မျက်စိကန်းသောစာရင်းစစ်နောက်ကွယ်မှသီအိုရီရှာဖွေစုဆောင်းသူတို့ကွဲပြားခြားနားသောထက်ပိုပြီးသူတို့ကိုယ်သူတို့ကဲ့သို့ဖြစ်ကြ၏သူကိုလျှောက်ထားကောက်စေခြင်းငှါဖြစ်ပါသည်။
သုတေသနအလုပ်ရှင်များသူတို့နှင့်တူကျောင်းများမှသွားသောကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုရွေးချယ်ပါလေ့, ဒါမှမဟုတ်အလားတူနောက်ခံဝိသေသလက္ခဏာများကိုသိမ်းယူကြောင်းဖော်ပြသည်။ အဆိုပါအကျိုးဆက်အလုပ်ရှင်များကြောင့်ရိုးရာမှို fit မသင့်သောအခွက်တဆယ်ပေါ်ထွက်လက်လွတ်သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ အဘယ်ကြောင့် - - အလုပ်ရှင်များကိုကိုယ်စားလှယ်လောင်းများမျက်နှာပြင်မှမျက်စိကန်းသောစာရင်းစစ်ကိုသုံးပါကဒီမှာဘယ်လိုပါပဲ။
မျက်မမြင်စာရင်းစစ်များနှင့်သူတို့ကဘယ်လိုအလုပ်ပါနဲ့ဘာတွေလဲ?
မျက်စိကန်းနားထောင်ခြင်းနည်းလမ်းကိုသုံးပြီးတဲ့အခါ, အဖွဲ့အစည်းများ လျှောက်ထားမျက်နှာပြင် ကောလိပ်များအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်ကိုရယူသုံးစရာမလိုဘဲတက်ရောက်သည်ယခင်အလုပ်ရှင်, အသက်, လိင်, လူမျိုး, လူမျိုးရေးသို့မဟုတ်လူမှုစီးပွားရေးအခြေအနေ။ ဒီချဉ်းကပ်မှုနှင့်အတူရှာဖွေစုဆောင်းကျွမ်းကျင်မှု, ဗဟုသုတနှင့်တိုက်ရိုက်အလုပ်စွမ်းဆောင်မှုနှင့်ဆက်စပ်သောအခြားပိုင်ဆိုင်မှုကိုအာရုံစိုက်နိုင်ပါတယ်။
သူတို့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအလုပ်နှင့်အတူဆက်စပ်လုပ်ငန်းများကိုလုပ်ဆောင်နိုင်သောကွန်ကရစ်သက်သေအထောက်အထားများကိုကတည်းကမျက်စိကန်းနားထောင်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်မှတဆင့်ထုတ်ပေးအလုပ်နမူနာအဆိုပါစိစစ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်အမြင့်ဆုံးဦးစားပေးနေကြသည်။
မျက်စိကန်းသောစာရင်းစစ်အကောင်အထည်ဖော်သူအများစုမှာအလုပ်ရှင်များသတင်းအချက်အလက်နှင့်ဘက်လိုက်မှု-inducing ညွှန်းကိန်းဖော်ထုတ်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်သို့မဟုတ် applications များဖယျရှားပေးနိုငျပါတယျပေးတဲ့ဆော့ဗ်ဝဲကိုအသုံးပြုပါ။
လျှောက်ထားစီမံကိန်းများကို၎င်းတို့၏ကျွမ်းကျင်မှု, ဗဟုသုတနှင့်ချဉ်းကပ်မှု၏သက်သေသာဓကများကိုအလုပ်အကဲဖြတ်မေးခွန်းများနှင့်ပြည့်စုံသောစိန်ခေါ်မှုများဖြေဆိုဖို့တောင်းနေကြသည်။ စိန်ခေါ်မှုများ၏ဥပမာများ, တစ်ဦးအမှုလေ့လာမှုရေးသားခြင်းတစ်ဦးစာရွက်စာတမ်းတည်းဖြတ်တဲ့ function ကို execute ဖို့ကွန်ပျူတာပရိုဂရမ်အတွက်သို့မဟုတ် website တစ်ခုဒီဇိုင်းပါဝင်သည်။
အလုပ်ရှာဖွေသူများကိုသူတို့မတရား prejudged မည်မဟုတ်ပါစိတ်ချပါနိုင်ပါတယ်နေစဉ်အလုပ်ရှင်, ပေါ့ပေါ့လျှောက်ထားပြီးခိုင်မာတဲ့အလုပ်ကျင့်ဝတ်ခြင်းမရှိဘဲသူတို့အားထွက် weeding ၏အကျိုးကျေးဇူးရရှိ။
ဘုံမျက်မမြင်စာရင်းစစ် Software များ
