ရိန်းစစ်သားစုဆောင်းရေးပရိုမိုးရှင်းအကြောင်းလေ့လာပါ

အီး-4 နှင့် E-မှ 5 မြှင့်တင်ရေးတို့အတွက် Composite မြှင့်တင်ရေးအမှတ်

ဆုံးဖြတ်ရန်ရန် "အကောင်းဆုံးအရည်အချင်းပြည့်မီ" ထဲမှာတပ်ကြပ် (E-4) နှင့်တပ်ကြပ်ကြီး (E-5) ကိုမြှင့်တင်ရေးတို့အတွက် ရိန်း , အမရိန်းတပ်သားတစ်ဦး "ပေါင်းစပ်အချက်" စနစ်အားအသုံးပြုပါ။ တစ်ဦးချင်းစီ MOS အတွင်းမြှင့်တင်ရေးအချက်များကိုအောက်ပါများအတွက်ချီးမြှင့်ကြသည်မြှင့်တင်ရေးအချက်များနှင့်အတူဆုံးဖြတ်ထားကြသည်:

• ရိုင်ဖယ်ပစ်ခတ်မှုကျွမ်းကျင်သူဆုတံဆိပ်ရမှတ်။ အဆိုပါရိုင်ဖယ်အကွာအဝေးပေါ်မရိန်းရဲ့ရမှတ်အပေါ်အခြေခံပြီးဆုံးဖြတ်ထား။ မြှင့်တင်ရေးအချက်များမှရိုင်ဖယ်အကွာအဝေးရမှတ်ပြောင်းပြောင်းလဲခြင်းဇယားကိုကြည့်ပါ။

• ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကြံ့ခိုင်မှုရမှတ်။ အဆိုပါမရိန်းရဲ့နောက်ဆုံးထုတ်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကြံ့ခိုင်မှုကိုစမ်းသပ်အပေါ်အခြေခံပြီးဆုံးဖြတ်ထား။ မြှင့်တင်ရေးအမှတ်ဖို့ရိန်း PFT ရမှတ်ပြောင်းပြောင်းလဲခြင်းဇယားကိုကြည့်ပါ။
• ပျမ်းမျှ Duty စွမ်းဆောင်ရည် Ratings အဖွဲ့။ တစ်ဦးကမရိန်းရဲ့တာဝန်စွမ်းဆောင်ရည်သူ / သူမ၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးများကအခါအားလျော်စွာ rated ဖြစ်ပါတယ်။ မြှင့်တင်ရေးအချက်များအတွက်အသုံးပြုနှုန်းရာထူးအတွက်နောက်ဆုံးပြောင်းလဲမှု (မြှင့်တင်ရေး, ရှုတ်ချမှုများ, etc) ကတည်းကလက်ခံရရှိသူအပေါင်းတို့ကိုတာဝန်စွမ်းဆောင်ရည် ratings ၏ပျမ်းမျှရှိပါတယ်။ တာဝန်စာကျွမ်းကျင်မှုအမှတ်အသားများ၏ပျမ်းမျှ (; 4.45 4.5 ပါလိမ့်မယ် 4.44 4.4 ပါလိမ့်မယ်) အနီးဆုံး 10th မှပယ်ဝိုင်းနေကြသည်။
• ပျမ်းမျှကျင့် Ratings အဖွဲ့။ တာဝန်စွမ်းဆောင်ရည် ratings ကဲ့သို့ပင်တစ်ဦးရိန်းရဲ့အကငျြ့သူ / သူမ၏အထက်လူကြီးများကအခါအားလျော်စွာ rated ဖြစ်ပါတယ်။ မြှင့်တင်ရေးအချက်များအတွက်အသုံးပြုနှုန်းရာထူးအတွက်နောက်ဆုံးပြောင်းလဲမှု (မြှင့်တင်ရေး, ရှုတ်ချမှုများ, etc) ကတည်းကလက်ခံရရှိလူအပေါင်းတို့သည်အမူအကျင့် ratings ၏ပျမ်းမျှရှိပါတယ်။ တာဝန်အကငျြ့အမှတ်အသားများ၏ပျမ်းမျှ (; 4.45 4.5 ပါလိမ့်မယ် 4.44 4.4 ပါလိမ့်မယ်) အနီးဆုံး 10th မှပယ်ဝိုင်းနေကြသည်။

