မှန်ကန်စွာရွေးချယ်ထမ်း-တိုင်းအချိန်ဌားရမ်းမှုအတွက်ထိပ်တန်း 10 သိကောင်းစရာများ

by Susan အမ် Heathfield

သင်ကသင့်ရဲ့ရှိနိုင်ယောဘသည်များအတွက်ညာပုဂ္ဂိုလ်ကိုရှာပါရှိစေရန် 10 အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းများ

တစ်ဦးဝန်ထမ်းငှားရမ်း 10 အကြံပေးချက်များလိုအပ်ပါသလား? လက်ျာန်ထမ်းများငှားရမ်းတဲ့စိန်ခေါ်မှုဖြစ်စဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ မှားဝန်ထမ်းငှားရမ်း, စျေးကြီးသင်၏အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုအကုန်အကျများနှင့်အချိန်ကုန်ဖြစ်ပါတယ်။ လက်ျာန်ထမ်းများငှားရမ်း, အခြားလက်ပေါ်န်ထမ်းကုန်ထုတ်စွမ်းအားတစ်ခုအောင်မြင်သော၌သင်တို့ကိုပြန်ချေ အလုပ်အကိုင်အ ကြားဆက်ဆံရေး, သင်၏စုစုပေါင်းအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အပေါ်အပြုသဘောသက်ရောက်မှု။

လက်ျာန်ထမ်းများငှားရမ်းသင်၏အလုပ်ကိုပိုကောင်းစေပါတယ် ယဉ်ကျေးမှု နှင့်မြင့်မားအတွက်ကိုကျော်တစျထောငျအဆသင်ပြန်ချေ န်ထမ်းစိတ်ဓာတ် , အပြုသဘောရှေ့ဆက်စဉ်းစားစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းနှင့်စိန်ခေါ်မှုရည်မှန်းချက်များပြီးမြောက်။ ဒါဟာအစသင့်သည်အခြားဝန်ထမ်းအမှန်ပင်, သစ်ကိုဝန်ထမ်းတစ်အကုန်အကျများနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလုပ်ငန်းစဉ်အားနဲ့ဆက်ဆံရေးပိုမိုလာရောက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန်အတွက်သောအချိန်နှင့်စွမ်းအင်အများဆုံးလုပ်နေပါတယ်ကြောင်းသေချာ။

ဤသည်ငှားရမ်းရန်ပြည့်စုံလမ်းညွှန်သည်မဟုတ်, သင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းငှားရမ်းသည့်အခါဤအခြေလှမ်းများသော့ချက်ဖြစ်ပါသည်။ သင်တစ်ဦးခြေလှမ်း-by-step ဖြစ်စဉ်ကိုလိုအပ်ခဲ့လျှင်, အသုံးပြု. ထည့်သွင်းစဉ်းစား န်ထမ်းများငှားရမ်းအတွက်အောင်မြင်မှုအဘို့ဤစစ်ဆေးရမည့်စာရင်း ။

01 တစ်ထမ်းဌားရမ်းမီယောဘကို Define

လက်ျာန်ထမ်းများငှားရမ်းတစ်ဦးနှင့်အတူစတင်သည် အလုပ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ ။ အဆိုပါအလုပ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာတစ်ဦးအထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်အများ၏လုပ်ငန်းတာဝန်များ, တာဝန်များ, လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှု, ရလဒ်များနှင့်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အကြောင်းသတင်းအချက်အလက်စုဆောင်းဖို့သငျသညျနိုင်ပါတယ်။

အလုပ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကနေသတင်းအချက်အလက်တွေဖွံ့ဖြိုးဆဲဖို့အခြေခံအကျဆုံးဖြစ်ပါသည် အလုပ်ဖော်ပြချက် အသစ်ကဝန်ထမ်းပါ။ အဆိုပါ အလုပ်ဖော်ပြချက် လက်ျာန်ထမ်းများငှားရမ်းဘို့သင့်စုဆောင်းရေးမဟာဗျူဟာစီစဉ်ရန်သင့်အားကူညီ။

