သငျသညျပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရွေးချယ်မှုတစ်ခုအလုပ်ရှင်အဖြစ်ဆက်သွယ်ပေးနိုင်မလား
ဒီနေရာတွင်၏တစ်ဦးချင်းစီမှာအလုပ်လျှောက်ထားငြင်းပယ်ဖို့လိုအပျသညျ့အခါအကြံပြုအဆင့်များမှာ သင့်ရဲ့စုဆောင်းမှုဖြစ်စဉ်ကိုအတွက်အဆင့်လေးဆင့် ။
တစ်ဦးကယောဘလျှောက်ထားငွငျးပယျမှလာတဲ့အခါ
မည်သည့်အလုပ်လျှောက်ထားစဉ်းစားဆင်ခြင်စရာအချိန်ဖြုန်း မိမိတို့၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကို update များနှင့် ဖုံးအက္ခရာများရေးသားခြင်း သည်သင်၏ posted အလုပ်အကိုင်အဖွင့်ပွဲနှင့် ပတ်သက်. သငျသညျခဉျြးကပျလာသောအခါ။ သူတို့ကသင့်ထံမှတစ်ဦးပြန်ကြားချက်များထည့်သွင်းစဉ်းစားထိုက် သင်သည်သူတို့၏လျှောက်လွှာပစ္စည်းများလက်ခံရရှိပါပြီ ။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်ကိုအလွယ်တကူဒီအွန်လိုင်းလျှောက်လွှာကမ်ဘာပျေါတှငျ automated ဖြစ်ပါတယ်။
သူတို့ကအစသင့်ရဲ့ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်သင်၏နောက်ခြေလှမ်းကိုနားလည်ရန်လိုအပ်သည်။ ဒါကြောင့်သူတို့ရှိမရှိနှင့် ပတ်သက်. သင့်ရဲ့အကြောင်းကြားစာကိုလိုအပ်ပါတယ် သူတို့အင်တာဗျူးအတွက်ရွေးချယ်ခဲ့ကြသည် ။ သင်သည်သူတို့လျှင်သင်သည်သူတို့၏လျှောက်လွှာလက်ခံရရှိအသိအမှတျပွုသောတူညီသောစာ၌အင်တာဗျူးအတွက်ရွေးချယ်မခံခဲ့ရပါသောလျှောက်ထားသူကိုအကြောင်းကြားစေခြင်းငှါ သင့်ရဲ့ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်သည်လျင်မြန်စွာလှုံ့ဆျော ။
သင်တို့အဘို့များစွာသောအလုပ်ရှင်များ၏အမြန်နှုန်းမှာလှုံ့ဆျောပေးလျှင်မည်သို့ပင်ဆို, သငျသညျအပလီကေးပစ္စည်းများ၏ကနဦးငွေလက်ခံဖြတ်ပိုင်းနှင့်အင်တာဗျူးတွင်များအတွက်အလုပ်အကိုင်အလျှောက်ထားပယ်ချကြောင်းဒုတိယစာတစ်စောင်ပေးပို့ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။
အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသူတို့သည်သင်၏လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်မတ်တပ်ရပ်ရှိရာအရပ်၌သင်တို့နောက်ဆုံးမှာသူတို့ရဲ့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းငြင်းပယ်လျှင်ပင်သိရန်ထိုက်။
သင့်ရဲ့ငြင်းပယ်ခံရမှုလုပ်ငန်းစဉ်ကသင်၏အလုပ်လျှောက်ထားသူနှင့်အတူသင့်ရဲ့ပထမဦးဆုံးအစည်းအဝေးကိုအတူစတင်သည်။ ဒီအပေါ်ဟုတ်မဟုတ် ဖုန်း screen ဒါမှမဟုတ်ပထမဦးဆုံးအင်တာဗျူးမှာအစည်းအဝေးများ၏ပန်းတိုင်တစ်ခုကိုရှင်းပြဖို့ဖြစ်ပါတယ် သင့်ရဲ့ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်သည် တစ်ဦးချင်းစီကိုယ်စားလှယ်လောင်းရန်။
