လုပ်ငန်းခွင်မှာအမျိုးသမီးရဲ့အားသာချက်
တန်းစီပါ
Catalyst ရဲ့ 2002 သန်းခေါင်စာရင်းအမျိုးသမီးကော်ပိုရိတ်အရာရှိနှင့်ထိပ်တန်းရရှိအဆိုအရအမျိုးသမီးများသည်ကော်ပိုရိတ်အရာရှိများကကျင်းပလိုင်းရာထူးထက်လျော့နည်းတစ်ဆယ်ရာခိုင်နှုန်းကိုဖြည့်ပါနှင့် Fortune 500 ကုမ္ပဏီများကမှာထိပ်တန်း်ငွေရရှိသူတွေပဲ 5.2 ရာခိုင်နှုန်းကိုအမျိုးသမီးများဖြစ်ကြသည်။ တစ်ဦးဆက်စပ်မှုရှိပါသလား?
လုံးဝ။
အမြိုးသမီးမြားအမှုဆောင်အရာရှိ၏တစ်ဝက်နှင့်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်၏ခြောက်ဆယ်ရှစ်ရာခိုင်နှုန်းသိသိသာသာလိုင်းအတွေ့အကြုံကို၏မရှိခြင်းပြောပါ (Catalyst အမေရိကန်ကော်ပိုရိတ်ခေါင်းဆောင်မှု, 2003 အမျိုးသမီး) "နောက်ကျောအမျိုးသမီးတွေရရှိထားသူ" ။
ကြောင်းလိုင်းအတှေ့အကွုံကိုသိရှိပွငျဆငျရ, အလွန်အရေးကြီးသည်။ ဘဏ္ဍာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုလေ့လာဖို့, ထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်အလုပ်လုပ်တဲ့ဧရိယာ၌ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးဖြစ်လာ မဟာဗျူဟာမြောက်စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း , ကုန်ထုတ်လုပ်ရေး, စျေးကွက်သို့မဟုတ်ရောင်းအားတစ်ဦးအကျိုးအမြတ်အတွက်မဟုတ်သောသို့မဟုတ်အကြံပေးဘုတ်အဖွဲ့အပေါ်အစေခံများနှင့်ယင်းမိနစ်အခွင့်အလမ်းပေါ်ပေါက်, အမြတ်နဲ့အရှုံးတာဝန်နှင့်အတူတစ်ဦးအနေအထားယူပါ။
ဘဏ္ဍာရေးနှင့် ပတ်သက်. သင်ယူခြင်းနေ့ချင်းညချင်းဖြစ်ပျက်မထားဘူး။ Brentwood, Tennessee ပြည်နယ်၏မာဂရက် Morford, 50, ကြီးမားတဲ့ဖြန့်ဖြူးသည့်ကုမ္ပဏီများအတွက်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ၏ဒုတိယသမ္မတခဲ့သည့်အခါသူမပြန်ပြောပြသည်, "ငါကရတယ်သည်အထိကျွန်မသည် non-ဘဏ္ဍာရေးမန်နေဂျာသင်တန်းဘို့သုံးကြိမ်အတူတူဘဏ္ဍာရေးယူခဲ့ပါတယ်။ "
"ငါသည်အောက်ဆုံးလိုင်းမှလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် '' သက်ရောက်မှုသရုပ်ပြကြောင်းဘဏ္ဍာရေးအသိပညာကိုအသုံးပြုခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်မနံပါတ်များအတွက်စကားပြောစတင်ပြီးတာနဲ့, ငါ့ရွယ်တူအုပ်စုအကြီးတန်းမန်နေဂျာမှစတင်ခဲ့ တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အဖြစ်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ရှုမြင် ထက်ဝင်ငွေတခုတခုအပေါ်မှာအုပ်ချုပ်ရေးယိုစီးမှုကြောင့်ဖြစ်သည်။ "
သင်သည်အဘယ်သူကိုသတိရပါ
2005 ခုနှစ်တွင်သူ Work / ဘဝကပေါ်လစီများအတွက် Center ကသူတို့အလုပ်ခွင်ထဲမှာလိုချင်တာတွေအမျိုးသမီးတွေမေးတယ်။ အမြိုးသမီးမြား၏ခုနစ်ဆယ်ကိုးရာခိုင်နှုန်းကသူလိုပါလျှင် "အလုပ်မှာကိုယ်တော်တိုင်ဖြစ်," လူအမေး "။ လွတ်လပ်မှုကိုအလုပ်မှာကိုယ့်ကိုကိုယ်ဖြစ်" ဟုပြောသည်နှငျ့သငျဖြစ်ကောင်းငါထိုမေးခွန်းကိုကျွန်မခင်ပွန်းဟုမေးသောအခါငါတယ်အတူတူ glassy ပြူးကြည့်ရလိမ့်မယ် ။
