သင့်ရဲ့ပန်းတိုင်ပိုမိုထိရောက်သောစီမံကိန်းနှင့် Execution ခြုံငုံဖို့မဟာဗျူဟာချိန်ညှိခြင်းကိုအပ်ဒိတ်လုပ်
သကဲ့သို့ နှစ်စဉ်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုအကဲဖြတ် ခြင်း, တစ်နှစ်ရဲ့အောင်မြင်မှုနှင့်ချည်ထားသော နှစ်ပတ်လည်လစာတိုး ဖြစ်ပါတယ် တဲ့ဒိုင်နိုဆော အစဉ်အလာလေ့ကျင့်ခန်း setting ရည်မှန်းချက်အတွက်သတ်မှတ်သကဲ့သို့ SMART ရည်မှန်းချက်များဖြစ်ကြ။
အခုတော့ခဏနားလညျမှုလှဲပါဘူး။
ပန်းတိုင် setting ကိုအရေးကြီးသည် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနှစ်ဦးစလုံးတွင်အောင်မြင်မှုရန်။ ဒါဟာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအောင်မြင်မှုအတွက်အရေးပါသောအချက်တစ်ချက်ပါပဲ။ ပန်းတိုင် setting ကိုအားလုံးန်ထမ်းဘုတ်အဖွဲ့အပေါ်ကုမ္ပဏီမစ်ရှင်နှင့်ရူပါရုံကိုခုန်ရန်ခွင့်ပြုသည်နှင့်ကရည်ရွယ်ချက်နှင့်ဦးတည်ချက်ပေးသည်။
ပန်းတိုင် setting ကိုပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့်စီးပွားရေးနှစ်ခုစလုံးအောင်မြင်မှုများအတွက်အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်ပါသည်။ ထိုကဲ့သို့သော, ပန်းတိုင် setting သင့်ရဲ့တစ်နှစ်တစ်ဆောင်ပုဒ်ကိုရွေးချယ်ခြင်း, အဖြစ်စိတ်ကူးများ နှစ်သစ်ကူးဆုံးဖြတ်ချက်များကိုမှကျူးလွန် ခြင်း, အပေါ်လုပ်ကိုင်ဖို့သင့်အသက်တာ၏တဦးတည်းဧရိယာကောက်နေ အားလုံးတစ်နှစ်သင်သည်သင်၏အချိန်ဖြုန်းဘယ်လိုအဘို့အဦးတည်ချက်ပေး။
ငါအတိတ်ထဲမှာအကြိမ်ပေါင်းများစွာအလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်ဘယ်သူကိုနှင့်အတူတစ်ဦးကအကြံပေးနှစ်စဉ်သူမ၏တစ်နှစ်တစ်ဆောင်ပုဒ်ကိုရွေးချယ်ခြင်းတစ်နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းကျူးလွန် Practitioner ဖြစ်ပါတယ်။ သူမသည်, Alignment, အရောင်၏တစ်နှစ်တာ၏တစ်နှစ်တာ Imagination သူမ၏တစ်နှစ်တာခဲ့နဲ့ပွင့်လန်း၏တစ်နှစ်တာသိရသည်။ သူမသည်သူမ၏ဆောင်ပုဒ်န်းကျင်သူမ၏နှစ်ပတ်လည်အစီအစဉ်ကိုမှန်ကန်စေသည်။
ဒီအမျိုးအစားမဆိုအလေ့အကျင့်ကိုသင်အရေးကြီးပါတယ်ဘယ်သို့သောအကြောင်းဆုံးဖြတ်ချက်များအောင်ဘယ်လိုအပေါ်တစ်ဦးအလင်းထွန်းလင်း။ များစွာသောလုပ်ဆောင်မှုများသင့်ရဲ့တစ်နေ့တာတစ်လျှောက်လုံးသင်ကခေါ်သည့်အခါ, သင့်ကျမ်းစာ၌ရေးထားရည်မှန်းချက်များသင်သည်သင်၏အချိန်နှင့်စွမ်းအင်အသုံးသငျ့သညျရှိရာအုပ်ချုပ်။
သူတို့ကသင်ပထမဦးဆုံးပြီးမြောက်ဖို့လိုအပျသင်သည်အဘယ်သို့ပြောပြပါ။ သူတို့ဟာနေကြသည် သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးရူပါရုံကိုကြေညာချက်အားဖြင့်အကြောင်းကြား ။
