တချို့လူတွေအထူးသဖြင့်အလုပ်ခွင်အတွင်းတောင်းပန်, ယုံကြည်နေချိန်မှာအားနည်းခြင်း၏နိမိတ်လက္ခဏာကိုဖြစ်ကြသည်, သူတို့ကအစားသငျသညျနိုင်စွမ်းနှင့်ထိန်းချုပ်မှု၌နေသောတငျပွနိုငျ - အားလုံးအပြီးတစ်ဦးတောင်းပန်သငျသညျမှားယွင်းမှုတစ်ခုအသိအမှတ်ပြုရန်နှင့်ဘယ်လို fix ကိုထူထောင်နိုင်ခဲ့သည်။
လုပ်ငန်းခွင်မှာတောင်းပန်လိုက်တဲ့အခါ
တောင်းပန်အရေးကြီးလှသည်နေစဉ်, သင်သည်လည်းအဆက်မပြတ်အလုပ်ခွင်၌ရှိသောနည်းနည်းအရာအဘို့တောင်းပန်ရှောင်ရှားချင်တယ်။ သငျသညျတိုင်းအသေးစားလွန်ကျူးခြင်းအဘို့အတရားဝင်, ပီပီတောင်းပန်ပေးလျှင်, လုပ်ဖော်နှင့်အလုပ်ရှင်များအားနည်းခြင်းနှင့်မလုံခြုံသောသကဲ့သို့သင်တို့ကိုတွေ့မြင်ရန်စတင်နိုင်ပါသည်။ ဒါကြောင့်သင်ကမတော်တဆမီးဖိုချောင်စုပ်၌သင်တို့၏ကော်ဖီခွက်ထားခဲ့ပါ, ဒါမှမဟုတ်သင်ကလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့နှောင်းပိုင်းတွင်တစ်ဦးကော်ဖီယနေ့အထိတစ်ဦးတစ်မိနစ်ပေါ်လာလျှင်, အခိုက်တွင် "ငါစိတ်မကောင်းပါဘူး" ဟုစုံစုံသမျှသောလိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ လျှင်
သငျသညျဖြစ်လျှင်အခြားတစ်ဖက်တွင်, အလုပျအတှကျနှောင်းပိုင်းက သင်အမှန်တကယ်ရှိခဲ့ပါပြီသငျ့သညျအခါ, တစ်ဦးတောင်းပန်နိုင်ရန်အတွက်ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ ဒါဟာတောင်းပန်ခြင်းသည်-ကျော်နှင့်မှာအားလုံးတောင်းပန်မဟုတ်အကြားချိန်ခွင်လျှာရှာအရေးကြီးပါသည်။
တစ်ဦးကယောဘရှာရန်စဉ်အတွင်းတောင်းပန်လိုက်တဲ့အခါ
သငျသညျထိုကဲ့သို့သောထဖေါ်ပြခြင်းအဖြစ်အလားအလာအလုပ်ရှင်အယှက်တစ်ခုခုပြုလျှင် အင်တာဗျူးဖို့မှာအားလုံးအလွန်နှောင်းပိုင်းကသို့မဟုတ်မ သို့မဟုတ်အချိန်ပေါ်လျှောက်လွှာပစ္စည်းများအတွက်လိုက်တာနဲ့ဘဲ, သငျသညျတောင်းပန်သင့်ပါတယ်။
တစ်ခုလုံးကိုအလုပ်ရှာဖွေရေးလုပ်ငန်းစဉ်သည်သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရည်အသွေးတွေကိုသရုပ်ပြရန်သင့်အခွင့်အလမ်းဖြစ်တယ်, သင် (ထိုကဲ့သို့သောဖင်သို့မဟုတ်ရိုငျးစိုငျးကဲ့သို့) သည်သင့်လျော်သည်ထင်ကြပါဘူးတဲ့အရည်အသွေးကိုသရုပ်ပြခဲ့ကြပါလျှင်, သင်ကိစ္စကိုဖြေရှင်းဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
