အတွေ့အကြုံ၏နှစ်, တစ်ဦးမာစတာဒီဂရီများနှင့်စျေးအသင့်ဖြစ်ပြီလားကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတူ
လွန်ခဲ့သော 10 နှစ်သို့မဟုတ်ဒီတော့အဘို့ငါမိသားစုဥပဒေတရားကိုအထူးပြုတဲ့ရှေ့နေအကူအဖြစ်အလုပ်ခန့်ပြီ။ ငါနိုင်ငံရေးသိပ္ပံနှင့်ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေးအတွက်ဝိဇ္ဇာတစ်ဦးမာစတာအတွက်ဝိဇ္ဇာဘွဲ့ရှိသည် ဖြစ်. , လူထုခေါင်းဆောင်မှုအလေးပေးအတူ။
နှစ်ပေါင်းစုံတွဲတစ်တွဲများအတွက်, ကိုယ့် HR သို့ကူးပြောင်းစုံစမ်းစစ်ဆေးပါပြီ။ အကြှနျုပျ၏ရည်မှန်းချက်ကိုငါ့အတွေ့အကြုံကလက်လွှတ်ရန်, ဒါပေမဲ့အဲဒီကျွမ်းကျင်မှု, ပညာရေးနှင့်အတွေ့အကြုံကိုလွှဲပြောင်းရန်မဟုတ်ပါ။
အထူးသ, ငါသည်ထမ်းဆက်ဆံရေးကိုအာရုံစိုက်ဖို့လိုပါတယ်။ ငါဥပဒေအကြံပေးကုမ္ပဏီအတွင်း, စီမံခန့်ခွဲမှုအတွေ့အကြုံရှိသည်လုပ်ပါ။
ဒါ့အပြင်ကျနော်လက်ရှိဘဏ်အဘို့အတွက်အိမ်သူအိမ်သားအကွံဉာဏျနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ကြသည်။ ငါမရရှိနိုင်ကာထမ်းဆက်ဆံရေးအတိုင်ပင်ခံအဖြစ်ပြည်တွင်းရေးရာထူး၏နံပါတ်မြင်ကြပြီ။ အဲဒီရာထူးများထဲမှ secure ချင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်အကျင့်ကိုကျင့်တစ်ခု HR လက်မှတ်လုံခြုံရေးစဉ်းစားပြီ ယင်းနှင့်အတူ တရားဝင် PHR အဖွဲ့ ။
သငျသညျဒေသခံအသိုင်းအဝိုင်းကောလိပ်အသုံးချဖို့အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုဖြစ်ပါတယ်ထင်ပါသလား? ဒါ့အပြင်ငါနိမ့်ဆုံးမှာ, ငါ့လက်ရှိလစာထိန်းသိမ်းထားဖို့လိုပါတယ်။ တစ်ဦးကျိုးကြောင်းဆီလျော်လစာတောင်းဆိုမှုကိုကဘာလဲ? သငျသညျအသုံးဝင်သောယုံကြည်မည်သည့်အပိုဆောင်းသတင်းအချက်အလက်ပေးပေးပါ။ ငါသည်သင်တို့၏အကူအညီအတွက်ကြိုတင်ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။
ငါနှစ်စဉ်ဥစ္စာများကဲ့သို့မှတ်စုရာပေါင်းများစွာကိုလက်ခံရရှိဒါကြောင့်ငါနောက်ဆုံးတော့ငါ HR သို့ကူးပြောင်းစဉ်းစားသူမည်သူမဆိုဖို့အကြံပြုမယ်လို့အဘယ်အရာကိုရေးသားခဲ့သည်။ သငျသညျရှာတှေ့နိုငျ HR စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အ ။
ချစ်ခင်ရပါသော Gayle:
ငါခံယူသောကွဲပြားခြားနားပုဂ္ဂိုလ်ရေးမေးခွန်းအားလုံးဖြေဆို၌ငါ့ပြဿနာကြောင့် အဖြေကိုလုံးဝအပေါ်မူတည် :
- သငျသညျအသကျရှငျနှင့်အလုပ်လုပ်ချင်ဘယ်မှာ,
- သင်အလုပ်လုပ်ချင်သောကုမ္ပဏီ၏အရွယ်အစားနှင့်
- သင့်ရဲ့စျေးကွက်ယှဉ်ပြိုင်မှုသငျသညျအသကျရှငျဘယ်မှာတူအဘယ်အရာကို။
