ယဉ်ကျေးမှုထောက်လှမ်းရေးသင့်စွမ်းဆောင်ရည်ပိုမိုကောင်းမွန်စေမနိုင်ပုံ

အသုံးပြုခြင်းယဉ်ကျေးမှုထောက်လှမ်းရေးကိုသဘောပေါက်နားလည်ခြင်းနှင့်သင့်လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်မှရင်တွင်းစကားမှ

ယဉ်ကျေးမှုထောက်လှမ်းရေးအားလုံးအကြောင်းပါ ကွဲပြားခြားနားသောယဉ်ကျေးမှုများနားလည်သဘောပေါက် နှင့်သင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနေပါစေပတ်ဝန်းကျင်သို့မဟုတ် Standard အလေ့အထများအောင်မြင်နိုင်အောင်နေရာထိုင်ခင်းများနှင့်ချိန်ညှိအောင်။ သငျသညျအခါသင်လုံးဝမပေးသင့်သည်အခြားယဉ်ကျေးမှုများနှင့်အကပ်ကာလ၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဖို့ဦးညွှတ်ဖို့လိုအပ်သည့်အခါကြိမ်ရှိပါတယ်။

သငျသညျဆွစ်ဇာလန်နိုင်ငံနံနက် 10 နာရီတွင်အစည်းအဝေးတစ်ခုအချိန်စာရင်းလျှင်ဥပမာ, သင်ပိုကောင်းနောက်မ 9:55 pm တွင်ထက်သွားကြဖို့အဆင်သင့်ဖွင့်ပြပါ။

ဒါပေမယ့်သင်ကဘူလ်ဂေးရီးယားအတွက်အစည်းအဝေးတစ်ခုအချိန်စာရင်းလျှင်, သင်ကအနားယူနိုင်ပါတယ်နည်းနည်း-ကြောင့်မည်သူမဆိုကိုအနည်းဆုံး 10:15 pm တွင်သည်အထိရှိလိမ့်မည်မဖြစ်နိုင်ပါပဲ။ သင်အတူတကွ-သင်တို့သည်ဤနှစ်ခုယဉ်ကျေးမှုကိုရောက်စေဖို့သေချာများအတွက်ယဉ်ကျေးမှုတိုက်ပွဲဖြစ်ပြီကြိုးစားသောအခါ ensues သောပရမ်းပတာစိတ်ကူးနိုင်ပါတယ်။

ကုမ္ပဏီအတွင်းမှာပဲယဉ်ကျေးမှုထောက်လှမ်းရေး

သငျသညျကွဲပြားခြားနားသောယဉ်ကျေးမှုများစဉ်းစားတဲ့အခါ, သင်မကြာခဏကွဲပြားခြားနားသောဘာသာစကားများနှင့်ကွဲပြားခြားနားသောနိုင်ငံများစဉ်းစားပေမယ့်လူတိုင်းအတွက်တူညီတဲ့ဘာသာစကားမပြောတတ်နှင့်ပင်တူနိုင်ငံ၏နိုင်ငံသားများဖြစ်နှင့်သေး, လို့ရပါတယ် ဖြစ်ပေါ်ကြောင်းယဉ်ကျေးမှုကွဲပြားခြားနားမှုရှိပါတယ် သင့်ကုမ္ပဏီအတွင်း။

ဘဏ္ဍာရေးဂရပ်များ, ဂဏန်းနဲ့စာရင်းဇယားနှင့်အတူထွက်ချထားအရာအားလုံးလိုသည်။ သငျသညျဤအချက်အလက်မပါဘဲသူတို့ကိုတင်ပြဖို့ကြိုးစားလျှင်, သူတို့သည်ညှိသငျသညျအထဲကပါလိမ့်မယ်။ စျေးကွက်အဆုံးကို client ဖို့မျက်စိနှင့်အယူခံဖမ်းမိသောလမ်းထဲမှာဖော်ပြပါတယ်သတင်းအချက်အလက်လိုသည်။ အဆိုပါ CEO ဖြစ်သူအဆိုပါခြုံငုံသုံးသပ်ချက်, ထိုရည်မှန်းချက်များနှင့်တိုးတက်မှုလိုသည်။ သူမသည်သေးငယ်တဲ့အသေးစိတျကိုကွားစိတ်ဝင်စားမဟုတ်ပါဘူး။

ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာထောက်လှမ်းရေးရှိခြင်းသင်တို့သည်ဤကွဲပြားခြားနားမှုကိုနားလည်နှငျ့သငျဆိုလိုသည် သင့်ရဲ့သဘောထားမှတ်ချက်နှင့်တောင်းဆိုမှုများကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် သင်ကပစ်မှတ်ထားနေသောအုပ်စုတစ်စု၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆီသို့ဦးတည်။

သင်သည်သင်၏ကုမ္ပဏီအတွင်းရှိအခြားယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာကွဲပြားခြားနားမှုတွေ့လိမ့်မည်။ ဦးစီးဌာနသည်တစ်ဦးကအစောပိုင်းအလုပ်မှာအမြဲဖြစ်ပြီးဦးစီးဌာန B ကအသံကျယ်အုပ်စုတစ်စုနေ့လည်စာရှိပါတယ်နေချိန်မှာသူတို့မှာလည်းစောစောထွက်သွားကြပါသည်။

ဦးစီးဌာနကို C 4 pm မှာသောကြာနေ့တိုင်းဒေသခံတစ်ဦးသက်သေမပေါ်မှာအတူတူရရှိသွားတဲ့။

သငျသညျယဉ်ကျေးမှုကွဲပြားခြားနားမှုဤအမျိုးအစားများကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားတဲ့အခါ, အဲဒါကိုသည်အခြား-ရုံကွဲပြားခြားနားရဲ့အပေါ်တဦးတည်းအရာလုပ်ဖို့ငျြ့တရားပိုကောင်းမဟုတ်ပါဘူး။ ထိုအခါခြားနားချက်ကိုနားလည်သင့်ရဲ့ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာထောက်လှမ်းရေးနှင့်ကုမ္ပဏီအတွင်းကသင်၏ဂုဏ်သတင်းကိုတည်ဆောက်။ သင်သည်သူတို့၏အသုံးအနှုန်းများမှာသူတို့ကိုထွက်ရောက်ရှိသည့်အခါပြည်သူ့လေးမွတျဖြစ်ကြသည်။

Cultures များထဲတွင်ယဉ်ကျေးမှုထောက်လှမ်းရေး

နေစဉ်တွင် ကွဲပြားခြားနားသောဌာနများကွဲပြားခြားနားသောယဉ်ကျေးမှုများဖွံ့ဖြိုး , သင့်န်ထမ်းယဉ်ကျေးမှုကျယ်ပြန့်အမျိုးမျိုးမှလာကြ၏။ နှင့်လူနှစ်ဦးအတူတူပင်အသားအရေအရောင်ရှိသည်နှင့်အလားတူအသံထွက်သူတို့အတူတူယဉ်ကျေးမှုရှိသည်ဆိုလိုပါဘူးလို့သတိရပါ။ ယဉ်ကျေးမှုနိုင်ငံများတွင်ပြည်နယ်များ, မြို့ကြီးများ, ရပ်ကွက်, ပင်မိသားစုများထူးခြားတဲ့ဖြစ်ကြသည်။

ဤသူသည်သင်တို့အသစ်ကအမြတ်ရခြင်းအလိမ့်မည်ဟုမယူဆနိုငျကွောငျးကိုဆိုလိုသည် အလုပ်ခွင်၏ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုသိပါ ။ သငျသညျ အကြောင်းပြောဆိုရန်လိုအပ်နိုင်ပါသည် အချိန်ပေါ်ကြွလာတော်နေ့တိုင်းအလုပ်လုပ်မှတက်ဖေါ်ပြခြင်း၏အရေးပါမှုကို, သင်အလုပ်မှာနေတနေ့လုံးကြိုးစားလုပ်ဆောင်နေ။

ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာထောက်လှမ်းရေးနဲ့ဝန်ထမ်းကြောင်းအသိအမှတ်ပြုရန်ပါလိမ့်မယ် တစ်ဦးစွမ်းဆောင်ရည်ပြဿနာနှင့်တူသောအရာကိုကြည့်ရှုခြင်းငှါ အမှန်တကယ်ယဉ်ကျေးမှုပြဿနာဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာသင်ကပြင်ပေးလို့မရဘူးဆိုလိုပါဘူး, ဒါပေမယ့်သင်ကဆောင်ခဲ့ပုံကိုပြောင်းလဲစေပါသည်။