GapJumpers, လယ်ပြင်၌ရှိသောခေါင်းဆောင်တစ်ဦး, ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏မျက်စိကန်းသောအကဲဖြတ်လုပ်ဆောင်သွားရန်အလုပ်ရှင်များများအတွက်စိတ်ကြိုက်ပလက်ဖောင်းထုတ်လုပ်ခဲ့သည်။ အလုပ်ရှင်များ GapJumpers ပေးမေးခွန်းများကိုနှင့်စိန်ခေါ်မှုများကိုထိပုတ်ပါသို့မဟုတ်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အကြံကိုကြံနိုင်ပါတယ်။ GapJumpers သုတေသနမျက်စိကန်းသောစာရင်းစစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးထက်ပိုသောကွဲပြားခြားနားရေကူးကန်လိုက်လျောကြောင်းဖော်ပြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, GapJumpers သတင်းပေးပို့ထားပါတယ်:
- "ဖွယ်ရှိအမျိုးသမီးကိုယ်စားလှယ်လောင်းများငှားရမ်းအတွက်အပြုသဘောဆောင်သောဘက်လိုက်မှုကြောင့်နားထောင်ခြင်းအပေါ်သူတို့ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်နှင့်ကြောင့်သူတို့မှလျှောက်ထားသောအဖွဲ့များအပေါ်မတူကွဲပြား၏မရှိခြင်းရှိနေပြီ။ မျက်စိကန်းသောစာရင်းစစ်အနေဖြင့်ဦးစားပေးကိုယ်စားလှယ်လောင်း 69,2% အမျိုးသမီးကြတယ်။ "
- "မှုကျွမ်းကျင်သူလမ်းညွှန်မှု, အကြံပေးခြင်းများနှင့် Self-ယုံကြည်မှုမရှိခြင်းရန်, အသိုင်းအဝိုင်းကောလိပ်လျှောက်ထားသူတစ်ဦးအင်တာဗျူးအတွက်ကာလအတွင်းညံ့ဖျင်းအခြားသူများဆွေမျိုးဖျော်ဖြေခဲ့ပါတယ်။ "
လျှောက်ထားသူများသည်အမည်ဝှက်စိန်ခေါ်မှုများကိုတုံ့ပြန်ပြီးအလုပ်ရှင်များကိုပိုမိုအစဉ်အလာပရိုဖိုင်းသတင်းအချက်အလက်များကြည့်ရှုရန်ကြိုတင်၎င်းတို့၏အကဲဖြတ်၏ရလဒ်များကိုပြန်လည်သုံးသပ်။ အဆိုပါစနစ်အကိုယ်စားလှယ်လောင်းတုံ့ပြန်မှုရဲ့စစ်မှန်မှုကိုအတည်ပြုရန်တစ် plagiarism စစ် Google ကအသိပညာညွှန်းကိန်းန်ထမ်း။
ယောဘသည်လျှောက်ထားမှုအတွက်မျက်စိကန်းသောစာရင်းစစ်သိကောင်းစရာများ
သင်တစ်ဦးသည်လူကန်းကိုနားထောင်ခြင်းစဉ်းစားနေပါသလား? အောင်မြင်မှုကိုဘယ်လိုအဘို့ဤအကြံပြုချက်များပြန်သုံးသပ်ပါ။
1. လမ်းညွန်ဂရုတစိုက်ဖတ်ရန်နှင့်လုံးဝသူတို့ကိုလိုက်နာပါ။
2. အချိန်ကန့်သတ်မှတ်ချက်နှင့်သင်သူတို့အား parameters တွေကိုအတွင်းတာဝန်များကိုဖြည့်စွက်သေချာပါစေ။
ထိုပြဿနာကိုအော့ဖ်လိုင်းရန်သင့်ချဉ်းကပ် 3. ကောက်ကြောင်းသို့မဟုတ်ထွက် map ။
4. ကြိုတင်စနစ်အ entries တွေကိုအောင်နိုင်ဖို့ဖြစ်နိုင်သမျှအော့ဖ်လိုင်းအဖြစ်တာဝန်အဖြစ်တာဖြည့်စွက်။
5. ကြိုတင်အပြီးသတ်ဖို့စာလုံးပေါင်းနှင့်သဒ္ဒါအပါအဝင်အမှားအယွင်းများအဘို့သင့်တင်သွင်းခဲ့တဲ့ကိုစစ်ဆေးပါ။
6. အဘယ်သူမျှမမှန်သောစကားကိုပြန်ပြောရှိသည်သောစိန်ခေါ်မှုများရှိကောင်းရှိနိုင်ပါသည်။ သင့်ရဲ့ချဉ်းကပ်မှုနှင့်သင်ရွေးချယ်ထားသော Option ကိုများအတွက်ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ရှင်းပြပါ။ ထိုပြဿနာမှတသမတ်တည်းသင့်ရဲ့နည်းဗျူဟာ Apply ။
7. အရင်းအမြစ်များကိုတိုင်ပင်ပါနှင့်လိုအပ်အဖြစ်အကူအညီတောင်းပေမယ့်အကြောင်းအရာကော်ပီမကူးကြဘူး။ အလုပ်အဘို့သင့်ကိုယ်ပိုင်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အရည်အချင်းများပေါ်တွင်အခြေခံဖြေပါ။
Read more: ဘယ်လိုတစ်ခုအလုပ်ရှင်လျှောက်ထားသူငှါးဖို့ဘယ်ဆုံးဖြတ်ပါပါသလား | pre-အလုပ်အကိုင်စစ်ဆေးခြင်း | တစ်ဦး Pre-အင်တာဗျူးမေးခွန်းလွှာကဘာလဲ