ယင်းထိပ်တန်းခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးများအကြောင်းလေ့လာပါ

ဒါကြောင့်များ၏အရည်အသွေးများကိုအကြောင်းကိုလေ့လာသင်ယူမှကြွလာသည့်အခါ အလွန်ကြီးစွာသောခေါင်းဆောင်များ, အဆုံးမဲ့စာရင်းများ, ဆောင်းပါးများ, စာအုပ်များ, သုတေသနလေ့လာမှုများနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုမော်ဒယ်များကိုကိုးကားဖို့ရှိပါတယ်။ ဒါဟာခေါင်းဆောင်မှုနှင့်မည်ကဲ့သို့ပိုကောင်းတဲ့ခေါင်းဆောင်ဖြစ်လာရန်အကြောင်းကိုသင်ယူဖို့အယောင်ဆောင်မည်သူမဆိုဖို့မြားမြားသကြောင်း, တကယ်တော့, ဤမျှလောက်များစွာသော။

အမှုအရာရှုပ်ထွေးစေရန်, ခေါင်းဆောင်ပိုင်းတာလိုပဲသတ်မှတ်ရန်ခက်ခဲအသုံးအနှုန်းဖြစ်ပါတယ် မဟာဗျူဟာ၏အယူအဆ ။ ဤဝေါဟာရများနှစ်ခုစလုံးသတ်မှတ်ပေးရန်နှင့်သင်အဓိပ္ပာယ်၏ကျယ်ပြန့်ခြင်းနှင့်စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်အမျိုးမျိုးမြျှောလငျ့နိုငျအမှုဆောင်အရာရှိများအပြည့်အဝအခန်းတခန်းကိုမေးပါ။

ထိရောက်သောနှင့်ထိရောက်မှုခေါင်းဆောင်များ၏ဘုံအရည်အသွေးတွေ

အလုပ်ရုံများနှင့် breakout အစည်းအဝေးများအတွက်ကျနော်တို့ကိုသူတို့အရမ်းလေးစားမိပါတယ်ခေါငျးဆောငျမြား၏ဂုဏ်တော်နှင့်အပြုအမူကိုဖော်ပြရန်သင်တန်းသားများကိုမေးကြည့်ပါ။ ငါတို့သည်လည်းသူတို့ထိရောက်သောထက်လျော့နည်းပါပြီယုံကြည်သူကြုံတွေ့ခဲ့ကြခေါငျးဆောငျမြား၏အပြုအမူကိုဖော်ပြရန်သူတို့ကိုမေးကြည့်ပါ။ ကြှနျုပျတို့သညျဤအဆုံးစွန်သောအုပ်စုတံဆိပ်မကောင်းဘူးလို့ခေါင်းဆောင်များသုံးပြီးရှောင်ရှားဖို့ကွိုးစားနေချိန်တွင်ထိုကျနော်တို့တကယ်အကြောင်းကိုမေးနေကြတယ်သူများဖြစ်ကြသည်။

သငျသညျစိတ်ကူးမယ်အဖြစ်, ထိရောက်သောနှင့်ထိရောက်မှုခေါင်းဆောင်များအဘို့ပေါ်ထွက်လာသောစာရင်းများကိုအုပ်စုတစ်စုကနေအုပ်စုယေဘုယျအားတသမတ်တည်းဖြစ်ကြသည်။ ကျနော်တို့တဦးတည်းရင်ဆိုင်ရတဲ့အခါမှာကျနော်တို့ကအကောင်းခေါင်းဆောင်ကိုသိကြပြီးငါတို့နေရသောနေ့ရက်ကာလမိုက်တဲ့အခါမှာကျနော်တို့ကမကောင်းဘူးလို့ခေါင်းဆောင်ကိုငါသိ၏။

ထိရောက်သောခေါင်းဆောင်များအဘို့အစီအစဉ်ကိုသင်တန်းသားများအားဖြင့်ဖော်ပြထားတဲ့ Key ကို attribute တွေပါဝင်သည်:

