သငျသညျအလုပျမှာပါသလားဘယ်အရာကိုအကြောင်းအင်တာဗျူးမေးခွန်းများဖြေဖို့ကိုဘယ်လို
ဤမေးခွန်းကိုကိုလည်းအင်တာဗျူးသင်သည်ထိုကဲ့သို့သောအဖွဲ့အစည်းက, အခြားသူများနှင့်အတူကောင်းစွာအလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းနှင့်စိန်ခေါ်မှုများအပေါ်ခေါင်းတွေ့ဆုံတစ်ခုတတ်လွယ်ခြင်းအဖြစ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေနဲ့ဝန်ထမ်းအတွက်ကြည့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေရှိသည်ရှိမရှိအကဲဖြတ်ကူညီပေးသည်။
ဘယ်လိုတုံ့ပြန်မှုကိုပြင်ဖို့
ဤမေးခွန်းကိုအဘို့ပြင်ဆင်နေသည့်အခါသင်တို့အဘို့လျှောက်ထားနှင့်မည်သို့သင့်ရဲ့လက်ရှိသို့မဟုတ်အတိတ်ရာထူးကဆက်စပ်နေသောအနေအထားကိုစဉ်းစားပါ။ သငျသညျပျမ်းမျှအလုပ်အပတ်အတွင်းအလုပ်လုပ်သော့ချက်တာဝန်များကိုတချို့၏စာရင်းတစ်ခုထားပါ။ ထို့နောက်အလုပ်စာရင်းမှာနောက်ကျောကိုကြည့်လျက်, အနေအထားကို၏လိုအပ်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီကြောင်းကိုသင်၏စာရင်းကိုအပေါ်တာဝန်များကိုပတ်။ ဤမေးခွန်းကိုဖြေကြားတဲ့အခါမှာသူတို့အတာဝန်များကိုအာရုံစိုက်ဖို့သေချာပါစေ။
နောက်တဖန်စာရင်းအလုပ်မှာကြည့်ပါ, နှင့် 2 ၏စာရင်းတစ်ခုလုပ် - အလုပ်ရှင်တစ်ဦးလျှောက်ထားသူများတွင်ရှာနေခံရဖို့ပုံရသည် 3 အရည်အသွေးတွေ။ သူတို့ဖွဲ့စည်းသူတစ်စုံတစ်ဦးချင်ပါသလား? အဘယ်သူသည်အခြားသူများနှင့်ကောင်းစွာလျှောက်တွင်ရရှိသွားတဲ့? ဤမေးခွန်းကိုရန်သင့်အဖြေကိုသငျသညျအလုပျမှာပုံမှန်ရှိသူများ key ကိုအရည်အသွေးတွေအချို့သရုပ်ပြပုံကိုအလေးပေးကြောင်းသေချာအောင်လုပ်ပါ။
ပိုငျသညျနိုင်ပါတယ် အလုပ်ဖွင့်ပွဲနှင့်အတူသင့်ရဲ့အတိတ်အတွေ့အကြုံနဲ့ချိတ်ဆက် ပိုမိုအောင်မြင်သောသင်သည်သင်၏အလုပ်အပတ်ကအကြောင်းကိုမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုခြင်းမှာပါလိမ့်မည်။
ဖြေဆိုခြင်းများအတွက်သိကောင်းစရာများ
အဲဒီအစားနေ့တိုင်းမှတဆင့်နာရီအားဖြင့်တစ်နာရီသွားထက်အနည်းငယ်အဓိကတာဝန်များကိုအာရုံစိုက်, သင်ပုံမှန်ရက်သတ္တပတ်များတွင်သူတို့အားတာဝန်များကိုဖြတ်သန်းသွားပုံကိုဖော်ပြရန်။
သငျသညျလျှောက်ထားထားတဲ့အတှကျအနေအထားမှသက်ဆိုင်ရာဖြစ်ကြောင်းတာဝန်များကိုအာရုံစိုက်ဖို့သေချာပါစေ။ အဆိုပါအလုပ်သစ်အလွန်အမင်းဖွဲ့စည်းသူတစ်ဦးလိုအပ်ပါတယ်လျှင်ဥပမာ, (ဥပမာ, "တစ်ဦးချင်းစီရက်သတ္တပတ်၏အကြှနျုပျ၏နောက်ဆုံးတာဝန်အောက်ပါရက်သတ္တပတ်အဘို့အကြှနျုပျ၏တာဝန်များကိုဦးစားပေးနေပြီ") သင့်ရဲ့စည်းရုံးရေးကျွမ်းကျင်မှုသရုပ်ပြကြောင်းတာဝန်များကိုအလေးအနက်။
