ယောဘသည် Listings အတွက်လစာပို့စ်တင်

သင်သည်သင်၏အတွက်အလုပ်အကိုင်အများအတွက်လစာထားပါနဲ့ အလုပ်စာရင်းများ ကသင့်အတွက်ဖြစ်စေ, အွန်လိုင်းအလုပ်တင်ခြင်း သို့မဟုတ်အခြားနေရာများအတွက်? အလုပ်တင်ခြင်းအတွက်လစာစာရင်းနှင့် ပတ်သက်. ဤအငြင်းအခုန်အလုပ်ရှင်များနှင့်အလုပ်ရှာအကြားရန်တွေ့ခြင်း၏ဧရိယာဖြစ်ပါတယ်။ ဒီအငြင်းအခုန်အလုပ်လျှောက်ထားမယ့်အလုပ်တစ်ခုရှိသည်ဖို့အခြေချရန်ဆန္ဒရှိနေကြသည်အချိန်များအတွင်းမှာ သာ. အရေးကြီးသောဖြစ်လာသည်။ ဤသည်ကိုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ကြောင်း retention ကိုပရမ်းပတာ အလုပ်အကိုင်များကိုပိုမိုရရှိနိုင်ဖြစ်လာသို့မဟုတ်လှုံ့ဆျောမှုအောက်မှာ-အသုံးပြုသွားမည်အောက်မှာ-အလုပ်နေသောလူများ, များအတွက်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများနှင့်ပျင်းစေအဖြစ်။

အလုပ်ရှာကျွမ်းကျင်ခြင်းနှင့်ဈေးကွက်များမှာရင်တောင်သူတို့သူတို့ကိုလက်ခံဘယ်တော့မှနိုင်ကြောင်းအလုပ်အကိုင်အခွင့်အများအတွက်အလုပ်အကိုင်အစာရင်းများတုံ့ပြန်အချိန်အများကြီးဖြုန်းတီးခံစားရတယ်။ တကယ်တော့, နှစ်လိုဖွယ်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံ, အတူ ပို. ပို. အလားအလာန်ထမ်းဟာသတ်မှတ်ရန်ပျက်ကွက်ကြောင်းအလုပ်စာရင်းများခုန်ကျော်သွားသကဲ့သို့ဖြစ်ရသည်နေကြသည် လစာအကွာအဝေး ဟာကြော်ငြာအနေအထားပါ။ ဤအချက်အလက်သည်ရန်ပျက်ကွက်သူကိုအလုပ်ရှင်များအထူးသဖြင့်ကျွမ်းကျင်မှု, အရည်အသွေးနှင့်အတွေ့အကြုံအတွက်စစ်ပွဲအတွင်းသိသိသာသာဆုံးရှုံးနိုင်ဘူး။

ယောဘသည် POST အတွက်လစာအကြောင်း Debate

အလုပ်ရှင်များကလစာအကွာအဝေးထောက်ပံ့မဟုတ်အထူးသဖြင့်သူတို့တချို့ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိစေခြင်းငှါအဘယ်အရပ်ကိစ္စများတွင်ထိုသူတို့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ကျယ်ပြန့်ထည့်သွင်းစဉ်းစားမှာပိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ပေးငြင်းခုန်။ တချို့ကအလုပ်ရှင်များလည်းများတွင်နံပါတ်တစ်ခုထောက်ပံ့ဖို့ပထမဦးဆုံးပါတီကြောင်းယုံကြည် လစာညှိနှိုင်းမှု အားနည်းညှိနှိုင်းရေးအနေအထား၌တည်ရှိ၏။

ယောဘသည်လျှောက်ထားသူတို့လိုအပ်သည့်လစာအကွာအဝေးပြင်ပပေးဆောင်ကြောင်းအလုပ်အကိုင်များလျှောက်ထားသူတို့၏အချိန်ဖြုန်းချင်မငြင်းခုန်။

လျှောက်ထားသူများသည်အလုပ်ရှင်များကအလုပ်ရှင်ဖို့ချစ်ပ်အပေါငျးတို့သပေးသည်တစ်ဦးတည်းတဖက်သတ်ဂိမ်းကစားခြင်းဖြစ်ကြောင်းခံစားရတယ်။

