ယောဘအင်တာဗျူးမှတစ်ဦးကတိကျခြင်းလမ်းညွှန်

by အရုဏ် Rosenberg က McKay

သင်အမှန်တကယ်သိပါဖို့လိုအရာအားလုံးကို

ဘယ်အချိန်မှာအနေနဲ့အလုပ်ရှင်ဖုန်းခေါ်ပြီးအလုပ်အင်တာဗျူးအဘို့အတွက်လာရန်သင့်အားမေးတယ်, တကအလွန်ကြီးမားတဲ့သဘောတူညီချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာသူသို့မဟုတ်သူသည်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကြည့်ဆိုလိုတယ်နှင့်ပြုလုပ်အပေါ်အခြေခံပြီး, သင်အလုပ်အရည်အချင်းပြည့်မီကြသည်ထင်၏။ သင် "သူဌေးကပြီးသားငါအရည်အချင်းပြည့်ပေါ့သိတယ်လျှင်, အဘယ်ကြောင့်အင်တာဗျူးနှင့်အတူအနှောက်အယှက်?" စဉျးစားမိစေခြင်းငှါ

သငျသညျအကွောငျးကိုလေ့လာဖို့ကြိုးစားနေအင်တာဗျူးဆိုတာဘာလဲ

အလုပ်တစ်ခုအင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းအလုပ်ရှင်သင်သည်တကယ်တော့အပေါငျးတို့သတွေ့ဆုံရန်ဘူးကြောင်းအတည်ပြုရန်ပါလိမ့်မယ် အလုပ်လိုအပ်ချက်များကို ။

တချို့လူတွေမသင် course-, အဲဒါကိုယုံကြည်သို့မဟုတ်မ ၎င်းတို့၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အပေါ်မုသား နှင့်အင်တာဗျူးအလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအရှင်ဝေးရိုးသားခဲ့သေချာအောင်မေးခွန်းတွေမေးပါလိမ့်မယ်။

သူသို့မဟုတ်သူမကိုသင်တကယ်တော့အမှန်တရားပွောပွီကြောင်းအတည်ပြုခြင်း, သင်သည်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အဓိပ္ပာယ်သက်ရောက်သကဲ့သို့ကျွမ်းကျင်ကြသည်နှင့်တပြိုင်နက်, တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူသငျသညျဖွစျလိမျ့မညျဝန်ထမ်း၏အဘယ်အရာကိုမျိုးကိုသိလိုပါလိမ့်မယ်။ သင်တစ်ဦးခက်အလုပ်သမားဖြစ်လိမ့်မည်နည်း သငျသညျစိတ်အားထက်သန်ဖြစ်ပါသလား သငျသညျ likable ဖြစ်ပါသလား အလုပ်ရှင်ဆုံးဖြတ်ရန်ဖို့ကြိုးစားပါလိမ့်မယ်အရေးကြီးဆုံးအရာတစျခုမှာသင်ကောင်းတစ်ဦးမထိုက်မတန်ဖြစ်ပါလိမ့်မည်ဟုတ်မဟုတ်ဖြစ်ပါတယ်။ မဟုတ်သူတစ်ဦးကအလုပ်သမားတစ်ဦးအလုပ်ခွင်နှောင့်အယှက်နိုင်ပြီး, ဘယ်သူမှကြောင်းလိုသည်။

အဆိုပါအင်တာဗျူးမှာတော့သင့်ရဲ့အခန်းကဏ္ဍဆိုတာဘာလဲ

သင်တစ်ဦးအလုပ်အင်တာဗျူးအပေါ်ကိုသွားသည့်အခါသငျသညျနှစျခုရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ရှိသည်။ သင်၏ပဌမသူတို့ကိုသင်အလိုရှိပါစေရန်ဖြစ်ပါသည်။ သင်န်ထမ်းတစ်ဦးဟာအလွန်အစွမ်းထက်တဲ့ထို့အပြင်ဖြစ်လိမ့်မည်ဟုအလုပ်ရှင်စည်းရုံးသိမ်းသွင်းရန်ရှိသည်။ သငျသညျသူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏ညာဘက်ယခုသင်တစ်ဦးကိုယ်စားလှယ်လောင်းနေသောများအတွက်အလုပ်အကိုင်အလုပ်နေသငျသညျကြဖို့အရေးကြီးနေသည်ချင်တယ်။ သငျသညျဖြစ်ကောင်းအနည်းဆုံးထွက်အချို့ရှိပြိုင်ဆိုင်မှုရှိသည်။

သငျသညျအလုပျအတှကျအကောငျးဆုံးလူတစ်ဦးဖြစ်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုသက်သေပြရပါလိမ့်မယ်။

