အစောပိုင်းကဆောင်းပါးမှာတော့ သူတို့ကအငှားမဟုတ်ခဲ့ကြတဲ့အဘယ်ကြောင့်အလုပ်ရှင်များလျှောက်ထားပြောပြပါရမည်လော ကျနော်တို့အလုပ်ရှင်များ၏အများစုကသူတို့မအောင်မြင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများမှတုံ့ပြန်ချက်မပေးပါဘူးအဘယ်ကြောင့်ဖုံးလွှမ်းနှင့်သင်တုံ့ပြန်ချက်များကိုချင်ပေလိမ့်မည်အဘယ်ကြောင့်အများအပြားအကြောင်းရင်းများအကြံပြုသည်။
ကြောင်းဆောင်းပါးထဲမှာရည်ညွှန်းတစ်ခုမှာလေ့လာမှု, အလုပ်ရှင်၏ 70% အင်တာဗျူးအောက်ပါမအောင်မြင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများမှတုံ့ပြန်ချက်များကိုမတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ သငျသညျတုံ့ပြန်ချက်ပေးသွားမှာပါသူ 30% အတွက်ဆိုရင်အဲဒီတစ်ဆယ်အကြံပေးချက်များကိုသင်အင်တာဗျူးအောက်ပါအများဆုံးထိရောက်စွာတုံ့ပြန်ချက်များကိုကူညီပေးပါမည်။
- အမှန်တရားကိုပြောပါ။ သင်တစ်ဦး၌သင်တို့၏တုံ့ပြန်ချက်ဖုံးကွယ်ထားလျှင် တုံ့ပြန်ချက်သားညှပ်ပေါင်မု သို့မဟုတ် minimize, trivialize, ဒါမှမဟုတ်မည်သည့်လမ်းအတွက်သင့်ရဲ့တုံ့ပြန်ချက်နှင့်သင့်ငှားရမ်းဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ်သက်ရောက်မှု၏အရေးပါမှုအားမှေးမှိန်, သင်သည်သင်၏စကားသည်မှေးမှိန်။ သင့်ရဲ့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတုံ့ပြန်ချက်ပေး၌သင်တို့၏ဖှယျနှင့်ကြင်နာမှုမှအကျိုးမပေးစေနိုင်သည်။
- သင့်ရဲ့သမ္မတလောင်းနှင့်အတူပြုမူဆက်ဆံ လေးစားမှု ။ အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့ရေမွှေး၏အနံ့တစ်ခုမလိုချင်တဲ့အနံ့တစ်ခုသို့မဟုတ် Club မတ်မတ်အတွက်အင်တာဗျူးအဘို့ဝတ်ဆင်တစ်ဦးချင်းစီနှင့်အတူသင့်ကုမ္ပဏီရေလွှမ်းရင်တောင်သင်လူတစ်ဦးလေးစားမှုကုသမှုကြွေး။ သင့်ရဲ့အင်တာဗျူးကော်မတီကရဲ့တုံ့ပြန်မှုအခါသမယရန်, "ငါ့အိုးသမျှသူမစဉ်းစားခဲ့ပါတယ်" မြင့်တက်ခဲ့သည်ဆိုပါကသင်ကလျှောက်ထားသူနှင့်အတူစကားပြောသောအခါနစ်မြုပ်ပါဘူး။ သငျသညျလျှို့ဝှက်စွာထွက်ဆမ်းလိုလိမ့်မယ်အဆိုပါတူးပစ်မှတ်ပေါ်မှာရှိစေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်သင့်ကိုယ်ပိုင်အနေအထား cheapen ပါဘူး။
- အကူအညီများကိုဆက်ကပ်ဖို့စစ်မှန်သောဆန္ဒထဲကတုံ့ပြန်ချက်သည်။ တုံ့ပြန်ချက်ကိုသင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသည်ရန်လိုအပ်သည်ကြောင်းအရာတစ်ခုခုကိုမျှမက, သင်တစ်ဦးရတဲ့သူ့ရဲ့အခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်ကူညီပေးဖို့တုံ့ပြန်ချက်ပူဇော် အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို ။ အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းစစ်မှန်ရိုးသားမှုတန်ဖိုးထားပါလိမ့်မယ်။ နှင့်အညီ, သူကဆက်ဆံခဲ့သည်ကိုဘယ်လိုမှတ်မိနှင့်ပေါ်မှာဤ share ကြလိမ့်မည် ဆိုရှယ်မီဒီယာ နှင့်သူ၏မိတ်ဆွေများကအတူ။
