ရဲ့လုပ်ပါနှင့်ဒါကအားလပ်ရက်ရိုက်ယူခြင်းန်ထမ်းမှရရှိသောအကျိုးကျေးဇူးများအမြင့်ဆုံးရဲ့မနေပါနဲ့
ဥပမာ, သြစတြီးယား (သင်အဲဒီမှာ 25 နှစ်ရောက်ခဲ့ဖူးလျှင် 30 ခုန်) ကိုမဖြစ်မနေအားလပ်ရက်၏ 25 အကြားရက်, ပေါင်း, 13 အားလပ်ရက်ရှိပါတယ်။ အားလုံးပေးဆောင်။ အက်စ်တိုးနီးယား 20 အားလပ်ရက်ရက်ပေါင်းရှိပါတယ်, ပေါင်း 11 31 စုစုပေါင်းအဘို့, အားလပ်ရက်ပေးဆောင်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ဘာသာစကားမိဘ, United Kingdom? 28 ရက်အတွင်း အားလပ်ရက်အချိန်မရှိပေးဆောင်အားလပ်ရက်လိုအပ် ။ နှင့်အညီ, အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု? သုည။
ပညတ်တရားအားဖြင့်, သင့်အလုပ်ရှင်ခရစ္စမတ်အဘို့မဟုတ်, ကမ်းခြေခရီးစဉ်များအတွက်မဟုတ်ဘဲဘာမှအဘို့အပယ်မငျသညျမဆိုပေးဆောင်အချိန်ပေးဖို့မရှိပါ။ အများစုမှာကုမ္ပဏီများသည်သို့သော်မနှင့်ပျမ်းမျှလုပ်သား 2013 ခုနှစ်အားလပ်ရက်၏ 16 ရက်ကြာပါတယ်။
ဒါကြောင့်အမေရိကန်အားလပ်ရက်အချိန် paid, ဥရောပအဆင့်ဆင့်ရောက်ရှိဖို့မဟုတ်နေစဉ်ရရှိနိုင်ပါသည်။ သင်ကအသုံးပွုသငျ့ရုံကိုဘယ်လို? သင်ချင်သောမည်သည့်လမ်းအတွက်သင့်ရဲ့အားလပ်ရက်ကိုသုံးနိုင်သည်, သို့သော်အချို့အတွေးအခေါ်များဖြစ်ကြောင်း အဆိုပါဝန်ထမ်းနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်-များအတွက်အခြားသူများထက်ပိုကောင်းတဲ့ ။ ဤတွင် paid အားလပ်ရက်အချိန်သုံးစွဲဖို့ဘယ်လိုအိုင်ဒီယာဖြစ်ကြသည်။
အလုပ်ရှင်များကိုအကျိုးခံစားခွင့်ဝန်ထမ်းများသည်တိုးချဲအားလပ်ရက်အချိန်ကိုယူတဲ့အခါမှာ
န်ထမ်းတစ်ဦးတိုးချဲ့အားလပ်ရက်အချိန်ယူအခါအလုပ်ရှင်တော်တော်များများသိသိသာသာအကျိုးခံစားခွင့်လည်းတွေ့ကြုံရသည်။ ဒါဟာကြည့်ယူရန်သင့်အခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ် အဆိုပါဝန်ထမ်းအလုပ်အပေါ်ဖျော်ဖြေမည်သို့ သင်သည်အခြားဝန်ထမ်းမှပေးသည့်မျက်လုံးများနှင့်လက်လှမ်းမှတဆင့်။