အလုပ်ရှင်များကိုဤအချက်အလက်သည်အခါ, လျှောက်ထားမှောင်မိုက်၌လျော့နည်းနှင့်သင့်စုဆောင်းမှုဖြစ်စဉ်ကိုအကြောင်းပိုမိုအပြုသဘောဆောင်ခံစားရတယ်။
ဒီစကားဝိုင်းကသင်သည်လည်းလျှောက်ထားသင်သည်သူတို့၏လျှောက်လွှာများ၏အခြေအနေအကြောင်းသူတို့နှင့်အတူဆက်သွယ်ပြောဆိုလိမ့်မည်သည့်မှာမှတ်သိစေသင့်တယ်။
တစ်ဦးကယောဘလျှောက်ထား Call နှင့်ငွငျးပယျမှလာတဲ့အခါ
အဆိုပါဖြစ်စေ ငှားရမ်းမန်နေဂျာ ဒါမှမဟုတ် HR ဝန်ထမ်းသင်စေချင်ဘယ်သူကိုမှလျှောက်ထားသူကိုခေါ်မယ့်အဖြစ်ကိုသင်ငြင်းပယ်နေသောလျှောက်ထားမခေါ်သင့်တယ် အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို မဟုတ်ရှိရာသို့အလျင်အမြန် -if ။
သငျသညျရိုးရှင်းသော, အချိန်မီဆက်သွယ်ရေးအောင်မြင်ရန်တံ့သောသင်၏အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအပြုသဘောအမြင်ဖြင့်တစ်ဦးချင်းစီလျှောက်ထားသူစွန့်ခွာချင်ကြတယ်။ ဒါဟာအပြုသဘောစှဲအနာဂတ်၌သင်၏အဖွဲ့အစည်းရန်သင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့လျှောက်လွှာကိုထိခိုက်စေနိုင်သည်။
သို့မဟုတ်သူသို့မဟုတ်သူမယူထင်မြင်သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဘို့ကိုအခြားအလားအလာကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုထိခိုက်စေနိုင်သည်။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးကိုလိုက်အတူတကွစုပြုံ, ငှက်များကဲ့သို့မကြာခဏစကားပြောနှင့်ကြဘူး ရွေးချယ်မှုအလုပ်ရှင် ။
တစ်ခုလျှောက်ထား၏ငြင်းပယ်ခြင်းကိုအချိန်ရတဲ့အခါ
အတော်များများကအလုပ်ရှင်များသဘောမတူပေမယ့်ကသငျသညျအဖြစ်မကြာမီသငျသညျသူသို့မဟုတ်သူမအလုပ်အဘို့အညာဘက်ကိုလူတစ်ဦးမဟုတ်ကြောင်းဆုံးဖြတ်ရန်အဖြစ်တစ်ဦးချင်းစီလျှောက်ထားသူကိုခေါ်ကြောင်းအကြံပြုသည်။ အတော်များများကအလုပ်ရှင်များသကဲ့သို့ရှည်လျားကြောင့်သူတို့အကြောင်းကြားရှေ့တော်၌ထိုအလုပ်စတင်ရန်အသစ်တစ်ခုကိုဝန်ထမ်းများအတွက်ကြာသည်အတိုင်း, အဆုံးတိုင်အောင်အစောင့်ဆိုင်း မအောင်မြင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ ။
ဒါဟာကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏လေးစားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်မှုတစ်ခုအလုပ်ရှင်၏လုပ်ရပ်များနှင့်အတူအရတော့မဟုတ်ပါဘူး။
ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအဖြစ်မကြာမီသင်သိအဖြစ်သိပါစေ။ ဒါကအလုပ်လျှောက်ထားသူငြင်းပယ်ရန်သာတရားမျှတချဉ်းကပ်မှုဖြစ်ပါတယ်။
ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ, စောင့်ဆိုင်းဖဲ့ခြွေ, သူတို့၏ကိုယ်စားလှယ်လောင်းမှောင်မိုက်တွင်းထဲသို့ပျောက်ကွယ်သွားလျှင်အဖြစ်ခံစားရသည်။ များလွန်းတဲ့အလားအလာအလုပ်ရှင်သကဲ့သို့သင်တို့နှင့် ပတ်သက်. ၎င်းတို့၏ခံစားချက်များကိုပြုကိုးစားမညျ။ သွားကြောင်းတစ် disgruntled အလုပ်ရှာဖွေသူသင့်ရဲ့ကုမ္ပဏီတခုနှင့်အတူသူသို့မဟုတ်သူမ၏မကောင်းတဲ့အတွေ့အကြုံတွေအကြောင်းတစ်ဆယ်မိတ်ဆွေများကိုပြောပြသည်အခါရက်ပေါင်းဖြစ်ကြသည်။
LinkedIn တို့အပေါ်တစ်ဦးထမ်းရှာဖွေသူရဲ့အုပ်စုတွင်အဆိုပါခန့်မှန်းချက်လတ်တလောလေ့လာမှုဒီနံပါတ်ကိုယခုထားသော 1,374 ကလူဖြစ်တယ်ဆိုတာခန့်မှန်းကြောင်းဖြစ်ခဲ့သည်။ လောကီသားတို့သည်အမှလှိုက်လှဲစွာကြိုဆိုပါသည် လူမှုရေးမီဒီယာ ကလူကသင့်စုဆောင်းမှုနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်နှင့်အတူ၎င်းတို့၏အတွေ့အကြုံများကိုအပေါ်မှတ်ချက်ပေးရန်ဘယ်မှာ Glassdoor နှင့် Indeed.com တူသောနှင့်ဆိုဒ်များ။
သင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းမဟုတ်ကြောင်းဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်င့်လျှင်ထို့အပြင်တစ်ဦးအလုပ်ရှင်အဖြစ် အလုပ်အဘို့အညာဘက်ကိုလူတစ်ဦး, လျှောက်ထားသူဆက်ပြီးတစ်အောက်မှာ-အရည်အချင်းပြည့်သို့မဟုတ်သင်ဝန်ထမ်းများပုဂ္ဂိုလ်အဘို့မျှော်လင့်ခဲ့သောထက်လျော့နည်းဘို့အခြေချရန်သင့်အားသှေးဆောငျလ။
ဒါကအောင်မြင်သောရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်၏အခြေခံအုတ်မြစ်မဟုတ်ပါဘူး။
တဦးတည်းအတွက်အသိပေးချက်ကိုသင်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးနှစ်ဦးစလုံးကောင်းမွန်စွာအရည်အချင်းပြည့်မီခြင်းနှင့်ကောင်းတစ်ဦးဖြစ်တယ်ဆိုတာဆုံးဖြတ်ထားလျှင် , ယဉ်ကျေးမှုမထိုက်မတန် , သူတို့လျှောက်လွှာ၏ status သိစေရန်လျှောက်ထားသူကိုခေါ်ပါ။ သင်ဆဲအနေအထားအဘို့ထိုသူတို့စဉ်းစားသော်လည်း, သင်သည်လည်းအင်တာဗျူးအများအပြားသည်အခြားအရည်အချင်းပြည့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများရှိသည်ဖြစ်ကြောင်းလျှောက်ထားသူကိုပြောပြပါ။
ဤနည်းအားဖြင့်သင်တစ်ဦးလက်ခံနိုင်ဖွယ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းပယ်ချခံရကြပြီမဟုတ်နှင့်သင့်ကအခြားရွေးချယ်စရာထည့်သွင်းစဉ်းစားနေစဉ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းမှောင်မိုက်၌ကျန်ရစ်မပေးပါ။ ဒါဟာယဉ်ကျေးများနှင့်လေးစားမှုနှင့်သင်သည်သင်၏စုဆောင်းမှုပြန်လည်စတင်ရန်ရှိခြင်းကိုရှောင်ရှားကကူညီလိမ့်မည်။