သင့်ရဲ့ဒုတိယရည်မှန်းချက်အလုပ်သင်တို့အဘို့အကောင်းတစ်လျောက်ပတ်သည်နှငျ့သငျရလြှငျအသငျသညျကျေနပ်မှုနှင့်အောင်မြင်သောဖြစ်လိမ့်မည်ဟုသေချာစေရန်ဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်ရှင်ရဲ့မျှော်မှန်းချက်တွေအကြောင်းလေ့လာပါ။ အဲဒီမှာအလုပ်လုပ်ကဲ့သို့ဖြစ်လတံ့သောအရာကိုအကြောင်းခံစားမှုရရှိရန်ကြိုးစားပါ။ သင့်ရဲ့အလားအလာလုပ်ဖော်တစ်ဦးအကြောင်းတစေ့တစောင်းကိုရယူပါ။

သူတို့ပျော်ရွှင်ကြည့်ရှုပါသလား အလုပ်နှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းများကိုမေးပါသော်လည်း, သင်သည်အလုပ်အကိုင်တစ်ခုကမ်းလှမ်းမှုကို get မဟုတ်လျှင်လစာနှင့်အကျိုးအမြတ်နှင့် ပတ်သက်. မေးမြန်းခြင်းကိုရှောင်ရှား။

ယောဘသည်အင်တာဗျူးများအမျိုးအစားများ

အဆိုပါစစ်ဆေးခြင်းအင်တာဗျူး: တစ်အထူးသဖြင့်ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းနှင့်အတူသင်၏ပဌမအင်တာဗျူးများသောအားဖြင့်တစ်ဦးစိစစ်အင်တာဗျူးဖြစ်ပါတယ်။ ကပိုကြီးတဲ့ကုမ္ပဏီင်လျှင်, သင်ဖုန်းကိုအသုံးပြုပုံလူတစ်ဦးအတွက်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် (HR) ဦးစီးဌာနအနေဖြင့်တစ်စုံတစ်ဦးနှင့်အတူမပြောတတ်, သို့မဟုတ်ဗီဒီယိုချက်တင်ကနေတဆင့်ပါလိမ့်မယ်။ သူသို့မဟုတ်သူသည်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အားလုံးဆိုင်တဲ့သတင်းအချက်အလက်တွေကိုအတည်ပြုခြင်းဖြင့်တိကျသေချာစေမည်။ သင်ဤခြေလှမ်းလွန်သွားလျှင်သင်လာမည့်တပေါ်ရွှေ့မည်။
အဆိုပါရွေးချယ်ရေးအင်တာဗျူး: အဆိုပါရွေးချယ်မှုကိုအင်တာဗျူးကိုယ်စားလှယ်လောင်းဦးနှောက်အာရုံကြောလုပ်လေ့ရှိတယ်။ အဆိုပါ ငှားရမ်းမန်နေဂျာ ပုံမှန်အားဖြင့်သင်အလုပ်ကောင်းတစ်ခုမထိုက်မတန်ဖြစ်ရလိမ့်မည်ဆိုပါကဆုံးဖြတ်ရန်, တခါတရံတွင်သူသို့မဟုတ်သူမ၏န်ထမ်းများ၏အဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူပြုလုပ်ကျင်းပ။ အလုပ်ရှင်သင်လိုအပ်သောအရည်အချင်းများရှိသိတယ်, ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးပေါ်တွင်အခြေခံကောင်းတစ်ဦးမထိုက်မတန်ဖြစ်လိမ့်မည်မဟုတ်ရှိမရှိ။ စီမံခန့်ခွဲရေးနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်လည်းကောင်းစွာဆက်ဆံလို့မရဘူးတဲ့သူတစ်စုံတစ်ဦးကတစ်ဦးတစ်ခုလုံးကိုဦးစီးဌာန၏လုပ်ငန်းဆောင်တာနှောင့်အယှက်ဖြစ်နိုင်သည်။ နောက်ဆုံးတွင်, ဒီကုမ္ပဏီရဲ့အောက်ခြေလိုင်းထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။ တစ်ခုတည်းဖွင့်လှစ်တစ်ဦးထက်ပိုအလုပ်တစ်ခုကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်တွေနောက်ဆုံးနှုတ်ဆက်ခြင်းဆုံးဖြတ်ချက်မီသင်ကကွဲပြားခြားနားသောလူတို့နှင့်အတူအများအပြားအင်တာဗျူးများပြန်ဖိတ်ခေါ်ခဲ့ပေမည်။ အတွက် fit မှပေါ်လာလိမ့်မည်။