အားလပ်ရက်ယူဘဏ်န်ထမ်း (ကတရားဝင်မလိုအပ်ပါဘူးပေမယ့်) ကိုအမေရိကန်အစိုးရကပြင်းပြင်းထန်ထန်အားပေး။ အဘယ်ကြောင့်? လိမ်လည်မှုကိုကာကွယ်တားဆီးဖို့။ ဟောင်းများရာဇဝတ်မှုနှင့်လက်ရှိလုံခြုံရေးအတိုင်ပင်ခံ, ဖရန့် Abagnale, အဘယ်ကြောင့်သူ့စာအုပ်အတွက် "ဟုအဆိုပါခိုးယူခြင်း၏အနုပညာ။ : လိမ်လည်မှု, အမေရိကားရဲ့ # 1 ရာဇဝတ်မှုကနေကိုယ်သင်နှင့်သင်၏လုပ်ငန်းကာကွယ်ပါရန်ပုံ" ကရှင်းပြသည်
"[M က] လူတွေ Ake တိုင်းန်ထမ်းအနည်းဆုံးတပတ်မှာတစ်နှစ်များအတွက်ရုံးခန်းထဲကနှင့်အရောင်းအကျော်ထိန်းချုပ်မှုမပါဘဲဖြစ်ပါတယ်။ အားလပ်ရက်, သင့်ငွေနှင့်အရောင်းအမှတ်တမ်းများကိုကိုင်တွယ်တဲ့သူအထူးသဖြင့်သူမြားကိုယူ။ အကြီးစားလှဲသုံးစားအစီအစဉ်များ, ငါပြီးသားရှိသည်အဖြစ် အထဲကထောက်ပြမကြာခဏနေ့စဉ်ထိန်းသိမ်းထားရမည်ဖြစ်သည်, နှင့်အစီအစဉ်အတွက်သော့ချက်ကိန်းဂဏန်းများကွာဖြစ်ခြင်းခုခံတွန်းလှန်ပါလိမ့်မယ်။ [သော့ချက်န်ထမ်းတစ်ဦးအားလပ်ရက်ယူဘယ်တော့မှဆိုပါက] အဘယ်ကြောင့်ထွက်ရှာပါ။ "
ဒန် Lewis ကယခုအချိန်မှာငါသိပါ, ဒီအကြံဉာဏ်နှင့်သူ၏အပြုအမူတစ်ခု $ 1.1 ဘီလီယံဒေါ်လာဆုံးရှုံးမှုဖြစ်ပေါ်စေ Toshihidi Iguchi ၏ပုံပြင် shared ။ Iguchi 11 နှစ်အတွင်းတိုးချဲ့အားလပ်ရက်မယူခဲ့သည်။
ဒါဟာမယ့် တစ်ဦးအားလပ်ရက်ယူပြီး သူခိုးဖြစ်လာထံမှသင်တို့ကိုစောင့်ရှောက်; ဒါကြောင့်သင်က-အားလုံးအချိန်ဂရုစိုက်ဖို့ရှိပါတယ်မဟုတ်ပါဘူးတဲ့အခါမှာအဲဒါကိုခက်နေတဲ့လိမ်လည်မှုကို run ဖို့စေသည်ပါပဲ။
များစွာသောအလုပ်အကိုင်များကိုတိုက်ရိုက်ပိုက်ဆံကိုင်တွယ်ပါဝင်ပါဘူးနေစဉ်, တိုင်းအလုပ်အကိုင်အဆောကျအမှားအယွင်းများများအတွက်အလားအလာရှိပါတယ်။ တစ်ပါတ်များအတွက်ရုံးခန်းထဲကအသီးအသီးဝန်ထမ်းရှိခြင်း (သို့မဟုတ်ထို့ထက် ပို. ) အီးမေးလ်များကိုကိုင်တွယ်သို့မဟုတ်မိမိတို့၏ကွန်ပျူတာသို့ log နိုင်စွမ်းမရှိဘဲအချင်းချင်းဝန်ထမ်းကကိုင်တွယ်ရန်ရှိကြောင်းကိုဆိုလိုသည်။ အဲဒီစီမံခန့်ခွဲမှုအထဲကရှာတွေ့ခွင့်ပြု စွမ်းဆောင်ရည်ပြဿနာများနှင့်အခြားပြဿနာများကိုအကြောင်းကို သူတို့ကြီးမားလွန်းကြီးထွားမီ။
န်ထမ်းတစ်ဖွဲ့လုံးရက်သတ္တပတ်အားလပ်ရက်၏သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုယူသည့်အခါတိုင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအကြိုးပွုနိုငျဒါကြောင့်ပါပဲ။
