသည်။
တိုက်ခိုက်ရေး Meritorious မြှင့်တင်ရေးအစီအစဉ်
ပညတ်ဗိုလ်ချုပ်ကြီးများကတည်ထောင်ခဲ့ပြီးသုံးလတစ်ကြိမ် meritorious မြှင့်တင်ရေးခွဲတမ်းထက်မပိုဘူးနံပါတ်များအတွက်တပ်ကြပ်ကြီးမှတဆင့်ပုဂ္ဂလိက First Class (E-2) (အီး-5) အားဆုချီးမြှင့်တိုက်ခိုက်ရေး meritorious ပရိုမိုးရှင်း may ရိန်းတပ်မှူးချုပ်ရဲ့ ရုံး။ အဆိုပါတပ်ကြပ်ကြီးများ၏အမှုများကို (E-5) နှင့်ဝန်ထမ်းတပ်ကြပ်ကြီး (E-6) မှာတော့ပညတ်ထားဗိုလ်ချုပ်ကြီးများတိုက်ခိုက်ရေးအခြေအနေများအောက်တွင်အတည်ပြုသို့မဟုတ်တိုက်ခိုက်ရေးသို့မဟုတ်စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် meritorious အရေးယူမှုနှင့်စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်အခြေခံပြီးတိုက်ခိုက်ရေး meritorious မြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်အကြံပြုချက်များသဘောမတူသူတပ်မှူးချုပ်၏ရုံးခန်းမှအကြံပြုချက်များအောင် ။ မြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီ၏ပြဌာန်းခွင့်အမိန့်ရဲ့ထောက်ခံချက်, တိုက်ခိုက်ရေးစွမ်းဆောင်ရည်နှင့်အတိတ်စစ်ရေးစံချိန်အပေါ်အခြေခံပြီးလိမ့်မည်။
မြှင့်တင်ရေး Averages
ဒါကြောင့်အဘယ်မျှကာလပတ်လုံးကရိန်းအတွက်ရာထူးတိုးဖို့ယူပါသလဲ? ထိုသို့အထူးသဖြင့် MOS (အလုပ်) အပေါ်မှီခိုင်သတိရပါနှင့်မည်မျှ (ခွဲခြင်းနှင့်အငြိမ်းစားကြောင့်) နေရာလွတ်ကြောင်းအလုပ်ကိုအတွက်ရှိပါသည်။ ပျမ်းမျှအားတွင်, သို့သော်တဦးတည်းအောက်ပါအချိန်-In-ဝန်ဆောင်မှုနှင့်အတူရာထူးတိုးခံရဖို့မျှော်လင့်ထားနိုင်သည်
- ပုဂ္ဂလိက First Class (E-2) - 6 လ
- လန်းတပ်ကြပ် (E-3) - 14 လ
- တပ်ကြပ် (E-4) - 26 လတာ
- တပ်ကြပ်ကြီး (E-5) - 4.8 နှစ်ပေါင်း
- ဝန်ထမ်းတပ်ကြပ်ကြီး (E-6) - 10.4 နှစ်က
- အမြောက်နဲ့တပ်ကြပ်ကြီး (E-7) - 14.8 နှစ်က
- မာစတာတပ်ကြပ်ကြီး / ပထမဦးစွာတပ်ကြပ်ကြီး (E-8) - 18.8 နှစ်က
- မာစတာအမြောက်နဲ့တပ်ကြပ်ကြီး / တပ်ကြပ်ကြီးဗိုလ်မှူး (E-9) - 22,1 နှစ်ပေါင်း