02 သင်၏အထမ်းရွေးချယ်ခန့်အပ်ရေးမဟာဗျူဟာစီစဉ်

ယင်းနှင့်အတူ အလုပ်အကိုင်အဖော်ပြချက် လက်၌သစ်ဝန်ထမ်းငှားရမ်းနေသောသော့ချက်န်ထမ်းကပါဝငျတဲ့စုဆောင်းရေးပြင်ဆင်ရေးဆွဲခြင်းဆိုင်ရာအစည်းအဝေးဖွင့်ထား၏။ အဆိုပါ ငှားရမ်းမန်နေဂျာ အဆိုပါစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းမှအလွန်အရေးပါသည်။ ဒီအစည်းအဝေးမှာ, သင့်စုဆောင်းရေးမဟာဗျူဟာစီစဉ်ထားနှင့်သေဒဏ်စီရင်စတင်နေပါတယ်။ အသင်းများ အနေနဲ့ဝန်ထမ်းငှားရမ်းအတွက်မကြာခဏအတူတူအလုပ်လုပ်ခဲ့ဘူးသောမကြာခဏအီးမေးလ်ကနေတဆင့်ဒီခြေလှမ်းကိုဖြည့်နိုင်ပါတယ်။

03 တစ်ထမ်းဌားရမ်းများအတွက်စာရင်းကိုသုံးပါ

တစ်ဦးဝန်ထမ်းငှားရမ်းဘို့ဤစစ်ဆေးရမည့်စာရင်းသင်သည်သင်၏ systematize ကူညီပေးပါမည် အနေနဲ့ဝန်ထမ်းငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် ။ ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့ပထမဦးဆုံးဝန်ထမ်းသို့မဟုတ်သင်ငှားရမ်းကြသည်အများအပြားန်ထမ်းတဦးရဲ့အပဲဖြစ်ဖြစ်, တစ်ဦးန်ထမ်းများငှားရမ်းဘို့ဤစစ်ဆေးရမည့်စာရင်းသင်သည်သင်၏စုဆောင်းရေးအားထုတ်မှုခြေရာခံစောင့်ရှောက်ကူညီပေးသည်။

တစ်ဦးဝန်ထမ်းငှားရမ်းများအတွက်စစ်ဆေးရမည့်စာရင်းလမ်းကြောင်းပေါ်တွင်သင်၏စုဆောင်းရေးအားထုတ်မှုစောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့်စိတ်ဝင်စားန်ထမ်းများနှင့်ငှားရမ်းမန်နေဂျာတိုးတက်မှုဆက်သွယ်။

04 တစ်ထမ်းဌားရမ်းအခါညာဘက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေန်ထမ်းခေါ်ယူမှု

သင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းငှားရမ်းသည့်အခါသူတို့ကိုသင်ထားဖို့လိုတာရှည်မတိုင်မီအလားအလာကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့်အတူဆက်ဆံရေးဖွံ့ဖြိုးနိုင်ပါတယ်။ ဤရွေ့ကားစိတ်ကူးများသည်လည်းသင်တို့ကိုမရရှိနိုင်မယ့်လက်ရှိအနေအထားရှိသည့်အခါကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏ကြီးမားသောရေကူးကန်စုဆောင်း၌သင်တို့ကိုကူညီပေးပါမည်။

တစ်ဦးဝန်ထမ်းငှားရမ်းတဲ့အခါသင်ဖွံ့ဖြိုးနိုင်ပိုပြီးအရည်အချင်းပြည့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ, ပိုမိုဖြစ်နိုင်ဖွယ်သင်တစ်ဦးအရည်အချင်းပြည့်အလားအလာဝန်ထမ်းနေရာချထားဖို့ရှိပါတယ်။ သင့်ရဲ့ဖွံ့ဖြိုးဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းများရှာဖွေတွေ့ရှိရန်ရက်နေ့တွင် Read ခွက်တဆယ်ရေကူးကန် တစ်ခုဝန်ထမ်းငှားရမ်းသည့်အခါ။

05 ကိုပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်းကိုယ်စားလှယ်စိစစ်ရေးနှင့် Applications ကိုဂရုတစိုက်

ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်၏လုပျငနျး, စာလုံး, အလုပ်အကိုင်အပလီကေးရှင်းများနှင့်အလုပ်လျှောက်လွှာအက္ခရာများကိုဖုံးလွှမ်းနေတဲ့ရေတွင်း-တိကျမ်းစာ၌လာသည်အလုပ်ဖော်ပြချက်နှင့်အတူစတင်သည်။ အများဆုံးအရည်အချင်းပြည့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏အများဆုံးလိုချင်သောဝိသေသလက္ခဏာများသင်၏ bulletted စာရင်းစုဆောင်းရေးအစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်တီထွင်ပေးခဲ့သည်။