(ကနိမ့်ဆုံး, ဝန်ထမ်းအားလပ်ရက်ထိုအချိန်တွင် တပ်ဖွဲ့များသင်သည် Cross-မီးရထားမှ န်ထမ်းများနှင့်သငျသညျအလုပျသမားကသူတို့အလုပ်ထွက်သည့်အခါတစ်ဦး backup လုပ်ထားအစီအစဉ်ရှိသည်သေချာ။ ) အများဆုံးမှာဘယ်အရာကိုသူတို့၏အခပေးအားလပ်ရက်အချိန်ကိုအသုံးပြုဖို့သူဝန်ထမ်းအကျိုးသည်လည်းသင်တို့ကိုကျေးဇူးပြုတတ်၏။
ဝန်ထမ်းများသည်တိုးချဲအားလပ်ရက်အချိန်ယူပြီးမှအကျိုး
သငျသညျအလုပျသမားလည်းတိုးချဲ့အားလပ်ရက်အချိန်ယူပေမယ့်နိုင်ပါတယ်တစ်ပါတ်ဒါမှမဟုတ်နှစ်ခုကွာရုံးအကျိုးကျေးဇူးန်ထမ်းထံမှရသောအခါမည်သို့အလုပ်ရှင်အကျိုးကျေးဇူးများကိုတွေ့မြင်နိုင်သလဲ ဒါပေါ့။
လက်တွေ့စိတ်ပညာရှင်ဒေဗောရ Mulhern ယခုကောင်းသောအားလပ်ရက်များမှာသို့သော်သင်ကသူတို့ကိုမယူကြပါလျှင်, သင်အနားယူနိုင်စွမ်းဆုံးရှုံးသွားလိမ့်မယ်မသာကြောင်း ABC ရုပ်သံသတင်းနှင့်အတူ shared ။ သူမသည် said:
"ဒီလုပ်ဖို့အချိန်နှင့်အခွင့်အလမ်းမရှိရင်အေးဆေးနှင့်ငြိမ်းချမ်းရေး၏ခံစားချက်များကိုထုတ်လုပ်ရန်သောအာရုံကြောဆက်သွယ်မှုအားနည်းဖြစ်လာနည်း-အလေးပေး Modes သာသို့ပြောင်းရွှေ့ဖို့အမှန်တကယ်ပိုပြီးခက်ခဲအောင်," Mulhern ကဆိုသည်။
"ဖေါ်ပြခြင်းဖြစ်ပါတယ်ဘယ်အရာကိုမှ neuroscience ငါတို့သည်ငါတို့၏အလောင်းတွေပွနျလညျထူထောငျဖြစ်စဉ်မှတဆင့်သွားကြဖို့အတှကျနိုင်ရန်အတွက်အချိန်ကိုဆင်းလိုအပ်သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ ဒါဟာငါတို့တဲ့အခါမှသာဖြစ်ပါသည် ပြင်ပဖိစီးကနေဘေးကင်းလုံခြုံ ကျွန်တော်တို့ရဲ့အလောင်းတွေပွနျလညျထူထောငျကိုသက်ဝင်ဖို့လုံလောက်တဲ့အနားယူစေနိုင်ပါဘူး။ "
Long ကအားလပ်ရက်တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းဖြစ်ပါသလား
အဘယ်သူမျှမရှည်အားလပ်ရက်အရေးမပါပေးဆောင်။ အဘယ်အရာကိုအရေးကြီးသောသည်ချိုးဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါ "Wall Street Journal မှ" အဘယျသို့အရေးကြီးသောရဲ့အားသှငျးကြောင်း says:
"စိတျပညာနှင့်သုတေသီများကျွန်တော်တို့ရဲ့သုခချမ်းသာတိုးမြှင်တစ်ခုစံပြအားလပ်ရက်ဖန်တီးဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူခဲ့ကြကျွန်တော်တို့ရဲ့ကျန်းမာရေးကိုထိခိုက်နိုင်သည်ကိုစိတ်ဖိစီးမှုသက်သာ, ငါတို့လုပ်ကိုင်ဖို့ပြန်လာဘို့အားသွင်းကူညီပေးသည်။ အချို့ကကောက်ချက်: ရှည်လျားတဲ့အားလပ်ရက်သေချာပေါက်ပိုမိုတိုတောင်းသောသူတို့ကိုမထက် သာ. ကောင်း၏မရှိကြပေ။ သင်တစ်ဦး staycation အပေါ်အိမ်မှာနေရင်တောင်ကိုသင်တို့ရှေ့မှာပြုမိကြပြီမဟုတ်လှုပ်ရှားမှုများတွင်ထိတွေ့ဆက်ဆံ။ နှင့်မြင့်မားသောမှတ်ချက်အပေါ်တစ်ဦးခရီးစဉ်ကိုအဆုံးသတ်။ "
တစ်ဦးက အတိုအားလပ်ရက်သငျသညျအားသွင်းနိုင်ပါတယ် နေသမျှကာလပတ်လုံးသင်ရုံသင့်ရဲ့မြေအောက်ခန်းထဲကအသန့်ရှင်းရေးသို့မဟုတ်သင့်မိဘဘိုးဘွားရိပ်သာသို့ပြောင်းရွေ့ကူညီပေးနေကြသည်မဟုတ်အဖြစ်။ ဆိုလိုသည်မှာအလုပ်ထံမှချိုးရဲ့, ဒါပေမယ့်မ စိတ်ဖိစီးမှုကနေချိုးနှင့်သင်လိုအပ်ဘာ ။ သငျသညျအားသွင်းနှင့်သင့်အလုပ်အပေါ်အာရုံစိုက်ဖို့ကျချိန်လိုအပ်ပါတယ်။
ဘယ်လိုအလုပ်ရှင်များဟာ Off Paid အားလပ်ရက်အချိန်ကိုယူမှဝန်ထမ်းများအားပေးပါနိုင်သလား
တစ်ဦးအလုပ်ရှင်အဖြစ်သင်သူတို့၏အခပေးအားလပ်ရက်အချိန်အားသာချက်ယူပြီး၌သင်တို့၏န်ထမ်းကူညီပေးဖို့ကိုသုံးနိုင်သည်ကြောင်းနည်းလမ်းတွေရှိသည်။ ဒါဟာဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့အထက်ပါ၏, သင် behooves န်ထမ်းကဤအတွေးအခေါ်များ၏အသုံးပြုမှုကိုဖြစ်စေခြင်းငှါ, သူတို့၏အခပေးအားလပ်ရက်အချိန်အသုံးပြုတဲ့အခါအလုပ်ရှင်နှင့်ဝန်ထမ်းတွေ့ကြုံခံစားသည်ဟုအပြုသဘောသက်ရောက်မှုမှတ်ချက်ချသည်။
အချို့ကုမ္ပဏီတွေက (နှင့်အများအပြားအစိုးရအလုပ်အကိုင်များ) ဝန်ထမ်းအားလပ်ရက်အချိန်တစ်ခုန့်အသတ်ငွေပမာဏကိုဘဏ်ခွင့်ပြုပါ။ သငျသညျဆေးလိပ်ဖြတ်လိုက်တဲ့အခါ, သင်အတွက်ငွေသားထုတ်ပေးဆောင်ကြောင်းစုဆောင်းအားလပ်ရက်အချိန်အားလုံးရ။ ကလူအများကြီးကဒီစိတ်ကူးကိုချစ်နေစဉ်, ကရေရှည်မှာကျန်းမာမဟုတ်ဘူး ။ န်ထမ်းပုံမှန်အားလပ်ရက်အချိန်ကိုချွတ်ရရန်လိုအပ်သည်။
အဲဒီအစားန်ထမ်းအားလပ်ရက်အချိန်စုဆောင်းခြင်းကိုပူဇော်သက္ကာဘို့ထက်, ကုမ္ပဏီများအရာနှစ်ခုလုပ်ပေးသင့်ပါတယ်:
