ယောဘသည်အင်တာဗျူးမေးခွန်း: သင်မည်သို့တစ်ဦးစိနျချေါမှုကိုင်တွယ်ခဲ့သလား

သင့်ရဲ့ဝေဖန်အတွေးအခေါ်ကျွမ်းကျင်မှု Highlight မှဒီဖော်မြူလာကိုသုံးပါ

မေးခွန်း, "သင်ဘယ်လိုစိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ကိုကိုင်တွယ်ခဲ့တာလဲ" ဟုနိုင်ပါတယ် လှည်တဦးတည်း ။ တဦးတည်းလက်တွင်, ကသင့်ရဲ့ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်အဘို့အခွင့်အလမ်းဖွင့် ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင် ခြင်းနှင့် ဝေဖန်စဉ်းစားတွေးခေါ် စိတ်ဖိစီးမှုအောက်မှာဆက်ခံဘို့သင့်တတ်လွယ်ခြင်းနှင့်အတူ, စှမျးရညျ။

အခြားအဖွဲ့အစည်းကအားလုံးသူတို့လုပ်နိုင်သောစိန်ခေါ်မှုနှင့်တွေ့ဆုံရန်အတွက်ငုပ်ပြုတဲ့သူတစ်ဦးချင်းစီကိုပိုနှစ်သက်စေခြင်းငှါ, သော်လည်းတဦးတည်းကုမ္ပဏီအတိုင်းအတာများ, တိုင်းတာတဲ့ယူသူဝန်ထမ်းကြိုက်တတ်တဲ့နှင့်စီစဉ်ထားချဉ်းကပ်မယ်: အခြားတစ်ဖက်တွင်, တစ်ဦးစိန်ခေါ်မှုကိုင်တွယ်ရန်နည်းလမ်းများစွာရှိပါတယ် , သေချာပေါက်ကတော့ပိုကြီးရုပ်ပုံစဉ်းစားခြင်းမရှိဘဲ။

စက်မှုလုပ်ငန်းပေါ် မူတည်. ပြဿနာများကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်း၏ကွဲပြားခြားနားသောနည်းစနစ်ကိုဦးစားပေးဖြစ်နိုင်သည်။

ငါတို့သည်အချို့သောနမူနာအဖြေကိုရမီ, ရဲ့သင်သည်ကိုယ်အဘို့အဖြေမှာရောက်လာသင့်တယ်ဘယ်လိုလုပ်ငန်းစဉ်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်ကြကုန်အံ့။

စိန်ခေါ်မှုများအကြောင်းယောဘကိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများဖြေဖို့ကိုဘယ်လို

1. သိသာသောစိန်ခေါ်မှုသတိရပါ, သင်မူကားတစ်ဦးရဲ့အောင်မြင်မှုထည့်သွင်းစဉ်းစားကြောင်းတပါးတည်း။ အရေးအကြီးဆုံးကတော့, သင်ကအစစ်အမှန်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စိန်ခေါ်မှုမဟုတ်ဘဲတစ်ဦးမတရားသို့မဟုတ်နှောင့်အယှက်ဖြစ်ပျက်မှုနှင့် ပတ်သက်. ဆွေးနွေးရန်နိုင်တော့မည်ချင်တယ်။ သင်တို့သည်လည်းသင်တို့ကိုအောင်မြင်စွာစိန်ခေါ်မှုတွေ့ဆုံခဲ့ပြီးဘယ်လိုသတ်မှတ်နိုင်ပါလိမ့်ချင်တယ်။ ဖြစ်နိုင်လျှင်သင်လျှောက်ထားပါတယ်အခန်းကဏ္ဍမှအများဆုံးသက်ဆိုင်ရာစိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ဖော်ပြထားခြင်း။ သင့်ရဲ့အဖြေကို, သင်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့ succinctly စိန်ခေါ်ကို set up ချင်ပါလိမ့်မယ်။
2. ပဲသငျသညျကို ပြု. အဘယ်သို့ဆိုမနေပါနဲ့ - သင်ကလုပ်ခဲ့တယ်ဘယ်လိုရှင်းပြပါ။ အလုပ်ရှင်သည်ကိုသင်ယူလုပ်ရပ်များနှင့်သင့်အတွေးဖြစ်စဉ်ကိုအပါအဝင်စိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်, ရန်သင့်ချဉ်းကပ်သင်ယူမှုကိုစိတ်ဝင်စားသည်။ အဆုံးရလဒ်မှရှေ့ဆက် skip မထားပါနဲ့။ သငျသညျအဖြေဖို့အထောက်အကူပြုသောအရာကိုကိုဖော်ပြရန်အသေးစိတ်ကိုသုံးပါ။

