သငျသညျအလုပ်အကိုင်များလျှောက်ထားကြသောအခါကအလုပ်လျှောက်လွှာဖြစ်စဉ်ကိုဘယ်လိုအလုပ်လုပ်တယ်ဆိုတာကိုသိရန်အရေးကြီးပါတယ်။ အလုပ်လျှောက်လွှာလုပ်ငန်းစဉ်ဒါဟာခြေလှမ်း-by-step လမ်းညွှန်အလုပ် applications များ, Pre-အလုပ်အကိုင်စိစစ်ခြင်းနှင့်စမ်းသပ်ခြင်း, နောက်ခံနှင့်ရည်ညွှန်းစစ်ဆေးမှုများ, တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်း, နှင့်ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ဖြည့်, အလုပ်အကိုင်အခွင့်အများအတွက်လျှောက်ထားအပေါ်သတင်းအချက်အလက်များလည်းပါဝင်သည်ပြန်လည်စတင်များနှင့်ဖုံးအက္ခရာများ။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှာဖွေရေးစုစည်းရာတွင်ကူညီနိုင်ရန်အတွက်ထိုအခြေလှမ်းများကိုလိုက်နာပါ။ သငျသညျအလုပျရှာဖှေလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်တစ်ဦးသတ်သတ်မှတ်မှတ်ခြေလှမ်းမှာရောက်နေတယ်ဆိုရင်, နောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်များသည်ခြေလှမ်းအပေါ်ကိုကလစ်နှိပ်ပါ။
i_frontier / iStockPhoto.com ကုမ္ပဏီအများအပြားကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းနှင့်တစ်ဦးအလုပ်လျှောက်လွှာများအပြင်တစ်ဦးအဖုံးစာတစ်စောင်လိုအပ်သည်။ သင်သည်သင်၏အလုပ်လျှောက်လွှာနှင့်အတူကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းတင်သွင်းသည့်အခါကသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုကောင်းစွာစနစ်တကျနှင့်ပွတ်ကြောင်းအရေးကြီးပါသည်။ သင်တို့သည်လည်းသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်သင်တို့အဘို့လျှောက်ထားနေသောအလုပ်အကိုင်အများအတွက်ပွဲစဉ်ကြောင်းကိုသေချာစေပါချင်တယ်။ ဤတွင်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အရေးအသားအပေါ်သတင်းအချက်အလက်များသည်ပေါင်းဥပမာများနှင့်တင်းပလိတ်များပြန်လည်စတင်။
တစ်ဦးက အဖုံးစာတစ်စောင် သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံများကိုအလုပ်ကောင်းတစ်ခုမထိုက်မတန်အောင်အဘယ်ကြောင့်ဤသို့ရှင်းပြသည်တဲ့စာရွက်စာတမ်းဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးကအဖုံးစာတစ်စောင်အလုပ်လျှောက်လွှာလုပ်ငန်းစဉ်၏အစိတ်အပိုင်းအဖြစ်လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ က optional ကိုဖွင့်လျှင်, ငါအကြံပြု တစ်ဖုံးစာကိုအပါအဝင် ကအင်တာဗျူးအဘို့သင့်အမှုဆောက်ဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သောကြောင့်။ သင့်ရဲ့အဖုံးစာတိကျသောအလုပ်စာရင်းကိုက်ညီကြောင်းသေချာအောင်လုပ်ပါ။ ဒီနေရာမှာတစ်ဦးအဖုံးအက္ခရာနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်သင့်ရဲ့အဖုံးအက္ခရာအပေါင်းအဖုံးစာတစ်စောင်ဥပမာများနှင့်တင်းပလိတ်များအတွက်ထည့်သွင်းရန်ရေးသားဖို့ဘယ်လိုသတင်းအချက်အလက်ဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျကိုအီးမေးလ်ကနေတဆင့်ဖြစ်စေ, လူတစ်ဦးအတွက်, အွန်လိုင်းအလုပ်အကိုင်များများအတွက်လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ အဘယ်သူမျှမကိစ္စသင်တို့အဘို့လျှောက်ထားသောအရာကိုအလုပ်, လျှောက်လွှာဖြည့်စွက်များအတွက်ကုမ္ပဏီ၏တိကျတဲ့လမ်းညွှန်ချက်အတိုင်းလိုက်နာရန်သေချာစေပါ။ မည်သို့အပါအဝင်, တစ်ဦးအလုပ်လျှောက်ထားဖို့ဘယ်လိုပေါ်နေတဲ့ခြေလှမ်း-by-step လမ်းညွှန်ဒီမှာ Read အွန်လိုင်းအလုပ်လျှောက်ထား ရေးသားဖို့ကိုဘယ်လို, တစ်ဦးအလုပ်လျှောက်လွှာဖြည့်စွက်ဖို့ဘယ်လို, အလုပ်လျှောက်လွှာအက္ခရာများ နှင့်အကြံပေးချက်များနှင့်အလုပ်အကိုင်လျှောက်ထားမှုအတွက်အကွံဉာဏျ ။