- အားလပ်ရက်စုဆောင်းခြင်းနှင့် rollOver ကန့်သတ်။ တိုင်းလူတစ်ဒီဇင်ဘာလ 31 တို့ကနှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းသူတို့ရဲ့ချထားပေးအားလပ်ရက်အချိန်သုံးစွဲဖို့အတှကျကအမြဲလက်တွေ့ကျတဲ့မဟုတ်ပါဘူးနေစဉ်, သငျသညျအလုပျသမားအားပေးဖို့လိုအပ် paid အားလပ်ရက်အချိန်ကိုအသုံးပြုရန် နှင့်သူတို့ကသိုလှောင်ရန်ခွင့်ပြုခြင်းဖြင့်သူတို့ကိုဆုချဘူး။ နောက်နှစ်သို့ကူးလှိမ့်မည်ကိုကာလ၏အရေအတွက်ကိုကန့်သတ်။
- paid မသန်စွမ်းရွက်ပေးသညျ။ သူတို့ရန်မတတ်နိုင်နိုင်အောင်လူတွေကိုအားလပ်ရက်အချိန်သိုလှောင်အကြောင်းရင်းတစ်ခုဖြစ်သည် ကလေးများအတွက်အချိန်, ဒါမှမဟုတ်ခွဲစိတ်မှု, သို့မဟုတ်မမျှော်လင့်တဲ့ပြဿနာကိုယူ ။ ကုမ္ပဏီများစဉ်းစားသင့်တယ် , သူတို့န်ထမ်း '' လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းဖို့ဘယ်လိုအကောင်းဆုံး သူတို့အလုပ်ကနေကျိုးကြောင်းဆီလျော်ချိုးရတော့မှလာသောအခါသူတို့ကိုထွက်ရှို့စရာမလိုဘဲသည်ဤဖြစ်ရပ်များသည်။
ဝန်ထမ်းလုပ်ရန်နှင့်မလုပ်ရန် Paid အားလပ်ရက်အချိန်ရိုက်လိုက်တဲ့အခါ
paid အားလပ်ရက်အချိန်သုံးတဲ့အခါန်ထမ်းအောက်ပါအချက်များကိုမလုပ်ဆောင်သင့်ပါတယ်။
- အလုပ်။ ထိုသို့အစည်းအဝေးသို့မခေါ်အပေါင်းတို့နှင့်အီးမေးလ်များကိုတုံ့ပြန်ရန်သွေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်, ဒါကြောင့်သင်နောက်ကွယ်မှမရကြဘူး, ဒါပေမယ့်ပြီးနောက်သင်အားလပ်ရက်အပေါ်မဟုတ်ပါဘူး, သင်ရုံတစ်နေရာတခြားကနေအလုပ်လုပ်နေ ။
- ကြွေးမြီသို့သွားပါ။ သင်တစ်ဦးအားလပ်ရက်အဖြစ်ရေတွက်အချိန်ကိုချွတ်ရှိသည်ဖို့ဒစ္စနေးကမ္ဘာ့ဖလားသို့မဟုတ်ကာရစ်ဘီယံမှတစ်ဖန်စီခရီးစဉ်မလိုအပ်ပါဘူး။ သင်သည်သင်၏အားလပ်ရက်များအတွက်ကြွေးမြီသို့သွားလျှင်သင်ပြန်သင့်ရဲ့လုပ်အားခသို့စိတ်ဖိစီးမှုကဆက်ပြောသည်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်အနားယူရန်သင့်ကြိုးစားမှုအတွက်ကြွေးမြီစုပြုံဖို့ဖြစ်ပါတယ်ထက်ဒါဟာ staycation မပန်းခြံကိုသွားပိုကောင်းတယ်။
- အခြားအတာဝန်ဝတ္တရားအားလုံးကိုအားလပ်ရက်ရက်ပေါင်းသုံးပါ။ သငျသညျအကောင်းတစ်ဦးကလေးကနေဒါသင်သည်သင်၏အိုမင်းမိဘများကိုထုတ်ကူညီခြင်းသို့မဟုတ်ကောလိပ်မှာသူတို့ရဲ့အသစ်ကအိပ်ဆောင်အခန်းထဲသို့သင့်ကလေးကိုရွှေ့ချင်တယ်။ ဤရွေ့ကားလှုပ်ရှားမှုများတိုင်းလူတစ်ဦး၏အသက်တာ၏အကြီးနှင့်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအစိတ်အပိုင်းများဖြစ်ကြသည်။ သငျသညျ (သင့်ကိုယ်ပိုင်မြေအောက်ခန်းသန့်ရှင်းရေးအပါအဝင်) ကတခြားအလုပ်လုပ်သင့်အခပေးအားလပ်ရက်အချိန်အားလုံးကိုသုံးပါလျှင်မူကား, သင်အသည်းအသန်အနားယူရန်လိုအပ်ကြောင်းအခွင့်အလမ်းရဖို့ဘယ်တော့မှပါလိမ့်မယ်။
paid အားလပ်ရက်အချိန်ယူပြီးသည့်အခါဝန်ထမ်းအောက်ပါလုပ်ပေးသင့်ပါတယ်။
- ပျော်စရာတစ်ခုခု။ သငျသညျပျော်စရာရှိခြင်းမဟုတ်မယ်ဆိုရင်ဒါဟာလျှော့ပေါ့မပေးရဲ့။ ကြောင်းပျော်စရာအဘယ်အရာသည်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအနေဖြင့်လူတစ်ဦးမှကွဲပြားခြားနားသည်။ သင်သည်အခြားလူတစ်ဦးသေခြင်းထက်ပိုဆိုးနေတဲ့ကံကြမ္မာကြောင့်မြင်စေခြင်းငှါအနေဖြင့်တောင်တက်ကိုချစ်ပေမည်။ အဘယ်အရာကိုအရေးကြီးပါတယ်ကြောင့် သင်သည်သင်၏လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ကိုချိုးဖျက် ။
- သင့်ရဲ့ချထားပေးအားလပ်ရက်အချိန်ကိုသုံးပါ။ ဒါဟာင် သင့်ရဲ့လျော်ကြေး၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ။ သငျသညျဆန္ဒအလျောက်စွန့်လွှတ်ဘယ်တော့မှချင်ပါတယ် သင့်ရဲ့လစာတစ်ဦးအတုံး , သင်မူကားအခမဲ့-ထားတဲ့အသုံးပြုရန်သို့မဟုတ်အားလပ်ရက်ရက်ပေါင်းကြောင့်ဆုံးရှုံးကြသူဝန်ထမ်းများကိုအဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုသည်အလုပ်လုပ်ရသောအခါသင်တို့ကိုဘာလုပ်နေတယ်ဆိုတာကိုအတိအကျပါပဲ။
- သူတို့ရဲ့အားလပ်ရက်ကိုယူရန်သင့်လုပ်ဖော် / န်ထမ်းအားပေးပါ။ သငျသညျကွီးစှာသောအားလပ်ရက်ချင်လျှင်သူတို့ကရုံးထဲကအခါ, ထို့နောက်သင့်ရဲ့လုပ်ဖော်အဘို့ကိုဖုံးလွှမ်း။ ဤသည်ကပိုမိုလွယ်ကူလူတိုင်းသင်တစ်ဦးအထောက်အကူအဖွဲ့ကအခါကြီးမြတ်အားလပ်ရက်အချိန်ယူနိုင်ရန်စေသည်။
အားလပ်ရက်အမှန်တကယ်၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါသည် ကောင်းသောအမှု-ဘဝဟန်ချက် ။ သင်သည်သင်၏ပေးဆောင်အားလပ်ရက်အချိန်ယူကြောင်းသေချာအောင်လုပ်ပါ။ သင့်ရဲ့ဖုန်းကိုပိတ်ထားပါနဲ့အကောင်းတစ်ဦးအချိန်ရှိသည်။