1. ရလဒ်နှင့်သင်သည်အဘယ်သို့ကနေသင်ယူကိုအလေးပေး။ အလုပ်ရှင်များအခွင့်အလမ်းများသို့စိန်ခေါ်မှုများကိုဖွင့်နိုင်သူတစ်ဦးချင်းစီငှားရမ်းချင်တယ်။ အဖြေတစ်ခုအဖြေရှာတဲ့အခါ, သငျသညျခကျခဲတဲ့အချိန်အများဆုံးလုပ်ပုံကိုအလေးပေးဖို့နည်းလမ်းတွေစဉ်းစားပါ။ ဟုတ်ပါတယ်, တကကမ်ဘာပျေါတှငျ, တက Magic Wand ချီလွှဲနှင့်တစ်ဦးခမ်းနားအောင်မြင်မှုသို့တိုင်းအခက်အခဲအသွင်ပြောင်းဖို့မဖြစ်နိုင်ပါပါပဲ။ သို့ရာတွင်ထိုသို့သင့်ရဲ့အခက်အခဲတွေကနေလေ့လာသင်ယူပါ, အဲဒီနောက်သင်အနာဂတ်စိန်ခေါ်မှုများမှသိရှိခဲ့ရာလျှောက်ထားရန်ဖြစ်နိုင်သည်။ သင်သည်သင်၏ takeaways ဖော်ပြနှင့်မည်သို့သင့်ရဲ့စိန်ခေါ်မှုများကနေစိုက်ပျိုးပါတယ်သေချာအောင်လုပ်ပါ။

မှနမူနာအဖြေများ "သင်မည်သို့တစ်ဦးစိနျချေါမှုကိုင်တွယ်ခဲ့သလား"

• ခက်ခဲတဲ့ဘဏ္ဍာရေးကာလအတွင်းကျွန်မကျေနပ်ဖွယ်မျိုးစုံရောင်းချသူနှင့်အတူပြန်ဆပ်အချိန်ဇယားညှိနှိုင်းပေးနိုင်ခဲ့သည်။ ငါသည်ငါ့ကုမ္ပဏီရဲ့ဝင်ငွေစီးဆင်းမှုနှင့်စီမံကိန်းအချိန်ဇယားကိုနှစ်ဦးစလုံးနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ခဲ့တဲ့နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အကျိုးရှိသောငွေပေးချေမှုအစီအစဉ်နှင့်ကုန်ဖလှယ်ရေးအစီအစဉ်ကိုဖွံ့ဖြိုးပြီးနှင့်, ရောင်းချသူအချိန်တွင်လိုအပ်နေပါသည်။ ငါ့ကိုရရှိရန်အဘို့ကျနော်တို့အတူတူအလုပ်လုပ်နေခဲ့ကြရတယ်နေ့လအတွက်ရောင်းချသူနှင့်အတူတစ်ဦးအပြုသဘောဆက်ဆံရေးဟာဖွံ့ဖြိုးဆဲမှာအလွန်ခဲယဉ်းအလုပ်လုပ်ခဲ့သောကွောငျ့ထို့အပြင်သဘောတူညီချက်ပိုမိုလွယ်ကူခဲ့ပါတယ်။ ဒီအတွေ့အကြုံကနေကျွန်မပြဿနာတစ်ခုဖြေရှင်းနေစဉ်အတွင်းပြင်ပတွင်-The-box ကိုစဉ်းစား၏အရေးပါမှုကိုသိရှိခဲ့၏။ ငါသည်လည်းရောင်းချသူနှင့်အတူကောင်းသောဆက်ဆံရေးဖွံ့ဖြိုးဆဲနှင့်ထိန်းသိမ်းခြင်း၏အရေးပါမှုကိုသိရှိခဲ့၏။
  