အဆိုပါ Group မှမေးမြန်းချက်: အုပ်စုတစ်စုအင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုတစ်ကြိမ်မှာအတော်ကြာအလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ။ သဘာဝကျကျမဆိုအုပ်စုတစ်စုခေါင်းဆောင်များနှင့်နောက်လိုက်သို့ stratifies ကတည်းကသူသို့မဟုတ်သူမအလျင်အမြန်တစ်ခုချင်းစီကိုကိုယ်စားလှယ်လောင်းကျရောက်သောအမျိုးအစားသို့ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်ပါတယ်။ သင်တစ်ဦးခေါင်းဆောင်သို့မဟုတ်နောက်လိုက်တစ်ဦးဖြစ်ကြောင်းရှိမရှိထွက်ရှာတွေ့အပြင်, တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူသည်လည်းသင်တို့ကိုတစ်ဦးဖြစ်ကြောင်းရှိမရှိလေ့လာသင်ယူနိုင်ပါတယ် "အဖွဲ့ကကစားသမား။ " သငျသညျသဘာဝကျကျပြုမူသင့်တယ်။ သငျသညျတစျဦးမဟုတျပါလျှင်တစ်ဦးခေါင်းဆောင်များကဲ့သို့သရုပ်ဆောင်သင်မသင့်လျော်သောအလုပ်တစ်ခုရဖို့လိမ့်မည်။
အဆိုပါ Panel ကိုအင်တာဗျူး: တစ်ခုနှစ်တွင် panel ကိုအင်တာဗျူး အများအပြားကလူကိုတစ်ကြိမ်မှာကိုယ်စားလှယ်လောင်းလူတွေ့မေးမြန်းပါ။ ဒါဟာအတော်လေးစိုးရွံ့ဖြစ်နိုငျသျောလညျး, အေးဆေးတည်ငြိမ်ဆက်လက်ကြိုးစား။ အဆိုပါ panel ကိုအပေါငျးတို့သအဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူအဆင်ပြေတည်ထောင်ရန်ကြိုးစားပါ။ သငျသညျသူသို့မဟုတ်သူမ၏မေးခွန်းများကိုဖြေအဖြစ်တစ်ဦးချင်းစီတဦးတည်းနှင့်အတူမျက်လုံးချင်းလုပ်ပါ။
အဆိုပါစိတ်ဖိစီးမှုအင်တာဗျူး: အဆိုပါ စိတ်ဖိစီးမှုအင်တာဗျူး သင့်ရဲ့အနာဂတ်အလုပ်ရှင်ဖြစ်ခြင်းတက်အဆုံးသတ်စေခြင်းငှါကုမ္ပဏီမိတ်ဆက်ခံရဖို့အလွန်ကောင်းတဲ့လမ်းမဟုတ်ပါဘူး။ ကံမကောင်းစွာအချို့အဖွဲ့အစည်းများအားဒုက္ခမကိုင်တွယ်နိုင်သူကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအထဲကပေါင်းပင်ဤ technique ကိုသုံးပါ။ အင်တာဗျူးသူတွေဟာဒါအလျင်အမြန်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတိတ်ဆိတ်နှင့်အတူအဖြေကိုတုံ့ပြန်ခြင်းဖြင့်တစ်ဦးချင်းစီတစ်ဦးသို့မဟုတ်ဖြေဆိုရန်အချိန်ရှိသည်မသင့်သောမေးခွန်းများမေးခြင်းဖြင့်အင်တာဗျူးသို့စိတ်ဖိစီးမှုမိတ်ဆက်ဖို့ကြိုးစားလိမ့်မည်။ အင်တာဗျူးလည်းအဖြေထွက်ရှာတွေ့ဖို့မ, လိုက်တယ်မေးခွန်းများမေးစေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းပြန်ကြားအစားဘယ်လို။ သင့်ရဲ့အေးမြထားပါ။ နောက်ပိုင်းတွင်သင်တစ်ဦးသည်အလွန်စိတ်ဖိစီးမှုအလုပ်-ဒါမှမဟုတ်အင်တာဗျူးရုံယုတ်သရုပ်ဆောင်ခဲ့သည်ရှိမရှိများအတွက်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းကြသောအခါဒီနည်းဗျူဟာများအတွက်-ဥပမာကိုခေါ်ခဲ့သည်ဆိုပါကထွက်တွက်ဆကြိုးစားပါ။ အဖြေကိုသင်ပြီးနောက်အားလုံးအလုပ်ချင်တယ်ဆိုရင်သင်ဆုံးဖြတ်ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

အဆိုပါအင်တာဗျူးပြင်ဆင်နေ

သင်အမြဲသင့်ပါတယ် တဲ့အလားအလာအလုပ်ရှင်သုတေသန ကြီးတွေနေ့ကမီ။ သင်သည်အဘယ်သို့သင်ယူသင်သည်အသိဥာဏ်မေးခွန်းများကိုဖြေဆိုရန်ခွင့်ပြုပါလိမ့်မယ်။ သင်ပင်သင်လက်ခံမည်ဖြစ်ကြောင်းဆုံးဖြတ်ကူညီနိုငျသောအရာတစ်ခုခုချွတ်စေခြင်းငှါ အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို ။

