ယောဘသည်ပျော်ပွဲရွှင်ပွဲများမှာမေးပါရန်အကောင်းဆုံးမေးခွန်းများ
မသိမသာသင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံကဖော်ပြကြောင်းအကြောင်းကြားမေးခွန်းတွေမေးဖြင့်, သင်သည််ထမ်းရှာဖွေသူအထင်ကြီးခြင်းနှင့်အင်တာဗျူးတွင်လေယာဉ်ဆင်းသက်သင့်ရဲ့အခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးမြှင့်မည်ဖြစ်သည်။
ဒီနေရာတွင်အလုပ်တစ်ခုတရားမျှတမှာထမ်းရှာဖွေသူတောင်းဆိုနေတာစဉ်းစားပါလိမ့်မယ်မေးခွန်းတွေအများအပြားရှိပါတယ်။
ကုမ္ပဏီအတွက်သင့်ရဲ့စိတ်ဝင်စားမှုကိုသရုပ်ပြရန်မေးခွန်းလွှာ
"သင်က X အကြောင်းကိုဘယ်လိုထင်သလဲ"
အလုပ်မျှတခြင်းမပြုမီ, အနည်းငယ်ကုမ္ပဏီများမှသုတေသန သင်တို့အဘို့အလုပ်လုပ်ချင်ပါတယ်ကြောင်းကိုတရားမျှတတဲ့တက်ရောက်ခြင်း။ ထိုကဲ့သို့သောအသစ်အငှါးအနာဂတျအတှကျရည်မှန်းချက်များ, ဒါမှမဟုတ်မကြာသေးခင်ကအောင်မြင်မှုအဖြစ်ကုမ္ပဏီအတွင်းနောက်ဆုံးပေါ်ခေတ်ရေစီးကြောင်း, အချို့နှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်များအတွက်တစ်ဦးချင်းစီကုမ္ပဏီ၏ဝဘ်ဆိုဒ်မှာကြည့်ပါ။ တဦးတည်းအပြုသဘောလမ်းကြောင်းသစ်ကို Select လုပ်ပါနှင့်စုဆောင်းဖို့ကဖော်ပြထားခြင်းသည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပေါ်သူသို့မဟုတ်သူမ၏ထင်မြင်ချက်ကိုတောင်း။ ထိုအခါလမ်းကြောင်းသစ်ကုမ္ပဏီအကြိုးရှိစေခြင်းငှါ, ဘယ်လိုသင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင် (အကျဉ်းချုပ်) အမြင်ကိုဆက်ကပ်။ ဤသည်ကိုသင်ကုမ္ပဏီနှင့်၎င်း၏အောင်မြင်မှုတွေအကြောင်းကိုဗဟုသုတသောစုဆောင်းဖို့သရုပ်ပြပါလိမ့်မယ်။
"ဘာက X အနေအထားအတွက်တစ်စုံတစ်ဦးကိုများအတွက်ပုံမှန်ငါးနှစ် (သို့မဟုတ်ဆယ်နှစ်) လမ်းကြောင်းဖြစ်ပါသည်?"
