ဒစ္စနေး, Walmart, ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဆိုချက်ဆန့်ကျင်ခုခံကာကွယ်ဖို့အတင်းအဓမ္မလက်လီကုမ္ပဏီများ
ဒစ္စနေး, Walmart နှင့်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများချဲ့ထွင်ဆိုချက်ဆန့်ကျင်ခုခံကာကွယ်ဖို့အတင်းအဓမ္မအခြားလက်လီကုမ္ပဏီများ
အကယ်စင်စစ်ဝန်ထမ်းအတွက်တိုးဖို့လှူဒါန်းခဲ့ကြပါပြီ 2012 ခုနှစ် protected အတန်း, ဥပဒေရေးရာကိုယ်စားပြုမှုဖို့ ", မသန်စွမ်း" နှင့်လွယ်ကူစွာတစ်ဦးအမြဲကျယ်ပြန့်ချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်များ၏တိုးချဲ့ US မှာအလုပ်ရှင်ဆန့်ကျင်ဝန်ထမ်းတရားစွဲမှု၏တိုးပွားလာရှင်းပြဖို့အများကြီးသီအိုရီရှိပါတယ် တရားစွဲမှု။
တချို့ကကလုပ်ခဝင်ငွေမှတစ်ဦးကအခြားရွေးချယ်စရာအဖြစ်တရားစွဲမှု file မှန်ထမ်းလှုံ့ဆျောမှုသောတင်းကျပ်စွာအလုပ်ဈေးကွက်ရဲ့ပြောကြပါတယ်။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းတရားစွဲဆိုမှုဆန့်ကျင်ခုခံ၏ကုန်ကျစရိတ်မြင့်တက်အပေါ်လည်းဖြစ်ပါတယ်ကတည်းကဒါပေမယ့်တရားရုံးငွေသားအခြေချနေထိုင်ထဲကအတူပိုက်ဆံကယ်ဖို့ကုမ္ပဏီအများအပြား၏စိတ်အားထက်သန်သည့်တရားစွဲဆိုမှုထီကစားဖို့ပိုဝန်ထမ်းများကိုလှုံ့ဆော်မျှသံသယဖြစ်ပါသည်
မကြာသေးမီက Walmart နှောက်လက်ခြေသေသောသူနှင့်အတူဟောင်းတစ်ဦးဝန်ထမ်းတစ်ဦးထံမှ ADA ပြောဆိုချက်ကိုအခြေချနှင့်တစ်ခု၏ဝိသေသလက္ခဏာငြင်းပယ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာခွင့်ကျော်တစ်ဦး ADA ပြောဆိုချက်ကိုခုခံကာကွယ်ခဲ့သည်။ ဒီရက်သတ္တပတ်ဒေါ်လာစျေးသစ်ပင် Store ကမန်နေဂျာ၏အုပ်စုတစုအချိန်ပိုနာရီမရတဲ့လုပ်ခများအတွက်အဆင့်အတန်းအရေးယူတရားစွဲဆိုမှုနှင့်အတူရှေ့ဆက်ဖို့ခွင့်ပြုချက်ကိုလက်ခံရရှိ, အားလပ်ချိန်လွဲချော်နှင့်အပြီးနာရီဘဏ်ပြန်လည်ရုပ်သိမ်းသွားခဲ့သည်။ ဘာဂါသူမ၏ငွေရှင်းကောင်တာတွင်အလုပ်အတွက်အစားဘောင်းဘီ၏ရှည်လျားသောအင်္ကျီဝတ်ဆင်ရန်လိုလားသူဝန်ထမ်းကနေဘာသာရေးခွဲခြားဆက်ဆံမှုတရားစွဲဆိုမှုခုခံနေသည်။ ဒစ္စနေးသူမ၏စားသောက်ဆိုင်အိမ်ရှင်မအလုပ်အတွက် hajib ဝတ်ဆင်ရန်လိုလားတဲ့သူတစ်ဦးဝန်ထမ်းများထံမှအလားတူဘာသာရေးခွဲခြားဆက်ဆံမှုတရားစွဲဆိုမှုခုခံနေသည်။