• အချိန်-In-Service ကို။ စစ်တပ်အတွင်းရှိနီးပါးရှိပါသည် - ကိုအသုံးပြုခံရဖို့အရေအတွက်ကဝန်ဆောင်မှု (တက်ကြွစွာနှင့်ဘေးမဲ့တောအမေရိကန်တပ်မတော်နေ့) တွင်စုစုပေါင်းလအတွင်းဖြစ်ပါတယ်။
• အချိန်-In-အဆင့်။ တန်းအတွက်စုစုပေါင်းလကွန်ပျူတာလျှင်, လက်ရှိစစ်သားစုဆောင်းရေးအပေါ်ပစ္စုပ္ပန်တန်းအတွက်လအရေအတွက်နှင့်အချိန်-In-grade ကိုလက်ရှိအထက်တန်းအတွက်ယခင်စစ်သားစုဆောင်းရေး (USMC သို့မဟုတ် USMCR [SMCR သို့မဟုတ် IRR]) မှပါဝင်သည် အဆိုပါဝန်ဆောင်မှုကိုကျေနပ်ဖွယ်ဖျော်ဖြေခဲ့သည်။

• တပ်ကြပ်ကြီး / ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု / လုံခြုံရေးစောင့်တပ်ဖွဲ့အပိုဆုအမှတ်တူး။ တပ်မှူးများသင်တန်းပို့ချ, န်ထမ်းခေါ်ယူမှုနှင့်မရိန်းတပ်ဖွဲ့များလုံခြုံရေးစောင့် Drilling အဖြစ်တာဝန်ဖျော်ဖြေကြသူရိန်းတပ်သား 100 အပိုဆုအချက်များကိုထည့်သွင်းနိုင်ပါတယ်။
• self-ပညာရေး။ မြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်ယှဉ်ပြိုင် E-3s နှင့် E-4s စစ်တပ်နှင့်အရပ်သားပညာရေးများအတွက်ဆုကြေးငွေအချက်များလက်ခံရရှိသည်။ ကြည့်ရှုပါ ကူးပြောင်းဇယား ချီးမြှင့်နိုင်အချက်များဖြစ်သည်။
• command ရွေးချယ်ခန့်အပ်ရေးလမ်းညွှန်ပေးခြင်း။ E-3s နှင့် E-4s စုဆောင်းဖို့တစ်ဦးချင်းစီကိုရည်ညွှန်းနိုင်။ သူတို့အားတစ်ဦးချင်းစီထို့နောက်ရိန်းထဲမှာဆီအကူအညီတောင်းလျှင်, e-3 / E ကို-4 ဦးချင်းစီတဦးချင်းများအတွက် 20 ဆုကြေးငွေအချက်များကိုရရှိပါလိမ့်မယ် (မှတ်ချက်ရည်ညွှန်း: ရိန်း်ထမ်းခေါ်ယူမှုသည်ဤလွှဲပြောင်းမှတ်အရည်အချင်းပြည့်မီမဟုတ် - ဒါပေမယ့်သူတို့က 100 မှတ်ဘို့အရည်အချင်းပြည့်မီ အထက်အလုပ်ခန့်အပိုဆု,) ။

စုစုပေါင်းမြှင့်တင်ရေးပေါင်းစပ်ရမှတ်တွက်ချက်ဖို့အောက်ကစားပွဲသုံးပါ:

လိုင်း #	အချက်	ဥပမာအားရမှတ်	စုစုပေါငျး
1	ရိုင်ဖယ်ပစ်ခတ်မှုကျွမ်းကျင်သူဆုတံဆိပ်မြှင့်တင်ရေးအမှတ်	5.0	5.0
2	ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကြံ့ခိုင်မှုမြှင့်တင်ရေးအမှတ်	5.0	5.0
3	အတူတူလိုင်းများ 1 နဲ့ 2 Add	10	10
4	2 ရလဒ် Divide	5	5
5	100 အနေဖြင့်များပြား Duty စွမ်းဆောင်ရည် Marks ပျမ်းမျှ	44,5	49,5
6	များပြားကျင့်ခဲ့သည် Rating ပျမ်းမျှ 100	43.5	93
7	10 လကြာအချိန်-In-တန်းအရေအတွက်များပြား	50	143
8	2 လအတွင်းအချိန်-In-ဝန်ဆောင်မှုအရေအတွက်များပြား	6	149
9	self-ပညာရေးအမှတ် (အများဆုံး 75)	25	169
10	လေ့ကျင့်ခန်းနည်းပြ / ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု / လုံခြုံရေးစောင့်တပ်အမှတ် (ရှိလျှင်) Add	100 အ	269
11	တစ်ဦးချင်းစီစုဆောင်းရေးလွှဲပြောင်း (အများဆုံး 100 ဦးမှတ်) အတွက် 20 မှတ် Add	40	289
12	စုစုပေါင်း Composite ရမှတ်	289

MCO P1400.32C, ရိန်းစစ်သားစုဆောင်းရေးမြှင့်တင်ရေးလက်စွဲစာအုပ်မှဆင်းသက်လာပြန်ကြားရေးအထက်