တစ်ခုချင်းစီကိုတာဝန်တစ်ခုကို real-ဘဝကိုဥပမာပေးခွငျးအားဖွငျ့တတ်နိုင်သမျှသင့်အဖြေများကိုအဖြစ်သတ်သတ်မှတ်မှတ်လုပ်ပါ။ သငျသညျအမြားဆုံးရက်သတ္တပတ်သင်သည်မည်သည့်နှိပ်ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုဖြေရှင်းပေးရန်အရောင်းအသင်းနှင့်အတူအလုပ်လုပ်သောသည်ဟုဆိုပြန်လျှင်ဥပမာ,, တဦးတည်းသီးခြားပြဿနာနှင့်သင်မည်သို့ပြုလုပ်ဖြေရှင်းရှင်းပြပါ။
သငျသညျနေ့တိုင်းအလွန်ဆင်တူသည်အဘယ်မှာရှိအလုပ်တစ်ခုရှိပါကသင်သည်တနေ့မှာအသေးစိတ်ကြည့်သည်နှင့်အများဆုံးရက်ပေါင်းအလားတူပုံစံကိုလိုက်နာကြောင်းရှင်းပြပါလိမ့်မယ်။ သို့သော်နေဆဲအလုပ်စာရင်းဆက်စပ်ကြောင်းတာဝန်များကိုအလေးပေးဖို့သေချာပါစေ။
အဘယ်အရာကိုပြောပါမ
သူတို့ယူကျောင်းကိုကလေးတစ်ဦးကိုမောင်းဖို့ရှိသည်သို့မဟုတ်ကြိုက်တယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါဟာသင်သည်ကုမ္ပဏီအချိန်ပေါ်ပြု Non-အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သောလှုပ်ရှားမှုများနှင့် ပတ်သက်. အကောင်းတစ်စိတ်ကူးဆွေးနွေးချက်မဟုတ်ဘူး, ဒါပေမယ့်ငါလျှောက်ထားသူတို့နှောင်းပိုင်းတွင်မကြာခဏဘယ်လောက်ငါ့ကိုပြောပြခဲ့ပါတယ်ကြောင်းသိသာဖြစ်သင့် အားကစားခန်းမမှာထွက်အလုပ်လုပ်ရှည်နေ့လယ်စာစား။
နှောင်းပိုင်းတွင်အလုပ်လုပ်ရန်ရောက်ရှိလာ (သို့မဟုတ်အစောပိုင်းထွက်ခွာ) ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကြောင်းပြချက်များအတွက်, ရုံးမှာကိုယ်ရေးကိုယ်တာအလုပ်ကိုလုပ်နေတာ, သို့မဟုတ်အလုပ်နာရီအတွင်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူ chitchatting အကြောင်းကိုမဆိုအသေးစိတျကိုရှောင်ပါ။
ပိုများသော: 25 အရာတစ်ဦးကယောဘအင်တာဗျူးမှာပြောပါဖို့ဘယ်တော့မှမ
နမူနာအဖြေများ
- ပုံမှန်အလုပ်ရက်သတ္တပတ်အတွင်းမှာတော့, ငါ့အကြီးမားဆုံးအလုပ်များကိုတဦးတည်း, ငါ၏န်ထမ်းများအတွက်စစ်ဆေးနေခြင်းနှင့်အမျိုးမျိုးသောစီမံကိန်းများအပေါ်သူတို့ရဲ့တိုးတက်မှုကိုအကဲဖြတ်သည်။ ငါထို့နောက်တိုးတက်မှုကိုစစ်ဆေးတစ်ပတ်အလယ်၌နောက်တဖန်ဖြည့်ဆည်းပြီးနောက်တစ်ပတ်ရည်မှန်းချက် setting