ငါအမျိုးသမီးတွေခေါင်းဆောင်များဟုမေးသောအခါ, ငါသည်ငါ့သူငယ်ချင်း Pam Judd, အသက် 53, shared တတူသောပုံပြင်များကြား၏။
သူမကိုလေဝိအမျိုးရဲ့အလုပ်လုပ်စတင်ခဲ့ပြီးမကြာမီတွင် Pam သူမရှေ့ဆက်ရချင်တယ်ဆိုရင်, သူမဒါကောင်းတဲ့မဖြစ်သင့်ကြောင်းသူမ၏သူဌေးကနှင့်ရွယ်တူများကအကြံပြုခဲ့သည်။ ဂရုစိုက်တတ်တဲ့, စာနာ, တစ်ကဒ်တစ်ခုသို့မဟုတ်ဖုန်းနှင့်အတူသူမ၏မိတ်ဆွေများက '' နှင့်မိသားစုရဲ့ဘဝအသက်တာ၌ရှိသမျှသောဖြစ်ရပ်အောက်မေ့သောသူသည်တစ်စုံတစ်ဦးက - အဆိုပါမရှိမဖြစ် Pam ဟာအလွန်ကောင်းတဲ့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။
Pam သူ့ကိုယ်သူဖြစ်ဖို့ဆုံးဖြတ်ချက် လုပ်. , သင်တန်းတည်းခိုသောအစောပိုင်းအကြံဉာဏ်ကိုလျစ်လျူရှု။ အခုတော့ 33 နှစ်အကြာတွင်သူမတစ်ဦးရောင်းအားညွှန်ကြားရေးမှူး, သူမ၏ကုမ္ပဏီအတွက်ထိပ်တန်းအမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်များတစ်ဦးနှင့်နေဆဲကောင်းတဲ့ဖြစ်ပါတယ်။
Superbly ဆက်သွယ်ပြောဆို
အမြိုးသမီးမြားအမှုဆောင်အရာရှိနီးပါးငါးဆယ်ရာခိုင်နှုန်းကို (အမေရိကန်ကော်ပိုရိတ်ခေါင်းဆောင်မှု, 2003 ခုနှစ် Catalyst, အမျိုးသမီးများနေ့) အောင်မြင်မှုအတွက်အရေးပါအဖြစ် "အထီးမန်နေဂျာအဆင်ပြေနေသောနဲ့စတိုင်ဖွံ့ဖြိုးဆဲ" ကိုးကား။
ဒေါက်တာ Pat Heim, မမြင်နိုင်သောစည်းကမ်းများရေးသားသူ: လူတို့, အမျိုးသမီးများနှင့်အသင်းများ, အမျိုးသမီးများမကြာခဏအခြားပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးပါဝင်နှင့်မိန်းမနှစ်ယောက်တည်းကိုအတွက် All-အရေးကြီးသောကြားဆက်ဆံရေးကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့သူတို့ရဲ့မိန့်ခွန်းထဲမှာခွံရှိ, အကြောင်းသတိပြုစရာများနှင့် tag ကိုမေးခွန်းများကိုကိုသုံးပါ "ရေးသားခဲ့သည် ယဉ်ကျေးမှု ။ လူတို့သညျဤစကားကိုနားထောင်ကြတဲ့အခါသူတို့မှားယွင်းစွာဖြစ်စေအမျိုးသမီးတစ်ဦးယူဆသူမအကြောင်းပြောနေတာ, ဒါမှမဟုတ်သူမရဲ့စိတ်ကူးစိတ်သန်းအကြောင်းကိုမလုံခြုံကြောင်းသိမထားဘူး။ "
သင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်ကိုရောက်ရှိဖို့ဖြစ်ပါတယ်လျှင်မကိုအကောင်းဆုံးအမြင် - Lisa ကို Steiner, အသက် 46, ဒုတိယသမ္မတ, Brown က-Forman ကော်ပိုရေးရှင်း, Louisville က, ကီ, ငါ၏အတှေ့အကွုံခုနှစ်တွင် "ဟုဆို, မှန်မှန်အကြံဉာဏ်တောင်းခြင်းနှင့်ယာယီနေသောအမျိုးသမီးများကိုငတ်မွတ်သောသူတို့ကိုအဖြစ်ရှုမြင်ကြသည် ထိပ်တန်း။ ဒါဟာငါ့အဆုံးဖြတ်ချက်ချကျွမ်းကျင်မှုမွမ်းမံဖို့နှစ်ပေါင်းငါ့ကိုယူထားပြီးပေမယ့်ယခုငါဒုတိယကိုယ့်ကိုယ်ကိုခန့်မှန်းဖို့မသင်ယူခဲ့ကြ "Steiner, ဖြည့်စွက်" ။ "
သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုမသင့်လိင် Flaunt