အရည်အချင်းများ, ကျွမ်းကျင်မှု, အတွေ့အကြုံနှင့်ဝိသေသလက္ခဏာများ၏ဤစာရင်းကိုဆန့်ကျင်အားလုံးလျှောက်ထား Screen ။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းငှားရမ်းသည့်အခါသင်သည်သင်၏အများဆုံးအရည်အချင်းပြည့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့်အတူသင်၏အချိန်ဖြုန်းခြင်းကိုခံရပါလိမ့်မယ်။ နှင့်အညီ, ကြောင်းကိုသင်၏အချိန်ကောင်းတစ်ဦးကိုအသုံးပြုခြင်းဖြစ်ပါတယ်။

06 သင်၏အကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေ Prescreen

တစ်ဦးဝန်ထမ်းငှားရမ်းသည့်အခါကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ prescreen ဖို့အရေးအပါဆုံးအကြောင်းပြချက်သူများအားအင်တာဗျူးနှင့်ရွေးချယ်ရေးကော်မတီကအချိန်ကုန်သက်သာရန်ဖြစ်ပါသည်။ တစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းစက္ကူပေါ်မှာအကောင်းကိုကြည့်စေခြင်းငှါနေချိန်မှာသူတို့ရဲ့အရည်အချင်းအမှန်တကယ်သင့်ရဲ့အလုပ်အတူမထိုက်မတန်လျှင်, တစ်ဦး prescreening အင်တာဗျူးသင်ပြောပြလိမ့်မယ်။

ထို့အပြင်တစ်ဦး prescreening အင်တာဗျူးအတွက်, သင်သည်သူတို့၏ရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်နိုင်ပါတယ် လစာမျှော်လင့်ချက်များ သည်သင်၏အလုပ်နှင့်အတူအရတော့နေကြသည်။ တစ်ဦးကကျွမ်းကျင်တယ်လီဖုန်းအင်တာဗျူးကိုလည်းကိုယ်စားလှယ်လောင်းအတွင်း fit စေခြင်းငှါရှိမရှိနှင့် ပတ်သက်. သက်သေအထောက်အထားရယူလိမ့်မယ် သင့်ရဲ့ယဉ်ကျေးမှု သို့မဟုတ်မ - ။

07 မှန်ကန်စွာရွေးချယ်ယောဘကိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများမေးပါ

အဆိုပါ အလုပ်အင်တာဗျူး တစ်ခုဝန်ထမ်းငှားရမ်းအတွက်အစွမ်းထက်သောအချက်တခုဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်အင်တာဗျူးအလုပ်ရှင်များငှားရမ်းအတွက်အကျိုးရှိစွာအသုံးချအဓိကကိရိယာတခုဖြစ်တယ်။ ဟုမေးအလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုအတွက်အရေးပါများမှာ အလုပ်အင်တာဗျူး၏တန်ခိုးခြီးမှမျးသ လက်ျာန်ထမ်းများငှားရမ်း၌သင်တို့ကိုကူညီသွားမှာပါ။

တစ်ဦးဝန်ထမ်းငှားရမ်းတဲ့အခါသင်ပျမ်းမျှအားကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအနေဖြင့်နှစ်လိုဖွယ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများခွဲခြားကူညီအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုအခြေခံဖြစ်ကြသည်။ ယောဘသည်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုအလုပ်ရှင်များမှအရေး။ ဤတွင်နမူနာအလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုဖြစ်ကြသည်။

08 စစ်ဆေးမှုနောက်ခံနှင့်ကိုးကားထားတဲ့န်ထမ်းဌားရမ်းလိုက်တဲ့အခါ

တစ်ဦးဝန်ထမ်းငှားရမ်းသည့်အခါထိရောက်သောနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများအရေးကြီးဆုံးခြေလှမ်းတဦးဖြစ်ကြသည်။ သငျသညျအပေါငျးတို့သတင်ဆက်, ဟာအဲဒီအအထောက်အထားများ, ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံကအမှန်တကယ်သင့်ရဲ့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကသိမ်းယူဖြစ်ကြောင်းအတည်ပြုရန်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများအလုပ်ကိုးကား, အထူးသဖြင့်ဟောင်းတဦးကြီးကြပ်ရေးမှူး, ပညာရေးဆိုင်ရာအထောက်အထားများ, အလုပ်အကိုင်အညွှန်းဆိုနှင့်ကျင်းပအမှန်တကယ်အလုပ်အကိုင်များနှင့်ရာဇဝတ်မှုသမိုင်းတွင်ပါဝင်ရမည်။ သည်အခြား နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများ ထိုကဲ့သို့သောအကြွေးသမိုင်းအဖြစ်တစ်ဦးဝန်ထမ်းငှားရမ်းသည့်အခါ, သင်ထားတဲ့ဝန်ထမ်းငှားရမ်းထားတဲ့များအတွက်အလုပ်အကိုင်အဖို့အထူးသဆက်စပ်ဖြစ်ရမည်။

