မသန်စွမ်းသူများအာမခံအကျိုးကျေးဇူးများများအတွက်လျှောက်ထားအကြောင်းလေ့လာပါ

Approved ရတဲ့၏လုပ်ငန်းစဉ်ကိုနားလည်

မသန်စွမ်းအကျိုးကျေးဇူးများ။

သငျသညျကြောင့်တစ်ဦးနာမကျန်းသို့မဟုတ်ဒဏ်ရာအလုပ်ကနေမသန်မစွမ်းဖြစ်လာကြလျှင်, သင်မသန်စွမ်းအာမခံသက်သာခွင့်များအတွက်လျှောက်ထားရန်စဉ်းစားနေကြသည်ကောင်းတစ်ဦးအခွင့်အလမ်းရှိပါတယ်။ သင့်ရဲ့အခြေအနေပေါ်မူတည်ပြီး, သင်သည်သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာနှင့်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်ကိုဖုံးလွှမ်းရန်အသီးအသီးတစ်လဝင်ငွေဒေါ်လာထောင်ပေါင်းများစွာ၏မူလအရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ အမြားအပွားကိစ္စများတွင်မသန်စွမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုသင်တတ်နိုင်သမျှအသက်တာ၏အမြင့်မားဆုံးအရည်အသွေးအရသေချာစေရန်ငှားသို့မဟုတ်ပေါင်နှံငွေပေးချေမှုပေးဆောင်, အစားအစာနဲ့ utilities ဘို့အများကြီးလိုအပျသောငွေသားများကိုပေးစွမ်းနှင့်ဖြစ်ပွားနေသောစောင့်ရှောက်မှုပေးနိုင်သည်။

မသန်စွမ်းသူများအကျိုးကျေးဇူးများများအတွက်လျှောက်ထားဘယ်လို Started ရယူပါ

မသန်စွမ်းသက်သာခွင့်များအတွက်လျှောက်ထား၏လုပ်ငန်းစဉ်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်အဘို့အဦးစီးဌာန (သို့မဟုတ်ဟောင်းတဦးအလုပ်ရှင်) နဲ့စတင်သည်။ ဒဏ်ရာသို့မဟုတ်နာမကျန်းတိုက်ရိုက်အလုပ်လုပ်-ဆက်စပ်ခဲ့လျှင်အလုပ်အပေါ်ဖြစ်ပွားခဲ့သည်လျှင်သင်မသန်စွမ်းဖြစ်လာခဲ့သည်ဘယ်လိုစဉ်းစားကြည့်ပါနှင့်။ ဒီတော့လျှင်, သင်ပြီးသားအဘို့အတည်ပြုပြီသငျ့သညျ အလုပျသမား '' လျော်ကြေးငွေ လွှမ်းခြုံနှင့်အချိန်တိုတောင်းတဲ့ကာလအတွက်ဆေးဝါးကုသစောင့်ရှောက်မှုနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်အချို့အဆင့်ကိုလက်ခံရရှိခဲ့သည်။

သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ကကမ်းလှမ်းခဲ့သည်, ထိုသို့သင်တို့အဘို့အတက်လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့တစ်ခုခုခဲ့လျှင်, သင်လည်းအဘို့အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်နိုင်သည် တိုတောင်းသောသက်တမ်းမသန်စွမ်း နှင့် ရေရှည်မသန်စွမ်းအကျိုးရှိ သည်သင်၏ဟောင်းတဦးအပတ်စဉ်လစာ၏ 40 မှ 60 ရာခိုင်နှုန်းကြားတူညီနိုင်သည့်ငွေပေးချေ။ သင့်ရဲ့ HR ကိုယ်စားလှယ်ဤအကြောင်းကိုမေးပါ, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးချင်းစီအစီအစဉ်ကိုကွဲပြားစေခြင်းငှါအဖြစ်အရည်အချင်းပြည့်မီလိုအပ်ချက်နှင့် ပတ်သက်. ပိုမိုသိရှိလိုပါကရရန်မသန်စွမ်းအစီအစဉ်ကိုပံ့ပိုးပေးသူနှင့်တိုက်ရိုက်ပြောဆိုပါ။

သငျသညျအလုပျခနျ့အနေဖြင့်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစိုးရိမ်ပူပန်မှုဖွံ့ဖြိုးပြီး, ဒါပေမယ့်နောက်ပိုင်းမှာဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒီနုတ်ထွက်ကြလျှင်, သင်အလုပ်-related မသန်စွမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့အတှကျအအတည်ပြုရနိုင်မည်အကြောင်းသူတစ်ဦးအရည်အချင်းပြည့်မသန်စွမ်းရှေ့နေနှင့်အတူစကားပြောလိုပါလိမ့်မယ်။

အလုပ်တာဝန်များကို, unreported မတော်တဆမှုနှင့်အန္တရာယ်ရှိသောအလုပ်အခြေအနေများကနေထပ်ခါထပ်ခါဒဏ်ရာအလုပ်တစ်ခုထွက်ခွာပြီးနောက်သင့်ရဲ့ကောင်းမွန်စွာဖြစ်ခြင်းလအတွင်းထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။

