ယခင်ရဲတပ်ဖွဲ့အရာရှိဂျော့ရှာဖွေခြင်း

ဘယ်လိုဟောင်းများဥပဒေစတင်အာဏာတည်အရာရှိကြီးများနယူး Careers Land နိုင်သလား

များများရှိပါတယ် တဲ့ရဲအရာရှိဖြစ်အကြောင်းပြချက် မြင်သာထင်နှင့် intangible နှစ်ဦးစလုံး။ ကိုယ့်ကိုအခြားတူသော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း အရာရှိတစ်ဦးအပေါ်ရွှေ့ဖို့ဆုံးဖြတ်တဲ့အခါမှာသျောအခြိနျရောကျနိုငျသညျ။ သူတို့တစ်တွေရဲအရာရှိအဖြစ်အလုပ်လုပ်ကိုင်တစ်နှစ်သို့မဟုတ်တစ်တစ်သက်တာဖြုန်းပဲဖြစ်ဖြစ်, တစ်ဦးအလုပ်သစ်တစ်ခုသို့မဟုတ်အသစ်သောအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရှာဖွေတာစိန်ခေါ်မှုဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဤအအခက်အခဲများကိုကျော်လွှားဖို့, အရာရှိများသင်ဥပဒေစိုးမိုးရေးအတွက်အလုပ်လုပ်ပြီးနောက်အလုပ်အကိုင်အရှာတှေ့နိုငျမည်သို့ရောင်ပြန်ဟပ်နေတဲ့အခိုက်အယူသငျ့သညျ။

သင့်ရဲ့ထူးခြားသောကျွမ်းကျင်မှုအသုံးပြုနည်းဥပဒေစတင်အာဏာတည်ခြင်းတို့သည်အခွင့်အလမ်းများပြီးနောက်ဂျော့ဘ်

အသစ်တစ်ခုကိုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစဉ်းစားခြင်းမပြုမီယခင်အရာရှိများသူတို့ကာလအတွင်းဝယ်ယူင့်ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုစာရင်းယူသင့်ပါတယ် ဥပဒေစိုးမိုးရေးအလုပ်အကိုင်များ ။ သို့ကောင်းစွာဘာသာပြန်ဆိုလိမ့်မည်ဟုဒေသများရှာဖွေပါ အရပ်သားအလုပ်အကိုင်များ ။ ဥပဒေဘက်တော်သားအရာရှိအသိပညာ, ကျွမ်းကျင်မှု, နှင့်အလုပ်အကိုင်မှထူးခြားသောဖြစ်ကြောင်းစွမ်းရည်အသုံးချတဲ့အတော်လေးနေရာအနှံ့အမြင်ရှိပါတယ်။ အဘယ်အရာကိုမျှအမှန်တရားကနေနောက်ထပ်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

သူတို့ဖမ်းဆီးမှုများလုပ်အငြင်းပွားမှုများကိုဖြေရှင်းရန်, အန္တရာယ်များနှင့်အလားအလာရှိသောပြဿနာများကိုဖော်ထုတ်မကြာခဏသူတို့ပိုဆိုး get ရှေ့တော်၌ပယ်ဦးကိုရှာကွ: ရဲအရာရှိများ၏အလုပ်အကိုင်အလုပ်ဆောင်ချက်များကိုစဉ်းစားပါ။ သူတို့ကမှတ်တမ်းများနဲ့ဖိုင်တွေကိုထိန်းသိမ်းရန်, အစီရင်ခံစာများရေး command ကိုတစ်ကွင်းဆက်လိုက်နာ။ ဒီလုပ်ဆောင်ချက်တွေကိုအားလုံးနှင့်ပိုပြီးပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍအတွက်အရေးပါသောအများနှင့်အဖိုးတန်ဖြစ်ကြောင်းကျွမ်းကျင်မှုများ၏လျှောက်လွှာကိုလိုအပ်:

အရောင်း

အားလုံးလည်းမကြာခဏရဲအရာရှိကသူတို့လျှော့မတွက် အရောင်းကျွမ်းကျင်မှု ။

သို့သျောအကအကြောင်းစဉ်းစားပါ။ အရာရှိများအမှုအရာရောင်းချရန်အဘယ်သူမျှမလိုလား: လက်ထိတ်ခတ်, တရားရုံးရက်စွဲများနှင့်အသွားအလာလက်မှတ်တွေ။ ပင်အပြင်းထန်ဆုံးပရိဝုဏ်ထဲမှာအရာရှိတွေနေ့စဉ်နေ့တိုင်းခိုက်ရန်ဖြစ်ပွါးမှုကိုသို့မရကြဘူး။ ဖြစ်နိုင်ဖွယ်ထက် သာ. , သူတို့ကလက်မှတ်တွေထုတ်ပေးသို့မဟုတ်ဖမ်းဆီးမှုများရုံနှင့်ပတ်သက်ပြီးတိုင်းပြောင်းကုန်ပြီပါစေ။

