ယောဘသည်အရိပ်န်ထမ်းအမျိုးမျိုးဂျော့ဘ်အကြောင်းလေ့လာရန်ခွင့်ပြုပါသည်
ယောဘသည် shadowing ကျောင်းသားတစ်ဦး, ဝန်ထမ်း, ဒါမှမဟုတ်အလုပ်သင်ဆရာဝန်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်အရရှိထားသူသူဝန်ထမ်းနေ့တိုင်းဘာအကြောင်းကိုပြည့်စုံအသိပညာရဖို့ရန်ခွင့်ပြုပါတယ်။
ယောဘသည် shadowing တစ်ဦးကိုဖတ်ရှုခြင်းထက်ဝေးချမ်းသာအတွေ့အကြုံကိုပေးစွမ်းသည် အလုပ်ဖော်ပြချက် သို့မဟုတ်တစ်ခုလုပ်နေတာ အချက်အလက်ဆိုင်ရာအင်တာဗျူး တစ်ခုဝန်ထမ်းသူသို့မဟုတ်သူမ၏အလုပ်ဖော်ပြပေးသောကာလအတွင်း။
ယောဘသည်ရိပ်သည်လေ့လာသူတစ်ဦးအထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်အများ၏တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံကြည့်ရှုခြင်းနှင့်နားလည်ရန်ခွင့်ပြုပါတယ်။ ဝန်ထမ်းယောင်အလုပ်, အလုပျသမားအလုပ်မဘယ်လိုအလုပ်ကနေမျှော်လင့်ထားသည့်သော့ကိုကယ်နှုတ်တော်မူသဖြင့်, အလုပ်အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်တော်မူသောအားဖြင့်န်ထမ်းကိုစောငျ့ရှောကျနိုငျသညျ။
သူသို့မဟုတ်သူမ, ဝန်ထမ်းအစည်းအဝေးများတက်ရောက်ရန်ဖောက်သည်သွားရောက်ကြည့်ရှု, ညီလာခံသို့မဟုတ်လေ့ကျင့်ရေးဖြစ်ရပ်များတက်ရောက်ရန်နှင့်အလုပ်အတူလုံးဝအကျွမ်းတဝင်ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။
အဘယ်သူသည်ယောဘကိုအရိပ်ထဲမှာပါဝင်?
အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသောအခါယောဘသည် shadowing ထိရောက်သောဖြစ်ပါတယ် အသစ်တစ်ခုကိုဝန်ထမ်း onboarding အခါရေရှည်န်ထမ်းကုမ္ပဏီအတွက်ကွဲပြားခြားနားသောအလုပ်အကိုင်များအကြောင်းကိုလေ့လာသင်ယူရန်လိုကြသည်။ တစ်ခုကဝန်ထမ်းဥပမာ, တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသောအလုပ်လုပ်နေတာစိတ်ဝင်စားကြောင်းထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့ကြပေမည်, သို့သော်သူသို့မဟုတ်သူမအနေနဲ့မသေချာမရေရာအနာဂတ်များအတွက်ကြိုးစားခဲ့နဲ့စစ်မှန်တဲ့ထွက်ခွာအကြောင်းကိုသေချာသည်မဟုတ်။
ယောဘသည် shadowing မသိသော၏ဝန်ထမ်းရဲ့ကွောကျရှံ့မှုကိုဖို့အသစ်နှင့်ကွဲပြားခြားနားသောအလုပ်နှင့် ပတ်သက်. အလုံအလောက်သတင်းအချက်အလက်ပေးနိုင်ပါသည်။ သငျသညျအလုပျသမားရှိသည်ဖို့လိုတဲ့အခါဒီတော့အလုပ်အကိုင်အယောင်တစ်ခုနေရာလေးကို tool တစ်ခုဖြစ်သည် အလုပ်လွှဲပြောင်းမှတဆင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအခွင့်အလမ်း သို့မဟုတ် နှစ်ဦးနှစ်ဖက်ရွေ့လျား ။
ယောဘသည် shadowing လည်းအထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်အတစ်ရက်-by-နေ့ရက်ကာလ၌ဖြစ်ပျက်ထွက်ရှာတွေ့ကအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်မိမိတို့၏အကျိုးစီးပွားစမ်းသပ်ဖို့လိုပေမည်သူကိုကောလိပ်နှင့်အထက်တန်းကျောင်းသားများအတွက်ထိရောက်သောဖြစ်ပါတယ်။
ယောဘသည် shadowing မဆိုတစ်ဦးမရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည် အလုပ်သင်အတွေ့အကြုံကို ; Intern များသူတို့အလုပ်သင်ထဲမှာအလုပ်လုပ်နေစဉ်ကုမ္ပဏီအတွင်းအလုပ်အကိုင်များတစ်အကွာအဝေးကိုတွေ့ကြုံခံစားရန်အခွင့်အလမ်းကိုလိုအပ်ပါတယ်။ (တစ်ဦးအလုပ်သင်ဆရာဝန်တစ်ဦးစားပွဲခုံမှာထိုင်နှင့်အလုပ်သင်၏ကြာချိန်များအတွက်တူညီသောလုပ်ငန်းများကိုလုပ်ပေးထားရှိခြင်းသည်ဆင်းရဲသားတို့ကိုစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း၏ညွှန်ပြသည်နှင့် တစ်ဦးပျက်ကွက်အလုပ်သင်အတွေ့အကြုံကပေး ။ )
ဘယ်အချိန်မှာယောဘသည်အရိပ်အရေးကြီးဆုံးနှင့်ထိရောက်သောလား?