ဘုရားကျောင်းနှင့်လုပ်ငန်းခွင်အကြားခွဲခြာ - EEOC နှင့် ACLU တရားစွဲဆိုမှုလုပ်ငန်းခွင်မှာဘာသာရေးဖော်ပြမှုများအတွက် Push
ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဖြစ်ပွားမှုမကြာခဏသူတို့က, လူမျိုးရေးဘာသာရေး, လိင်, နှင့်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများမြောက်မြားစွာသည်အခြားအမျိုးအစားများ၏သားကောင်များဖြစ်ခဲ့ကြပါပြီယုံကြည်အဆိုပါဝန်ထမ်း၏ကိုယ်စားအပေါ် EEOC ဒါမှမဟုတ်အမေရိကန်ပြည်တွင်းစစ်လွတ်လပ်ရေးသမဂ္ဂ (ACLU) ကတင်သွင်းနေကြသည်။
အဆိုပါဒစ္စနေးကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ဒါကြောင့်သူတို့ကသူတို့ရဲ့ဥပဒေကြောင်းအရ positioning ကိုအတွက်ဖြစ်ဟန်ဘယ်လောက်ကျယ်ပြန့်ရှိ ACLU ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဥပဒေများအနက်လိုလားနှင့်မည်သို့အစွန်းရောက်များနှင့်အတန်ငယ်စစ်သွေးကြွကြည့်ဖို့လွယ်ကူပါတယ်။
သတင်းများအရမာကု Rosenbaum, တောင်ပိုင်းကယ်လီဖိုးနီးယား ACLU များအတွက်အကြီးအကဲအကြံဒစ္စနေး hajib အငြင်းပွားမှုနှင့် ပတ်သက်. ပြောဒီခဲ့ ...
"ခဲ့ [အဆိုပါတရားခံ] မင်းသမီးစံပယ်တစ်ဦးကာတွန်းကမွတ်စလင်, ဒစ္စနေးတစ်ခုသာ hijab ဝတ်ဆင်ရန်သူမ၏ခွင့်ပြုမှာမဟုတ်ဘူးခဲ့, သူတို့ကဒီရုပ်ရှင် '' Aladdin '' င်ငွေအတွက် $ 200 သန်းကျော်ထိဝင်ငွေရရှိခဲ့ပြီး။ ကအမြတ်ထုတ်ကြလိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့်ဘာသာရေးအလေ့အကျင့်များဒစ္စနေးရဲ့သည်းခံစိတ် မွတ်စ်လင်အမျိုးသမီးများကို real-ဘဝမိန်းမတို့အားတိုးချဲ့မထားဘူး။ "
Rosenbaum အဆိုပါတရားခံသောအမြင်ဖော်ပြသွား "သာသူမအနေနဲ့ကာတွန်းဇာတ်ကောင်ခဲ့ကြသည်ဒစ္စနေးမှလက်ခံနိုင်ဖွယ်ပါပြီလိမ့်မယ်။ ဒီကို Mickey Mouse ကိုတယူသန်ထင်ရာစိုင်းမဟုတ်ပါဘူး။ ဒါဟာအအေးနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ဥပဒေများနှင့်အများဆုံးသက်ဝင်တန်ဖိုးများအရသိရသည်လက်မခံနိုင်ဘာသာရေးသည်းမခံနိုင်မှုကိုတွက်ချက်ဖြစ်၏။ "
