ထိပ်မီးဖွားခွင့်ဥပဒမေးခွန်းများအဖြေကိုရယူလိုက်ပါ
သင်သည်အဘယ်မျှကာလပတ်လုံးဥပဒေမီးဖွားခွင့်ယူပါနိုင်သလား?
အတိုဆုံးဖြေအမေရိကန်ဥပဒေနှင့်အညီ, သင်ခွင့် 12 ရက်သတ္တပတ်ယူနိုငျသညျ, သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။
ဤတွင်အချက်အလက်များနှင့်အတူရှည်လျားသောအဖြေပါပဲ။ 1993 ခုနှစ်တွင်သမ္မတ Bill Clinton ကမဆိုတစ်ဦးနေမကောင်းမိသားစုဝင်ကြောင့်အလေးအနက်နာမကျန်းမှကွာအလုပ်ကနေအချိန်ကြာ, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးမွေးကင်းစများအတွက်ဂရုမစိုက်သူအလုပ်သမား, မွေးစားသို့မဟုတ်မွေးစားသည်သူငယ်၏အလုပ်အကိုင်အကာကွယ်ပေးသည်သောမိသားစုနှင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာခွင့်အက်ဥပဒေ (FMLA) လွန် ။
ပညတ္တိကျမ်းကိုသင် 12-လအတွင်းအဘို့သင့်ကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့ကြပြီးအနည်းဆုံး 1,250 နာရီအလုပ်လုပ်ခဲ့နှင့်ကုမ္ပဏီသင်တစ်ဦး 12 လတာကာလအတွင်းမရတဲ့ခွင့် 12 ပတ်အထိကြာနိုင် 75 မိုင်အတွင်း 50 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုဝန်ထမ်းများကိုရှိပါတယ်လျှင်ကပြောပါတယ် အချို့သောအခြေအနေများတွင်။ FMLA အပေါ်ပိုမိုသိရှိလိုပါကအလုပ်သမား FMLA စာမျက်နှာ၏အမေရိကန်ဦးစီးဌာနမှထုတ်စစ်ဆေးပါ။
အဆိုပါပျမ်းမျှမီးဖွားခွင့်ကိုဘယ်လို Long ကလား?
သင့်ဆရာဝန်သင့်ခန္ဓာကိုယ်သင်တစ်ဦးက c-အပိုင်းခဲ့လျှင်ကလေးမွေးဖွားရှစ်ပတ်ကြာမှထမြောက်ဖို့ရက်သတ္တခြောက်ပတ်လိုအပ်ပါတယ်လို့ပြောပါလိမ့်မယ်။ FMLA 12 ပတ်အဘို့သင့်အလုပ်ကာကွယ်ပေးလိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့် (နှင့်တစ်ဦးကြီးတွေ "ဒါပေမယ့်" ရဲ့) ကမရတဲ့ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်တကမေးခွန်းတစ်ခုကိုအဘယ်မျှကာလပတ်လုံးသင်တစ်ဦးမရတဲ့ခွင့်ယူမှတတ်နိုင်ပါသနည်း