- ယင်းနှင့်အတူသင့်ရဲ့တုံ့ပြန်ချက်ပတျသကျ အလုပ်ဖော်ပြချက် , အလုပ်တင်ခြင်း နှင့် အလုပ်အကိုင်အခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ သင်အနေအထားကိုဖန်တီးသော။ သငျသညျအလုပျကိုတိုက်ရိုက်ဆက်စပ်တုံ့ပြန်ချက်ကိုစောင့်ရှောက်သည့်အခါ, သငျသညျအမြားဆုံးထိထိရောက်ရောက်သင့်ရဲ့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုကူညီပေးပါတယ်။
- တတ်နိုင်သမျှသင့်ရဲ့တုံ့ပြန်ချက်အဖြစ်အပြုသဘောဆောင်တဲ့နှင့်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းလုပ်ပါ။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုသူတို့ချက်ချင်းသူတို့ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုအစုံသို့ထည့်သွင်းနိုင်သောလုပ်ဆောင်ချက်များ, အပြုသဘောဆောင်တဲ့တုံ့ပြန်ချက်လိုအပ်ပါတယ်။ ချုံပတ်လည်မှာရိုက်နှက်သို့မဟုတ် obfuscate မနေပါနဲ့, အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းသည်သင်၏မက်ဆေ့ခ်ျကိုရတော့မှလိမ့်မည်။ ဆိုတာသတိရပါ အောင်မြင်သောဆက်သွယ်ရေး shared အဓိပ္ပာယ်ကိုအကြောင်းပါ။
- သူတို့သည်သင့်သည်တုံ့ပြန်ချက်ထည့်သွင်းနိုင်အောင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းဥပမာလိုအပ်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, အဘယ်သူမျှမအရိပ်အယောင်ကိုပေး၏သူသည်သင်၏ကုမ္ပဏီအကြံပြုချင်ပါတယ်အဘယ်သို့သောအကြောင်းမေးခွန်းများကိုအားမိမိအဖြေကို (ခြောက်လပတ်သငျသညျကို သိ. ဝက်ဘ်ဆိုက်ရှာဖွေစူးစမ်းနှင့်အင်တာဗျူးများနှစ်စုံကြုံတွေ့နေရပြီးနောက်) သင့်ရဲ့စျေးကွက်ရှာဖွေရေးချဉ်းကပ်မှုထပ်တိုးဖို့စဉ်းစားပါကြောင်းစျေးကွက်ရှာဖွေရေးဒါရိုက်တာများအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုပြောပြ သူသည်သင်၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်စဉ်းစားင်သော။ (သူကအလုပ်စတင်သောအခါထိုသူတို့၏ထောက်ခံချက်များနှင့် ပတ်သက်. ကြောင်းနှင့်အင်တာဗျူးဌာနအဖွဲ့ဝင်များကကြည့်ယူစတင်ဖွင့်ကြောင်းပြန်ကြားခြင်း, တစ်ဦးကမှားအဖြေခဲ့တယ်။ ) သူမ၏ပျက်ကွက်ရှေ့တော်၌ထိုငျသညျရောင်းကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်သင့်ကုမ္ပဏီက်ဘ်ဆိုက်ကိုကြည့်ဖို့သောကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုပြောပြပါ အင်တာဗျူး irreparably သည်အခြားကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်သူမ၏အခွင့်အလမ်းတွေကိုထိခိုက်စေ။ (ကကြည့်မယူခဲ့သူတစ်ဦးကဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုလျှောက်ထားထိရောက်စွာသူမကအထောက်အကူပြုချင်ပါတယ်ဘယ်လိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုမဖြေနိုင်။ )