အဆိုပါဒစ္စနေးအမှု၌ပါဝင်ပတ်သက်နောက်ထပ် ACLU ရှေ့နေ, အန်း Richardson ကဒါကခေတ်သစ်နေ့ရက်ကိုဂျင်မ် Crow အဘိဓါန်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒစ္စနေးမှာကာတွန်းဇာတ်ကောင်အဲဒီမှာအလုပ်လုပ်သောလူထက်ပိုပြီးအရပ်ဖက်အခွင့်အရေးရှိသည် "ဟုဆိုသည်။ တစ်ပုဝါဝတ်ဆင်ထားခြင်းဖြင့်သူတို့ရဲ့ဘာသာတရားကိုဖော်ပြလိုသူမွတ်စ်လင် မျက်မှောက်ထဲကနောက်ကျောများတွင်အလုပ်လုပ်ရန်ရှိသည်။ "
အဆိုပါဂျင်မ် Crow အဘိဓါန်နှိုင်းယှဉ်မယ်ဆိုရင်အနည်းငယ်အစွန်းရောက်ထက်ပိုပြီးပုံရသည်။
တန်းတူလစာ၏အခြားအလုပ်ချိန်နာရီအနေအထားတစ်ခုအလုပ်ချိန်နာရီအလုပ်သမားများ၏ reassignment validly ယုတ်ညံ့အခြေအနေများလက္ကားစနစ်တကျလူမျိုးရေးနှငျဒဏျနှိုင်းယှဉ်နိုင်ပါတယ်ပဲဖြစ်ဖြစ်အငြင်းအခုန်ဖြစ်တယ်။
အဆိုပါဒစ္စနေးအဖှဲ့အစညျးမှာအလုပ်လုပ်ခဲ့ဘဲလျက်, ကတဦးတည်းအလုပ်ချိန်နာရီအနေအထားကိုအခြားအလုပ်ချိန်နာရီအနေအထားမှကွဲပြားခြားနားသောမကသောငါ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအမြင်ဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့နီးပါးအမြဲသင်၏ခြေကိုချွတ်ရာသီဥတုထိန်းချုပ်နှင့်အချိန်တို့ပါဝင်သည်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့မကြာခဏ "ပါသေးတယ်" အလုပ်အကိုင်အခွင့်အပိုကောင်းတယ်ဖြစ်ကြသည်။
ဒါကဘေးဖယ်, ငါ "ဒစ္စနေးကြည့်" ကို "ဒစ္စနေးအတွေ့အကြုံ," ဖန်တီးနှင့်ဒစ္စနေးအတွေ့အကြုံကိုဧည့်သည်ကိုပေးဆောင်နေကြသောထုတ်ကုန် IS ဘယ်လိုကိုယ်တွေ့ကြုံတွေ့ကြသည်။ ယင်း၏အသွင်အပြင်လမ်းညွှန်ချက်များပြောင်းလဲပစ်ရန်ဒစ္စနေးအတင်းရန်၎င်း၏ထုတ်ကုန်ကိုပြောင်းလဲဒစ္စနေးအတင်းရန်ဖြစ်ပါသည်။ သင်ကြိုက်နှစ်သက်တစ်ခုသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီရဲ့ထုတ်ကုန်နှင့်အတူသဘောမတူဘူးလျှင်ငါ၏အပုဂ္ဂိုလ်ရေးအမြင်တွင်,, ထို့နောက်သင်သည်မဟုတ်ဘဲကုမ္ပဏီ၏သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးစံနမူနာကိုက်ညီရန်၎င်း၏တစ်ခုလုံးကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပုံစံကိုပြောင်းလဲရရန်ကြိုးစားနေခြင်းထက်အခြားအလုပ်ရှင်ရှေးခယျြသငျ့သညျ။
သို့သော်ငါ "ဘာသာရေးစကားရပ်" ဘယ်သူ့ကိုမှမယ့်အလုပ်ကိုနေ့၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်ဖြစ်သင့်သည်မစဉ်းစားကြဘူးကတည်းကသို့မဟုတ်မ may အမေရိကန်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဥပဒေများ၏ဝိညာဉ်နှင့်အတူ alignment ကိုအတွက်ဖြစ်ရသောရုံကျနော့်အမြင်, ပါပဲ။ ငါခွဲခြားဆက်ဆံမှုဥပဒေများ၏ဝိညာဉ်ကိုလူတိုင်းလေးစားရပါမည်, အဘယ်သူမျှမညှဉ်းဆဲသင့်ကြောင်းဖြစ်ပါသည်ထင်ပါတယ်။ သို့သော်လည်းငါသည်သူတို့အဥပဒေများကိုအလုပ်ခွင်ထဲမှာဘာသာရေး "ဟူသောအသုံးအနှုနျး" ကိုလက်ျာဖနျတီးဖို့ရည်ရွယ်ထားကြသည်ထင်ကြပါဘူး။ ယုံကြည်ချက်, ဟုတ်ကဲ့။ expression မရှိ။ ဒါဟာကျနော့်အမြင်ပါပဲ။
သငျသညျအလုပ်ရှင်များဆန့်ကျင်န်ထမ်းများကတင်သွင်းလျက်ရှိသည်ကြောင်းတရားစွဲဆိုမှုများလျှင်မြန်စွာတိုးပွားလာကိုကြည့်သည့်အခါမဆိုအမှု၌, ဒါကြောင့်ဤမျှလောက်များစွာသောန်ထမ်းဒါပြစ်မှားခြင်းနှင့်ဤမျှလောက်များစွာသောအလုပ်ရှင်များအားဖြင့်ထိခိုက်ပျက်စီးလျက်ရှိသည်ကြောင်းစိတ်ကူးဖို့ခဲယဉ်းပါတယ်။ ဒါဟာဤမျှလောက်များစွာသောအလုပ်ရှင်-န်ထမ်းဆက်ဆံရေးဒါအငြင်းပွားစရာဖြစ်လာကြပါပြီဘယ်လိုနားလည်ရန်လည်းခဲယဉ်းပါတယ်။ ကံမကောင်းစွာပဲနေသမျှကာလပတ်လုံးကပိုပြီးစီးပွားရေးအရခုခံကာကွယ်ဝန်ထမ်းစွပ်စွဲချက်ထက်အနည်ထိုင်ဖို့ဖြစ်နိုင်သည်အတိုင်း, ကစစ်မှန်တဲ့အမှန်တရားကယ့်ကိုအမေရိကားရဲ့အလုပ်ခွင်ထဲမှာဘာတွေဖြစ်နေတယ်ဆိုတာအကြောင်းအရာကိုသိရန်ခက်ခဲပါလိမ့်မည်။
တစ်ဦးတည်းသာအရာသေချာဘို့ဖြစ်၏ ... န်ထမ်းမယ့်အကြောင်းကိုဘာမှနှင့်အသစ်ဝန်ထမ်းတရားစွဲမှုများအတွက်လက်ရှိနှင့်ယခင်အလုပ်ရှင်တရားစွဲဆိုနိုင်ပါတယ်နေ့တိုင်းတင်သွင်းလျက်ရှိသည်။ >> အမေရိကန်လက်လီစက်မှုလုပ်ငန်းကုမ္ပဏီများကဆန့်ကျင်တင်သွင်းနောက်ဆုံးပေါ်ဝန်ထမ်းတရားစွဲမှုများအတွက်ဒီနေရာကိုနှိပ်ပါ
လက်လီစက်မှုလက်မှုလုပ်ငန်းရှင်များတရားစွဲဆိုမှုအကြောင်းပိုမိုသော:
- အပြီးအစီးလက်လီစက်မှုလက်မှုလုပ်ငန်းရှင်များအတန်းအစားလှုပ်ရှားမှုနှင့်တစ်ဦးချင်းထမ်းတရားစွဲဆိုမှုအညွှန်း
- အဝလွန်ခြင်းနှင့်လုပ်ငန်းခွင်များတွင်အလေးချိန်ခွဲခြားဆက်ဆံမှု
လက်လီတံသင် Pinteresting | Twitter တွင် Follow | Facebook ပေါ်မှာ "လိုပဲ" |