ဘယ်လိုတောင်းပန်
တိုင်းတောင်းပန်သငျသညျတောင်းပန်ထားတဲ့အဘို့ကိစ္စ, သင်တောင်းပန်ကြသည်ဘယ်သူကိုမှလူတစ်ဦးသို့မဟုတ်ကလူအပေါ်အခြေခံနည်းလမ်းနဲ့ content အတွက်ကွဲပြားပါလိမ့်မယ်။
သို့သျောလညျးကိုအောက်တွင်နီးပါးကိုမဆိုတောင်းပန်ထိရောက်သောစေနိုင်သည်အချို့အကြံပြုချက်များကိုဖြစ်ကြသည်။
- တတ်နိုင်သမျှအမြန်ဆုံးတောင်းပန်: ဒီသငျသညျအနှုတ်လက္ခဏာခံစားချက်များကိုပိုဆိုးရွားလာအောင်ခွင့်ကိုရှောင်ရှားကူညီပေးပါမည်။ တခါတရံအထူးသဖြင့်အသေးစားလွန်ကျူးခြင်းအဘို့, သငျသညျ (သင်နေ့လယ်စာများအတွက်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့နှောင်းပိုင်းတွင်အစည်းအဝေးတက်များမှာထိုကဲ့သို့သောလျှင်ကဲ့သို့) ဖြစ်ရပ်အပြီးချက်ချင်းတောင်းပန်နိုင်ပါတယ်။ တစ်ဦးအထူးသဖြင့်အဓမ္မလွန်ကျူးခြင်းအဘို့အတောင်းပန်သောအခါ, သငျသညျကိုဆင်းလူတိုင်းပါဝင်ပတ်သက်အေးဆေးတည်ငြိမ်ပါစေနှင့်အခြေအနေကစီမံဆောင်ရွက်ရန်အတွက်နာရီစုံတွဲတစ်တွဲသို့မဟုတ်ပင်တစ်ရက်စောင့်ဆိုင်းဖို့လိုအပ်ပေလိမ့်မည်။
- အဘယ်သူမျှမဆင်ခြေ: တစ်ခုကတောင်းပန်သငျသညျဘာလုပ်ခဲ့သလဲဆိုတာအဘို့ဆင်ခြေပေးရန်သင့်အခွင့်အလမ်းမဟုတ်ပါဘူး။ ဆင်ခြေပေးခြင်းကိုရှောင်ရှားရန်, ပထမဦးဆုံးပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး ( "ငါကအရမ်းစိတ်မကောင်းပါဘူး") အတွက်ဟောပြောလော့။ စကားဖြင့်စာပိုဒ်တိုများရှောင်ကြဉ်ပါ "ဒါပေမဲ့" နှင့် / သို့မဟုတ် (စာပိုဒ်တို "ငါသည်သင်တို့ကိုငါသည်သင်တို့၏ခံစားချက်များကိုစိတ်ထိခိုက်ထင်လျှင်စိတ်မကောင်းပါဘူး, ဒါပေမယ့် ... " တောင်းပန်ပေမယ့်ဆင်ခြေမဟုတ်တူသော) "လျှင်" ။ အမှန်တကယ်ရှင်းလင်းစွာသင့်ရဲ့နောင်တဖော်ပြနိုင်ရန်အတွက်စကားများ "ကျွန်မစိတ်မကောင်းပါဘူး" သို့မဟုတ် "ငါတောင်းပန်ပါတယ်" ဟုပြောရန်သေချာစေပါ။
- တာဝန်ယူ: က ( "ကျနော်တို့အုပ်စုကိုစီမံကိန်းအတွက်အဘို့အကြှနျုပျ၏တာဝန်ကျတဲ့အတွက်လက်မရောက်တော့တစ်ခုလုံးကိုအဖွဲ့သည်ချကြကုန်အံ့") သငျသညျမှားယှငျးခဲ့တယျသောအရာကိုအသိအမှတ်ပြုရှင်းလင်းစွာလိုရင်းတို, သင်တို့ကိုဝမ်းနည်းကြသည်ဟုပြီးနောက်။ သင်သည်သင်၏တိကျတဲ့အမှားအဘို့တာဝန်ယူနိုင်ရန်အတွက်ချိုးဖောက်သောစည်းမျဉ်းသို့မဟုတ်စံမှဝန်ခံ။
