မကျေနပ်ကြအလုပ်အဖွဲ့အခြေအနေဥပမာများအတွက်နှုတ်ထွက်စာပေးစာ
ဒီနုတ်ထွက်စာကိုဒြပ်စင်များပါဝင်သည်:
- စာအရေးအသား၏နေ့စွဲ
- သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးသို့မဟုတ်မန်နေဂျာ၏နာမတော်
- ကုမ္ပဏီနှင့်အတူသင်၏အချိန်အနည်းငယ်ပျေါလှငျ
- (မကျေနပ်ကြအခြေအနေများ) ထွက်ခွာဘို့သင့်အကြောင်းပြချက်
- ထိုကိစ္စ (များ) ၏တစ်ဦးကအကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြချက်
- အလုပ်သင့်ရဲ့နောက်ဆုံးသောနေ့၌
နမူနာပေးစာ
ယနေ့နေ့စွဲ
Manager ကအမည်
ကုမ္ပဏီအမည်
ကုမ္ပဏီလိပ်စာ
ချစ်ခင်ရပါသော Mr./Ms ။ မန်နေဂျာ:
ဒါဟာငါဤစာတင်သွင်းကြောင်းတွန့်ဆုတ်နှငျ့အတူရှိ၏။ ပေမယ့်အတော်လေးတစ်ဦးအနေဖြင့်ယခုငါလျော့နည်းဖြစ်လာကြပြီးအလုပ်အခွအေနနှင့်အတူလျော့နည်းကျေနပ်မှုအဘို့ (ကုမ္ပဏီအမည်) နဲ့ငါ့အချိန်, မြေတပြင်လုံးတွင်, စိတ်ကျေနပ်စရာနှင့်တန်ဖိုးရှိရှိဖြစ်ခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ညှနျကွားငါအလုပ်လုပ်ရသောအုပ်စုနှင့်အသစ်ကပစ်မှတ်သူတို့ကိုပြီးမြောက်၏နည်းလမ်းများက ပို. ပို. ခက်ခဲငါအလုံအလောက်ပံ့ပိုးတာခံစားရရန်စေပြီ။
ဒါကြောင့်ကျနော် (ကုမ္ပဏီအမည်) ထိရောက်သော (အလုပ်၏နောက်ဆုံးသောနေ့၌) မှနုတ်ထွက်၏ဤစာလကျခံဖို့သင်မေးကြောင်းနောင်တနှငျ့အတူရှိ၏။
ရိုးသားစွာ,
(ဤတွင် Sign)
မင်းနာမည်
cc: (စာအပေါ်ကူးယူခံရဖို့ကလူ - HR Manager, ဒါရိုက်တာ, etc)
အဘယ်ကြောင့်သင်ကသင့်ရဲ့ရာထူးမှနုတ်ထွက်များအတွက်အကြောင်းပြချက် Give သင့်သ
သင့်ရဲ့နှုတ်ထွက်စာများအတွက်အကြောင်းပြချက်အပါအဝင်ဝန်ထမ်းများစိတ်ဓာတ်ထိခိုက်အခြေအနေများအကြီးအကဲတွေသတိပေးနိုငျသညျ။ မန်နေဂျာန်ထမ်းတွေနဲ့ထိတွေ့ဆုံးရှုံးဖို့အတှကျအကြီးမားသည့်ကုမ္ပဏီများအတွက်အထူးသဖြင့်, ကလွယ်ကူပါသည်။ သငျသညျလေးနက်အားနည်းချက်များကိုအကြောင်းကိုသူတို့ကိုပြောပြတဲ့အခါသူတို့အခြေအနေကဘယ်လောက်ဆိုးမှာအံ့သြဖြစ်နိုင်သည်။
မျှော်လင့်, သူတို့ကအရေးယူနှင့်ထိုပြဿနာကိုဖြေရှင်းပါလိမ့်မယ်။ တဖန်သင်တို့တော့ဘူးအဲဒီမှာအလုပ်လုပ်ချင်ကြပါဘူးရင်တောင်ပတ်ဝန်းကျင်တခြားသူတွေကိုတိုးတက်စေနိုင်ပါတယ်။
အဆိုပါဆက်ဆံရေးပြုပြင်ရေးအပြင် Is လိုက်တဲ့အခါ
သင်အမြဲကုမ္ပဏီနဲ့ဆက်ဆံရေးကယ်တင်ဖို့နိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်။ အကြီးအကဲတွေကိုသင်မပျော်နေပေမယ့်အခြေအနေများတိုးတက်လာဖို့ဘာမျှမလုပ်ပေးသိကြသောအခါဤအများအားဖြင့်တွေ့ကြုံတတ်၏။
အခြားအကြောင်းဖြစ်စေခြင်းငှါ:
- အဆိုပါကုမ္ပဏီသင်သည်မသက်မသာစွမ်းဆောင်ရည်နေတာဝန်များကိုပြုပါရန်သင့်အားတွန်းအားပေး
- အလုပ်မှာအခြေအနေများသည်သင်၏သုခချမ်းသာခြိမ်းခြောက်
- သူတို့ကမိုအလုပ်စွမ်းဆောင်မှုတောင်းဆို
အလုပ်သမားများမကြာခဏကြောင့်အတွေ့အကြုံ, စိတ်ဆိုး, ဒါမှမဟုတ်ပင်အမျက်ထွက်ခံစားရတယ်။ သငျသညျရိုးရှင်းစွာပေါ်ရွှေ့ချင်တယ်ဆိုရင်, ဖြစ်ကောင်းတစ်ဦးထက်ပိုသောသင့်လျော်သောအက္ခရာအကျဉ်းချုပ်နှင့်အမှတ်ဖြစ်သင့်သည်။ ကိုယ်ကသာသင်နှုတ်ထွက်နေသောကုမ္ပဏီနှင့်ထိရောက်သောနေ့စွဲအကြံပေး။ အောက်တွင်အကျဉ်းနုတ်ထွက်စာနမူနာဖြစ်ပါတယ်။
ယနေ့နေ့စွဲ
Manager ကိုဖွင့်အမည်
ကုမ္ပဏီအမည်
ကုမ္ပဏီလိပ်စာ
ချစ်ခင်ရပါသော Mr./Ms ။ မန်နေဂျာ:
ငါဤဥပဒေ (ကုမ္ပဏီအမည်), ထိရောက်သော (အလုပ်အကိုင်နောကျဆုံးသောနေ့) မှငါ့နှုတ်ထွက်စာတင်ဒါ။
ရိုးသားစွာ,
(ဤတွင် Sign)
မင်းနာမည်
cc: (စာအပေါ်ကူးယူခံရဖို့ကလူ - HR Manager, ဒါရိုက်တာ, etc)
အဘယ်ကြောင့်သင်ကကုမ္ပဏီမကောင်းပါ-ပါးစပ်မဖွစျသငျ့
ကထိန်းချုပ်မှုဆုံးရှုံးနှင့်၎င်းတို့၏ချို့ယွင်းချက်များအတွက်ကုမ္ပဏီအားမနာဖို့လွယ်ကူမယ့်နေစဉ်, စစ်ဆေးမှုများ၌သင်တို့၏စိတ်ခံစားမှုကိုစောင့်ရှောက်။
ဒါကဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သင့်ရဲ့မျက်နှာသာအတွက်အလုပ်လုပ်တယ်:
- သင်သည်သင်၏ဂုဏ်သတင်းကိုဖျက်ဆီးဖို့ရန်လိုအက္ခရာချင်ကြပါဘူး။
- သင်ကကုမ္ပဏီ၏အလွန်အမင်းအရေးပါနေပါလျှင်, သင်သရဲခြောက်ဖို့နောက်ကျောလာပေလိမ့်မည်။ (စဉျးစား ညွှန်းဆို နှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းတခြားသြဇာရန်သင့်သူဌေးရဲ့ဆက်သွယ်မှု။ )
- သငျသညျကြားနေမြေပြင်ပေါ်တွင်စွန့်ခွာအခါ, သငျသညျသစ်ကိုလုံခြုံရန်အခွင့်အလမ်းများ ဆက်သွယ်မှုကို သင်သွားမီ။ သင်တို့သည်လည်းအကျိုးရှိသောသက်သေပြစေခြင်းငှါလက်ရှိဆက်ဆံရေးကိုကယ်တင်နိုင်ပါ။
- သငျသညျ (ကုမ္ပဏီအများအပြားဟာဖော်ပြထားရမည်မကြာမီထွက်ခွာနေ Two-ရက်သတ္တပတ်အသိပေးစာကာလ ကန်ထရိုက်အတွက်), ဒါကြောင့်ပြီးသားဖြစ်ပါတယ်ထက်အခြေအနေကပိုပြီးဆိုးရွားစေပါဘူး။
သင့်ရဲ့စာကိုရုံးမှာ turnaround တွန်းအားပေး အကယ်. ... ငါသိ၏ဘယ်တော့မှ, သင်ပင်အဟောင်းစားပွဲခုံမှာကိုယ့်ကိုယ်ကိုပြန်ရှာတွေ့လိမ့်မည်။ သင့်ရဲ့စာကိုအားလုံးသဘောကျလျှင်သာဖြစ်နိုင်ပါရဲ့။
next ကိုခြေလှမ်းများ
သင်သည်သင်၏ယခင်အလုပ် left အဘယ်ကြောင့်တစ်ဦးငှားရမ်းမန်နေဂျာတောင်းသည့်အခါ, သင့်ဟောင်းအကြီးအကဲတွေသိက္ခာချပါဘူး။
သင်ရင်ဆိုင်ရတဲ့စိန်ခေါ်မှုတွေဖော်ပြထားခြင်းနိုင်ပါတယ်။ သို့သျောလညျး, သငျညာဘကျသင့်ရဲ့နှုတ်ထွက်စာနှင့်ထွက်ခွာမှတက်တဲ့ professional သဘောထားကိုထိန်းသိမ်းထားပုံကိုအာရုံစိုက်ပါ။ သင်သည်သင်၏လာမည့်အနေအထားပြောင်းရွှေ့တဲ့အခါမှာတစ်ဦးအပြုသဘောအဖြစ်အတွေ့အကြုံကိုသုံးပါ။ သငျသညျပိုကောင်းဖျော်ဖြေဖို့လှုံ့ဆျောမှုကိုဆိုလိုသည်သောတိုးတက်လာသောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်, တန်ဖိုးထားနိုင်ပါ။ ကုမ္ပဏီမှာအခွအေနကျဆင်းရန်စတင်လျှင်သင်သတိပေးဆိုင်းဘုတ်များကိုပိုပြီးသတိထားမိလိမ့်မယ်။