09 တစ်ထမ်းဌားရမ်းခြင်းမပြုမီစဉ်းစားကြည့်ပါ 7 ဝေဖန်အချက်များ

သင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းငှားရမ်းထည့်သွင်းစဉ်းစားသောအခါ, သင်တို့ကဲ့သို့အများဆုံးသူကိုယ်စားလှယ်လောင်းဖို့အလုပ်ပူဇော်ဖို့သွေးဆောင်ပါပဲ။ အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးကောင်းမွန်စွာအသေအချာပြင်ဆင်ထားတဲ့ဖိနပ်ကဲ့သို့အဆင်ပြေခံစားရပါတယ်။ သင်အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုစေတစ်ချိန်ကသင်သည်များစွာသောအံ့သြဖွယ်မရကြလိမ့်မည်, သင်၏အူသင်အကြိုက်ဆုံးကိုယ်စားလှယ်လောင်းအလုပ်လုပ်နိုင်အဆင်ပြေသည်။

တစ်ဦးဝန်ထမ်းငှားရမ်းသည့်အခါဤအလေ့အကျင့်သတိနှင့်ကြဉ်ရှောင်သတိပြုပါ။ အဘယ်ကြောင့်သင်၏အဖွဲ့အစည်းပဲသင်တို့ကဲ့သို့အခြားဝန်ထမ်းလိုအပ်ပါသလဲ? ဒီနေရာတွင်တစ်ခုဝန်ထမ်းများငှားရမ်းပြီးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုမချခင်စဉ်းစားရန်ခုနစ်လုံးကိုအရေးပါအချက်များဖြစ်ကြသည်။

တစ်ဦးကယောဘကမ်းလှမ်းချက်တိုးချဲ့

အဆိုပါ အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုစာတစ်စောင် ကိုသင်အနေအထားအတွက်ရွေးချယ်ထားသောကိုယ်စားလှယ်လောင်းပေးထားပါသည်။ အများစုမှာမကြာခဏယင်းကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့်အဖွဲ့အစည်းရှိသည်ဟု နှုတ်ဖြင့်ညှိနှိုင်း ရခြင်း၏အခြေအနေများနှင့်အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုစာတစ်စောင်လစာနှင့်အကျိုးအမြတ် ပတ်သက်. နှုတ်သဘောတူညီချက်များကိုအတည်ပြု။

ရာထူးပိုအကြီးတန်းသို့သော်ပိုမိုဖြစ်နိုင်ဖွယ်အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုလစာလောက်အလွန်ကြာမြင့်ခဲ့ပြီးညှိနှိုင်းမှုသို့လှည့်ပါလိမ့်မယ် အကြိုးခံစားခှငျ့ , အလုပ်အကိုင်ရပ်စဲ , ဆုကြေးငွေအလားအလာ , ပြင်းထန်လစာ အနေနဲ့ဝန်ထမ်းငှားရမ်းအခါ, စတော့ရှယ်ယာ options များနှင့်ထို့ထက် ပို. ။

10 အသုံးပြုမှုထိရောက်သောအလုပ်အကိုင်ပေးစာအနေနဲ့ထမ်းဌားရမ်းလိုက်တဲ့အခါ

ဤရွေ့ကားနမူနာအလုပ်အကိုင်အက္ခရာများ, အလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုငြင်းပယ်ရန်သင့်အားအထောက်အကူပြုစေမည် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု တစ်ခုဝန်ထမ်းငှားရမ်းသောအခါကြိုဆိုန်ထမ်းများနှင့်ထို့ထက် ပို. ။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းငှားရမ်းသည့်အခါသင့်အဖွဲ့အစည်းအတွက်အသုံးပြုအလုပ်အကိုင်အက္ခရာများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ကဤနမူနာအလုပ်အကိုင်အက္ခရာများကိုသုံးပါ။