- သင်က fix ပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုရှင်းပြပါ: သင်စိတ်မကောင်းဖြစ်ကြသည်သင်သည်အဘယ်ကြောင့်ဖော်ပြခဲ့တဲ့ပါပြီဆိုတာနဲ့, အနာဂတ်၌ဖြစ်ပျက်မှဤကိစ္စကိုကာကွယ်တားဆီးဖို့သင်ပြုလတံ့သောအရာကိုရှင်းပြပါ။ သငျသညျအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့တာဝန်ကျတဲ့နေရာများအတွက်နောက်ဆုံးနေ့လွဲချော်လျှင်ဥပမာ, သငျသညျအနာဂတျမှာပျောက်ဆုံးသတ်မှတ်ရက်ထံမှသင်တို့တားဆီးလိမ့်မယ်ကြောင်းကိုသင်၏အချိန်ဇယားကိုစည်းရုံးဖို့နည်းလမ်းသစ်ကိုတီထွင်ခဲ့ကြကြောင်းကိုသင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မှရှင်းပြပါ။ သင်ကဒီသေချာစေရန်ယူပြီးနေကြသည်လိုက်ပြီးအဘယ်အရာကိုရှင်းပြမဟုတ်လျှင် "ဒီနောက်တဖန်ဖြစ်ပျက်ဘယ်တော့မှလိမ့်မယ်" ဟုဘာမျှမကိုဆိုလိုသည်။ သငျသညျလညျးသငျအခြေအနေကကုစားဖို့လုပျနိုငျအရာအားလုံးထက်လည်းမရှိလျှင်သင်တောင်းပန်ကြသည်ဘယ်သူကိုဖို့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကိုတောင်းဆိုနေတာကိုစဉ်းစားပေလိမ့်မည်။
- မှတဆင့်ကိုလိုက်နာပါ: သင်အီးမေးလ်များကိုမှချက်ချင်းတုံ့ပြန်မှာခက်ခဲအလုပ်လုပ်ပါလိမ့်မယ်ဟုပြောဆိုလြှငျ, ဒါလုပ်ပါ။ သင်တစ်ဦးသည်ကိုးကွယ်ရာကတိပေးနှင့်တဆင့်ကိုလိုကျနာဘူးလျှင်, တောင်းပန်ပြဿနာရန်သင့်ဖြေရှင်းချက်ဖြင့် meaningless.Follow ဖြစ်ပါတယ်။
- အဆိုပါနည်းလမ်းကိုစဉ်းစားကြည့်ပါ: တချို့ကတောင်းပန်လူတစ်ဦးကပြောပါတယ်ခံရဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏သူဌေးနှင့်အတူကြီးမားတဲ့အမှားလုပ် အကယ်. ဥပမာ, သငျသညျအသေးစိတျထဲမှာလွန်ကျူးဆွေးနွေးရန်လူတစ်ဦးအတွက်ဖြည့်ဆည်းဖို့လိုအပ်ပေလိမ့်မည်။ သို့သော်သင်သိသည်မှန်လျှင်, သငျသညျလူတစ်ဦးတွင်ဤအခြေအနေများနှင့်ဆက်ဆံရာတွင်အချိန်ကအရမ်းဆိုးများမှာ, ဒါမှမဟုတ်သင်အရမ်းစိတ်ဆိုးဖြစ်လာသို့မဟုတ်မှားယွင်းစွာတစ်ခုခုပြောပါလိမ့်မယ်ခံစားရလျှင်, သင်ထားတဲ့တောင်းပန်အီးမေးလ်ပို့ချင်ပေမည်။ သင်ကအီးမေးလ်ကနေတဆင့်တောင်းပန်ရာများအတွက်အလယ်မြေပြင်ကိုရွေးချယ်ကြပြီးနောက်ထပ်ဒီကိစ္စကိုဆွေးနွေးရန်လူတစ်ဦးအတွက်ဖြည့်ဆည်းချင်လျှင်လူတစ်ဦးကိုမေးလို့ရပါတယ်။
