ယောဘသည်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအကဲဖြတ် Form ကိုနမူနာနှင့် Form ကိုနိဒါန်း
ဤပုံစံသည်သင်၏ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်များ, ဖွ အင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ပါဝင်ကြသူ တစ်ဦးချင်းစီရဲ့အရည်အချင်းကိုအကဲဖြတ်နိုင်ရန်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအတူ။ အဆိုပါ ပုံစံကိုနှိုင်းယှဉ်ခြင်းအဘို့အနည်းလမ်းကိုထောက်ပံ့ အမျိုးမျိုးသောကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏အင်တာဗျူး '' တွေ့ကြုံ။
အဆိုပါမေးခွန်းများကိုလည်းကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အလားအလာပံ့ပိုးမှုများကိုအမျိုးအစားနှင့် ပတ်သက်. လမ်းညွှန်မှုပေး အင်တာဗျူးအကဲဖြတ်ရပါမည် သူတို့ကအင်တာဗျူးတစ်ဦးချင်းစီကိုယ်စားလှယ်လောင်းထဲမှာ။
ဤသည် format ကိုသင်ဆိုင်တဲ့ရာထူးလိုအပ်သောဖြစ်ကြောင်းယုံကြည်မည်သည့်အပိုဆောင်းအကဲဖြတ်အတူမေးခွန်းလွှာ customize ခွင့်ပြုပါတယ်။
အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ, သင်ချင်ပါလိမ့်မယ် စိတ်ကြိုက်အလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုဖွံ့ဖြိုး သငျသညျအများအားဖြည့်တိုင်းအနေအထားပါ။ ပင်တိုတောင်းသောသက်တမ်းအတွက်တစ်ဦးချင်းစီအင်တာဗျူးမေးမြန်းခြင်းများအတွက်တာဝန်ရှိဖြစ်သည့်မေးခွန်းများကို ပတ်သက်. မန်နေဂျာနှင့်အခြားအင်တာဗျူးအချို့လမ်းညွှန်မှုပေး။
တစ်ဦး salesperson ငှားရမ်းသည့်အခါဥပမာတစ်ခုဖြစ်သကဲ့သို့, ငှားရမ်းမန်နေဂျာ တစ်ဦးချင်းစီရဲ့ရောင်းအားနိုင်စွမ်း, သူသို့မဟုတ်သူမ၏မှထုတ်ပြန်သောနှင့်အခြားတိကျသောအလုပ်လိုအပ်ချက်များကိုအကဲဖြတ်ဖို့တာဝန်ရှိစေခြင်းငှါ။ အဆိုပါလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဒါရိုက်တာအဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့အကဲဖြတ်ရန်လိုပေမည် , ယဉ်ကျေးမှုမထိုက်မတန် သည့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းန်ထမ်းကုသဘယ်လိုမေးခွန်းတွေနဲ့လေ့လာတွေ့ရှိချက်နှစ်ခုလုံးကိုအတူ။
တစ်ဦးကသက်တူရွယ်တူသည့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုဘယ်လိုသိရန်လိုပေမည် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ပတ်ဝန်းကျင်တွင်အလုပ်လုပ်တယ် အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းဆောင်ရရှိသွားတဲ့နှင့်မည်သို့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးလုပ်ဖော်အဖြစ် fit စေခြင်းငှါ, ဘယ်လို, အကိုယ်စားလှယ်လောင်းငြင်းပယ်ခံရကိုင်တွယ်ပုံကို။
အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းလုပ်ဖို့တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းသည်တဦးတည်းကဲ့သို့တူညီသောအလုပ်လုပ်ဆောင်သူကိုနောက်ထပ်အလုပ်သမားအဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့အသိပညာနှင့်အလုပ်အကိုင်မထိုက်မတန်အကဲဖြတ်ရန်နိုင်ပါတယ်။
သငျသညျဆိုပါက အင်တာဗျူးကိုဖြတ်ပြီးမေးခွန်းများနှင့်တာဝန် share , သင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအကြောင်းပိုမိုလေ့လာသွားမှာဖြစ်ပါတယ်။ သင်ကသမ္မတလောင်းသင်၏အဖွဲ့အစည်းကိုက်ညီခြင်းရှိမရှိရှာဖွေတွေ့ရှိပါလိမ့်မယ်။
အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းအင်တာဗျူးပင်ပန်းနွမ်းနယ်စေနိုငျသောထပ်တလဲလဲတူညီသောအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုတွေ့ကြုံခံစားလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။
ဤသည်ထပ်တလဲလဲတူညီသောမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုရန်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးကိုမှန်ကန်ဆွဲဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအစသင်၏အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရှုံးသောအခါအမြင်နှင့်အတူကိုယ်စားလှယ်လောင်းစွန့်ခွာလိမ့်မည်။ သင့်ရဲ့အလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းစုဆောင်းရေးအစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းအစည်းအဝေးတွင်အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုဒေသများတွင်များအတွက်တာဝန် assign ။
