ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်
အမေရိကန်လူမှုဖူလုံရေးအုပ်ချုပ်ရေးပြည်နယ်အစိုးရများက operated မသန်စွမ်းပြဌာန်းခွင့်န်ဆောင်မှုရန်ပုံငွေ။
ဤရွေ့ကားပြည်နယ်အစီအစဉ်များကိုလူမှုဖူလုံရေးမသန်စွမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့အတှကျလျှောက်ထားတကယ်တော့သူတို့ကအောက်မှာအကြိုးခံစားခှငျ့အတှကျအရထိုက်ခွင့်ဖြစ်ကြောင်းကိုထိုကဲ့သို့ disabled ရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်န်ထမ်းများငှားရမ်း လူမှုဖူလုံရေးမသန်စွမ်းသူများအာမခံ (SSDI) သို့မဟုတ် (SSI) အစီအစဉ်များ။ သူတို့သက်သာခွင့်များအတွက်လျှောက်ထားသူတွေကိုဆွေးနွေးရန်အခါ SSA အားဟူသောဝေါဟာရကိုယင်းကိစ္စအငြင်းပွားပတ်သက်နေအသုံးပြုသည်။ ဖက်ဒရယ်န်ထမ်းအသက်အရွယ်, အလုပ်သမိုင်းနှင့်အိမ်ထောင်ရေးအခြေအနေနှင့်တူယင်းကိစ္စအငြင်းပွားပတ်သက်နေ '' အခြေအနေများ၏အခြားရှုထောင့်နှင့် ပတ်သက်. ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုပါစေ။
လုပျထုံးလုပျနညျးပြည်နယ်အားဖြင့်ကွဲပြားခြားနားပေမယ့်ယေဘုယျအားဖြင့်မသန်စွမ်းဆုံးဖြတ်ပေးနိုင်အထူးကုပုံမှန်သုံးပြီးငှားရမ်းထားကြသည် အစိုးရငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် ။ တချို့ကပြည်နယ်များငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကာလအတွင်းရေးသားထားသောစာမေးပွဲစီမံခန့်ခွဲ။ သူတို့ရဲ့ရာထူးများအတွက်ရန်ပုံငွေဖက်ဒရယ်အစိုးရမှလာနေစဉ်, မသန်စွမ်းပြဌာန်းခွင့်အထူးကုပြည်နယ်အစိုးရဝန်ထမ်းများဖြစ်ကြသည်။
ပညာရေးနှင့်အတွေ့အကြုံ
အလုပ်တင်ခြင်း မသန်စွမ်းပြဌာန်းခွင့်အထူးကုရာထူးများအတွက်ဘွဲ့ကျင်းပရန်လျှောက်ထားလိုအပ်သည်။
အချို့သောပြည်နယ်များတစ်ထရိန်နင်သတ်မှတ်ရေးနှင့်အတူသစ်ကိုမသန်စွမ်းပြဌာန်းခွင့်အထူးကု start ကတည်းကသူတို့ဟာမကြာခဏဆိုအတွေ့အကြုံကိုမလိုအပ်ပါဘူး။
မသန်စွမ်းစိတ်ပိုင်းဖြတ်အထူးကုတာဝန်
မသန်စွမ်းပြဌာန်းခွင့်အထူးကုကိုစုသိမ်းနှင့်လူမှုဖူလုံရေးမသန်စွမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့အတှကျလျှောက်ထားအထူးသကြောင်းလူတစ်ဦး၏မသန်စွမ်းနှင့်ဆက်စပ်သောအရည်အချင်းပြည့်မီစံနှင့်ကိုက်ညီခြင်းရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်သက်သေအထောက်အထားခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ။
အထူးကုသူတို့လူမှုဖူလုံရေးစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေသတ်မှတ်အရာကိုရှာတွေ့သောအရာကိုနှိုင်းယှဉ်။ သူတို့တစ်တွေအရေးဆိုသူစံနှင့်ကိုက်ညီခြင်းနှင့်စာအရေးအသားအတွက်ဆုံးဖြတ်ချက်၏ SSA နှင့်တောင်းဆိုသူကအသိပေးရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်။ အဆိုပါအထူးကုအထောက်အထားဆုံးဖြတ်ချက်ကိုထောက်ခံပါတယ်ဘယ်လိုရှင်းပြသည်။ တောင်းဆိုသူဒေသခံ SSA အားရုံးဤဆုံးဖြတ်ချက်ကိုအယူခံနိုငျသညျ။