အလုပ်ရှင်အချက်အလက်များကိုစုစည်းရိုးရှင်းတဲ့လုပ်ငန်းတာဝန်မဟုတ်ပါဘူး။ အလုပ်ရှင်တစ်ဦးအများပြည်သူကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုဖြစ်သည်လျှင်, သင်ဘဏ္ဍာရေးသတင်းအချက်အလက်ရရှိရန်အမေရိကန် Securities and Exchange Commission (SEC) file ကိုသုံးနိုင်သည်။ အဲဒီသတင်းအချက်အလက်ကိုပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပါသည်လျှင်အားဖြင့်လာရန်ခက်ခဲပါလိမ့်မည်။ တစ်ခုခုကိုကိစ္စတွင်ခုနှစ်, အဖွဲ့အစည်းရဲ့ website နှင့်တာဝန်ရှိသူတဦးကလူမှုမီဒီယာစာမျက်နှာများမှာကြည့်ရှုပါ။ ထိုအခါသတင်းစာများမှဆောင်းပါးများကိုနှင့်မဂ္ဂဇင်းများအပါအဝင်အခြားအရင်းအမြစ်များကိုအသုံးပြုပါ။ သင့်ရဲ့အကြောင်းကိုမေ့လျော့မနေပါနဲ့ ကွန်ရက်က ။ သင်သိတစ်စုံတစ်ဦးကိုအဖွဲ့အစည်းအဘို့အလုပ်ဖြစ်တယ်သို့မဟုတ်မသူမည်သူမဆိုသိတယ်လျှင်ထွက်ရှာပါ။

ထိထိရောက်ရောက်မယ့်အလုပ်အင်တာဗျူးအပေါ်မေးခွန်းများကိုဖြေဆိုနိုင်ရန်အတွက်, သင်အရမ်းသင်ကိုယ်တိုင်အကြောင်းအများကြီးသိရန်ရှိသည်ဖို့သွားနေကြပါတယ်။ သင်သိထားရန်လိုအပ်သမျှကိုသိရထင်စေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်သင်ကိုယ်တိုင်အကြောင်းပြောနေတာကိုစတငျဖို့ရှိသည်အခါသင်, လူအများစုလိုပဲအခက်အခဲရှိနိုင်ပါသည်။

သင့်ရဲ့ attribute တွေစာရင်းအားဖြင့်စတင်ပါ။ သင်အလုပ်ရှင်မှဆောင်ကြဉ်းနိုင်သလဲဆိုတာစဉ်းစားပါ။ သင်ဤအတူဒုက္ခရှိခြင်းနေလျှင်သင်ကိုသူတို့အများဆုံးထင်ရှားသည်သင်၏အလုပ်-related စရိုက်များ၏ထားတဲ့စာရင်းပြုစုဖို့နီးကပ်စွာအလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်ဘယ်သူကိုနှင့်အတူဟောင်းတဦးလုပ်ဖော်သို့မဟုတ်အခြားသူများကိုမေးပါ။

သငျသညျ attribute တွေများစာရင်းကိုအတူတက်လာပြီးတာနဲ့တချို့အမှားတွေ့ပါကြိုးစားပါ။ သင်, သိသာတဲ့ကောက်ကာငင်ကာတစ်ဦးအလားအလာအလုပ်ရှင်သူတို့ကိုကြေညာမည်မဟုတ်ပေမယ့်သင့်ရဲ့အားနည်းချက်တွေကိုအကြောင်းမေးကြသည်လျှင်သင်အဆင်သင့်ဖြစ်လိမ့်မည်။ အင်တာဗျူးမေးလျှင်ဥပမာ, "အလုပ်မှာသင်တို့အဘို့ပြဿနာတစ်ခုဖြစ်တော်မူကြောင်းကိုအရာတစ်ခုခုသည်အဘယ်အရာ ?," သင်ဗလာသို့မဟုတ်အပြုသဘောသို့လှည်နိုင်တစ်ခုခုကိုရွေးချယ်နိုင်ပါလိမ့်မည်။