- လိုက်ဖို့တုံ့ပြန်ချက်နှင့်အတူကပ်ထားပါ။ ထင်မြင်ချက်များနှင့်ခံစားချက်များကိုရာပူဇော်သက္ကာကိုပယ်ကြနေပါ။ ဤရွေ့ကားမှတ်ချက်များအများဆုံးဖွယ်ရှိမီးပွားအငြင်းပွားဖွယ်ရာများနှင့်အငြင်းပွားမှုများမည်။ သင်သည်သင်၏အင်တာဗျူးသူတစ်ဦးစိတ်ဆိုးဖောက်သည်တွေနဲ့ထိထိရောက်ရောက်အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းရှိတယ်ချင်ပါတယ်သံသယသောအင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းမိတ်ကိုဖြစ်လာခဲ့သည်သူပွန်းစားသမ္မတလောင်းပြောပြရန်မလိုအပ်ပါ။
- တစ်ဦးကျွမ်းကျင်မှုစမ်းသပ်အင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်ဖြစ်ခဲ့သည်ဆိုပါကသူမစမ်းသပ်အပေါ်လုပ်ခဲ့တယ်ဘယ်လိုကိုယ်စားလှယ်လောင်းပြောပြပါ။ အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးစာရွက်စာတမ်းများအနေအထားများအတွက်အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းတစ်အရေးအသားနမူနာဖန်တီးခဲ့လျှင်ဥပမာ, သူမလုပ်ခဲ့တယ်ဘယ်လိုသူမ၏ပြောပြပါ။ သဒ္ဒါနှင့်စာလုံးပေါင်းအမှားအယွင်းများနှင့် incoherent စာကြောင်းပစ္စုပ္ပန်လျှင်သူမဤအချက်အလက်လိုအပ်ပါသည်။ သငျသညျသူမ၏ coding ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်ချဉ်းကပ်အကဲဖြတ်ရန်နိုင်အောင်တစ်ဦးပြုစုသူတစ်ဦး whiteboard စမ်းသပ်မှုလုပ်ဖို့ဟုမေးလျှင်, သူသည်သင်၏နောက်ဆုံးအနည်းငယ်ငှါး လုပ်. ရသမျှအကြောင်းကိုလုပ်ခဲ့တယ်ဘယ်လိုကိုယ်စားလှယ်လောင်းပြောပြပါ။
- လှုပ်ရှားမှုများ, တုံ့ပြန်မှုကို၎င်း, ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုပြောင်းလဲနိုင်မအတွေ့အကြုံကိုရန်သင့်ရဲ့တုံ့ပြန်ချက်ကန့်သတ်ရန်။ တစ်ဦးချင်းအလုပ်လုပ်လျှင်ဥပမာ, သငျသညျသူသို့မဟုတ်သူမအနာဂတျမှာဥစ္စာအလားတူအလုပ်အကိုင်အခွင့်အများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီမှအတွေ့အကြုံရရှိရန်လိုအပ်ကြောင်းသောဒေသများအကြံပြုပေလိမ့်မည်။ အလုပ်စဉ်အခါ, ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသင့်ရဲ့အကြံပြုချက်များကိုလိုက်ရန်အခွင့်အလမ်းရှိစေခြင်းငှါ။ အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းမေးခွန်းများသည်သင်၏ကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏တုံ့ပြန်မှုများကိုယှဉ်ပြိုင်မယ့်ထက်အားနည်းတျောရှိလြှငျ, ကိုခိုင်ခံ့စေနိုငျသောမေးခွန်းတချို့နှင့်အဖြေကိုထောက်ပြ။ သူမကအင်တာဗျူးကော်မတီကများအတွက်သူမ၏ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံနှင့်အဘယ်အရာကိုသူတို့ရှာသောအခါအကြားပွဲစဉ်မီးမောင်းထိုးပြ၏ကောင်းတစ်ဦးအလုပ်မလုပ်ခဲ့ဘူးလျှင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုပြောပြပါ။