လုပ်ငန်းခွင်မှာအမှားတစ်ခုလုပ်ဖော်မှနမူနာတောင်းပန်အီးမေးလ်
အောက်ပါအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့သည်စီမံကိန်းအပေါ်တစ်ဦးအမှားလုပ်ဘို့တစ်လုပ်ဖော်အီးမေးလ်တောင်းပန်၏ဥပမာတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။
subject: ငါ့အတောင်းပန်အပ်ပါသည်
ချစ်ခင်ရပါသောဘရိုင်ယန်,
ငါ XYZ ကုမ္ပဏီနှင့် ABC ရုပ်သံကုမ္ပဏီများအတွက်ဖိုင်များကိုဖွင့်ဖော်စပ်ဘို့တောင်းပန်ချင်ပါတယ်။ ငါ၏အစိုးရိမ်ခြင်းမရှိသောအမှားကျွန်တော်တို့ရဲ့ရောင်းအားကွင်းကိုထိခိုက်စေခြင်း, နီးပါးကိုအနှစျခု key ကို client များဆုံးရှုံးခဲ့ရသည်။
ကျွန်တော်တစ်ဦးရောင်းအားအစေးအပေါ်အတူတကွအလုပ်လုပ်တဲ့အခါ, ကိုယ်ကကျနော်တို့စိတ်ချလက်ချကျွန်တော်တို့ရဲ့တာဝန်တွေပြီးမြောက်ရန်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားအပေါ်အားကိုးနိုင်သောအရေးပါသည်နားလည်သဘောပေါက်။ ငါအမှားလုပ်သည့်အခါငါသည်သင်တို့ကိုချကြကုန်အံ့။
ကျွန်မလက်ရှိတဖန်ငါမသေချာသောအမှားမျိုးကိုလုပ်ဘယ်တော့မှကြောင်းသေချာစေရန်မဟာဗျူဟာဖွံ့ဖြိုးဆဲပါ၏။ ဒါဟာမဖြစ်နိုင်ဘူးငါ့ကိုအချင်းချင်းဖိုင်ရှုပ်ထွေးဖို့အဘို့လုပ်ပါလိမ့်မယ်ငါ့အွန်လိုင်း client ကိုဖိုင်တွေတစ်ခုပင်ရှင်းလင်းအဖွဲ့အစည်းကိုငါတီထွင်ခဲ့ကြသည်။ ငါသည်လည်းငါတို့ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်အတူပြောပြီနှင့်အမှားလုံးဝငါ့အမှားမဟုတ်, ဥစ္စာခဲ့ကွောငျးရှငျးပွပါပွီ။
ငါကျွန်တော်တို့ရဲ့လုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံရေးဟာပျက်စီးကြပါပြီနားလည်ပါသည်။ သို့သျောလညျးငါအလွန်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးအဖြစ်သငျသညျတနျဖိုးထား, ငါကျွန်ုပ်တို့သည်အတိတ်ထဲမှာရောင်းအားအဖွဲ့အဖြစ်အတူတကွကောင်းမွန်စွာအလုပ်လုပ်ခဲ့ကြသည်ဟုယုံကြည်ကြသည်။ ငါသည်သင်တို့ကိုအနာဂတျမှာအတူတကွအလုပ်လုပ်ဖို့ဆန္ဒရှိဖြစ်လိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်ပါသည်။ ငါသည်ဤဖြစ်နိုင်သောအောင်ပြုနိုင်သည်အရာအားလုံးထက်လည်းမရှိလျှင်ငါ့ကိုသိကြကုန်အံ့ပေးပါ။
ရိုးသားစွာ,
အမှတ်
မာကု Williamson
အရောင်းတွဲဘက်
စက္ကူထောက်ပံ့ရေးကုမ္ပဏီ