အလေ့အကျင့်, အလေ့အကျင့်ကို၎င်း, ထို့နောကျအခြို့သောပိုလေ့ကငျြ့

ဒါဟာအလွန်အမင်းအလုပ်တစ်ခုအင်တာဗျူးအဘို့ပြန်ကြား Sound ဖို့မအရေးကြီးပါတယ်ဒါပေမယ့်သင်သည်ပြင်ဆင်မဖြစ်သင့်ဟုမဆိုလိုပါ။ သငျသညျစိတ်ချလက်ချမေးခွန်းများကိုဖြေခြင်းနှင့်သင်အလုပ်တစ်ခုရဖို့ကူညီနိုင်လိမ့်မည်ဟုကိုယ့်ကိုယ်အကြောင်းသတင်းအချက်အလက်ပေးချင်တယ်။ သငျသညျလိမျ့မညျဘယျလိုထှကျပုံ ကိုမဆိုမေးခွန်းများကိုဖြေဆို ငျသညျမှာအင်တာဗျူးမီးလောင်မှု။ သငျသညျ reply မှစီမံခန့်ခွဲရှေ့တော်၌ကိုယ်ပြောချင်ရာ၏အခြေခံအယူအဆထားရှိခြင်းသည်ရှည်လျားလွန်းသို့မဟုတ်သုံးပြီး Filler "uh" ကဲ့သို့စကားများနှင့် "အွမ်" ခေတ္တရပ်ဆိုင်းခြင်းသည်အားဖြင့်ချီတုံချတုံမြည်ထံမှသင်တို့စောင့်ရှောက်မည်။ သင်စေချင်ပေမယ့်သူတို့ကိုသင်မှတ်မိပါတယ်ကဲ့သို့သင်တို့အသံမပါဘူးဒါကြောင့်သင့်ရဲ့တုံ့ပြန်မှုကိုသင်လေ့ကျင့်တစ်ခုချင်းစီကိုအချိန်ကွဲပြားသောအရာကိုညွှန်သိကြသေချာအောင်လုပ်ပါ။

သင်ဘယ်လိုမေးခွန်းများကိုဖြေသင်၏စကားကဲ့သို့အရေးပါသည်။ အင်တာဗျူးမျက်လုံးချင်းနှင့်ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားနဲ့တူသောအရာတို့ကိုရန်နီးစပ်အာရုံစိုက်။ သငျသညျ Self-စိတ်ချပါသူသည်တစ်စုံတစ်ဦး၏ပုံကိုဖော်ပြချင်ပါတယ်။ ဒီလိုလုပ်ဖို့တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းကငျြ့သုံးဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ လူအတော်များများကအထောကျအကူဗီဒီယိုပေါ်တွင်မေးခွန်းများကိုဖြေဆိုခြင်းသူတို့ကိုယ်သူတို့မှတ်တမ်းတင်ရန်ရှာပါ။ သင့်ရဲ့ကိုယ်ဟန်အနေအထား, သင်မျက်လုံးချင်းအောင်လမ်းနှင့်သင့်ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားလေ့လာပါ။ သင်တစ်ဦးသည်ဗီဒီယိုကင်မရာရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးဆိုရငျ, မှန်ပြုလိမ့်မည်။ မိတ်ဆွေတစ်ဦးလုပ်ဆောင်သွားရန်ဖူး ပြောင်လှောင်အလုပ်အင်တာဗျူး သင်တို့နှင့်အတူရှိ။ ပိုငျသမြင်ကွင်း, သင်ကနှင့်အတူခံစားရရန်စတင်မည်ပိုမိုအဆင်ပြေပြန်လုပ်ပါ။

အဘယ်အရာကို Wear မှ

ဒါဟာသင်မည်သို့ကိုကြည့်သင့်ရဲ့အလုပ်အင်တာဗျူး၏ရလဒ်များကိုနဲ့ဘာမှရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့်ကံမကောင်းသောအမှုမဟုတျကွောငျးပွောဖို့ကောင်းတဲ့လိမ့်မည်။ ပုံပန်းသဏ္ဍာန်ကျွန်တော်ကြိုက်နှစ်သက်သို့မဟုတ်မရှိမရှိမှတ်တော်မူ၏။ မည်သို့သိမှတ်ကြလော့ အလုပ်တစ်ခုအင်တာဗျူးအဘို့အဝတ်စားဆင်ယင် သင်အကောင်းဆုံးကိုယ်စားလှယ်လောင်းမဟုတ်လျှင်သင်အလုပ်ရပေမယ့်သင်တို့တဘက်၌မှားအရာ mayl count ကဝတ်ဆင်လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။