ဤမေးခွန်းကိုသင်အချိန်ကြာမြင့်စွာကာလအတွက်ကုမ္ပဏီနှင့်အတူတည်းခိုစိတ်ဝင်စားဖြစ်ကြောင်းသရုပ်ပြပါလိမ့်မယ်။
ပုံမှန်အားဖြင့်ဤကဲ့သို့သော်ထမ်းခေါ်ယူမှု; သူတို့သာတစ်နှစ်သို့မဟုတ်နှစ်ခုများအတွက်နေထိုင်လိမ့်မည်ဟုလူတွေငှားရမ်းချင်ကြဘူး။ သငျသညျ (သင်အောက်ခြေမှာ start နှင့်သင့်လမ်းကိုတက်အလုပ်လုပ်ရန်ဆန္ဒများမှာကဲ့သို့အမဟုတ်ရင်သင်ထင်ရပါလိမ့်မယ်) သင်လျှောက်ထားရန်လိုသည့်အဘို့အနေအထား၌သင်တို့၏အကျိုးစီးပွားကိုအလေးပေးရန်သေချာစေပါသင့်တယ်, ဒါပေမဲ့ဒီမေးခှနျးကိုသငျနှငျ့အတူတည်းခိုစိတ်ဝင်စားဖြစ်ကြောင်းပြသ ကုမ္ပဏီနှင့်အဖွဲ့အစည်းအတွင်းတိုးဘို့အခွင့်အလမ်းများကိုရှာဖွေနေပါသည်။
သင့်ရဲ့အရည်အချင်းများသရုပ်ပြရန်မေးခွန်းလွှာ
"သင်က X အနေအထားများအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအများစုအဘို့အဘယ်သို့ကျွမ်းကျင်မှုကိုကြည့်သလဲ?"
ကုမ္ပဏီက်ဘ်ဆိုက်သုတေသနနဲ့, ဖြစ်နိုင်လျှင်, သင်လျှောက်ထားရန်လိုသည့်အဘို့အနေအထားများ၏ဖော်ပြချက်တက်ကြည့်ရှုပါ။ ဤသည်ကိုသင်၏စိတ်ကူးတစ်ခုအားငါပေးမည် ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အရည်အချင်းများ အလုပ်ရှင်တစ်ဦးကိုယ်စားလှယ်လောင်းအတွက်ရှာဖွေနေသည်။ သင်အလုပ်ကောင်းတစ်ခုမထိုက်မတန်ဖြစ်ကြောင်းတွေ့မြင်လျှင်, သင်အလုပ်တရားမျှတမှာဤမေးခွန်းကိုစုဆောင်းရေးကိုမေးသင့်ပါတယ်။ ထို့နောက်သူကဖျောပွထားတစျခုသို့မဟုတျနှစျကျွမ်းကျင်မှုကောက်နှင့်အတိတ်အလုပ်သို့မဟုတ်အတွေ့အကြုံကိုသင်ကျွမ်းကျင်မှုအားပေးတော်မူပြီမည်သို့တစ်ဦးအမြန်ဥပမာများကိုပေးစွမ်းပါသည်။ သင့်ရဲ့အရည်အချင်းများအားဖြည့်ဖို့လည်းသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပေါ်ဤအကြောင်းအတွေ့အကြုံများကိုထောက်ပြ။
"ပညာရေးနောက်ခံကဘာလဲမျိုးသင်တစ်ဦးကိုယ်စားလှယ်လောင်းထဲမှာရှာသလဲ?"
နောက်တကြိမ်, သင်သည်ထိုအလုပ်နှင့်အတူလူများ၏စံပြပညာရေးနောက်ခံတစ်ခုစိတ်ကူးလျှောက်ထား (သို့မဟုတ်န်ထမ်း '' ကုမ္ပဏီ BIOS တက်ကိုကြည့်) ကိုလိုခငျြသညျ့အတှကျအလုပ်၏ဖော်ပြချက်တက်ကြည့်ရှုပါ။ သင့်ရဲ့ပညာရေးကုမ္ပဏီရဲ့လိုအပ်ချက်ကိုက်ညီလျှင်, သင်စုဆောင်းရေးဤမေးခွန်းကိုမေးပါ, ပြီးတော့သင်ကပြီးပြည့်စုံသောမထိုက်မတန်နေဘယ်လိုရှင်းပြနိုင်ပါတယ်။ သငျသညျအလုပျ၏ကျွမ်းကျင်မှုဆက်စပ်ကြောင်းကျောင်းသားတစ်ဦးအဖြစ်မည်သည့်ဂုဏ်ပြုခံရခြင်းများအနိုင်ရခဲ့လျှင်, သင်အဖြစ်ကောင်းစွာသည်ဤဖော်ပြထားခြင်းနှင့်ပင်သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်မှာသူတို့ကိုထောက်ပြနိုင်ပါတယ်။
ကုမ္ပဏီအကြောင်းပိုမိုလေ့လာပါရန်မေးခွန်းလွှာ
"ဘာအလုပ်၏အကြီးမားဆုံးစိန်ခေါ်မှုတွေထဲကတစ်ခုဖြစ်ပါသည်?"