သင့်ရဲ့လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် ပတ်သက်. updated မဟုတ်သူတစ်ဦးကသမ္မတလောင်းတခြားနေရာတစ်ဦးအနေအထားကိုလက်ခံလိမ့်မည်။ Plus အား, ထိတွေ့တည်းခိုအသုံးပြုပုံသင်တစ်ဦးအလားအလာန်ထမ်းများနှင့်၎င်းတို့၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့်စီးပွားရေးကွန်ရက်နှင့်အတူတစ်ဦးအပြုသဘောဆက်ဆံရေးဟာတည်ဆောက်ရန်ဆက်လက်။
သင်ကယောဘကိုကိုယ်စားလှယ်လောင်းငွငျးပယျတဲ့အခါမှာဘယ်အရာကိုလုပ်ပါမှမဟုတ်
သငျသညျအလုပျတကိုယ်စားလှယ်လောင်းပယ်ချသည့်အခါပထမဦးဆုံးထည့်သွင်းစဉ်းစားသင်တစ်ဦးတစ်ဦးချင်းစီကလူ့အဖြစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းငြင်းပယ်ကြသည်မဟုတ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ဒါကြောင့်သင်တစ်ဦးထက်ပိုသောအပြုသဘောဆောင်သည့်အလင်း၌ငြင်းပယ်ခံရ Terms ချင်တယ်။ ပယ်ချဟူသောစကားလုံးကိုမသုံးပါနဲ့။ အစားဆင့်ဆိုရမည်မှာ "ဟု The ရွေးချယ်ရေးအဖွဲ့ကသူတို့နောက်ထပ်သင့်ရဲ့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုလိုက်မည်မဟုတ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည်သင်၏လျှောက်လွှာကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်မည်အပိုဆောင်းအဖွင့်ဖွင့်လာတဲ့အခါထည့်သွင်းစဉ်းစားကြောင်းဆုံးဖြတ်လိုက်ပါသည်။ " (ဤစကားမှန်သည်ဆိုပါက, မဟုတ်ရင်ဒုတိယဝါကျကိုကျော်သွား။ )
အပိုဆောင်းဒီလိုသတိပေးထားပါတယ်သည်ဤပါဝင်သည်။
- သူတို့တစ်တွေအဘို့သင့်ကုမ္ပဏီသို့ကွှလာပွီသည်အထိကိုသင်အီးမေးလ်တစ်စောင်တက်သုံးပြီးလျှောက်ထားငြင်းပယ်ခြင်းငှါ အလုပ်အင်တာဗျူး ။ အင်တာဗျူးပြီးနောက်, သင်လျှောက်ထားသူမခေါ်ရပါမည်။ အီးမေးလ်, စာသားမက်ဆေ့ခ်ျ, အသံစာကို, ဒါမှမဟုတ်ထားတဲ့ IM အားဖြင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းငြင်းပယ်ခဲ့ပါဘူး။ သင်တစ်ဦးငြင်းပယ်ခံရစာတစ်စောင်နှင့်အတူဖုန်းခေါ်ဆိုမှုဖွင့်အတိုင်းလိုက်နာလျှင်ပင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းခေါ်ဆိုမှုများ၏ယဉ်ကျေးကြွေး။
- လျှောက်ထားသူသင်အသုံးပြုပါစကားမြား misconstrue သို့မဟုတ်မတှေ့နိုငျသေချာအောင်လုပ်ပါ ဥပဒေမဲ့ခွဲခြားဆက်ဆံမှုအထောက်အထား ။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်အလုပ်ပိုအရည်အချင်းပြည့်နေသောကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေရှိသည်ဆုံးဖြတ်လိုက်ကြပြီသောလျှောက်ထားသူအားပြောပြရန်စုံစမ်းသွေးဆောင်ခြင်းကိုခံစေခြင်းငှါ။ အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းကောင်းစွာအသေးစိတ်မှခြားနားချက်များကိုသင်မေးဖို့နိုင်ဘူး။ အဘယ်ကြောင့်အဲဒီမှာ go?