ကိုဆှေးနှေးဖို့ထိုရက်သတ္တပတ်၏အဆုံးမှာတခါဖြည့်ဆည်းခြင်း, တစ်ပတ်ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဦးစားပေးဆှေးနှေးဖို့တနင်္လာနေ့မှာပထမဦးဆုံးအရာဖြည့်ဆည်းဖို့ကြိုက်တယ်။ ငါမဆိုပြဿနာဖြေရှင်းရန်ဖို့ရက်သတ္တပတ်၏အလယ်တွင်စဉ်အတွင်းငါ၏အဝန်ထမ်းငယ်များအုပ်စုများနှင့်တွေ့ဆုံ။ ဥပမာအားဖြင့်, လတ်တလောနှစ်လယ်ပိုင်းတွင်တပတ်အစည်းအဝေးကာလအတွင်းကျွန်မတဦးတည်းအသင်းရေရှည်စီမံကိန်းအတွက်အပေါ်တစ်ဦးရက်အနည်းငယ်နောက်ကွယ်မှခဲ့သတိပြုမိသည်။ ကျနော်တို့အဖွဲ့အကြားစွမ်းဆောင်ရည်တိုးမြှင့်များအတွက်နည်းဗျူဟာနှင့်အတူတက် လာ. , အတူတူ, အဖွဲ့နှင့်တွေ့ဆုံခဲ့သည်နှင့်။ ကြှနျတေျာ့အသင်းနှင့်အတူဆက်မပြတ်အပြန်အလှန်နှင့်အတူငါသည်လည်းငါအလုပ်အမှုဆောင်ဘုတ်အဖွဲ့ငါ့ဦးစီးဌာနရဲ့တိုးတက်မှုကိုတင်ပြရာအပတ်စဉ်ဘုတ်အဖွဲ့အစည်းအဝေးတက်ရောက်ရန်။ ဤအရာအလုံးစုံတာဝန်များကိုပြီးစီးခဲ့နေကြသည်တခါသောကြာနေ့တွင်, ငါကိုအီးမေးလ်ကနေတဆင့်ခြင်းနှင့်လူတစ်ဦးအတွက်တစ်ပတ်အားလုံးလိုအပ်သောဆက်သွယ်ရေးပြီးစီးခဲ့နှင့်နောက်လာမည့်တစ်ပတ်ဦးစားပေးစာရင်းတစ်ခုဖန်တီးခဲ့ကြတာသေချာပါစေ။
- တစ်ဦးအတွက်ကျောင်းကလူမှုရေးလုပ်သားအဖြစ်, ငါ့အချိန်ဇယားကိုနေ့တိုင်းကျယ်ပြန့်ကွဲပြားခြားနားသည်။ ငါသည်ငါ့ clients များနှင့်အတူ session တစ်ခု၌ငါ့ရက်သတ္တပတ်၏အများစုဖြုန်းနေကြတယ်။ ပုံမှန်အားဖြင့်ဤသူတဦးတည်း-on-one အကြံပေးခြင်းအစည်းအဝေးများသော်လည်း, ငါသည်လည်းမျိုးစုံအုပ်စုတစ်စုအစည်းအဝေးများကို run ။ ငါသညျလညျး, နေ့တိုင်းလေ့ကျင့်ရေးနာရီအနည်းငယ်ဖြုန်းစောင့်ကြည့်, ငါ၏လူမှုရေးအလုပ်နိုင်ငံတကာအတွက်တုံ့ပြန်ချက်ပေး။ ဒါကြောင့်ငါ့အချိန်ခန့်က 50% clients များနှင့်တိုက်ရိုက်အလုပ်လုပ်သုံးစွဲနေသည်, ငါ့အချိန် 25% ကိုငါ့ Intern များနှင့်အတူအလုပ်လုပ်သုံးစွဲနေသည်။ နောက်ထပ် 25% ကျောင်းသားတိုးတက်မှုနှင့်သင်ရိုးညွှန်းတမ်းဖွံ့ဖြိုးရေးဆိုင်ရာနှင့်ဆက်စပ်သောပြေးအစည်းအဝေးတွေနဲ့ကူညီပေးနေ, ကျောင်းအုပ်ချုပ်ရေးနှင့်တိုက်ရိုက်အလုပ်လုပ်သုံးစွဲနေသည်။ ငါ့အချိန်၏ကျန်အထူးသဖြင့်ကျောင်းသားများ၏လိုအပ်ချက်အပေါ်ထဲမှာစစျဆေးဖို့ဆရာ, ဆရာမတွေနဲ့တွေ့ဆုံ, ငါ့ clients များပေါ်တွင်စာရွက်စာတမ်းများဖြည့်သုံးစွဲ, အောက်ပါတစ်ပတ်ရည်မှန်းချက်များ setting ဖြစ်ပါတယ်။ အစဉ်မပြတ်ငါငါ့အ client များအတွက်အထက်နှင့်ကျော်လွန်ပြီးသွားကြဖို့ကြိုးစားကြသည်: သင်ဤငါ့အချိန်ထက်ပို 100% အထိဖြည့်စွက်မြင်လိမ့်မည်။