ဒီမေးခွန်းအတွက်အဖြေကိုသတ်မှတ်သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့သင့်ရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအလုပ်အဘို့အကောင်းတစ်ဦးမထိုက်မတန်လျှင်သင်တို့ကိုဆုံးဖြတ်ရန်ကူညီပေးပါမည်။
စုဆောင်းရေးတဦးတည်းစိန်ခေါ်မှုကတော့န်ထမ်းများ၏အလွန်အပြိုင်အဆိုင်သဘောသဘာဝဖြစ်တယ်, သင်တစ်ဦးယှဉ်ပြိုင်သူတစ်ဦးမဟုတ်ပါဘူးပြောပါတယ်လျှင်ဥပမာ, သင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာအလုပ်လုပ်ချင်ပေလိမ့်မည်။ သို့သော်ဤမေးခွန်းကိုသင်တို့ကိုလည်းတစ်ဖန်ပြန်လည်သင့်ကိုယ်ပိုင်ကျွမ်းကျင်မှုသရုပ်ပြရှင်းလင်းဖို့အခွင့်အလမ်းပေးထားပါတယ်။ စုဆောင်းရေးသငျသညျအတှေ့အကွုံဖောက်ရှိသည်သောအတူစိန်ခေါ်မှုဖျောပွခဲ့လျှင်သင်အလားတူစိန်ခေါ်မှုအတွက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာသောအခါအချိန်တစ်ခုဥပမာပေးနိုင်ပါသည်။
"ခင်ဗျားဘယ်လိုကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှုကိုဖော်ပြရန်မလဲ"
ဒါဟာအကြောင်းကိုလေ့လာသင်ယူရန်လွယ်ကူသည်မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှု သင်တစ်ဦးအနေဖြင့်အဘို့ထိုအရပ်၌အလုပ်လုပ်ခဲ့ကြပါပြီမဟုတ်လျှင်, ဒါကြောင့်တစ်ထမ်းရှာဖွေသူသင်ဤသို့ထိုးထွင်းသိမြင်မှုပေးရမယ့်ကြီးမြတ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ ယဉ်ကျေးမှုသင်ကရှင်သန်မယ်လို့ထားတဲ့အတွက်တဦးတည်းကဲ့သို့မြည်မပါဘူးဆိုရင်, သင်အနေအထားလျှောက်ထားအကြောင်းကိုနှစ်ကြိမ်ထင်ချင်ပေလိမ့်မည်။ သင်အလုပ်လုပ်ချင်ပါတယ်ရသောလေထု၏ကြင်နာတူသောအသံလျှင်သို့သော်ဒါကြောင့်ဟုဆိုသည်။
စုဆောင်းရေးကအလွန်လူမျိုးရေး, ထောက်ခံလေထုကပြောပါတယ်လျှင်ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်ဤသင်သည်သင်၏အကောင်းဆုံးအလုပ်ကိုနှင့်သင့်အတိတ်အလုပ်သမိုငျးတှငျထိုကဲ့သို့သောအချိန်ဥပမာတစ်ခုပေးသည့်အတွက်ပတ်ဝန်းကျင်ကြောင်းပြောပါလိမ့်မယ်။
"သင်သည်အဘယ်သို့ X ကိုကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာသင့်ရဲ့အလုပ်အကြောင်းကိုအများဆုံးကြိုက်နှစ်သက်ပါသလဲ"
ဤမေးခွန်းကိုသင်ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုသို့တစ်နည်းနည်းပိုပြီးထိုးထွင်းသိမြင်မှုပေးနိုင်ပါသည်။ စုဆောင်းရေးမေးခွန်းကိုဖြေဆိုရန်ရုန်းကန်ခဲ့လျှင်, အဲဒါကိုအလုပ်လုပ်တစ်ခုစံပြရာအရပျမဟုတျကွောငျးကဖြစ်သောနိမိတ်လက္ခဏာဖြစ်လိမ့်မယ်။ မေးခွန်းကိုလည်းသင်တစ်ဦးထက်ပိုသောပုဂ္ဂိုလ်ရေးအဆင့်ပေါ်ထမ်းရှာဖွေသူနှင့်အတူချိတ်ဆက်ဖို့ခွင့်ပြုပါလိမ့်မယ်နဲ့သင်တစ်ဦးပိုမိုအားကောင်းစှဲထားခဲ့ပါကကူညီပေလိမ့်မည်။
နိဂုံးချုပ်ဖို့ဘယ်ဟာအတူမေးခွန်းလွှာ
"ကျွန်မနောက်ထပ်မေးခွန်းများကိုအတူသင်တို့ကိုဆက်သွယ်ရမလားသင်သည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုကဒ်ရှိပါသလား?"
ဤမေးခွန်းများကိုသင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာတစ်စုံတစ်ဦးနှင့်အဆက်အသွယ်ထူထောင်ရန်ခွင့်ပြုပါ။ လူတစ်ဦး၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကဒ်ရရှိရန်သို့မဟုတ်သတင်းအချက်အလက်ကိုဆက်သွယ်ရန်သေချာစေပါ။ တစ်ဦးနှင့်အတူတက် Follow ကျေးဇူးသင်စာတစ်စောင်သို့မဟုတ်အီးမေးလ် သင်တွေ့ဆုံခဲ့ပြီးဘယ်မှာသင်မည်သူ၏လူတစ်ဦး, နှင့်သင့်အရည်အချင်းများသတိပေး။ ဤသူသည်သင်တို့တစ်တည်မြဲစှဲအောင်ကူညီပေးပါမည်။
ရှောင်ကြဉ်ရန်မေးခွန်းလွှာ
"ဘယ်လောက်ကျွန်မပေးဆောင်ခြင်းကိုခံရကြလိမ့်မည်နည်းဘယ်လောက်အားလပ်ရက်အချိန်ငါရကြလိမ့်မည်နည်း"
သငျသညျသေးအလုပ်ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်ကြပြီမဟုတ်, ဒါကြောင့်သင်ပါပြီတူသောပြုမူကြပါဘူး။ နှင့်စပ်လျဉ်းမေးခွန်းလွှာ လစာနှင့်အကျိုးအမြတ်ကိုသင်အလုပ်တစ်ခုကမ်းလှမ်းခဲ့သည်ခဲ့တာပြီးနောက်အဘို့ဖြစ်ကြ၏ ; သငျသညျအလုပျတရားမျှတမှာဒီမေးခွန်းတွေကိုမမေးလျှင်, သင် (သင်ဂရုစိုက်ဖို့ပေါ်လာအားလုံးငွေကြေးနှင့်အားလပ်ရက်ရက်ပေါင်းလျှင်, သော unmotivated) cocky အဖြစ်ကိုဖြတ်ပြီးလာပါလိမ့်မယ်။ သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်သမိုင်းတစ်ကွာဟမှု, ပယ်ထားကြ၏သို့မဟုတ်ပစ်ခတ်ခံရ, ဒါမှမဟုတ်မည်သည့်ပြစ်မှုဆိုင်ရာစံချိန် - ဒါ့အပြင်သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အပေါ်အနုတ်လက္ခဏာတစ်ခုခုမှအာရုံစိုက်မဆိုမေးခွန်းများမေးကြဘူး။ ဤအမှုအရာတို့ကိုအလုပ်ရှာဖွေရေးအဆင့်တွင်အစောပိုင်းဒီကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခံရဖို့မလိုအပ်ပါဘူး။
"ဒါကြောင့်, သင့်ကုမ္ပဏီဘာလုပ်သလဲ?"