လျှောက်ထားသူများသည်တစ်ဦးဟုပြော အွန်လိုင်းအလုပ်လျှောက်လွှာ တစ်ခုအလုပ်ရှင်ရဲ့များအတွက် လျှောက်ထားခြေရာခံခြင်းစနစ်က ဖြည့်စွက်ဖို့တစ်နာရီသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုကြာနိုင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်သူတို့ကိုလျှောက်ထားရန်ရှိမရှိဆုံးဖြတ်ကူညီပေးခဲ့မယ်လို့လစာသတင်းအချက်အလက်နှိမ်ဖို့မမျှတသည်။

သူသို့မဟုတ်သူမကိုကမ်းလှမ်းမယ်ဆိုရင်လက်ခံဖို့မတတ်နိုင်တဲ့အနေအထားအဘို့, အွန်လိုင်းစကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းဝင်မှတဦးတည်းအရာပါပဲ, ဒါပေမယ့်သူကလျှောက်လွှာဖြည့်စွက်ဖို့လုံးဝကွဲပြားခြားနားသောရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုရဲ့အင်တာဗျူးတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်နှင့်ပိုပြီး။

အပြီးအစီးအင်ဖိုမရှိရင်အကောင်းဆုံးကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေကိုလွတ်သွားသည်ဖြစ်စေခြင်းငှါ

အင်တာဗျူးအတွက်ပါဝင်, အထူးသဖြင့်မျိုးစုံ ဖုန်းကိုဖန်သားပြင် နှင့်ဆောင်ရွက်သောဝဘ်ဆိုက်အစည်းအဝေးများကိုအလားအလာန်ထမ်းရဲ့အချိန်ရက်ပေါင်းများစွာကြာနိုင်ပါသည်။ အလုပ်နှင့် ပတ်သက်. - လစာအပါအဝင် - အကောင်းဆုံးကိုယ်စားလှယ်လောင်းများပြည့်စုံသတင်းအချက်အလက်မရှိဘဲဤရှည်လျားကိုထုတ်လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်လျော့နည်းဖွယ်ရှိဖြစ်လာရသည်။

ယင်းမှသင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းငှားရမ်းသည့်အခါနောက်ထပ်အပိုင်းအစ, လစာညှိနှိုင်း ပဟေဠိအလုပ်ရှင်များမကြာခဏသူတို့ရဲ့လက်ရှိလစာသို့မဟုတ်မိမိတို့၏မျှော်မှန်းဖြစ်စေများကိုကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုမေးကြောင်း လျော်ကြေး လျှောက်လွှာနှင့်အတူ။ အဖြစ်မှန်အလုပ်ရှင်လျှောက်လွှာနှင့်အတူဤအချက်အလက်အဘို့တောင်းလျှင်, လျှောက်လွှာတရားဝင်မဟုတ်ပါဘူး, နှင့်လျှောက်ထားသူသို့မဟုတ်သူမကထောက်ပံ့မပါဘူးဆိုရင်စဉ်းစားမရနျလိုအပျကွောငျးဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်ရှင်များကိုအလုပ်တင်ခြင်းအတွက်ကျယ်ပြန့်အကွာအဝေးဆိုသော်ငြားလစာသတင်းအချက်အလက်ထောက်ပံ့သင့်ပါတယ်။ နှစ်ပေါင်းများစွာသင့်ရဲ့ဆင်ခြေငါ့ကိုယုံကြည်ကြပါပြီ။

ဤသည်အလုပ်ရှင်များသူတို့ငှားရမ်းရန်မတတ်နိုင်နိုင်သောကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့်အတူသူတို့၏အချိန်ဖြုန်းကြသည်ဟုသေချာ။ အလားအလာန်ထမ်းသူတို့လကျခံဖို့မတတ်နိုင်နိုငျသောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အဘို့အပလီကေးရှင်းအပေါ်သူတို့ရဲ့အချိန်ဖြုန်းနေကြသည်။

နှင့်အညီ, အဘယ်သူမျှမအချိန်, ဒီအလုပ်ရှုပ်ကမ်ဘာပျေါတှငျအရေးအပါဆုံးကုန်စည်များ၏တဦးတည်း wastes ။