သင်ဤအခန်းကဏ္ဍများအတွက်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုမနှစ်သက်ဘယ်လောက်သို့ထိုးထွင်းသိမြင်မှုရယူဖို့အကြံပြု format နဲ့တစ်ဦးကိုကြည့်လိုက်ပါ။ မျှမျှတတနှင့်ပိုပြီးဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျကျွမ်းကျင်မှု, အတွေ့အကြုံ, နှင့်၏ဝိသေသလက္ခဏာများကိုနှိုင်းယှဉ်ခြင်းငှါ သင်တို့ကိုအင်တာဗျူးဖို့ရှေးခယျြကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ ။
ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအကဲဖြတ် Form ကို
ရာထူး:
ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအမည်:
အင်တာဗျူးအမည်:
အင်တာဗျူးနေ့စွဲ:
အင်တာဗျူးအပေါ်အခြေခံပြီးအထက်တွင်ဖော်ပြထားသောရာထူးများအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့အရည်အချင်းများအကဲဖြတ်ပါ။ တစ်ဦးချင်းစီအပိုင်းမှာတော့အာကာသနောက်ထပ်အလုပ်တိကျတဲ့မှတ်ချက်ရေးသားပေးထားပါသည်။ မေးခွန်းများကိုတဦးရာထူးလျှောက်ထားမပါဘူးဆိုရင်, မှတ်ချက်အပိုင်းများတွင် N / A ရေးပါပေးပါ။
ပညာရေး / သင်တန်း
အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းအနေအထားအားဖြင့်မလိုအပ်လိုအပ်သောပညာရေးနှင့် / သို့မဟုတ်လေ့ကျင့်ရေးရှိပါတယ်။
_____ လိုအပ်ချက်များကိုကျော်လွန်
_____ လိုအပ်ချက်များကိုတွေ့ဆုံ
_____ အနည်းငယ်ပိုလေ့ကျင့်ရေးလိုအပ်ချက်များ
_____ လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းမပေးပါသလား
comments:
လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ
အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းအနေအထားနှင့်ဆက်စပ်သောကြောင်းကြိုတင်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိပါတယ်။
_____ ကျယ်ပြန့်အတွေ့အကြုံကို
_____ လိုအပ်ချက်များကိုတွေ့ဆုံ
_____ related ပေမယ့်လွှဲပြောင်းမကျွမ်းကျင်မှု
_____ အဘယ်သူမျှမမီအတွေ့အကြုံကို
comments:
ကျွမ်းကျင်မှု (Technical)
အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းသူ / သူမအောင်မြင်စွာအလုပ်လုပ်ဆောင်ရန်လိုအပ်သောနည်းပညာပိုင်းကျွမ်းကျင်မှုခဲ့ကြောင်းကိုသင်၏ကျေနပ်မှုမှသရုပ်ပြခဲ့သည်။
_____ လိုအပ်ချက်များကိုကျော်လွန်
_____ လိုအပ်ချက်များကိုတွေ့ဆုံ
_____ အနည်းငယ်ပိုလေ့ကျင့်ရေးလိုအပ်ချက်များ
_____ လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းမပေးပါသလား
comments:
အခြားသူများကြီးကြပ်
အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းသူ / သူမအောင်မြင်စွာအလုပ်လုပ်ဆောင်အခြားဝန်ထမ်းကြီးကြပ်သို့မဟုတ်စီမံခန့်ခွဲခြင်းအတွက်လိုအပ်သောအတှေ့အကွုံခဲ့ကြောင်းကိုသင်၏ကျေနပ်မှုမှသရုပ်ပြခဲ့သည်။
_____ လိုအပ်ချက်များကိုကျော်လွန်
_____ လိုအပ်ချက်များကိုတွေ့ဆုံ
_____ အနည်းငယ်ပိုလေ့ကျင့်ရေးလိုအပ်ချက်များ
_____ လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းမပေးပါသလား
comments:
ခေါင်းဆောင်နိုင်မှုစွမ်းရည်
အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းသူ / သူမအောင်မြင်စွာအလုပ်လုပ်ဆောင်ရန်လိုအပ်သောခေါင်းဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှုခဲ့ကြောင်းကိုသင်၏ကျေနပ်မှုမှသရုပ်ပြခဲ့သည်။
_____ လိုအပ်ချက်များကိုကျော်လွန်
_____ လိုအပ်ချက်များကိုတွေ့ဆုံ
_____ အနည်းငယ်ပိုလေ့ကျင့်ရေးလိုအပ်ချက်များ
_____ လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းမပေးပါသလား
comments:
ပူးပေါင်းလုပ်ကိုင်နိုင်စွမ်း
ဆက်သွယ်ရေး: တိကျမ်းစာ၌လာသည်နှင့်အနှုတ်နှစ်ဦးစလုံးရှင်းလင်းစွာစိတ်ကူးများ articulates ။