သင်ကုမ္ပဏီမသုတသေနပွုပါပွီကွောငျးတငျပွကွောငျးကိုမေးခွန်းတွေမေးရှောင်ကြဉ်ပါ, အလွယ်တကူ၎င်းတို့၏ website တွင်တွေ့ရှိရနိုင်မဆိုမေးခွန်းများမေးကြဘူး။ ဤမေးခွန်းများကိုသင်အထူးသဖြင့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုအကျိုးစီးပွားရှိသည်နှင့်သင်သည်သူတို့၏ကုမ္ပဏီကိုသိရန်ရရှိရန်အလုပ်၌ထားရန်ဆန္ဒရှိနေကြသည်မဟုတ်ကြောင်းမဆိုလို။
မေးပါအခြားမေးခွန်းများ
- သင့်ကုမ္ပဏီအတွက်ရရှိနိုင်ပါကဘာလဲ Entry-level ကိုရာထူးရှိပါသလဲ
- သင့်ကုမ္ပဏီမဆို Intern များကိုသို့မဟုတ်လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များကိုပူဇော်ပါသလား?
- ငါအွန်လိုင်း သွား. X ကိုအနေအထားအဘို့သင့် application ကိုထုတ်ပြည့်စေတော်မူ၏။ ကျွန်မအင်တာဗျူးများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းဖြစ်ကြောင်းကိုသရုပ်ပြတခြားအဘယ်သို့ပြုစေခြင်းငှါ,?
- ဘယ်လောက်ကြာကြာလျှောက်လွှာများနှင့်အင်တာဗျူးခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်နှင့်အဘယ်အရာကိုထားရှိရေးသနည်း?
- သင်ဘယ်လို X ကိုအနေအထားမှာပုံမှန်နေ့ရက်ကိုဖော်ပြရန်မလဲ
- ဘယ်လို X ကိုရာထူးကကုမ္ပဏီတိုင်းတာစွမ်းဆောင်ရည်သနည်း တုံ့ပြန်ချက်များအတွက်ကုမ္ပဏီ၏စနစ်များဘာတွေလဲ?
- ပုံမှန်အားဖြင့်ဤအနေအထားကို၏တာဝန်ဝတ္တရား၏တစ်ဦးချင်းစီမှကျိန် ဆို. ပူဇော်အချိန်ကဘာလဲရာခိုင်နှုန်းဖြစ်သနည်း
- X ကိုအနေအထားမှာပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများနှင့်တစ်ဦးချင်းစီအလုပ်အကြားချိန်ခွင်လျှာကဘာလဲ?
- အဘယ်အရာကိုလေ့ကျင့်ရေးသို့မဟုတ်ပညာရေးအစီအစဉ်များကိုဆိုလျှင်, ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းပူဇော်ရသနည်း
- (ကျောင်းသားတစ်ဦးသည်) အဘယျသင်တန်းများအကောင်းဆုံးကိုသင်၏ Entry-level ကိုရာထူးများအတွက်ငါ့ကိုပြင်ဆင်မည်မလဲ သင့်ကုမ္ပဏီမှာအနေအထားပြင်ဆင်နေအတွက်အကျိုးရှိသောဖြစ်လိမ့်မယ်လို့မဆိုကျောင်းသားအဖွဲ့အစည်းများသို့မဟုတ်လှုပ်ရှားမှုများရှိပါသလား
- (ကျောင်းသားတစ်ဦးသည်) ကျွန်ုပ်၏အဓိကငါ၏အပညာရေးနောက်ခံနှင့်အတူတစ်ယောက်ယောက်ကိုအဘို့ခိုင်ခံ့ထင်းရူးလိမ့်မယ်သင့်ကုမ္ပဏီမှာအဘယ်အရာကိုရာထူး X တို့မှာဖြစ်သနည်း