သင့်လျော်စွာဝတ်စားဆင်ယင် သင်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းထားတဲ့များအတွက်အလုပ်အကိုင်အများနှင့်ကုမ္ပဏီများအတွက်။ သင်၏လယ်ပြင်၌စက်မှုလုပ်ငန်းစံတစ်ခုဖြစ်သည်ဒါမှမဟုတ်စားဆင်ယင်အနည်းငယ်လျော့နည်းတရားဝင်ထက်ပင်လျှင်တစ်ဦးဝတ်စုံကိုဝတ်ဆင်။ လူတွေအလုပ်သင့်ရဲ့လယ်ပြင်၌အမှတ်မထင်ဝတ်စားဆင်ယင်လေ့လျှင်, သို့သော်, တစ်ဦးဝတ်စုံကိုဝတ်ဆင်မထားပါနဲ့။ အင်တာဗျူးအပါအဝင်အခြားလူတိုင်းအတွက်, ဂျင်းဘောင်းဘီဝတ်ထားတာဖြစ်ပါတယ်အခါသင်အင်တာဗျူးတစ်ခုဝတ်စုံကိုဝတ်ဆင်မယ်ဆိုရင်ဥပမာအားဖြင့်, သငျသညျအရပျထဲကကြည့်ရှုမည်။ တောင်မှကြောင်းအမှု၌, သင်အနည်းငယ်ပိုတက်ဝတ်ဆင်သင်ရုံးမှာပဲအခြားသောနေ့ရက်ကိုအဘို့အလိုတခုတည်းထက်ရသင့်ပါတယ်။ သငျသညျပုံမှန်ခါးပန်းကလူဝတ်ထားကြသည်ဘယ်အရာကိုမြင်ဖို့ရက်အနည်းငယ်သင့်ရဲ့အင်တာဗျူးရှေ့တော်၌ထိုအလုပ်ရှင်ရဲ့မျက်နှာစာဝင်ပေါက်ထဲကအထူးသဖြင့်အလုပ်ခွင်, ရှယ်ယာမှာအဘယ်သို့သောအကြောင်းမသေချာရောက်နေတယ်ဆိုရင်။

ကောင်းသောဖြီးလိမ်းပုံမရှိမဖြစ်အရေးပါသည်။ သင့်ရဲ့ဆံပင်သပ်သပ်ရပ်ရပ်နဲ့စတိုင်ဖြစ်သင့်နှင့်သင့်လက်သည်းကောင်းစွာနောက်ပြီးဖြစ်သင့်သည်။ အလွန်အကျွံရှည်လျားသောလက်သည်းထွက်ဖြစ်ကြသည်။ သင်လက်စွဲ Dexter လိုအပ်စေခြင်းငှါတာဝန်များကိုကိုင်တွယ်လို့မရပါဘူးတူချင်ကြဘူး။ ပိုလနျတစ်ဦးကြားနေအရောင်ဖြစ်သင့်သည်။ ခိုင်မာတဲ့အမွှေးနံ့သာများနှင့်မိုးသည်းထန်စွာမိတ်ကပ်ကိုရှောင်ပါ။

ဘယ်လိုယောဘကိုမေးမြန်းချက်အပေါ်ကိုယ်သင်လုပ်ဆောင်သွားရန်

အင်တာဗျူးကို "စစ်မှန်သောသင်" သိမှရနိုင်လျှင်သူသို့မဟုတ်သူမသငျသညျသူသို့မဟုတ်သူမ၏သည်အခြားအလုပ်ရှင်နှင့်အတူကောင်းစွာ mesh လိမ့်မယ်ရှိမရှိဆုံးဖြတ်နိုင်ပါတယ်။ သင်ပြုရန်ရှိသည်ကိုပထမဦးဆုံးအရာအဆင်ပြေတည်ထောင်ရန်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာသင်တံခါးဝ၌လမ်းလျှောက်တဲ့လက်ငင်းစတင်ခဲ့သည်။ အင်တာဗျူးအတွက်သေံသတ်မှတ်ထားကြကုန်အံ့။ သူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏တစ်ဦးလက်ဆွဲနှုတ်ဆက်ဘို့မိမိလက်ကိုတိုးချဲ့, ဒါပေမယ့်ချက်ချင်းသင်၏လက်ကိုကမ်းလှမ်းရန်အဆင်သင့်ဖြစ်ရန်အဘို့အဥပမာအားဖြင့်, စောင့်ပါ။ တချို့ကကျွမ်းကျင်သူများကအင်တာဗျူးကဲ့သို့တူညီသောနှုန်းသည်နှင့်သေံမှာပြောနေတာအကြံပြုအပ်ပါသည်။ ဥပမာ, အင်တာဗျူးညင်သာစွာစကားပြောဖြစ်ပါတယ်, ဒါကြောင့်သင်သင့်လျှင်။

ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားထက်ပိုဝေးသငျသညျအကွောငျးကိုသငျသညျဆိုသညျကားအဘယျသို့ထက်ပေးသည်။ မျက်လုံးချင်းပြုလုပ်ခြင်း သည်အလွန်အရေးကြီးပါသည်ပေမယ့်သဘာဝကကြည့်တာသေချာပါစေ။ တစ်ဦးကပြုံး, စိတ်အေးလက်အေးမျက်နှာကအရမ်းဖိတျဖြစ်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့ရင်ခွင်အတွက်နှင့်အနောက်တိုင်းအနားယူလက်စွဲထက်သင့်ရဲ့ရင်ဘတ်ကိုဖြတ်ပြီးခေါက်လက်နက်သငျသညျပွင့်လင်းဖြစ်ကြပြီးစောင့်မဟုတ်ကြောင်းဖော်ပြသည်။ သငျသညျပွောဆိုတဲ့အခါသင်ပုံမှန်အားဖြင့်အများကြီးန်းကျင်သင်၏လက်ကိုရွှေ့ခဲ့လျှင်, အခြို့ကဆင်း Tone ။ သင်လည်းခိုင်မာသောကိုကြည့်ချင်ကြပါဘူး, ဒါပေမယ့်သင်ကဦးနှောက်အာရုံကြောစွမ်းအင်တစ်ခုအစုအဝေးကိုရောက်နေတူချင်ကြဘူး။