- အမြားအပွားကိစ္စများတွင်, သင့် ငှားရမ်းဆုံးဖြတ်ချက် သင့်ရဲ့သမ္မတလောင်းတိုသက်တမ်းအတွက်တိုးတက်စေနိုင်ကြောင်းဘာမှနှင့်အတူလုပ်ဖို့နည်းနည်းရှိခဲ့ပါတယ်။ တစ်ခါတစ်ရံသင့်လျော်သောတုံ့ပြန်ချက်သင်အလုပ်အဖြစ်အရေးအပါဆုံးရိပ်မိကြောင်းဒေသများတွင်ပိုမိုအတွေ့အကြုံနှင့်အသိပညာနှင့်အတူအားကောင်းလျှောက်ထားခဲ့သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ သင်သည်တတ်နိုင်လျှင်, ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသူမကတိုးတက်လာဖို့ကွိုးစားသငျ့သည့်ဒေသများပြောပြပါ။ အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းရာဒေသများကိုမေးပါလိမ့်မယ်, သင်သည်ဤတုံ့ပြန်မှုကိုသုံးပါလျှင်, အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်သော်လည်း, ကိုပြင်ဆင်ရမည်, သင်တုံ့ပြန်ချက်များကိုရွေးကောက်တော်မူပါတယ်။
သငျသညျတခုလျှောက်ထားထောက်ပံ့နိုင်တုံ့ပြန်ချက်အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းကသူ့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသင့်ရဲ့အတွေ့အကြုံကိုအပေါ်အခြေခံပြီးတုံ့ပြန်ဖွယ်ရှိသည်မည်သို့သင့်ရဲ့အဓိပ္ပာယ်ကိုလည်းမူတည်ရမယ် - နှင့်မည်မျှ - ရှိမရှိနှင့် ပတ်သက်. ဆုံးဖြတ်ချက်များကို။
သငျသညျအသေးစိတျအစားအမြန်ခံစားချက်များကို, ယူဆချက်, ဒါမှမဟုတ်ထင်မြင်ချက်များထက်အနည်းငယ်ရိုးရှင်းတဲ့အစိုင်အခဲအကြောင်းပြချက်နှင့်အကြံပြုချက်များ, လုပ်နိုင်သည့်အခါသင်အများကြီးတပ်မက်လိုချင်သောအများနှင့်လိုအပ်တုံ့ပြန်ချက်ပေးဘို့တာအားကောင်းကိစ္စတွင်ရှိသည်။ ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်မူဝါဒဖန်တီးအင်တာဗျူးနှင့်မေးဖို့ ငှားရမ်းမန်နေဂျာ များလွန်းပါကလိုက်နာရန်။
မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်
> ဆူ Heathfield နှစ်ဦးစလုံးသည်ဤ website တွင်တိကျ, ဘုံ-အသိ, ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု, အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်ခွင်အကြံဉာဏ်ကိုကမ်းလှမ်းရန်တိုင်းကြိုးစားအားထုတ်မှုစေသည်, ဤ site မှဆက်စပ်။ သို့သော်သူမရှေ့နေနှင့် site ပေါ်တွင်အကြောင်းအရာမဟုတ်ပါ, သော authoritative နေစဉ်, တိကျမှန်ကန်မှုနှင့်တရားဝင်မှုများအတွက်အာမခံချက်မပေးသည်, ဥပဒေရေးရာအကွံဉာဏျအဖြစ်ဖြစ်ပေါ်စေမည့်မည်မှမပေးပါ။
> အဆိုပါ site ကိုတစ်ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းပရိသတ်ကိုရှိပါတယ်, နှင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာဥပဒေများ နှင့်စည်းမျဉ်းများကိုပြည်နယ်ထဲကနေပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှကွဲပြား, ဒါကြောင့်ဆိုက်ကသင့်လုပ်ငန်းခွင်အဘို့ထိုသူတို့အပေါငျးတို့သအပေါ်ပြတ်သားမဖြစ်နိုင်ပါ။ သံသယအတွက်အမြဲသင့်ရဲ့ဥပဒေရေးရာအနက်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များအချို့စေရန်, ပြည်နယ်, ဖက်ဒရယ်, ဒါမှမဟုတ်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအစိုးရမဟုတ်သောသယံဇာတများမှဥပဒေရေးရာအကြံပေးသို့မဟုတ်အကူအညီရှာအံ့သောငှါလာတဲ့အခါမှန်ကန်သောဖြစ်ကြသည်။ ဒီ site ပေါ်တွင်သတင်းအချက်အလက်များလမ်းညွှန်မှု, အတွေးအခေါ်များ, သာအကူအညီအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။