• ကျွန်တော်တို့ရဲ့ထုတ်ကုန်အသစ်၏ဆော့ဖ်ဝဲဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာရပ်တန့်သည့်အခါကျွန်မနောက်ကျောလမ်းကြောင်းအပေါ်အချိန်ဇယားအရစီမံခန့်ခွဲသောအဖွဲ့ကညှိနှိုင်းပေးသည်။ ကျနော်တို့အောင်မြင်စွာပြဿနာဖြေရှင်းရန်နှင့်အချိန်တစ်အလွန်တိုတောင်းသောကာလအတွင်းနှင့်လုံးဝကျွန်တော်တို့ရဲ့အသင်းအထဲကကိုမီးရှို့ခြင်းမရှိဘဲ, ပြဿနာတွေကိုဖြေရှင်းဖို့နိုင်ခဲ့ကြတယ်။ ကျနော်တို့အဆုံးအပေါ်နည်းပါးလာဖှံ့ဖွိုးတိုးတနာရီအတွင်းအတူဖောက်သည်ရဲ့ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်လိမ့်မယ်လို့တစ်နည်းပညာဆန်းသစ်ဖြေရှင်းချက်အံမှအကြီးတန်းအင်ဂျင်နီယာအဖွဲ့ကလှုံ့ဆော်သဖြင့်ဤသို့ပြုနိုင်ခဲ့သည်။
  

• တစ်ဦးကရေရှည် client ကိုတစ်ဦးယှဉ်ပြိုင်ဖို့သူတို့ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းယူအကြောင်းကိုဖြစ်ခဲ့သည်။ ငါဖောက်သည်တွေနဲ့တွေ့ဆုံခဲ့ပြီးကျနော်တို့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကိုစောင့်ရှောက်ရန်အလို့ငှာ, တစ်ရက်-to-နေ့ကအခြေခံပေါ်မှာအကောင့်ကိုင်တွယ်ပုံကိုပြောင်းလဲပစ်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။ ဤအခြေအနေကနေကျနော်ကိစ္စရပ်များကိုပေါ်ထွန်းပြီးနောက်, ဒါပေမယ့်ဆက်ဆံရေးများ၏ကြာချိန်အဘို့မဟုတ်ရုံ, client ကိုဆက်ဆံရေးနှင့်စစ်ဆင်ရေးအောက်မေ့ဖြစ်ခြင်း၏အရေးကြီးပုံကိုသိခဲ့ရတယ်။ ရလဒ်အနေနဲ့တခြားအကောင့်မန်နေဂျာငါ၏အ check-in များနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းစဉ်များလက်ခံကျင့်သုံးခဲ့ကြပြီးလည်းမိမိတို့၏အကောင့်များဖြင့်တိုးတက်ရလဒ်များကိုမြင်ကြပြီ။
  
• ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသတင်းလွှာမကြာခဏနှောင်းပိုင်းကစလှေတျခဲ့ - ခြင်းနှင့်ပိုမိုဆိုးရွား, တစ်ခါတစ်ရံအမှားများသို့မဟုတ်စာလုံးပေါင်းမှားယွင်းမှုရှိခဲ့ပါတယ်။ ဒါဟာစျေးကွက်ရှာဖွေရေးဌာနများအတွက်မကောင်းတဲ့ကြည့်ဖြစ်ခဲ့သည်။ ငါတော်တော်များများပြဿနာများကိုထုတ်ဖော်ပြသသောအဖွဲ့နှင့်အတူဤသတင်းလွှာလုပ်ငန်းအသွားအလာပြန်လည်သုံးသပ်: ရှိပါသည်သတင်းလွှာတင်ပြချက်များအဘို့အဘယ်သူမျှမနောက်ဆုံးနေ့ကြီးနှင့်မျှမလူတစ်ဦးစီမံကိန်းပိုင်ဆိုင်မှုရှိခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့၏စျေးကွက်ရှာဖွေရေးညှိနှိုင်းရေးမှူးမကြာသေးမီကပိုပြီးတာဝန်မေတ္တာရပ်ခံခဲ့ကြောင်း, ဒါကြောင့်ငါဖြစ်စဉ်ကိုကြီးကြပ်ကွပ်ကဲရန်သူမ၏မေးတယ်။ အတူတူ, ကျွန်တော်တစ်ဦးအချိန်ဇယား, တင်ပြချက်များတစ်ပုံစံနှင့်ပြန်လည်သုံးသပ်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်ကိုဖန်တီးခဲ့တယ်။ ဤပြောင်းလဲမှုများစတင်ကျင်းပကတည်းကသတင်းလွှာအချိန်နှင့်အမှား-အခမဲ့အပေါ်တိကျစွာထွက်သွားပြီ - ပေါင်း, ကလစ်နဲ့တိုးမြှင့်ရှိသည်ဟုဖွင့်လှစ်။

ပိုများသောယောဘကိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်အဖြေများ

အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်အဖြေများ
ပုံမှန်အလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်နမူနာအဖြေတွေကို။

မေးပါရန်နှင့်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများ
အင်တာဗျူးမေးမြန်းဖို့အလုပ်အကိုင်အဘို့အကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက်မေးခွန်းလွှာ။