မေးခွန်းများကိုဖြေကြားတဲ့အခါမှာနှေးကွေးစွာနဲ့ရှင်းရှင်းလင်းလင်းမပြောတတ်။ သငျသညျကိုစတင်မတိုင်မီအနည်းငယ် Pause ။ သင့်ရဲ့အဖြေကိုလျော့နည်းခြစ်ခြစ်ပုံပေါ်ပါလိမ့်မယ်ဒါကြောင့်သင်ကသင်တို့၏အကြံအစည်စုဆောင်းရန်အခွင့်အလမ်းကိုငါပေးမည်။ အလွန်အတိုချုပ်ခေတ္တနားသည်သင်ပေမယ့်မအင်တာဗျူးတစ်ခုထာနဲ့တူပုံပေါ်စေခြင်းငှါစိတ်ကိုထားပါ။

သငျသညျမဆိုမေးခွန်းများဖူးပါသလား?

အခါ, အမှုအရာတစ်ဦးနီးကပ်မှဆွဲနေကြသည်နှင့်အင်တာဗျူးအချို့နှင့်အတူအဆင်သင့်ဖြစ် "သင်ဘယ်မေးခွန်းများကြဘူး" ဆိုပြီးမေးတယ်။ အဖြစ် တတ်နိုင်သမျှအတိုင်း, သင်တို့၏မေးခွန်းများကိုသင်တစ်ဦးကိုယ်စားလှယ်လောင်းနေသောများအတွက်အခန်းကဏ္ဍအတွက်အလုပ်ရှင်ရုပ်ပုံကိုသင်ပါစေသင့်ပါတယ်။ သငျသညျအဘယျသို့ဥပမာ, မေးနိုငျ ပုံမှန်နေ့က အလုပ်မှာသင်၌ပါဝင်ပတ်သက်ခြင်းကိုခံရမယ်လို့မဆိုအထူးစီမံကိန်းများတူသောသို့မဟုတ်အကြောင်းပါ။

သင်အလုပ်ရှင်အကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူရန်ခွင့်ပြုလိမ့်မည်ဟုမေးခွန်းများကိုမေးပါသော်လည်း, သင်သည်သင်၏သုတေသနမှတဆင့်ဖော်ထုတ်နိုင်ခဲ့ပါပြီသင့်ပါတယ်ဘာမှအကြောင်းကိုမမေးကြဘူး။ သင်အိမ်စာမလုပ်ခဲ့ဘူးနဲ့တူကိုကြည့်ချင်ကြဘူး။ မေးခွန်းများကိုဤအမျိုးအစားများကိုတောင်းဆိုနေတာကိုသာအင်တာဗျူးအဲဒီမှာအလုပ်လုပ်စိတ်ဝင်စားနေကြသည်ကိုသိပေမယ့်သင်တဲ့အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုလက်ခံအကြောင်းဆုံးဖြတ်ချက်ချကူညီဖို့ရန်သင်ယူသောအရာကိုသုံးနိုငျပါစေမည်မဟုတ်။ သူတို့အားလုံးကိုဆိုလိုအဖြစ်, လစာ, အကျိုးခံစားခွင့်, ဒါမှမဟုတ်အားလပ်ရက်အကြောင်းကိုမမေးပါနှင့် "သင်, အလုပ်ရှင်, ငါ့ကိုအဘို့အဘယ်သို့ပြုကြလိမ့်မည်နည်း"