• လေးစားသမှုဖြင့်ရယူထားသောလူတိုင်းအတွက်
• လုပ်ဆောင်ချက်များစကားလုံးများကိုကိုက်ညီ
• သွန်သင်
• ငါတို့အကောင်းဆုံးဖြစ်စိန်ခေါ်
• နည်းပြ
• ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဖှံ့ဖွိုးတိုးတထောက်ခံပါသည်
• အဆက်မပြတ်ဆက်သွယ်
• ကြီးရုပ်ပုံမျှဝေနှင့်အသေးစိတ်အပေါ်ကြှနျုပျတို့နှငျ့အတူအလုပ်ဖြစ်တယ်

ထိရောက်သောခေါင်းဆောင်များထက်လျော့နည်းသူတို့အဘို့သော့ချက် attribute တွေပါဝင်သည်:

• Micromanages
• မာနထောင်လွှားသို့မဟုတ်စေသောသို့မဟုတ်နှစ်ဦးစလုံးဖြစ်ပါတယ်
• အခြေခံအုတ်မြစ်မရှိဘဲဝေဖန်
• ကွာခဏနှင့်ထိရောက်မှုဆက်သွယ်
• ကြီးရုပ်ပုံရှငျးဘယ်တော့မှမနှင့်ကျိန်းသေကြှနျုပျတို့နှငျ့အတူအလုပ်မလုပ်ပါဘူး

ထိရောက်သောခေါင်းဆောင်များရဲ့ထိပ်တဆယ်ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးတွေ:

ကျနော်တို့ကဤ session တစ်ခုသင်တန်းသားများ၏ input ကိုတန်ဖိုးထားနှင့်ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးတွေကျွန်တော်တို့ရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေး "တစ်ဆယ်အကောင်းဆုံး" စာရင်းသို့သူတို့ကိုငါ factored ပါပြီ။

ကျွန်ုပ်တို့၏စာရင်းသက်သက်သာအမြင်ဖြစ်ပါတယ်ကြောင့်လုံလောက်သောအတွေ့အကြုံကနည်းပြများနှင့်ဖွံ့ဖြိုးဆဲခေါင်းဆောင်များအပေါ်အခြေခံသည်။ ကျနော်တို့ကသင်ကဲ့သို့ကောင်းစွာသင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်ကြုံတွေ့င့်သောအလွန်ကြီးစွာသောခေါင်းဆောင်များ၏ဖော်ပြရန်အဲသည်ရဲ့အလောင်းအစားဆန္ဒရှိဖြစ်ကြသည်။

1. ထိရောက်သောခေါင်းဆောင်များအခြားသူတွေအတွက်အကောင်းဆုံးကိုထုတ်ဆောင်ကြဉ်း: ဂရိတ်ခေါင်းဆောင်များရုံမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ပံ့ပိုးမှုများကို၏ရလဒ်အဖြစ်ထူးခြားသောရလာဒ်များကိုမရကြဘူး။ သူတို့ကသူတို့ကိုလှည့်ပတ်လူတိုင်း၏စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်နိုင်စွမ်းရှိသည်။ သူတို့ကလူတိုင်းကိုကြီးထွားခြင်းနှင့်တိုးတက်ကောင်းမွန်လာများနှင့်လူတွေသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များအောင်မြင်ရန်ယုံကြည်မှုပေးရသေးသောအလားအလာရှိတယ်လို့ယုံကြည်ပါတယ်။
2. အကောင်းဆုံးခေါင်းဆောင်များ, သူတို့၏စကားများနှင့်လုပ်ရပ်များနှင့်အတူလာအောင်နှိုးဆွ: ဂရိတ်ခေါင်းဆောင်များရဲရင့်သောရူပါရုံနှင့်ရဲတင်းရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ရှိသည်, ဒါပေမဲ့သူတို့ကလည်းလုပျဆောငျဖို့အခြားသူများကိုစိတ်အားတစ်လမ်းအတွက်ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်စွမ်းရှိသည်။ သူတို့ကပုံတစ်ပုံ, ပုံပြင်များ, ဥပစာစကားများနှင့်အရေးယူလူတွေကိုရွှေ့အခြားနည်းလမ်းတွေသုံးပြီးလူတွေရဲ့စိတ်ခံစားမှုမှအယူခံ။ သူတို့ကလူတွေကိုပိုင်ဆိုင်မှုနှင့်ထိန်းချုပ်မှုတစ်ခုအသိပေးနိုင်ရန်အတွက်အခြားသူတွေပါဝငျသညျ။ ထိုသူတို့ကသူတို့ကိုယ်တိုင်မလုပ်ဆောင်မယ်လို့တစ်ခုခုလုပ်ဖို့ကလူကိုမေးဘူး။
3. ဂရိတ်ခေါင်းဆောင်များစစ်မှန်သောနှင့်စစ်မှန်နေသောခေါင်းစဉ်: အဲဒီခေါင်းဆောင်တွေကသူတို့ဖြစ်ကြပြီး၎င်းတို့သည်အခြားသူများကိုသူတို့၏အမာခံတန်ဖိုးများ, သူတို့ရဲ့အားသာချက်, သူတို့ရဲ့အားနည်းချက်တွေကိုကြည့်ရှုကြကုန်အံ့မှမကြောက်နေသောသင်တို့သိကြ၏။ သူတို့ကပွင့်လင်းဖြစ်ကြပြီးလူတိုင်းကို "စစ်မှန်သော" နှင့်စစ်မှန်သောအဖြစ်ရှုမြင်ကြောင်းတစ်လမ်းအတွက်အသိပေးပါ။