ဥပဒေဘက်တော်သားအရာရှိငြိမ်းချမ်းစွာသည်ဤတာဝန်များကိုပြီးမြောက်အတွက်မရေအကျိုးစီးပွားရှိသည်။

သူတို့ကထိုကဲ့သို့သောတိုင်ကြားမှုများကိုရှောင်ရှားလိုသောအဖြစ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကြောင်းပြချက်, ရှိသည် ဖြစ်. , သူတို့နာကျင်ရတဲ့သို့မဟုတ်တစ်စုံတစ်ဦးထိခိုက်စေရန်ရှိခြင်းကိုရှောင်ရှားခြင်းငှါအလိုရှိသောဘေးကင်းလုံခြုံရေးအကြောင်းပြချက်များရှိသည် ဖြစ်. , သူတို့၏အရေးပါမှုကိုအသိအမှတ်ပြုသကဲ့သို့သူတို့က, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကြောင်းပြချက်ရှိ အသိုင်းအဝိုင်း-oriented ဝါဒ နှင့်သူတို့ကိုးကွယ်သောနိုင်ငံသားများအကြားယုံကြည်မှုနှင့်ရိုသေလေးစားမှုမြှင့်တင်ရေး၏။

ဤအရာအားလုံးသည်အရာရှိများသည်အလွန်လျင်မြန်စွာသူတို့ရဲ့ရောင်းအားကျွမ်းကျင်မှု hone နှင့်အများဆုံးကမှာအလွန်ထိရောက်သောဖြစ်လာဘို့မက်လုံးပေးဖန်တီးပါ။ သင်ရုံလက်ခံရရှိသူရှိသည်, တစ်စုံတစ်ဦးကိုတစ်ဦး $ 300 အရှိန်လက်မှတ်ထုတ်ပေးနိုင်သူဘယ်နှစ်ယောက်ရောင်းအားကလူကိုသိမရပ်တန့်ပြီးနောက် "ကျေးဇူးတင်ပါတယ်" ဟုပြော?

Interpersonal ဆက်သွယ်ရေး

ရောင်းအားကျွမ်းကျင်မှုဆင်တူ, အရာရှိများက၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များမှာထိရောက်သောဖြစ်နိုင်ရန်အတွက်တစ်ဦးချင်းစီ၏တစ်ဖွဲ့လုံးအကွာအဝေးနှငျ့ဆကျသှယျဖို့ဘယ်လိုအလွန်လျင်မြန်စွာသင်ယူရမည်ဖြစ်သည်။ သူတို့ကကိုယ်ချင်းစာ, စာနာခြင်း, နားထောင်ခြင်း၏အနုပညာအပါအဝင်အရေးပါသောအမိမိကိုယ်ါဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု, ဖွံ့ဖြိုး။ အရေးအကြီးဆုံးကတော့သူတို့နည်းလမ်းတွေအမျိုးမျိုးနှင့်အခြေအနေများအမျိုးမျိုးအတွက်လူတွေကိုဆက်သွယ်ပြောဆိုဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူ။

ခေါင်းဆောင်မှု

ဆက်ဆက်, ရဲအရာရှိများသူတို့ပြောပြဘာလုပ်နေလဲလူတွေကိုလေ့ရှိပါသည်။ ခေါင်းဆောင်မှု , သို့သော်, ဟောင်ပညတ်တော်တို့ကိုအတူလုပ်ဖို့ဝေးလျော့နည်းခြင်းနှင့်ထိရောက်စွာအခြားလူရဲ့အပြုအမူကိုသြဇာလွှမ်းမိုးဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူနှင့်အတူလုပ်ဖို့ဝေးထက်ပိုရှိပါတယ်။

အားလုံးအရာရှိတွေ, မခွဲခြားဘဲရာထူးသို့မဟုတ်တာဝန်များ၏အစောပိုင်း၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များအတွက်တန်ဖိုးရှိသောခေါင်းဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှုသင်ယူကြသည်။ အဆိုပါအယူအဆကတော့အကယ်ဒမီမှာပထမဆုံးနေ့နှင့်အတူစတင်သူတို့အထဲသို့ ingrained နှင့်၎င်းတို့၏တစ်ခုလုံးကိုအလုပ်အကိုင်များကိုတလျှောက်လုံးစိမ်ဖြစ်ပါတယ်။

ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း

လူအနည်းငယ်ဥပဒေဘက်တော်သားအရာရှိထက်ပိုကောင်းတဲ့ပြဿနာတွေထွက်အလုပ်လုပ်နိုင်ကြသည်။ ကြောင့်လွတ်လပ်သောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ရန်, အရာရှိများမကြာခဏကြီးတွေနှင့်အသေးစားအားလုံးအမြိုးမြိုးပြဿနာများ, ဖြေရှင်းရေးအတွက်ဖန်တီးမှုရရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေနေကြသည်။ သူတို့ကိုတလျှောက်ပိုကောင်း get ကူညီရန်အကျင့်တို့နှင့်ရန်ငြိုးထားခြင်းအိမ်နီးချင်းများပေးရန်မော်တော်ယာဉ်သို့မဟုတ်အရေးပေါ်အလင်းချွတ်ယွင်းန်းကျင်အလုပ်လုပ် မှစ. အရာရှိများကဖြေရှင်းနည်းများနှင့်အတူတက်လာမယ့်အချိန်သခင်ဖြစ်ကြသည်။

critical အတွေးအခေါ်

ရဲအရာရှိများအတွက်ပြင်းထန်စွာစဉ်းစားရှင်သန်ရပ်တည်ရေးကိုဆိုလိုသည်။ ဥပဒေစိုးမိုးရေးပညာရှင်များမိမိတို့၏ခြေထောက်ပေါ်အစာရှောင်ထင်နှင့်စာသားထိုသူတို့အဘို့ဒါမှမဟုတ်တရားခံဖြစ်စေဘဝကိုသို့မဟုတ်သေခြင်းတရားဆိုလိုသောသူအချို့အပါအဝင်လျှပ်တပြက်တရားသဖြင့်စီရင်စေရန်ရှိသည်။

သူတို့ရဲ့၏ပုံမှန်အစိတ်အပိုင်းအဖြစ် တစ်ရက်-to-နေ့ကအလုပ် , ရဲလျင်မြန်စွာနှင့်တိကျစွာအခြေအနေများအကဲဖြတ်ရန်ရမယ်သူတို့နှင့်အတူကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းဘို့နည်းဗျူဟာအကြံကိုကြံစည်။ သူတို့ကအစလျင်မြန်စွာသူတို့ရဲ့ပတ်ဝန်းကျင်မှာရန်နှင့်အခြားလူရဲ့လုပ်ရပ်တွေကလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်နိုင်ဖြစ်ရပါမည်။ ပြဿနာများကိုဖော်ထုတ်အရေးယူတစ်လုပ်ကိုင်နိုင်သောသင်တန်းဖွံ့ဖြိုးဆဲရဲအရာရှိတစ်ဦးနီးပါးအလုပ်ချိန်နာရီဖြစ်ပျက်မှုဖြစ်ပါတယ်။

ဥပဒေစတင်အာဏာတည်ပြီးနောက်ဂျော့ရှာဖွေနေတဲ့အခါမှာသင့်ရဲ့အားသာချက်များကိုအလေးပေး

အားသာချက်များအပေါ်အာရုံစူးစိုက်ခြင်းနှင့်အရေးကြီးသည့်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်စွမ်းရည်အကဲဖြတ်ခြင်းအားဖြင့်, အသစ်တစ်ခုကိုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကိုစတင်ရှာဖွေနေကြသူအရာရှိများပိုကောင်းပုဂ္ဂလိကအလုပ်ရှင်များမှမိမိတို့ကိုယ်ကိုစျေးကွက်နိုင်ပါတယ်။ အရေးအပါဆုံးသော့ကိုထုတ်သောအရာကိုသူတို့မနေ့နေ့, အမှန်တကယ်နီးပါးမည်သည့်လယ်ပြင်၌တန်ဖိုးရှိသောနှင့်ဈေးကွက်အလုပ်ကျွမ်းကျင်မှုသို့ဘာသာပြန်ရန်မနားလည်သဘောပေါက်ရန်ဖြစ်ပါသည်။

ဥပဒေစိုးမိုးရေးကျွမ်းကျင်မှုအတွက်အလုပ်အကိုင်မှထူးခြားသောသောအမြင်ကျော်လွှားနိုင်ရန်အတွက်တစ်လုပ်ဖို့ကြိုးစားနေကြသူအရာရှိများ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြောင်းလဲမှု ဟာသူတို့ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုအလားအလာအလုပ်ရှင်များအဘို့အကောင်းတစ်ဦးပွဲစဉ်များမှာအတိအကျဘယ်လိုတို့အကြားဖို့သင်ယူရပါမည်။

ဥပဒေစတင်အာဏာတည်ပြီးနောက်ဘဝကမျှော်လင့်

အမြားအပွားရှိနေကြသည်နည်းတူ တစ်ရဲအရာရှိဖြစ်ဖို့ပိုအကြောင်းရင်းများ , တဦးတည်းစွန့်ခွာရန်ဆန္ဒရှိခြင်းငှါများစွာသောအကြောင်းရင်းများလည်းရှိပါတယ် ဥပဒေစိုးမိုးရေး ။ အောင်မြင်တဲ့အကူးအပြောင်းစေနိုင်ဖို့အတွက်အရာရှိတွေဟာသူတို့ရဲ့အပြုသဘောဆောင်တဲ့စရိုက်များကိုပေါ်လွင်ကြောင့်သူတို့အတိအကျကိုလူများအလုပ်ရှင်များအဘို့ရှာကြသည်ဖြစ်ကြောင်းထင်ရှားစေသင့်ပါတယ်။