- သင်သောအခါ၌ပင်ကိုပူဇော်သည်ဟုမဆိုဝေဖန်သို့မဟုတ်အကြံဉာဏ်ကိုသတိထားဖြစ်ကြောင်းဂရုစိုက် လျှောက်ထားတုံ့ပြန်ချက်တောင်းဆိုပါသည် ။ ဒါကတစ်ဦးငြင်းခုံ၏ပုံစံအတွက်သင်တို့ကိုကိုက်တစ်ခုသို့မဟုတ်တရားစွဲဆိုမှုရန်သင့်အားအားနည်းချက်စေနိုင်သည်။ (ဤတောင်းဆိုမှုကိုတုံ့ပြန်ရှေ့၌သင်တို့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုသိပါ။ )
အလုပ်ရှင်များအားဖြင့်လျှောက်ထားပယ်ချ
တစ်ခုမှာနောက်ဆုံးအချက်: အလုပ်ရှာမကြာခဏသူတို့တွေ့ဆုံမေးမြန်းခဲ့သောအဘယ်သူကိုနှင့်အတူအလုပ်ရှင်များနှင့်အတူနောက်ဆက်တွဲအကြောင်းကိုပြုပါရန်အဘို့အသင့်လျော်သည်ဆိုသည်ကိုအကြောင်းကိုမေးကြည့်ပါ။ နေ့ရက်များ, ရက်သတ္တပတ်များနှင့်တစ်ခါတစ်ရံလ, သိသာအင်တာဗျူးအဘို့အတွက်လျှောက်ထားသူယူဆောင်လာရန်လုံလောက်သောစိတ်ဝင်စားခဲ့ဖူးသူတစ်ဦးအလုပ်ရှင်ထံမှအဘယ်သူမျှမစကားလုံးနှင့်အတူသွားကြပြီ။
ဤရွေ့ကားကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုသူတို့ရှေးခယျြမခံခဲ့ရပေမယ့်သူတို့သေချာဘို့ကိုကြားဖူးဘူးယူဆနေကြသည်။ သူတို့အပေါ်ကိုရွှေ့နိုင်အောင်အများဆုံးသာမန်လူသားမြားသကဲ့သို့ပင်, သူတို့ကပိတ်သိမ်းရှာကြာလော့။
တစ်ဦးအလုပ်ရှင်ကအလုပ်ရှင်အဆက်အသွယ်ရှိခဲ့ပါတယ်ဘယ်သူကိုအတူကိုယ်စားလှယ်လောင်းတုံ့ပြန်ရန်ပျက်ကွက်ရန်အဘို့အဒါဟာသင့်လျော်သောဘယ်တော့မှဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာကိုယ်စားလှယ်လောင်း, ဝန်ထမ်း, အလားအလာန်ထမ်း, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးကိုယ်စားလှယ်လောင်းသူသို့မဟုတ်သူမ၏အဆင့်အတန်းကိုသိစေရန်ပျက်ကွက်မှဖော်ရွေကုမ္ပဏီပုံရိပ်ကိုမဟုတ်ပါဘူး။ ရေကျော်, ပြောပါသို့မဟုတ်ဆင့်ဆိုရမည်မှာ, nay, ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့ငှားရမ်းခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်၏အသီးအသီးခြေလှမ်းမှာအချိန်မီထုံးစံနှစ်ဆပိုများလာတစ်ခုခုပြော။
လျှောက်ထားသူပယ်ချပေးစာကိုအမြည်း
သငျသညျကြင်နာစွာ, သနား, တလေးတစားနှင့်ပညာရှင်ပီသစွာအလုပ်လျှောက်ထားသူပယ်ချနိုင်ပါတယ်။ ဤရွေ့ကားနမူနာငြင်းပယ်ခံရအက္ခရာများသင်မည်သို့ပြပါလိမ့်မယ်။
- စံကွညျ့ရှု လျှောက်ထားသူငြင်းပယ်ခံရစာတစ်စောင် သင်အင်တာဗျူးရန်ဆုံးဖြတ်လျှောက်ထားသကဲ့သို့အရည်အချင်းပြည့်မဟုတ်သောလျှောက်ထားသူကိုတုံ့ပြန်ရန်အသုံးပြု။
- နမူနာရိုးရှင်းကြည့်ရှုပါ ကငြင်းပယ်ခံရစာတစ်စောင်နမူနာ သင်သည်အင်တာဗျူးခြင်းမရှိဘဲငြင်းပယ်ဘယ်သူကိုလျှောက်ထားသည်။
- ဒီနေရာမှာတစ်ဦးဖြစ်ပါတယ် နမူနာငြင်းပယ်ခံရစာတစ်စောင် ကိုသင်အင်တာဗျူးအဘို့ဖိတ်ခေါ်ဖို့မရှေးခယျြဘယ်သူကိုလျှောက်ထားသည်။