ယောဘသည် shadowing မြင်တတ်သောပုပြောရာမှာထက်ပိုဂရပ်ဖစ်ဖြစ်ပါသည်, ဒါမှမဟုတ်မြင်တတ်သောသင်ယူမှု၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းဖြစ်သည့်အခါအရာအတွက်မဆိုအလုပ်ထိရောက်သောဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်အကိုင်အယောင်သောအခါ, တစ်ဦးချင်းစီအရေးယူအတွက်အလုပ်အကိုင်အများ၏အမှန်တကယ်စွမ်းဆောင်ရည်မြင်သည်။ ဒါပေမယ့်အလုပ်အကိုင်အရိပ်၌, ထိုပါဝင်သူလည်းရှုမြင်ခြင်းနှင့်ဝန်ဆောင်မှုထောက်ပံ့ပေးဒါမှမဟုတ်အလုပ်ဖျော်ဖြေမည်သို့၏တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံလည်းတွေ့ကြုံရသည်။
အဆိုပါပါဝင်သူအဆိုပါဝန်ထမ်း၏ချဉ်းကပ်, လိုအပ်သောလူ့အပြန်အလှန်, လိုအပ်သောခြေလှမ်းများနှင့်လုပ်ရပ်များနှင့်ထိထိရောက်ရောက်ဝန်ထမ်းဖော်ပြရန်ထင်ဘယ်တော့မှအံ့သောငှါအလုပ်လုပ်ဆောင်ရန်လိုအပ်သည့်အစိတ်အပိုင်းများလည်းတွေ့ကြုံရသည်။
အားလုံးအလုပ်အကိုင်များသူတို့ရဲ့သင်တန်းနှင့်ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးရေးအစီအစဉ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်အလုပ်ယောင်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုရှိနိုင်ပါသည်နေစဉ်, အလုပ် shadowing ဤကဲ့သို့သောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အများအတွက်အထူးသဖြင့်ထိရောက်သောဖြစ်ပါတယ်။
- စားသောက်ဆိုင်ဝန်ထမ်း: အမှုတော်ကိုထမ်းဆောင်န်ထမ်းများ, ဖျော်ယမကာစပ်, ချက်ပြုတ်, စားဖိုမှူး, ဘတ်စ်ကားပုဂ္ဂိုလ်များ, ငွေရှင်းကောင်တာတွင်ကောင်းကင်ဗိုလ်ခြေအရှင်နှင့်ဒါပေါ်မှာ။
- ဆေးပညာ: ဒီတော့အပေါ်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကုထုံး, လုပ်ငန်းခွင်ကုထုံး, သူနာပြု, ဆေးသမား, ရေဒီယိုရောင်ခြည်အထူးကု, ခှဲစိတျဆရာဝနျမြားနှငျ့။
- ကုန်ထုတ်လုပ်မှုအလုပ်အကိုင်များ: ဒီတော့ထွက်ကြီးကြပ်ရေးမှူး, အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှု, ကျွမ်းကျင်သောအရောင်းအန်ထမ်း, စက်အော်ပရေတာ, tool ကိုများနှင့်ထုတ်လုပ်သူများသေဆုံး, မောင်းနှင်မှုနှင့်။
- အုပ်ချုပ်ရေး: ဒီတော့ထွက်ဧ, အုပ်ချုပ်ရေးလက်ထောက်, အတွင်းရေးမှူး, စာရေးများသည်နှင့်။
- ကျွမ်းကျင်ကုန်သွယ်ရေး: ဒီတော့ထွက်လက်သမား, ပန်းချီဆရာများ, လက်သမား, လြှပျစစျ, ရေပိုက်သမား, အပူနှင့်အအေးပညာရှင်များနှင့်။
- ကုန်ပစ္စည်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်ဒါဘွားကွန်ပျူတာပရိုဂရမ်းမင်း, စျေးကွက်သုတေသန, စျေးကွက်, အရောင်း, ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုနည်းပညာပံ့ပိုးမှု, အသုံးပြုသူအတွေ့အကြုံကိုစမ်းသပ်ခြင်း, အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုများနှင့်အပါအဝင်ဈေးကွက်ကိုသွားပါ။