သငျသညျသင်တို့အဘို့အလုပ်ဖြစ်တယ်သောတဦးတည်းကိုရှာဖွေသည်အထိဦးစားပေးဘို့ကွဲပြားခြားနားသောဖြစ်နိုင်ခြေနှင့်အတူစမ်းသပ်ချက်။ ဤတွင်အောင်မြင်သောရည်မှန်းချက် setting ကိုအပေါ်နောက်ထပ်အကြံအစည်ဖြစ်ကြသည်။
သင့်ရဲ့ပန်းတိုင် Down ရေးရန်
ဟုတ်ပါတယ်, ငါဆိုသည်ကား-တိကျမ်းစာ၌လာသည်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ကိုပြု၏။
တစ်ဦးလိုပဲ ကမိနစ်ရှိပါတယ်မဟုတ်လျှင်အစည်းအဝေးမတည်ရှိခဲ့ပါဘူး သင်သည်ထိုသူတို့ချရေးထားပြီမဟုတ်လျှင်, သင်သည်သင်၏ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များမှနက်ရှိုင်းစွာကျူးလွန်ရှိသည်မဟုတ်။ သင့်ရဲ့ပန်းတိုင်များကိုထုတ်ရေးသားခြင်း၏အလွန်လုပ်ရပ်ကသူတို့ရဲ့အောင်မြင်ခြင်းများအတွက်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုတာဝန်ခံကျင်းပမယ့်နည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။
သငျသညျလညျးကိုယ့်ကိုယ်ကိုအံ့သြသွားစေနိုင်သည်။ ကျွန်မအသက်ငယ်စဉ်အခါကကျွန်မရဲ့ပန်းတိုင်တွေထွက်ရေးမပြုခဲ့ပေမယ့်ငါကဲ့သို့သောဝင်ငွေ, အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း, ကျန်းမာရေးနှင့်စားအဖြစ်ဒေသများရှိပြီးမြောက်ဖို့လိုဖော်ပြထားကြောင်းဝါကျရေးသားခြင်း၏နှစ်ပတ်လည်အလေ့အထတို့ကိုလည်းလုပ်လေ၏။ နှစ်ပေါင်းစုံတွဲတစ်တွဲနောက်ပိုင်းတွင်တစ်ဦးအံဆွဲထဲကအပျော်စေကျွန်မရဲ့ကတ်များတွေ့ရှိစှာကြှနျတေျာ့ပုံပြင်များအပေါငျးတို့သပြီးမြောက်ကိုကျော်လွန်ခဲ့သည်။ သင်လည်း, လို့ရတယ်။
သငျသညျပိုနှစ်သက်ကိုမဆိုသင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်, သင့်နှစ်ပတ်လည်ပုံပြင်, သို့မဟုတ်သင့်ဆုံးဖြတ်ချက်တွေချရေးသားခြင်းထက်ကျော်လွန်ပါက SMART ရည်မှန်းချက်များရဲ့အဓိပ္ပာယ်ကိုချဲ့ထွင်ရန်, ယနေ့လက်ရှိစီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်တွင်လည်းအချိန်ဖြစ်ပါသည်။
နှင့်အညီ, ဖြစ်ကောင်း, အက္ခရာနှုန်းတဦးတည်းစကားလုံးမရှိတော့တစ်ဦးအသုံးဝင်သောအတိုကောက်သတ်မှတ်ဖို့လုံလောက်ပါတယ်။ ငါနှင့်အတူအသင့်ရဲ့စိတ်ကူးစိတ်သန်းကိုဆန့်ခြင်းနှင့်ရည်မှန်းချက် setting ကိုအတွက်အောင်မြင်သောပန်းတိုင်များကိုသတ်မှတ်သောစကားကို relook ။
SMART အတိုကောက်အသစ်စက်စက်ပန်းတိုင်ပြင်ဆင်မှုအားများအတွက်သတ်မှတ်ထားသော
- S ကတိကျတဲ့အပြင်, သငျသညျ, စနစ်တကျ, ဆန့်များ၏ညှိနှိုင်း, သိသာနှင့်ပုံထွက်လှည့်လည်ရွှေ့ပြောင်းကွောငျးတှေ့ဘူးဆိုလိုသည်?