တစ်ဦး PHR အဖွဲ့ကသင်သည်သင်၏ရည်မှန်းချက်ကိုပိုမိုသေးငယ်သည့်ကုမ္ပဏီများထက်အောင်လက်မှတ်များထုတ်ပေးရန် like နှိပ်မှကျရောက်နေတဲ့နေသောကြီးမားသည့်ကုမ္ပဏီများဖြစ်ပြီးလျှင်သင်အသက်ရှင်နေထိုင်သို့မဟုတ်ဘယ်နေရာမှာလေ့မည်ဟုမျှော်လင့်နေသည်အရာပေါ်မူတည်ကူညီခြင်းရှိမရှိနှင့် ပတ်သက်. တောင်မှမေးခွန်း။
ဒါဟာကိုထိခိုက်လို့မရဘူး, ပေါင်းကလေ့လာ, သငျသညျအသိပညာရရှိပါလိမ့်မယ်။
ဒါပေမယ့်ငါက entry ကိုမျက်နှာပြင်အထက်အလုပ်အကိုင်နှင့်အတူကူညီနိုင်လိမ့်မည်ဟုအာမခံချက်မပေးနိုငျသညျ။ သင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်န်ထမ်းဆက်ဆံရေးသည်ဆိုပါက, သို့သော်, သငျသညျပိုကြီးတဲ့ကုမ္ပဏီတစ်ခုအခန်းကဏ္ဍများအတွက်ပြင်ဆင်ထားရန်ညာဘက်လမ်းကြောင်းအပေါ်ဦးတည်နိုင်ပါသည်။
သင်တစ်ဦးသည်ဒေသခံအသိုင်းအဝိုင်းကောလိပ်တက်ရောက်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်. လည်းဟုမေးပါတယ်။ သင်တစ်ဦး HR လက်မှတ်ရှာလျှင် preference ကိုအတွက်ငါလက်မှတ်ကိုကမ်းလှမ်းလျှင်ကြည့်ဖို့ HR အတွက်အနီးအနားမှာမာစတာပရိုဂရမ်တစ်ခုထွက်ရှာအံ့သောငှါချင်ပါတယ်။ သင့်အနေနှင့်ညီမျှအဲဒီမှာသင်ခန်းစာသို့မဟုတ်တစ်ဦးတက်ရောက်အစီအစဉ်တွင်ယူနိုင်ကြပေမည်။ အဆိုပါ HR လက်မှတ်ထုတ်ပေးရေးဌာန Institute ကိုဆက်သွယ်ပါ။ သူတို့ဟာသို့မဟုတ်ဆက်စပ်သည့်အဖွဲ့အစည်းများအားလုံးတိုင်းပြည်အပေါ်အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်သင်တန်းကိုဆက်ကပ်။
သငျသညျအကြှနျုပျကိုတောငျးဆိုနသောမေးခွန်းများအတွက်အဖြေများကိုအဘို့သင့်ကိုအမှန်တကယ်အကောင်းဆုံးအရင်းအမြစ် HR အတွက်အလုပ်လုပ်သူကိုဒေသခံအရင်းအမြစ်များကိုအတူစကားပြောဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်အကျင့်ကိုသင်တို့သည်လည်းလည်းတနေ့သင်သည် employ စေခြင်းငှါကွန်ယက်ကိုတည်ဆောက်စေ။ ပြန်ကြားရေးအင်တာဗျူးများ သင့်ဒေသခံအသိုင်းအဝိုင်းအတွက်လိုအပ်သောအရာကိုသင်ယူခြင်းအများအပြားအဘို့အထောကျအကူပွုသက်သေပြခဲ့ကြသည်။ သူတို့ကအစတစ်ခု HR ကွန်ယက်ကိုတည်ဆောက်အထောက်အကူဖြစ်စေဖြစ်ကြသည်။
တိုင်းပြည်အများစုများအတွက်ပစ်မှတ်အပေါ်ကြောင်းကိုလစာသတင်းအချက်အလက်များအတွက်တစ်ဦးယုံကြည်စိတ်ချရသောအရင်းအမြစ် Payscale.com အွန်လိုင်းက်ဘ်ဆိုက်များအတော်များများသည်ငါ့အနောက်အလယ်ပိုင်းဒေသတစ်ခွင်ရှုထောင့်ကနေလမ်းကိုပိတ်ထားပေမယ့်ကျွန်မရဲ့ကုမ္ပဏီအတွက် Payscale.com ကိုအသုံးပြုဖို့ဖြစ်ပါတယ်။