1. ထိရောက်သောခေါင်းဆောင်များတဲ့ professional ရှိနေခြင်းရှိသည်: ဂရိတ်ခေါင်းဆောင်များ (စင်ပေါ်မှာ) အုပ်စုတစ်စု setting ကိုနှင့်တစ်ဦးချင်းစီ interaction ကရော "ဟုအဆိုပါအခိုက်တွင်" ဖြစ်ခြင်း၏တစ်လမ်းရှိသည်။ သူတို့ကအာရုံစိုက်နားထောင်, ကြီးသောမေးခွန်းများမေး, ထိုအရပ်၌ကြားတန်ဖိုးလျက်ရှိသည်တူသောလူတိုင်းခံစားမိစေပါ။ သူတို့တက်မပြောတတ်လုပ်ပေးတဲ့အခါသူတို့ကအာရုံစူးစိုက်မှုအမိန့်တော်ရှိ - လူတိုင်း pauses နှင့်အာရုံကိုချေ။
2. ကောင်းသောခေါင်းဆောင်များယုံကြည်စိတ်ချရနိုင်ပြီးသူတို့အခြားသူများကိုယုံကြည်စိတ်ချ: ထိရောက်သောခေါင်းဆောင်များ ယုံကြည်မှုလာအောင်နှိုးဆွ ။ သူတို့ကသူတို့ပြောဘာကိုဆိုလို, သူတို့ကအဘယ်သို့ဆိုလိုသည်ကိုဆိုသညျကား, သူတို့လုပ်ဖို့ကတိအဘယ်အရာကိုလုပ်ပါ။ မရင်တော့မှားမယ်လမ်းအတွက်, သင်မူကားမဟုတ်ရင်သက်သေပြဖို့သည်အထိသူတို့သင်ကိုးစားနိုင်ပါသည်ယူဆပါလိမ့်မယ် - သူတို့ကအစအခြားသူများ၏ယုံကြည်ကိုးစားနေကြသည်။
3. သူတို့ကတရားကိုဟောပြောနှင့်အလေ့အကျင့် တာဝန်ခံ: အကောင်းဆုံးခေါင်းဆောင်များကသူတို့အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များနှင့်သက်ဆိုင်သူများမှတာဝန်ခံဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ဟာသူတို့ကိုယ်ပိုင်အမှားကိုဝန်ခံသူတို့လက်ချောင်းများထောက်ပြသို့မဟုတ်ဆင်ခြေစေခဲ့ပါဘူး။ သူတို့ကအစတခြားအကောင့်ဖြင့်ကိုင်ထားပါ။