သင့်ရဲ့အခွအေနေသင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်၏အဘယ်သူမျှမအမှားမှတဆင့်အချိန်တစ်ကာလအတွင်းတီထွင်ထားပြီး, သို့မဟုတ်သင်တစ်ဦးအသက်တာရှည်မသန်စွမ်းရောဂါခဲ့ကြပါလျှင်, လုပ်ဆောင်ချက်သင်၏နောက်သင်တန်းအမြဲတမ်းမသန်စွမ်းမှုအကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်လျှောက်ထားရန်ဖြစ်ပါသည်။

ဤသည်သင့်ဒေသခံလူမှုဖူလုံရေးရုံးကတဆင့်စီမံခန့်ခွဲတာဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါဖြစ်စဉ်ကိုရှည်လျားသည်နှင့်သင်ကအချို့ကိစ္စများတွင်အကြိုးခံစားခှငျ့အတှကျအအတည်ပြုခံရဖို့နှစ်နှစ်အထိကြာနိုင်သည်ကိုသိကြသင့်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးငွေစုနှင့်ပိုင်ဆိုင်မှုများကိုအဖြစ်ကဒီအကူးအပြောင်းကာလအတွင်းမိတ်ဆွေများနှင့်မိသားစုများ၏ထောက်ခံမှုအပေါ်မှီခိုဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျမသန်စွမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့အတှကျအအတည်ပြုပြီတခါကောင်းမွန်သောသတင်းဖြစ်ပြီး, သူတို့သင်ပထမဦးဆုံးမှာစိမ်းပေါင်းလဒ်ငွေပေးချေမှုမြျှောလငျ့နိုငျဒါကြောင့်သင်မူလကအဲဒီနောက်ပုံမှန်လစဉ်ငွေပေးချေခြင်းဖြင့်နောက်တော်သို့လိုက်, လျှောက်ထားရက်စွဲမှ retroactive ဖြစ်ကြသည်။

သငျသညျတခုအွန်လိုင်းပုံစံကိုသုံးပြီးတတ်နိုင်သမျှအမြန်ဆုံးလူမှုဖူလုံရေးမသန်စွမ်းသူများအာမခံအဘို့သင့် application ကိုတင်ပြချင်သို့မဟုတ်သင့်ဒေသခံလူမှုဖူလုံရေးရုံးသွားရောက်ခြင်းအားဖြင့်ပါလိမ့်မယ်။ သင်သည်သင်၏ဖုန်းကို directory ကိုသုံးပြီးရုံးတည်နေရာများကိုတစ်ဦးစာရင်းကိုရှာဖွေ, ဒါမှမဟုတ်ရက်ချိန်းအခမဲ့ 1-800-772-1213 သေဆုံးသူခေါ်ဆိုခြင်းဖြင့်နိုင်ပါတယ်။ : သင်အပါအဝင်အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်လျှောက်လွှာဖြည့်စွက်နိုင်ရန်အတွက်သတင်းအချက်အလက်အများအပြားအပိုင်းပိုင်းလိုအပ်ပါလိမ့်မည်

သငျသညျလျှောက်ထားကြပါပြီပြီးတာနဲ့သင်ကအကြောင်းကြားစာများနှင့်တစ်ဦးအကြားအာရုံများအတွက်အချိန်လက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ သင်နှင့်သင်၏စာရွက်စာတမ်းများပြန်လည်သုံးသပ်ရန်လိုအပ်ပါလျှင်အပိုဆောင်းပစ္စည်းဘို့သင့်ကိုမေးနှင့်လိုအပ်လျှင်နောက်ဆက်တွဲခရီးစဉ်ကိုအချိန်စာရင်းမည်သူတစ်ဦးလူမှုဖူလုံရေးကိစ္စတွင်မန်နေဂျာနှင့်တွေ့ဆုံရန်ပါလိမ့်မယ်။

အခုတော့စောင့်ဆိုင်းဂိမ်းတွေ့ကြုံတတ်၏။ သင်သည်သင်၏အမှု၏ status များနှင့် ပတ်သက်. 45 ရက်အတွင်းအကြောင်းကြားရပါမည်။

ရောဂါဖြစ်ပွားမှု၏ 70 ရာခိုင်နှုန်းကိုပထမဦးဆုံးအကြိမ်ငြင်းပယ်ကြောင့်သင့်ရဲ့ကနဦးတောင်းဆိုမှုကိုငြင်းပယ်လျှင်အံ့အားသင့်ဖြစ်မနေပါနဲ့။ သင်ဤအယူခံနိုင်ပြီးသင်ဤကြားနာ၌သင်တို့ကိုကိုယ်စားပြုမယ့်လူမှုဖူလုံရေးမသန်စွမ်းရှေ့နေကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်သင့်ပါသည်။