သင့်ရဲ့ရွေးချယ်မှုပိုက်ဆံမှဆင်းလာပေမည်။ သင့်ကုမ္ပဏီသင်နေမကောင်းအချိန်, အားလပ်ရက်အချိန်, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအချိန်ကိုအသုံးပြုရန်ခွင့်ပြုလည်းရေတိုရေရှည်မသန်စွမ်းကမ်းလှမ်းခဲ့လျှင်, သင်သည်သင်၏ခွင့်အချို့ကိုများအတွက်ပေးဆောင်နိုင်ပါသည်။ အခုတော့နံပါတ်များ crunching စတင်ရန်ကောင်းတစ်ဦးအချိန်ဖြစ်ပါလိမ့်မည်။
အဘယ်သူမျှမပျမ်းမျှအားကိုယ်ဝန်ရှိရုံနဲ့တူမျှပျမ်းမျှအားမီးဖွားခွင့်လည်းမရှိ။
သင်စုံစမ်းစစ်ဆေးရန်ဖို့လိုအပ်အများအပြား options များရှိသည်။ ထိုအခါသင်တတ်နိုင်အချိန်၏ညာဘက်အရှည်ဆုံးဖြတ်ပါလိမ့်မယ်။
ဘယ်လိုက Short Term မသန်စွမ်းသူများ (STD) မီးဖွားခွင့်များအတွက်အလုပ်လုပ်ပါသလား
က Short-term မသန်စွမ်းခြောက်ပတ်အတွင်းပုံမှန်ကလေးမွေးဖွားနှင့်တစ်ဦးက c-အပိုင်းများအတွက်ရှစ်ပတ်ကြာပေးဆောင်သင်သည်ပူဇော်ပါလိမ့်မယ်။ သင့်ရဲ့မီးဖွားခွင့်၏ကျန်မရတဲ့ဖြစ်နှင့် FMLA နှင့်အတူအလုပ်အကိုင်အ-protected ပါလိမ့်မယ်။ က Short-term မသန်စွမ်းသင့်ရဲ့တစျခုလုံးကိုလစာကိုဖုံးလွှမ်းမည်မဟုတ်ပေမယ့် (အသေးစိတျအဘို့သင့် HR မန်နေဂျာစစ်ဆေး) ကကောင်းတစ်ခုအတုံးကိုဖုံးလွှမ်းလိမ့်မယ်။
STD ချက်ချင်းထွက်ပေးဆောင်မစတင်ထားဘူး။ သင့်အနေဖြင့်အာမခံကုမ္ပဏီသင့်ရဲ့မသန်စွမ်းအတည်ပြုထားတဲ့အတွက် "ဖျက်သိမ်းရေးကာလ" စောင့်ဆိုင်းရန်လိုအပ်သည်။ သင့်ရဲ့မသန်စွမ်းသငျသညျကလေးတစ်ဦးမွေးဖွားသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ သငျသညျဤအချိန်ကာလအတွင်းကြောင့်ဥပဒေကြမ်းများရှိပါကသင်သည်သင်၏ဘတ်ဂျက်ကို၌ဤအဘို့အကောင့်ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။
ဘယ်ဟာစတိတ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုယ်ဝန်ဆောင် (မိသားစု) Leave Paid?
50 အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုထဲကသုံးဦးသာတဲ့ paid မီးဖွားခွင့်ကိုဆက်ကပ်။ သူတို့ကကယ်လီဖိုးနီးယား, နယူးဂျာစီနှင့် Rhode Island ဖြစ်ကြပြီးဇန်နဝါရီလ 1, 2018 ရက်နေ့တွင်, New York ကဒီ list join ပါလိမ့်မယ်။
သင်ကမီးဖွားခွင့်အပေါ် Are တဲ့အခါမှာသင်က Paid Get သလား?