လှည်မေးခွန်းများကိုငျတှယျဖို့ကိုဘယ်လို

သငျသညျဖြစ်ကောင်းမှကိုးကားကြားဖူးတယ် တရားမဝင်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို ။ ဒါဟာမေးခွန်းများကိုမိမိကိုယ်ကိုတရားမဝင်မဟုတ်မှတ်မိဖို့အရေးကြီးပါတယ်, ဒါပေမယ့်တစ်ဦးငှားရမ်းဆုံးဖြတ်ချက်အောင်အလုပ်တစ်ခုကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့အဖြေကိုသုံးပြီးဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ တစ်ဦးအင်တာဗျူးသင့်ရဲ့နိုင်ငံသားဘာလို့လဲဆိုတော့သင့်ရဲ့အဖြေဖြစ်တယ်, ပြီးတော့သင်ကငှားရမ်းပါဘူးအဘယ်အရာကိုတောင်းလျှင်ဥပမာ, အလုပ်ရှင်ချိုးဖောက်နိုင် 1964 ၏မြို့ပြငြ့်အရေးဆိုင်ရာအက်ဥပဒေပုဒ်မ VII ။ အလုပ်ရှင်များမေးခွန်းများကိုဤအမျိုးအစားများကိုမမေးသင့်တယ်, ဒါပေမယ့်သူတို့ဖြေဆိုရန်ရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်သငျသညျအထိဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ဖြစ်သင့်ပေမယ့်အချို့အင်တာဗျူးအတွက်သတိထားမဟုတ် ဥပဒေရေးရာကိစ္စရပ်များ ပါဝင်ပတ်သက်။ ရိုးရှင်းစွာအမေးခွန်းမှအဖြေကိုအလုပ်လုပ်ဖို့သင့်ရဲ့စွမ်းရည်မှမသက်ဆိုင်သောကြောင်းပြောကြသည်။

အင်တာဗျူးနှစ်သက်တဲ့လစာသည်အဘယ်အရာကိုသင်မမေးလိမ့်မည်။ ဒါဟာကျွမ်းကျင်ဖို့ကောင်းတစ်ဦးအယူအဆရဲ့ လစာညှိနှိုင်းကျွမ်းကျင်မှု ကိုသင်စတင်မီ။ ပုံမှန်လစာသင့်ရဲ့လယ်ပြင်၌အဘယ်အရာကိုထွက်ရှာပါ။ အမြဲတမ်းတစ်အကွာအဝေး, ပေမယ့်မအတိအကျပမာဏကိုပေး။ ဒါကအလုပ်အကိုင်အထဲကကိုယ့်ကိုယ်ရောင်းစျေးသတ်မှတ်ထံမှသင်တို့ကိုစောင့်ရှောက်ကူညီပေးပါမည်။ သင်ကအလုပ်ရှင်သူတို့သည်သင့်မတတ်နိုင်ထင်ချင်, သို့မဟုတ်သင်တစ်ခုခုကိုတစ်ဦးစျေးပေါကုန်စည်ဖြစ်ကြောင်းပါဘူး။ ကိုဖတ်ပါ။

Up ကိုအပြီးတွင်များအတွက်သိကောင်းစရာများ

တစ်ဦး Send ကိုသင်သတိပြုပါကျေးဇူး 24 နာရီအတွင်းအင်တာဗျူးရန်။ ဤသည်ကိုသင်အင်တာဗျူးအပေါ်ဖော်ပြခဲ့တဲ့တစ်ခုခုတင်ရန်သို့မဟုတ်သင်ဖော်ပြရန်မေ့လျော့တစ်ခုခုတက်ရောက်စေဖို့သင့်ရဲ့အခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအစကောင်းတဲ့အမူအယာများနှင့်လောကဝတ်တစ်ခုရိုးရှင်းတဲ့ကိစ္စဖြစ်ပါတယ်။ အားဖြင့်သင့်မှတ်စုပေးပို့ခြင်း အီးမေးလ်ကို နေသမျှကာလပတ်လုံးသင်လမ်းရှေ့တော်၌ထိုအလုပ်ရှင်နှင့်မဆက်ဆံတော့အဖြစ်ဒဏ်ငွေဖြစ်ပါသည်။ သငျသညျဆိတျကှယျဖို့မေ့သို့မဟုတ်ဤလုပ်ဖို့ရွေးတော်မသူကိုတခြားလူတိုင်းထံမှအစုံသင်မှတ်သားနေတဲ့ကျေးဇူးပေးပို့ခြင်း။
ဒါ့အပြင်ပါဝင်ခဲ့သူကိုအခြားမည်သူမဆိုများအတွက်အကျဉ်းမှတ်ချက်ပေးပို့ပါ။ သငျသညျအသီးအသီးလူတစ်ဦး၏အမည်ကိုမှတ်မိဘူးဆိုရငျ, အချို့အကူအညီများအတွက်ဧညျ့ကွိုပဌနာ (နှင့်လည်းသူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏တစ်ဦးပေးပို့သင်မှတ်သားကျေးဇူးတင်ပါတယ်!) ။
ပြီးနောက် ပြန်အလုပ်ရှင်ထံမှစကားကိုနားထောငျဖို့စောင့်ဆိုင်း နှင့် ပတ်သက်. တစုံတယောက်ကိုရက်သတ္တပတ်အဘို့, သငျသညျထကျကိုလိုကျနာဖို့တောင်းဆိုထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်ပါတယ်။ သငျသညျအရာတစ်ခုခုကိုနားထောငျဖို့မြျှောလငျ့နိုင်သည့်အခါအလုပ်ရှင်သငျသညျကိုပြောသည်လျှင်မည်သို့ပင်ဆို, ထိုရက်စွဲပြီးနောက်သည်အထိမခေါ်ကြဘူး။