တစ်ဦးက အမျိုးသမီးတွေတန်းတူစဉ်းစားကြသည်မဟုတ်ရှိရာနိုင်ငံတစ်နိုင်ငံအနေဖြင့်လူတစ်ဦး ယောက်ျားနှင့်အတူ သူလှုံ့ဆျောသညျ့အခါနည်းပြလိုအပ်နိုင်ပါသည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၌အလုပ်ဖြစ်သည်။

သင့်ရဲ့အူတုံ့ပြန်မှုသည်သူ၏နှိမျအဖြစ်အားလုံးအမျိုးသမီးတွေဆကျဆံ, ဒါပေမယ့်သင်ဤလမ်းကြောင်းကိုရွေးချယ်လျှင်သင်ယဉ်ကျေးမှုထောက်လှမ်းရေးတစ်ဦးမရှိခြင်းသရုပ်ပြနေသောယောက်ျားသည်တိုက်ခိုက်ရန်ဖြစ်နိုင်သည်။ အဲဒီအစားသူ့ကိုအတွက်ဖိတ်ခေါ် တယောက်ကိုအစည်းအဝေးအပေါ်တစ်ဦးတဦးတည်းအဘို့ , ဘယ်လို, United States မှာ, ဤစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်ကြောင့်ရှင်းပြ အမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီးတန်းတူဖြစ်ကြသည်

သူသည်မိမိအပြုအမူမပြောင်းနိုင်လျှင်ယခု, သင်တန်း၏,, ကဖို့အချိန်ရဲ့ တစ်ဦးစွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်မှုအစီအစဉ်အပေါ်ငှါထားတော်မူ၏ နှင့်နောက်ဆုံးမှာသူ့ကိုရပ်ဆိုင်း။ သင့်ဒေသခံယဉ်ကျေးမှုနှင့်ဥပဒေများသည်မိမိနိုင်ငံ၏ယဉ်ကျေးမှုကိုကျော်နိုင်တတ်၏။

အနည်းဆုံးမျှော်မှန်းသည့်အခါယဉ်ကျေးမှုထောက်လှမ်းရေးမကြာခဏလိုအပျနသေ

အဆိုပါ Philadelphia တွင်ဧရိယာကနေတစ်ဦးကလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အလုပ်အမှုဆောင်ပိုလန်အတွက်တာဝန်ကျတဲ့နေရာခေါ်သွားတယ်။ သူနဲ့သူတို့သွား၏ကြီးမားသောယဉ်ကျေးမှုအပြောင်းအလဲနှင့်ချွတ်အဘို့ပြင်ဆင်သောသူ၏မိသားစု။ သူကအများကြီးသင်ယူနှင့် Philly မပြန်မီတစ်ဦးအကြီးအအချိန်ရှိခဲ့ပါတယ်။ သူ့ရဲ့နောက်ထပ်တာဝန်ကျတဲ့နေရာ?

မြောက်ကာရိုလိုင်းနား။

သူပိုလန်အတွက်ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာကွဲပြားခြားနားမှုအဘို့ပြင်ဆင်ခဲ့ပေမယ့်သူကမြောက်ကာရိုလိုင်းနားထဲတွင်ရှာတွေ့ချင်ပါတယ်ယဉ်ကျေးမှုကွဲပြားခြားနားမှုစဉ်းစားမရခဲ့သည်။ တူညီတဲ့တိုင်းပြည်, တူညီတဲ့ဘာသာစကား, တူညီသောကုမ္ပဏီပေမယ့်ယဉ်ကျေးမှုကအရမ်းကွဲပြားခြားနားသောဖြစ်ခဲ့သည်။ အခုတော့ HR ၏ဦးခေါင်းကိုသကဲ့သို့, သူအတွက်လာကြပြီးအမှုအရာ Philly စတိုင်-အလွန်တိုက်ရိုက်နှင့်အမြန်လုပ်ပေးတောင်းဆိုနိုင်တယ်။ ဒါပေမယ့်သူကမရကိုပြု၏။ မိမိ North Carolina မှအလုပ်အတွက်အောင်မြင်ဖို့ချင်တယ်ဆိုရင်သူကနည်းနည်းပိုပြီးဖြေလျော့ပေးခြင်းဖြစ်လာဖို့ရှိသည်ချင်ပါတယ်ကြောင်းသိနားလည်ကြ၏။