သင် USA တွင်အသက်ရှင်လျှင်, သငျသညျမီးဖွားခွင့်အပေါ်နေစဉ်ဖက်ဒရယ်အစိုးရအားဖြင့်ပေးဆောင်ရကြပါဘူး။ မျှော်လင့်တနေ့ယူအက်စ်အေကမ္ဘာ၏ကြွင်းသောအရာ join ပြီးပေးဆောင်မိသားစုမကျန်ပူဇော်ပါလိမ့်မယ်။
ကျွန်ုပ်တို့၏အစိုးရပေါ်မှာအလုပ်လုပ်နေသည်။
ဤပညတ်တရားကိုကသိအတွက်ဖြစ်ကောင်းပါတယ်ကအတည်ပြုနိုင်ခြင်းမရှိသေးပေ။ အဆိုပါမိသားစုနှင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအာမခံစွန့်ခွာ (FMLI) သို့မဟုတ်မိသားစုအက်ဥပဒေအဆိုပါအက်ဥပဒေ paid မီးဖွားခွင့်အဆိုတင်သွင်း 2013 ခုနှစ်ကိုယ်စားလှယ်များ၏အမေရိကန်အောက်လွှတ်တော်မှစတင်မိတ်ဆက်ခဲ့သည်။ ဒါကြောင့် FMLA နှင့်အတူ, က paid အာမခံမပေးမယ့် ဟာမိသားစုအက်ဥပဒေ အားလုံးနီးပါးသည်အခြားတပါးအမြိုးသားခွင့်ပေးဆောင်ဖြစ်ကြောင်းတစ်ခုခုကမ်းလှမ်းနေဖြင့်အမေရိကန်မိသားစုများကိုထောက်ပံ့ဖို့ကမ်းလှမ်းထားသည်။ ဥပဒေကြမ်းနှင့်၎င်း၏အနေအထားကိုဖတ်ပါရန်ဒီနေရာကိုနှိပ်ပါ။
စတိတ်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်မီးဖွားခွင့်ဥပဒေဖူးရသော?
အမေရိကန်အတွက်ပြည်နယ် 50 14 မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်မီးဖွားဥပဒေများကိုဆက်ကပ်။ ဒါကသေးငယ်တဲ့အရေအတွက်ဖြစ်ပါတယ်ပေမယ့်ကောင်းသောသတင်းအများအပြားပြည်နယ်များဖြစ်ကြောင်းဖြစ်ပါသည် အချို့မိသားစုဖော်ရွေအလုပ်ခွင်ဥပဒေများအပေါ်လုပ်ဆောင်နေ ။ သင်သည်သင်၏ပြည်နယ်သူတို့ရဲ့နေထိုင်သူများကိုပူဇော်သက္ကာဘို့ဘာထုတ်စစ်ဆေးလိုပါကပြည်နယ်မီးဖွားခွင့်ဆိုင်ရာဥပဒေများတစ်ခု updated စာရင်းစောင့်ရှောက်သည့်ပြည်နယ်ဥပဒေပြုလွှတ်တော်များ site ၏အမျိုးသားညီလာခံထွက်စစ်ဆေးပါ။
ဤဆောင်းပါးတွင်မီးဖွားခွင့်တစ်အရင်ကဆိုရင်လမ်းညွှန်စဉ်းစားပါ။ သင့်ရဲ့မီးဖွားခွင့်ကဲ့သို့ဖြစ်လတံ့သောအရာကိုကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်သောများစွာသောဒြပ်စင်ရှိပါတယ်။ သူတို့ကသူတို့ရဲ့သားဖွားဖြစ်ပါတယ်မူဝါဒအစွန့်ခွာဘာသင့်ကုမ္ပဏီကဲ့သို့ဖြစ်၏ဘာတွေလုပ်နေလဲ, သူတို့က Short Term မသန်စွမ်းသူများပူဇော်လျှင်။ ထိုအခါသင်သည် (သင့် HR ဌာနဤအချက်အလက်သိရကြလိမ့်မည်ဖြစ်သော်လည်း) သင့်ပြည်နယ်ကိုသင်ပေးထားပါတယ်အဘယ်အရာကိုထွက်ရှာရန်လိုအပ်သည်။ Next ကိုအဘယျအသင့်ရဲ့ဘဏ္ဍာရေးနှင့်တူကြည့်ရှုပါ။ သငျသညျဤအချက်အလက်များ၏အားလုံးရှိပြီးတာနဲ့သင်ဆုံးဖြတ်နိုင်ပါလိမ့်မယ်။
> Sources
> အမေရိကန်အလုပ်သမားရေးရာဦးစီးဌာန
> ပြည်နယ်ဥပဒေပြုလွှတ်တော်များ၏အမျိုးသားညီလာခံ။