ဤဥပမာအလုပ် shadowing ခြင်းဖြင့်သင်ယူခြင်းတစ်ခုမရှိမဖြစ်အစိတ်အပိုင်းဖြစ်သည့်အတွက်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အအမျိုးအစားများဆန္ဒပြခဲ့ကြသည်။ ဒါပေမယ့်မည်သည့်အလုပ်များတွင်သင်ယူအလုပ်အကိုင်အရိပ်အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုခြင်းဖြင့်တိုးမြှင့်ထားသည်။
ဒီတော့အလိုအလျောက်ဥပမာ, ထိုကဲ့သို့သောစီမံခန့်ခွဲမှုအလုပ်, လူ့အရင်းအမြစ်များ, ကြီးကြပ်မှု, ဘဏ္ဍာရေး, နှင့်အလုပ်အမှုဆောင်ခေါင်းဆောင်မှုအဖြစ်ရာထူးဖယ်ရှားပစ်ကြဘူး။ အားလုံးအလုပ်အကိုင်များအကောင်းဆုံးအရေးယူအတွက်အလုပ်အကိုင်အကိုမြင်လျှင်အားဖြင့်သင်ယူကြသည်အစိတ်အပိုင်းများရှိသည်။
ဝန်ထမ်းယောင်တစ်ဦးကအလုပ်, အစည်းအဝေးများတက်ရောက်ရန်ညဏ်အစည်းအဝေးများတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်, အစည်းအဝေးများစီစဉ်နေစဉ်အတွင်းမှတ်စုများကို ယူ. , အလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ debrief နှင့် Non-လျှို့ဝှက်လှုပ်ရှားမှုတွေအမျိုးမျိုးတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်ပါတယ်။
ဘယ်အချိန်မှာယောဘသည်မရှိမဖြစ်ယောင်သလား
တစ်ဦးဝန်ထမ်းသူသို့မဟုတ်နောက်လာမည့်အခန်းကဏ္ဍများအတွက်ပြည်တွင်းရွှေ့ပြောင်းလေ့ကျင့်သင်ကြားသောအခါနောက်ဆုံးတွင်အလုပ်ယောင်မရှိမဖြစ်ဖြစ်လာသည်။ ဒါရိုက်တာအခါဥပမာ, HR မန်နေဂျာ HR ဒါရိုက်တာ shadows တစ်ဦးမြှင့်တင်ရေးမျှော်လင့် ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌခြင်းငှါ၎င်း, အဆိုပါအထွေထွေ HR မန်နေဂျာတစ်ဦးမြှင့်တင်ရေးမျှော်မှန်းသည့်အခါတစ်ဦး HR လက်ထောက်အဆိုပါ HR အထွေထွေ shadows ။
သူကသူ့ကိုအစားထိုးသတင်းစာအော်ပရေတာလေ့ကျင့်သင်ကြားထားပြီးမဟုတ်လျှင်တစ်ကုန်ထုတ်လုပ်မှုကုမ္ပဏီမှာတော့စာနယ်ဇင်းအော်ပရေတာတစ်ဦးကြီးကြပ်ရေးအခန်းကဏ္ဍတစ်ခုမြှင့်တင်ရေးကိုလက်ခံရရှိနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။ အစားထိုးဝန်ထမ်းဆယ်-တစ်တန်စာနယ်ဇင်းလုပ်ကိုင်ရန်လုပ်ဆောင်နေရှေ့တော်၌ထိုကြီးမားသောရုပ်ပုံနားလည်နိုင်အောင်လေ့ကျင့်ရေးအလုပ်အရိပျစတင်သည်။
အဖွဲ့အစည်းများကသူတို့အတွက်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအစိတ်အပိုင်းအဖြစ်အလုပ် shadowing အသုံးပြုချင်စေခြင်းငှါ, အဘယ်ကြောင့်အကြောင်းပိုမိုထွက်ရှာ on-the-အလုပ်လေ့ကျင့်ရေးနည်းစနစ်များ ။
ပိုများသော: ပြည်တွင်းကယောဘသင်တန်းရဲ့ Power ကိုအသာပုတ်