555-555-5555
mark.williamson@email.com
အပြုအမူတစ်ခုထမ်းဖို့နမူနာတောင်းပန်အီးမေးလ်
အောက်ပါအလုပ်မှာမသင့်လျော်အပြုအမူများအတွက်ဝန်ထမ်းမှမန်နေဂျာတစ်ဦးထံမှအီးမေးလ်ကိုတောင်းပန်၏ဥပမာတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ပြစ်မှုများ၏ပြင်းထန်မှုပေါ်မူတည်ပြီးမန်နေဂျာ (ဖြစ်ကောင်းလက်ဆောင်တစ်ခု HR လူတစ်ဦးနှင့်အတူ) လူတစ်ဦးအတွက်ဝန်ထမ်းနှင့်တွေ့ဆုံရန်သော်လည်းကောင်းချင်သို့မဟုတ်တရားဝင်စာဖြင့်ရေးသားစာတစ်စောင်ရေးလိုက်ပါလိမ့်မယ်။
ချစ်ခင်ရပါသော Brandon,
ငါသည်ဤနံနက်ဝန်ထမ်းအစည်းအဝေး၌ငါ၏အပြုအမူများအတွက်အလွန်စိတ်မကောင်းဖြစ်၏။ ငါသည်သင်တို့၏တင်ပြချက်အလယ်၌သင်တို့ကိုပယ်ဖြတ်ခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်းများ၏ရှေ့မှောက်၌သင်၏အစွမ်းဆောင်ရည်ဝေဖန်လိုက်သည်။ ဒါဟာပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဒါပေမယ့်လည်းရိုးရှင်းစွာလေးစားသာဖြစ်ခဲ့သည်။ ကျွန်မပုဂ္ဂိုလ်ရေးကိစ္စနှင့် ပတ်သက်. ငါ၏အစိတ်ဖိစီးမှုရုံးငါ၏စီမံခန့်ခွဲမှု impact ကြကုန်အံ့။
အစဉ်မပြတ်ငါငါသည်ဤရုံးသင်တို့ရှိသမျှသည်အချင်းချင်းအဆင်ပြေခွဲဝေမှုစိတ်ကူးများခံစားရဘယ်မှာရာအရပ်ဖြစ်လိုသင်, လူအပေါင်းတို့သည်ငါ့န်ထမ်းမှဆိုသည်။ ငါသည်သင်တို့၏တင်ပြချက်ထဲမှာသေးငယ်တဲ့အမှားအဘို့လူသိရှင်ကြားသငျသညျမှာအော်သည့်အခါ, ငါပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပတ်ဝန်းကျင်ပျက်စီး။
ငါနောက်တဖန်ထိုလမ်း၌ငါ့ဒေါသဆုံးရှုံးကြဘူးသေချာစေရန်ခြေလှမ်းယူပြီးနေပါတယ်။ ငါကငါ, ငါ့န်ထမ်းတွေနဲ့အပြန်အလှန်လမ်းကို impact ပါစေမဒါငါ့အစိတ်ဖိစီးမှုစီမံခန့်ခွဲရန်လုပ်ဆောင်နေပါ၏။ ငါသည်လည်းသင်တို့တစ်ဦးနဲ့ကြောက်စရာကောင်းတဲ့န်ထမ်းများအစည်းအဝေးကျင်းပ၏ဘယ်လောက်နိုင်စွမ်းကိုငါသိ၏။ ငါထို့ကြောင့်လာမည့်အပတ်တွင်န်ထမ်းများအစည်းအဝေးဦးဆောင်လမ်းပြဖို့သင်တို့အဘို့ကိုချစ်လိမ့်မယ်။
တဖန်ငါကအရမ်းစိတ်မကောင်းဖြစ်၏။ သငျသညျထပ်မံဤအမှုနှင့် ပတ်သက်. ဆွေးနွေးရန်ချင်ပါတယ်လျှင်ငါ့ကိုဆက်သွယ်အခမဲ့ခံစားရသည်။
ရိုးသားစွာ,
လူး
လူးဝစ် neri
မန်နေဂျာ
အရှေ့ဘင်္ဂလားပင်လယ်အော်ကုမ္ပဏီ
555-555-5555
l.nery@email.com