ယင်းကိစ္စအငြင်းပွားပတ်သက်နေတဲ့အထူးကုနေတဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်နဲ့လုပ်ရန်လိုအပ်ပါသည်အားလုံးအထောက်အထားရှိသည်မဟုတ်ပေမည်။ အထူးကုလိုအပ်သောအထောက်အထားများကိုပေးရက်နေ့တွင်ယင်းကိစ္စအငြင်းပွားပတ်သက်နေအကြံပြုသည်။ တစ်ဦးတောင်းဆိုသူ၏ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းများမလုံလောက်သည်ဆိုပါကတစ်ဦးအထူးကုလိုအပ်သောဆေးမှတ်တမ်းများကိုရှာဖွေတောင်းဆိုသူ၏ဆရာဝန်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ပါလိမ့်မယ်ဒါမှမဟုတ်ဆရာဝန်တောင်းဆိုသူအကဲဖြတ်ရန်နှင့်ကျွမ်းကျင်သူသက်သေခံချက်ပေးနိုင်အောင်ဆရာဝန်သွားရောက်တောင်းဆိုသူကိုမေးလိမ့်မည်။ တောင်းဆိုသူတစ်ဦးမူလတန်းစောင့်ရှောက်မှုဆရာဝန်ရှိသည်ပါဘူးလျှင်, အထူးကုတောင်းဆိုသူဆရာဝန်တစ်ဦးနှင့်အတူရက်ချိန်းစီစဉ်ကူညီလိမ့်မည်။ အထူးကုကိုလည်းပိတ်ခြင်းအခြေအနေတည်ရှိမှုသို့မဟုတ်ပြင်းထန်မှုအတည်ပြုရန်နိုင်ရန်အတွက်ဖျော်ဖြေဆေးပညာဆိုင်ရာစမ်းသပ်မှုရှိသည်ဖို့ယင်းကိစ္စအငြင်းပွားပတ်သက်နေတောင်းပေလိမ့်မည်။
မသန်စွမ်းပြဌာန်းခွင့်အထူးကုအပေါ်လေ့ကျင့်သင်ကြားနေသောပထမဦးဆုံးအရာတစျခုမှာဆေးဘက်ဆိုင်ရာဝေါဟာရများဖြစ်ပါတယ်။ ဟုတ်ပါတယ်, အထူးကုယင်းကိစ္စအငြင်းပွားပတ်သက်နေရှာဖွေရေးမှာမှသူတို့ကိုယ်သူတို့အပျေါမှာယူကြဘူး, ဒါပေမဲ့သူတို့ဆေးပညာဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကိုရေးသားသောအရာကိုနားလည်သဘောပေါက်နှင့်လူမှုဖူလုံရေးစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေမှ diagnoses, ဆေးညွှန်းများနှင့်ကျွမ်းကျင်သူထုတ်ပြန်ချက်များလျှောက်ထားနိုင်မည်ဖြစ်ရပါမည်။
လူ့န်ဆောင်မှုအတွက်များစွာသောအခြားရှေ့တန်းလုပ်သားများကဲ့သို့ပင်မသန်စွမ်းပြဌာန်းခွင့်အထူးကုတစ်ဦးအချက်အလက်များကိုသယ်ဆောင်။ မဆိုပေးထားထိုအချိန်တွင်အထူးကုသူတို့အလုပ်လုပ်နေကြအမှုများကိုအစုတခုရှိသည်။ နေသမျှကာလပတ်လုံးသူတို့တစ်ချိန်တည်းအကြောင်းကိုတစ်ဦးအမှုပိတ်ဖို့အဖြစ်သူတို့အသစ်တစ်ခုကိုတဦးတည်းခံယူသူတို့တစ်တွေစီမံခန့်ခွဲပမာဏထိန်းသိမ်းထားနိုင်ပါတယ်။ အချို့ကိစ္စအခြားသူများထက်အများကြီးပိုအလုပ်ယူပေမယ့်တာရှည်တစီးကိုကျော်ပမာဏတစ်ပြည်နယ်အတွင်းတူညီပထဝီဧရိယာထဲမှာအထူးကုတို့တွင်အထွက်ထိန်းညှိကစား။
အထူးကုအလွန်အထိခိုက်မခံကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များမှဝင်ရောက်ခွင့်ရှိသည်။ သူတို့ကသာကလူသတင်းအချက်အလက်တစ်ခုကိုလက်ခံရရှိများအတွက်တရားဝင်လိုအပ်ချက်ရှိသည်သောသူသေချာဤအချက်အလက်စောငျ့ရှောကျဖို့ကြိုတင်ကာကွယ်မှုများယူပါ။ တစ်စုံတစ်ဦးကသတင်းအချက်အလက်မှခံစားပိုင်ခွင့်ရှိသည်တောင်မှအခါ, အထူးကုလိုအပ်မှသာအဘယ်အရာကိုထုတ်ဖော်ရန်သတိထားဖြစ်ကြသည်။
အဘယ်အရာကိုသင်ကရယူနိုင်သောလိမ့်မယ်
ပြည်နယ်အစိုးရများကအသစ်ကမသန်စွမ်းပြဌာန်းခွင့်အထူးကုများအတွက်အနည်းငယ်ကွဲပြားခြားနားသောလစာနှုန်းထားများရှိတယ်ဒါကြောင့်လူနေမှုအဆင့်အတန်း, အမေရိကန်တစ်လွှားကွဲပြားခြားနားသည်။
သို့သော်သစ်ကိုငှါး လုပ်. ရသမျှ $ 30000 ရဲ့ mid- ဖို့အနိမ့်အတွက်တစ်နေရာရာကိုစတင်ရန်မျှော်လင့်ထားနိုင်ပါတယ်။ အထူးကုအတွေ့အကြုံကိုရရှိသကဲ့သို့, သူတို့ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့မသန်စွမ်းပြဌာန်းခွင့်အစီအစဉ်များကိုစီမံခန့်ခွဲပြည်နယ်အေဂျင်စီများအားဖြင့်သာတည်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကား၏ပုံမှန်လစာတိုးမြှင့်ကိုမျှော်လင့်နိုင်ပါတယ်။