_____ လိုအပ်ချက်များကိုကျော်လွန်
_____ လိုအပ်ချက်များကိုတွေ့ဆုံ
_____ အနည်းငယ်ပိုလေ့ကျင့်ရေးလိုအပ်ချက်များ
_____ လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းမပေးပါသလား
comments:
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း
အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့်အထက်အရာရှိများကသူ, ရွယ်တူများနှင့်အစီရင်ခံန်ထမ်းများနှင့်အတူကောင်းစွာအလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းသရုပ်ပြခဲ့သည်။
_____ လိုအပ်ချက်များကိုကျော်လွန်
_____ လိုအပ်ချက်များကိုတွေ့ဆုံ
_____ အနည်းငယ်ပိုလေ့ကျင့်ရေးလိုအပ်ချက်များ
_____ လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းမပေးပါသလား
comments:
အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု
လွတ်လပ်စွာအချိန်ကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်ထိထိရောက်ရောက်အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းသရုပ်ပြခဲ့သည်။
_____ လိုအပ်ချက်များကိုကျော်လွန်
_____ လိုအပ်ချက်များကိုတွေ့ဆုံ
_____ အနည်းငယ်ပိုလေ့ကျင့်ရေးလိုအပ်ချက်များ
_____ လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းမပေးပါသလား
comments:
ဧည့်ဝန်ဆောင်မှု
ဖောက်သည်ကိုအာရုံစိုကျခံရဖို့စွမ်းရည်သရုပ်ပြခဲ့သည်။
_____ လိုအပ်ချက်များကိုကျော်လွန်
_____ လိုအပ်ချက်များကိုတွေ့ဆုံ
_____ အနည်းငယ်ပိုလေ့ကျင့်ရေးလိုအပ်ချက်များ
_____ လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းမပေးပါသလား
comments:
ယောဘများအတွက်လှုံ့ဆျောမှု
အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းအလုပ်အကြောင်းကိုအကျိုးစီးပွားနှင့်စိတ်လှုပ်ရှားမှုထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့သည်။
_____ လိုအပ်ချက်များကိုကျော်လွန်
_____ လိုအပ်ချက်များကိုတွေ့ဆုံ
_____ အနည်းငယ်ပိုလေ့ကျင့်ရေးလိုအပ်ချက်များ
_____ လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းမပေးပါသလား
comments:
ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း
ဆန်းသစ်ဖြေရှင်းချက်ဒီဇိုင်းနှင့်ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်ရန်အတွက်စွမ်းရည်သရုပ်ပြခဲ့သည်။
_____ လိုအပ်ချက်များကိုကျော်လွန်
_____ လိုအပ်ချက်များကိုတွေ့ဆုံ
_____ အနည်းငယ်ပိုလေ့ကျင့်ရေးလိုအပ်ချက်များ
_____ လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းမပေးပါသလား
comments:
ကျွမ်းကျင်မှုလိုအပျ
သငျသညျဖြည့်နေသောအလုပ်အကိုင်အမှတိကျသောတစ်ဦးအပိုဆောင်းကျွမ်းကျင်မှု --List ။
နိုင်စွမ်းသရုပ်ပြ:
_____ လိုအပ်ချက်များကိုကျော်လွန်
_____ လိုအပ်ချက်များကိုတွေ့ဆုံ
_____ အနည်းငယ်ပိုလေ့ကျင့်ရေးလိုအပ်ချက်များ
_____ လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းမပေးပါသလား
comments:
ကျွမ်းကျင်မှုလိုအပျ
သငျသညျဖြည့်နေသောအလုပ်အကိုင်အမှတိကျသောတစ်ဦးအပိုဆောင်းကျွမ်းကျင်မှု --List ။
နိုင်စွမ်းသရုပ်ပြ:
_____ လိုအပ်ချက်များကိုကျော်လွန်
_____ လိုအပ်ချက်များကိုတွေ့ဆုံ
_____ အနည်းငယ်ပိုလေ့ကျင့်ရေးလိုအပ်ချက်များ
_____ လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းမပေးပါသလား
comments:
ကျွမ်းကျင်မှုလိုအပျ
သငျသညျဖြည့်နေသောအလုပ်အကိုင်အမှတိကျသောတစ်ဦးအပိုဆောင်းကျွမ်းကျင်မှု --List ။
နိုင်စွမ်းသရုပ်ပြ:
_____ လိုအပ်ချက်များကိုကျော်လွန်
_____ လိုအပ်ချက်များကိုတွေ့ဆုံ
_____ အနည်းငယ်ပိုလေ့ကျင့်ရေးလိုအပ်ချက်များ
_____ လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းမပေးပါသလား
comments:
ယေဘုယျအားထောက်ခံချက်
_____ Highly အကြံပြု
_____ အကြံပြု
_____ အရည်အချင်းများ၏ရှင်းလင်းချက်လိုအပ်
_____ အကြံပြုမနေပါနဲ့
comments: