တစ်ဦးကမေးခှနျးတနျဘိုးလြော့စေဖို့ကိုဘယ်လို - အဆိုပါပုဂ္ဂိုလ်အဆိုပါမေးခွန်းမေးမ
ဒါဟာမဆိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအစည်းအဝေးအတွင်းဖြစ်ပျက်နိုင်သည်တချို့ကမပျော် န်ထမ်း များကိုသာသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အခွအေနေနှင့်ဆက်စပ်သော Off-ခေါင်းစဉ်သောမေးခွန်းမေးတယ်, သို့မဟုတ်အခြားအစီအစဉ်တွန်းအားပေးရန်။ ဒါကြောင့်စီမံခန့်ခွဲမှုအားဖြင့်ကျင်းပသည့်သဘောထားများနှင့်အတွေးအခေါ်များနှင့် ပတ်သက်. အခြားအန်ထမ်းတစ်ဦးမက်ဆေ့ခ်ျကိုပို့ပေးဘာလို့လဲဆိုတော့သင်မည်သို့ disgruntled န်ထမ်းများနှင့်စိန်ခေါ်မှုမေးခွန်းများကိုတုံ့ပြန်အရေးကြီးပါသည် - သူတို့အသဘောထားတွေသေချာပေါက်ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင်ကသူတို့မဟုတ်သောအခါ၌ပင်။
အောက်ပါမဟာဗျူဟာများကိုသင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအစည်းအဝေးများအတွက်ဒုက္ခကိုနှိုးဆော်ရန်ကြိုးစားသူကိုအလုပျသမားမှသင့်လျော်စွာကိုတုံ့ပြန်ကူညီနိုင်သည်။
တစ်ဦးကဝန်ထမ်း Devaluing အခြားသူများဖိုးကိုနိမျ့
သငျသညျတစျဦးတနျဘိုးလြော့စေလိုလျှင် ဝန်ထမ်း , သူတို့ရဲ့ရွယ်တူချင်းလည်းတန်ဖိုးခံစားရပေမည်။ သင်တဦးတည်းစည်းဝေးပွဲကိုလိုင်းအလုပ်သမားကဲ့ရဲ့လျှင်ဥပမာ, သငျသညျလူအပေါငျးတို့ကဲ့ရဲ့။ သင်တဦးတည်းအတွင်းရေးမှူးဝေဖန်နေလျှင်, အခြားသူများကိုလည်းဝေဖန်ခံစားရနိုင်ဖွယ်ရှိပါတယ်။ သငျသညျလှည်း blanche ထုတ်ပြန်ချက်များလုပ်ရင်တောင်; "နည်းပညာပံ့ပိုးမှုသူတို့ရဲ့အလုပ်လုပ်ဖို့ပျက်ကွက်ဒါပေမယ့်ကျနော်တို့မြန်ဆန်ဖို့သူတို့ကိုတက်ရတဲ့အပေါ်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြသည်" သင်စီမံခန့်ခွဲမှုလူသိရှင်ကြားလူတစ်ဦးသို့မဟုတ်ဦးစီးဌာန flog ပါလိမ့်မယ်လျှင်, သူတို့သည်ဥစ္စာ flog နိုင်သည်အခြားဝန်ထမ်း '' ရွယ်တူ, သူငယ်ချင်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တနျဘိုးလြော့စေနှင့်အသံတိတ် Message ပေးပို့ လွန်း။
Air ကိုအချိန်အစည်းအဝေး Direction အဖွဲ့သည်သို့သော်မ
တစ်စုံတစ်ဦးက, ရန်လိုသက်ဆိုင်တဲ့, ဒါမှမဟုတ်ကြောင်းမေးခွန်းတစ်ခုမေးတယ်ဆိုပါက မသင့်လျော် , တိကျတဲ့ command ကိုသို့မဟုတ်ညွှန်ကြားချက်နှင့်အတူမေးမြန်းပုဂ္ဂိုလ်ကိုညွှန်ကြား, ထိုကဲ့သို့သောသငျသညျဂရုတစိုက်နောက်ပိုင်းတွင်ပြဿနာသို့မဟုတ်စိတ်ကူးစဉ်းစားရန်အချိန်ရှိသည်ဒါကြောင့်စီမံခန့်ခွဲမှုထံစာရေးထဲမှာထားရန်အဖြစ်။
သင်ကမေးခွန်းတစ်ခုကိုဟန်ဆောင်ထားတဲ့လူတစ်ဦးအပါအဝင်ထက်သူတို့ကိုဖယ်ထုတ်ပြီးကအထူးသဖြင့်မတည်ငြိမ်သောဆိုတဲ့မေးခွန်းကို diffuse နိုင်ပါလိမ့်မယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်သူတို့ကြောင့်ခေါင်းစဉ်အပေါ်တစ်ဦးအကျဉ်းအစည်းအဝေးအစီအစဉ်သို့မဟုတ်စိုးရိမ်ပူပန်များစာရင်းကိုအတူတက်လာအကြံပြုပေလိမ့်မည်။ သူတို့ကိုရေးသားခြင်းအတွက်တင်ပြရန်တိကျတဲ့လူတစ်ပေးရန်သေချာစေပါ။
သငျသညျညွှန်ကြားချက်တစ်ခုရှင်းရှင်းလင်းလင်း set ကိုပူဇော်ကြဘူးလျှင်, သင်လက်မခံအသံ။ သငျသညျအဆက်အသွယ်၏ညာဘက်အမှတ်သောသူသေချာမသိကြ, ဒါကြောင့်ပြောပါ, သင်သူတို့ကယ့်ကိုမှသူတို့ရဲ့ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုရှိုးသငျ့သညျသူမြားအထဲကရှာတွေ့ဖို့အချိန်ခဲ့ကြပြီးနောက်နောက်ပိုင်းတွင်သငျသညျကိုပဌနာသို့မဟုတ်အီးမေးလ်ပေးပို့ဖို့ဝန်ထမ်းကိုမေးလျှင်။
အများဆုံးအခြေအနေများမှာ, သငျသညျကိုတိုက်ရိုက်ကြောင့်ရန်လိုသောမေးခွန်းကိုဖြေကြဘူးအရေးကြီးသည်:
- ဒါဟာ (သင်ကဖြေဆိုရန်ဤမျှလောက်အချိန်ယူလျှင်ပြဿနာဖြစ်ရမည်) မေးခွန်းမှယုံကြည်စိတ်ချရပေးသည်;
- ဒါဟာသင် (သင်ကိုယ်ရံတော်ကိုချွတ်ဖမ်းမိနေကြသည်အထူးသဖြင့်လျှင်) ခုခံကာကွယ်ပေါ်လာစေနိုင်သည်; နှင့်
- အဖြစ်မကြာမီသငျသညျဖို့ "လေကောင်းလေအချိန်" တွေ့ဆုံပေး, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးအမျက်ထွက်သညျ့မေးခှနျး addressing ကိုအလွန်အကျွံအချိန်ဖြုန်းအဖြစ်, သငျသညျမှုမှဘုတ်အဖွဲ့အပေါ်ခုန်တခြားသူတွေနဲ့အဆုံးသတ်ပေမည် "လူအစုအဝေးဖြစ်ရပ်ဆန်း။ "
လူအစုအဝေးဖြစ်ရပ်ဆန်းအခြားသူတွေတစ်ခုခုလုပ်နေတာသည့်အခါမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အပေါ်တစ်ခုခုလုပ်သို့မဟုတ်မပြောစေခြင်းငှါ, အဘယ်သူသည်တစ်ဦးချင်းအာဏာအပ်နှင်းခံစားတဲ့အခါမှာဖော်ပြထားတယ်, အအုပ်စုတစ်ခုရှိအခွားသူမြားသို့မဟုတ်လူအစုအဝေးလုပ်နေကြသမျှနှင့်အတူအတွက်ကျမ်းသစ္စာကျိန်ဆိုပွဲဖြစ်သည်။ လူတစ်ဦးအချိန်ကိုတက်ယူပြီးနှင့်အတူကွယ်ပျောက်ရရှိသွားတဲ့လျှင်အစည်းအဝေးတစ်ခုမှာတော့, အခြားသူများမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အစီအစဉ်များ, စိုးရိမ်ပူပန်မှုများ, သို့မဟုတ်မေးခွန်းများကိုအတူပူးပေါင်းကြိုးစားနိုင်ဖွယ်ရှိပါတယ်။
တိုက်ရိုက်သို့မဟုတ်သွယ်ဝိုက်ပုဂ္ဂိုလ်တနျဘိုးလြော့စေသည်ဟုထုတ်ပြန်ချက်များလုပ်ဘယ်တော့မှမ။ သငျသညျမေးခွန်းတစ်ခုအခြေအမြစ်မရှိသည်နှင့်အဘယ်သူမျှမပြန်ကြားချက်ထိုက်သည်ဟုဆိုပြန်လျှင်, ပရိသတ်အတွက်နားမထောင်စေခြင်းငှါ, မက်ဆေ့ခ်ျကိုသငျသညျသူတို့ရှိသည်တဲ့စိုးရိမ်ပူပန်မှုကိုထှကျသှားစပွေီးနေကြတယ်ဆိုတာပါပဲ။
သဘောတူမရှိရင်ကိုအတည်ပြုပြီး
သငျသညျခံစားချက်များကို '' အခြားပုဂ္ဂိုလ်များအပြင်ဘက်ကတန်ဖိုးထားလေးမြတ်ခြင်းမရှိဘဲမေးခွန်းတစ်ခုကို '' တစ်ပုဂ္ဂိုလ်များမှန်ကန်ကြောင်းသက်သေပြနိုင်ပါတယ်။ validation တစ်ခုခုအရေးကြီးသည်သို့မဟုတ်တစ်စုံတစ်ဦးမှတန်ဖိုးကိုရှိကြောင်းရိုးရှင်းစွာတခုအသိအမှတ်ပြုဖြစ်ပါသည် - ကအခြားသူများအားမပင်လျှင်။
"သင်အရေးကြီးသည်ထင်အဘယ်ကြောင့်ငါနားလည်" သို့မဟုတ်ကဲ့သို့ထုတ်ပြန်ချက်များထည့်သွင်းခြင်းအားဖြင့် "ရှင်းနေသည်မှာအခြေအနေကသငျသညျမှစိတ်ပျက်စရာကြီး" သင်သဘောတူဝန်ခံကဲ့သို့တူညီသောအရာတော့မဟုတ်ပါဘူး။