သငျသညျနားလည်ပြီးဖြစ်ကြသည်နိုင်လျှင် ကွဲပြားခြားနားမှုကိုရှာဖွေတွေ့ရှိခြင်းနှင့်တန်ဖိုးထားနိုင်ကြ ယဉ်ကျေးမှုကလူကမ္ဘာကြီးကိုရှုမြင်နှင့်စိန်ခေါ်မှုများ, လုပ်ဖော်နှင့်တနင်္ဂနွေအရေးပေါ်အခြေအနေတုံ့ပြန်ဘယ်လိုကစားသောကြီးမားသောအခန်းကဏ္ဍ, သငျသညျယဉ်ကျေးမှုထောက်လှမ်းရေး၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုသရုပ်ပြနေကြသည်။

ရုံ စိတ်ခံစားမှုထောက်လှမ်းရေးနဲ့တူ , ယဉ်ကျေးမှုထောက်လှမ်းရေးခက်ခဲစိန်ခေါ်မှုများပူဇော်နိုင်မအခြေအနေများရန်ဒီကုဒ်သင်သည်ကူညီပေးသည်။ သင့်ရဲ့ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာထောက်လှမ်းရေးသင်တစ်ဦးခက်ခဲတဲ့အခြေအနေချဉ်းကပ်ရန်ခွင့်ပြုသည် စာနာမှုနှင့်သနားခြင်းကရုဏာစိတ်နှင့်အတူ ။ ဒါဟာအစပြန်မတ်တပ်ရပ်ခြင်းနှင့်မည်ကဲ့သို့ "သူတို့က" ပြုပါကယ့်ကိုဆိုးရွားသို့မဟုတ်ကပဲရိုးရှင်းစွာဖွင့်လျှင်လျှင်ကြည့်ရှုရန်အားပေးစကားကိုပေးနိုင်ပါသည် "မတူညီတဲ့။ "

အချို့လုပ်ဆောင်ချက်များကိုနှင့်ယုံကြည်ချက်မကောင်းတဲ့များနှင့်မသင့်လျော်ဖြစ်ကြသည်။ ယဉ်ကျေးမှုထံမှလာသောသူတစ်စုံတစ်ဦးက အားလုံးလူမျိုးတန်းတူစဉ်းစားကြသည်မဟုတ်ဘယ်မှာ သင့်လုပ်ငန်းခွင်ရှိတစ်ဦး pass မရပါဘူး။ အဘယ်သူ၏ယဉ်ကျေးမှုထိုးစစ်ဘာသာစကားကိုအသုံးပြုသည်တစ်စုံတစ်ဦးကသူမ၏အဖွားများ၏ရှေ့မှောက်၌ပျော်ရွှင်စွာကျိန်ဆိုမယ်လို့လျှင်ပင်, client များဒါမှမဟုတ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များမှာကျိန်ဆိုရမထားဘူး။

ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာထောက်လှမ်းရေး Developing သင်ကူညီပေးသည် သငျသညျပတျဝနျးကငျြရှိလူများနှင့်ပတ်ဝန်းကျင်နားလည် ။ ဒါဟာသင်ပိုကောင်းတဲ့မန်နေဂျာနှင့်ပိုကောင်းတဲ့ခေါင်းဆောင်ကိုမှန်ကန်စေသည်။ သင့်ကိုယ်ပိုင်ပြင်ပယဉ်ကျေးမှုအကြောင်းကိုလေ့လာသင်ယူတချို့အချိန်ဖြုန်းနှင့်သင်သည်သင်၏ကမ္ဘာ့အမြင်အခင်းအကျင်းဖြစ်လာဘယ်လိုကွဲပြားခြားနားနှင့်အတူကိုယ့်ကိုယ်ကိုအံ့သြစေ။