- M ကတိုင်းတာကိုဆိုလိုတယ်, ဒါပေမယ့်ငါသည်လည်း, အဓိပ္ပါယ်ရှိသောအမှတ်ရစရာ, လှုံ့ဆျောမှုနှင့်ပင်, မှော်အကြံပြုပါသည်။
- တစ်ဦးကအောင်မြင်မှုတစ်ခုရည်မှန်းချက်ဖြစ်ပါတယ်ဒါပေမယ့်လည်းအရေးယူဆောင်ရွက်မှုအစီအစဉ်များ, တာဝန်ခံမှု, ကြံထက်များအတွက်ရပ်တည်ရန်လိုအပ်ကြောင်းနှင့်သဘောတူညီခဲ့-အပေါ်သို့။
- R ကိုသက်ဆိုင်ရာဆိုလိုတယ်, ဒါပေမယ့်လည်း, ရလဒ်များကို-orient ကြိုး, တာဝန်ရှိသည်, ယုံကြည်စိတ်ချရသော, အချက်အလက်များအတွက်အမြစ်တွယ်ခြင်း, ထူးခြားတဲ့, လက်တွေ့, ကျိုးကြောင်းဆီလျော်, ပဲ့တင်ရိုက်ခတ်မှုကိုဆိုလိုတာပါ။
- T ကအချိန်-based ကိုဆိုလိုသည်ကြောင့်လည်း, အချိန်မီမြင်သာထင်နှင့်စဉ်းစားဟန်ကိုကိုယ်စားပြုသည်။
အစာရှောင်ခြင်းပြောင်းလဲခြင်း Direction အဖွဲ့လိုအပ်သည်: ပန်းတိုင်ပြင်ဆင်မှုအား
ဒါကြောင့်သင်ကလက်ရှိအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အတွက် SMART ရည်မှန်းချက်များစွန့်ပစ်ရန်လိုအပ်သလဲ? အကုန်လုံးတော့မဟုတ်ဘူး။ ဒါပေမယ့်သင်ကကျိန်းသေပန်းတိုင်-defining အတိုကောက်ပါလျှင်မိမိတို့၏အဓိပ်ပာယျကိုချဲ့ထွင်ဖို့လိုတယ်, SMART, ရည်မှန်းချက် setting ကိုများအတွက်လက်ရှိနှင့်လာမည့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရာသီဥတုအတွက်ကောင်းစွာသင်အစေခံရန်ဖြစ်ပါသည်။
အလုပ်ခွင်ထဲမှာဖြစ်ရပ်များပိုမိုမြန်ဆန်ခြင်းနှင့်ပိုမြန်ရွေ့လျားနေကြသည်။ ယှဉ်ပြိုင်နေဖို့, သင်တစ်ခါတစ်ရံနေ့စဉ်, ဖောက်သည်လိုအပ်ချက်များကိုအပေါ်အခြေခံပြီး, ဦးတည်ချက်ပြောင်းလဲရမည်ဖြစ်သည်။ သင့်ရဲ့ပန်းတိုင်များကိုတူညီပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်လိုအပ်ပါတယ်။
တစ်ဦးအတွက် စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှု သငျသညျသုံးလတစ်ကြိမ်ကိုအနည်းဆုံးရည်မှန်းချက်များ, ပြန်လည်သုံးသပ်ရန်အဘယ်ကြောင့်စနစ်, ဒီဖြစ်ပါသည်။ အဲလစ်ဟာပုံ Cheshire Cat ဟုလျှောက်သည်အတိုင်း, ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သစ်ကို SMART ရည်မှန်းချက်များအမြန်-ရထားပေါ်တွင် Hop:
" '' သင်က, ငါသည်ဤအရပ်မှမသွားဖုံးရမည်ဖြစ်သောလမျးကိုအကြှနျုပျကျေးဇူးပြုပြီးပြောပြပေးနိုင်မလား? '
'' ဒါကကိုသင်ရချင်ဘယ်မှာပေါ်ကောင်းတစ်ဦးသဘောတူညီချက်မူတည်ဟုကြောင်ကပြောပါတယ်။
'ငါအများကြီးမပေးစောင့်ရှောက်မှုပြုပါ where--' 'အဲလစ်ကဆိုသည်။
'' ထိုအခါကသင်သွားရာလမ်းအရေးမပါဘူး, က 'ကြောင်ကပြောပါတယ်။ "
ယနေ့ယှဉ်ပြိုင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရာသီဥတုမှာ, သင်သွားရာလမ်းကိစ္စပါပဲ။ ရည်မှန်းချက် setting ကိုများအတွက်ပြန်လည်အနက်အဓိပ္ပါယ်ဖွင် SMART ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ကိုသင်အဲဒီမှာ get ကူညီပေးပါမည်။
"ဒါဟာအလုပ်များဖြစ်ဖို့လုံလောက်တဲ့မျှမက, ဒီတော့ပုရွက်ဆိတ်တွေဖြစ်ကြောင်းအဆိုပါမေးခွန်းဖြစ်ပါသည်: ငါတို့သည်အကြောင်းကိုအလုပ်များဘာတွေလဲ။ ?" --Henry ဒါဝိဒ်သည်ရိုး
သင်သည်ဤနှစ်ကနှင့်အတူအလုပ်များဖြစ်ဖို့ဘာစီစဉ်ထားသလဲ? သင့်ရဲ့ SMART ရည်မှန်းချက်များသတ်မှတ်မည်။ သူတို့ကရန်သင့်အား enable ပါလိမ့်မယ် သင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်နှင့်အိပ်မက်ပြီးမြောက် ။ သူတို့ကသင်ရောက်ရှိချင်ပါတယ်အိပ်မက်မက်ဖူးဘူးဖြစ်နိုင်သည်အဆင့်ဆင့်မှသငျသညျခြီးမွှောပါလိမ့်မယ်။ ဆုမွန်ကောင်းတောင်းလိုက်ပါသည်။