1. ဂရိတ်ခေါင်းဆောင်များအကြီးရလဒ်များကိုမောင်း: သူတို့က ရဲရင့်သောရူပါရုံနှင့်ရဲတင်းပန်းတိုင်ကိုသတ်မှတ်, key ကို performance ကိုညွှန်ကိန်းများနှင့်တစ်ဦးဂရုတစိုက်ရွေးချယ်ထားသည့်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့်အတူလက်နက်ပါ မက်ထရစ်, သူတို့ကပစ်မှတ်ကိုချွတ်သူတို့၏မျက်စိယူခဲ့ပါဘူး။ သူတို့ကရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရေးအတွက်မဆုတ်မနစ်ဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ကသူတို့ရဲ့အဖွဲ့ကအဖွဲ့ဝင်တွေရဲ့အောင်မြင်မှုတွေဆင်နွှဲကြပြီးလူတိုင်းဆုရရှိသူများကဲ့သို့ခံစားရကူညီပေးသည်။
2. သူတို့ကအပြုသဘောနှင့်ယုံကြည်မှုနေသောခေါင်းစဉ်: ဂရိတ်ခေါင်းဆောင်များအဖြစ်မှန်လျစ်လျူရှု, မိမိတို့ယုံကြည်ကိုးစားရာ hubris သို့လှည့်ခွင့်မရှိဘဲ, အကောင်းမြင်, စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့်ယုံကြည်စိတ်ချမှုဟန်ချက်မျှအောင်ပြုလုပ်ပေးနိုင်စွမ်းရှိသည်။ သူတို့ကအစအခြားသူတွေဝါဒီများကိုစွမ်းအားနိုင်သည် - အစားသူတို့ကိုလှည့်ပတ်တခြားသူတွေရဲ့စွမ်းအင်ကိုဖျန်၏။ သူတို့ကပင်ဂွင်းငှက်များအစားဝင်ရိုးစွန်းဝံဖန်တီးပါ။
3. ထိရောက်သောခေါင်းဆောင်များအပြောင်းအလဲမောင်း: ဤအတန်ငယ်ရလဒ်များကို-အာရုံစူးစိုက်ခြင်းနှင့်ဖှယျနှင့်ထပ်နေစဉ်, သူတို့မှာလည်း၏ဒိုင်းနမစ်နားလည် အဖွဲ့အစည်းများနှင့်တစ်ဦးချင်းစီပြောင်းလဲမှု ။ သူတို့ကအစထိထိရောက်ရောက်ပြောင်းလဲပစ်ရန်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်တုံ့ပြန်မှုစီမံခန့်ခွဲ။
4. သူတို့ဟာအခြားသူတွေလုပ်ပိုင်ခွင့်: ဂရိတ်ခေါင်းဆောင်များအဆင်ပြေကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့ဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ကနိမ့်ဆုံးအဆင့်အထိဆုံးဖြတ်ချက်များချတွန်း, သူတို့ကလူကိုထိန်းချုပ်ပေးခြင်း၏စိတ်ခွန်အားနိုးပါဝါနားလည်ပါတယ်။ သူတို့ကသိုလှောင်သို့မဟုတ်၎င်းတို့၏အာဏာကိုအလွဲသုံးစားသူတို့ကလွတ်လွတ်လပ်လပ်သွားမပေးပါဘူး။

The Bottom Line:

သငျသညျအထကျဖျောပွအရည်အသွေးတွေကိုပြသသူတစ်ဦးခေါင်းဆောင်အတွက်အလုပ်လုပ်ဖို့အခွင့်အလမ်းများလာတဲ့အခါနီးစပ်အာရုံစိုက်ခြင်းနှင့်သင်ယူကြသည်။ သငျသညျကလူအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများနှင့်ဆွေးနွေးပွဲများအတွက်အပြုသဘောကိုဖော်ပြရန်ခေါင်းဆောင်အမျိုးအစားသို့ကြီးထွားဖို့ကွိုးစားအဖြစ်ဤရွေ့ကားသင်ခန်းစာများကိုတန်ဖိုးမဖြတ်နိုင်သောလမ်းညွှန်မှုပူဇော်!