ကုမ္ပဏီများမကြာခဏ (စအဖြစ်လူသိများခွက်တဆယ်စီမံခန့်ခွဲမှု software ကိုအသုံးပြုနိုင်သည် လျှောက်ထားသူခြေရာခံဆော့ဖ်ဝဲကို , screen ကိုစုဆောင်းငှါးလမ်းကြောင်းနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အများအတွက်လျှောက်ထားစီမံခန့်ခွဲရန်, သို့မဟုတ် ATS) ။ ထို့ကြောင့်, သင်၏လျှောက်လွှာကိုသင်အလုပ်များအတွက်ပွဲစဉ်များမှာပါလျှင်ဆုံးဖြတ်ရန်ပြခံရဖို့ဖွယ်ရှိသည်။ အဆိုပါ software ကိုအလုပ်များအတွက်အနေအထားလိုအပ်ချက်နှင့်အတူတင်သွင်းသောအလုပ်အကိုင်အပလီကေးရှင်းသတင်းအချက်အလက်များတက်ကိုက်ညီပါလိမ့်မယ်။ အနီးဆုံးပွဲစဉ်များမှာသူများသည်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများတွေ့ဆုံမေးမြန်းလိမ့်မည်။ အလုပ်ရှင်များကိုမကြာခဏအမြတ်ရခြင်းအများအတွက်လျှောက်ထားမျက်နှာပြင်မှစမ်းသပ်မှုများနှင့်အခြားရွေးချယ်ရေးဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုအသုံးပြုပါ။ အသုံးပြုသွားမည်စမ်းသပ်မှုနှင့်ရွေးချယ်ရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအမျိုးအစားများသိမြင်စမ်းသပ်မှု, ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးစမ်းသပ်မှု, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစာမေးပွဲ, ပါဝင်သည် အကြွေးစစ်ဆေးမှုများ နှင့် နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများ ။ တချို့ကစမ်းသပ်မှုအလုပ်လျှောက်လွှာလုပ်ငန်းစဉ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်ကောက်ယူလျက်ရှိကြောင်းနှင့်အခြားသူများနောက်ထပ်တလျှောက်တွင်အရပ်ဌာနကိုယူပါလိမ့်မယ် ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွက် - အင်တာဗျူးအပြီးနှင့်ကြိုတင်တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုရန်။ သငျသညျအင်တာဗျူးအတွက်ရွေးချယ်နေတယ်ဆိုရင်, သငျသညျဖုန်းပေါ်တွင်သို့မဟုတ်လူတစ်ဦးအတွက်မန်နေဂျာ, ဒါမှမဟုတ်အလုပ်ရှင်ငှားရမ်းတစ်စုဆောင်းဖို့ပြောဆိုရန်ဖိတ်ခေါ် (သို့မဟုတ်နှစ်ဦးစလုံး) ပါလိမ့်မည်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီမတိုင်မီဦးဆောင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအလုပ်ကမ်းလှမ်းဖို့အကြိမ်ကြိမ်အင်တာဗျူးလုပ်ဆောင်သွားရန်ဖြစ်နိုင်သည်။ အခြားသူတွေ၌ရှိကြ၏စဉ်တချို့ကအင်တာဗျူးတွေ, One-On-တဝတည်းဖြစ်ကြ၏ သေးငယ်တဲ့အုပ်စုများ ။ ဤတွင်မည်သို့သတင်းအချက်အလက်ဖြစ်ပါတယ် အင်တာဗျူးဖြစ်စဉ်ကို အများဆုံးကုမ္ပဏီများမှမှာအလုပ်လုပ်ပါတယ်။ သင် accept အချိန်ကာလမရောက်မှီတိုင်အောင်အလုပ်လျှောက်ထားသည့်အချိန် မှစ. တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို သင်ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်မှတဆင့်တိုးအဖြစ်, သင်ခြေလှမ်းများတစ်စီးရီးဖြတ်သန်းသွားပါလိမ့်မယ်။ ဒီနေရာတွင်ရာထူးများအတွက်ပြိုင်ဘက်နေလျှင်အလုပ်အင်တာဗျူးပြီးနောက်ဖြစ်ပျက်အပါအဝင်ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်တစ်ဦးချင်းစီခြေလှမ်းအပေါ်သတင်းအချက်အလက်ပါပဲ။ သင်တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုလက်ခံရယူတဲ့အခါမှာ, သင်လုပ်ငန်းစဉ်၏အဆုံးနီးကပ်နေပါပြီ။ သင်ကသင်တို့အဘို့အကောင်းဆုံးအခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်ဖြစ်စေမသေချာမသိပါပဲလျှင်သို့သော်လည်းသင်တို့က, အနည်းဆုံးအားချက်ချင်း, အလုပ်လကျခံဖို့မလိုအပ်ပါဘူး။ ဒါဟာသင်, ကိုလက်မခံပယ်ချခြင်းသို့မဟုတ်ပြန်လည်ညှိုနှိုင်း, ကမ်းလှမ်းချက်ကိုဖို့ပညာတတ်ဆုံးဖြတ်ချက်မချနေကြတယ်ဒါကြောင့်ဂရုတစိုက်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုအကဲဖြတ်ဖို့အချိန်ယူဖို့အရေးကြီးတယ်။ ဒီနေရာမှာတစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုအကဲဖြတ်ဖို့ဘယ်လိုပါပဲ။ 09 နယူးအရစ်ကျစာရွက်စာတမ်း
သင်တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုလက်ခံခဲ့ကြပါပြီပြီးတာနဲ့သင်လုပ်ခလစာအပေါ်ရရှိရန်ဖြည့်စွက်ရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်သစ်ကိုအမြတ်ရခြင်းအစာရွက်စာတမ်းဘို့အချိန်ပါပဲ။ သငျသညျဖြည့်စွက်ရန်လိုအပ်မည်ငှားရမ်းစာရွက်စာတမ်းပုံစံများ, အခွန် withholding ပုံစံများနှင့်ကုမ္ပဏီတိကျတဲ့စာရွက်စာတမ်းလုပ်ကိုင်ဖို့အရည်အချင်းပြည့်မီပါဝင်သည်။ ဒီနေရာတွင်အသစ်ရဲ့အလုပ်ရှင်မှပေးဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်သတင်းအချက်အလက်များပါပဲ။