ဤတွင်များမှာ အကူးအပြောင်းပုံပြင်များ သင်သည်အခြားသူများအားလည်းအကူးအပြောင်းကိုဖန်ဆင်းဘယ်လိုအိုင်ဒီယာပေးစေခြင်းငှါ။
အလုပ်ရှာဖွေရေးပြောင်းလဲမှုကိုပိုမို Related
- နှစ်လယ်ပိုင်းတွင်အလုပ်ရှာဖွေရေးပြောင်းလဲခြင်းနှင့်အလုပ်ရှာဖွေရေးဖွံ့ဖြိုးရေးကောင်စီ
- အောင်မြင်သောစီးပွားရေးကွန်ယက်အဖွဲ့များအတွက်သိကောင်းစရာများ
- ချစ်ခြင်းမေတ္တာသည် networking
သောကြောင့်ငါခံယူအီးမေးလ် volume ၏, ငါပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရအားလုံးမေးခွန်းများကိုတုံ့ပြန်သို့မဟုတ်သီးခြားကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပြန်လည်သုံးသပ်, သုတေသန, ဒါမှမဟုတ်ကျောင်းကထောက်ခံချက်ပေးနိုင်ခြင်းဖြစ်ကြောင်းကိုစိတ်မကောင်းပါဘူး။
Read more: ဆူမေးခွန်းများနှင့်အဖြေများမေးပါ
မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်:
Susan Heathfield ဒီ website တွင်တိုင်းတိကျမှု, ဘုံ-အသိပူဇော်ဖို့ကြိုးစားအားထုတ်မှု, ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု, အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်ခွင်အကြံဉာဏ်ကိုနှစ်ဦးစလုံးစေသည်, ဤ website ကနေချိတ်ဆက်ပေမယ့်သူမရှေ့နေနှင့် site ပေါ်တွင်အကြောင်းအရာမဟုတ်ပါ, နေစဉ် သော authoritative, တိကျမှန်ကန်မှုနှင့်တရားဝင်မှုများအတွက်အာမခံချက်မပေးသည်, ဥပဒေရေးရာအကွံဉာဏျအဖြစ်ဖြစ်ပေါ်စေမည့်မည်မှမပေးပါ။
အဆိုပါ site ကိုတစ်ကမ္ဘာ့ကျယ်ပြန့်ပရိသတ်ကိုနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်ဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများအခြေအနေမှပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှကွဲပြားရှိပါတယ်, ဒါကြောင့်ဆိုက်ကသင့်လုပ်ငန်းခွင်အဘို့ထိုသူတို့အပေါငျးတို့သအပေါ်ပြတ်သားမဖြစ်နိုင်ပါ။ သံသယအတွက်အမြဲသင့်ရဲ့ဥပဒေရေးရာအနက်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များအချို့စေရန်, ပြည်နယ်, ဖက်ဒရယ်, ဒါမှမဟုတ်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအစိုးရမဟုတ်သောသယံဇာတများမှဥပဒေရေးရာအကြံပေးသို့မဟုတ်အကူအညီရှာအံ့သောငှါလာတဲ့အခါမှန်ကန်သောဖြစ်ကြသည်။ ဒီ site ပေါ်တွင်သတင်းအချက်အလက်များလမ်းညွှန်မှု, အတွေးအခေါ်များ, သာအကူအညီအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။