- ငါအရာအားလုံးကိုကျွန်တော်တို့ရဲ့ပထမဆုံးလူနာတွေအတွက်အဆင်သင့်ဖြစ်ပါတယ်သေချာစေရန်စောစောရုံးသို့ရောက်လာသောအားဖြင့်အများဆုံးရက်ပေါင်းစတင်: ဤသည်သူ၏အချိန်ဇယားမှတဆင့်ဆရာဝန်လမ်းလျှောက်ခြင်း, မည်သည့်အပြောင်းအလဲများကိုစစ်ဆေးသည်, ငါတို့၏ရုံးအချိန်ဇယားဆွဲသည့်စနစ်မှတစ်ဆင့်ရှာဖွေနေပါဝင်သည်။ ကျနော်တို့အချိန်ဇယားဆွဲစနစ်တွင်မဆိုမက်ဆေ့ခ်ျကိုတုံ့ပြန်ပြီးလာမယ့်နေ့အဘို့အစီအစဉ်မှတဆင့်ဆရာဝန်လမ်းလျှောက်: ငါထိုနေ့၏အဆုံးမှာအလားတူလုပ်ငန်းတာဝန်လုပ်ပါ။ ငါမဆိုပြဿနာများကိုမိမိတို့အချိန်းအကူအညီလိပ်စာအချိန်စာရင်း - ငါ့အတာဝန်များကိုများ၏အများစုလူတစ်ဦးနှင့်ဖုန်းပေါ်မှာနှစ်ဦးစလုံးလူနာကူညီပါဝင်သည်။ လူနာတစ်ဦးသည်လွန်ခဲ့သောမိနစ်စိုးရိမ်ပူပန်မှုနှင့်အတူခေါ်ဆိုတဲ့အခါမှာဥပမာ, သူတို့ကိုငါတတ်နိုင်သမျှအမြန်ဆုံးရုံးလာရန်များအတွက်အချိန်ကိုရှာဖွေလူနာနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ကြသည်။ ဒီပုံစံရက်သတ္တပတ်၏ဆင်တူအများဆုံးရက်ပေါင်းဖြစ်၏ သို့သော်တနေ့တစ်ပါတ်ကျွန်မလူနာနှင့်အတူထိရောက်စွာဆက်သွယ်ရေးကနေအသစ်ကနျြးမာရေးကို protocols များအထိအကြောင်းအရာများအမျိုးမျိုးအပေါ်တစ်ဦးဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေးနှီးနှောဖလှယ်ပွဲဦးဆောင်လမ်းပြ။ ဤသူသည်ငါတက်ကြွစွာငါ့အခေါင်းဆောင်မှုနှင့်တင်ဆက်မှုစွမ်းရည်များတိုးတက်ကောင်းမွန်လာရန်လမ်းအဖြစ်ထွက်ရှာသောအခါအသစ်တစ်ခုကိုတာဝန်ဖြစ်ပါတယ်။
သငျသညျအကွောငျးကိုပိုမိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ
ပုံမှန်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်သင်နှင့်သင့်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်စွမ်းရည်အကြောင်းကိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုများအတွက်နမူနာအဖြေတွေကို။
ပိုများသောယောဘကိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်အဖြေများ
အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်အဖြေများ
ပုံမှန်အလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်နမူနာအဖြေတွေကို။
မေးပါရန်နှင့်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများ
အင်တာဗျူးမေးမြန်းဖို့အလုပ်အကိုင်အဘို့အကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက်မေးခွန်းလွှာ။