မာရီယာ Xenidou, အသက် 35, အကြီးတန်းတွဲဘက်, အမျိုးသားကစီဓါတ် & ဓာတုကုမ္ပဏီ, Bridgewater, နယူးဂျာစီတစ်အကြီးတန်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရဲ့မေးမြန်းချက်ကိုဖြေကြားဖို့ဘယ်တော့မှသူမ၏ပြောသည်သူတစ်ဦးဆရာ၏အကြံပေးချက်ကိုအောက်ပါအတိုင်း "နေကောင်းလား?" နှင့် "Fine ။ "
အဲဒီအစားသူမကျွန်မအပေါ်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေပါတယ်အရာပေါ်တစ်ဝါကျ update များသို့မဟုတ်ငါကျွမ်းကျင်လတ်တလောစိန်ခေါ်မှုပေး "လို့ပြောပါတယ်။ အဲဒီလိုလုပ်ခြင်းအားဖြင့်, ငါသည်ငါ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအကြောင်းကိုကို up-to-date ဖြစ်အောင်အထက်စီမံခန့်ခွဲမှုကိုစောင့်ရှောက်နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ခန်းမထဲမှာအမြန်ဟဲလိုပါပြီစေခြင်းငှါ, မကြာခဏကြာကြာစကားပြောဆိုမှုသို့လှည့်။ "
နှင့်အညီ, အလွန်အမင်းအောင်မြင်သောအမျိုးသမီးများ, ပရောပကျိန်ဆို, ဒါမှမဟုတ်ဘားမှာနောက်ဆုံးတဦးတည်းဖြစ်မသိရကြ။ Tulane တက္ကသိုလ်ကတစ်ဦးက 2005 ခုနှစ်လေ့လာမှု ထပ်. အတင်းအကြပ်သူတို့ရဲ့ခြေထောက်တွေကိုဖြတ်ကူး, flirtatious အီးမေးလ်ပို့သူကိုအမျိုးသမီးများ, တိုတောင်းသောအဝတ်ကိုဝတ်ဆင်တွေ့ရှိခဲ့ခြင်းသို့မဟုတ်နည်းပါးလာအနိုင်ရအလုပ်မှာလူသားရဲ့ပခုံး massage လစာတိုးပြီး နှင့် ပရိုမိုးရှင်း ။
သင်ဒါဟာအားလုံးလုပ်ပါခဲ့လျှင်အားလုံးဒါဟာဖူးလို့မရပါ
အမြိုးသမီးမြားခုန်ရန်ရှိသည်သောအကြီးမားဆုံးအတားအဆီးမန်နေဂျင်းလေးတွေနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖြစ်ပါတယ်။ ယောက်ျားကိုလည်းအလုပ်များပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဘဝတွေကိုရှိနေစဉ်, အမြိုးသမီးမြားအိမ်ထောင်စုနှင့်ကလေးစောင့်ရှောက်မှုတာဝနျမြား၏အများစုပခုံးနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအကျိုးဆက်များပေးဆောင်။ Catalyst အဆိုအရလုပ်ငန်းခွင်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရုံတစ်အမျိုးသမီးရဲ့ Issue, 2003 သည်မဟုတ်, မိန်းမတို့အားယောက်ျားထက်ပိုမိုဖွယ်ရှိနေသောခေါင်းစဉ်:
- ပြည်တွင်းအကူအညီတောင်းပြင်ပတွင်န်ဆောင်မှု employ ။
- တစ်ဖက်နှင့်အတူပုဂ္ဂိုလ်ရေးတာဝန်များမျှဝေပါ။
- ကလေးထိန်းန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုပါ။
- သူတို့ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ထက်အခြားထောက်ခံဆွေမျိုးများအပေါ်မှီခိုနေရသည်။
- ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကျိုးစီးပွားဖြတ်တောက်ထားပါသည်။
အောင်မြင်သောအမျိုးသမီးတွေကသူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်များကိုစီစဉ်ခြင်းနှင့်ကအားလုံးကိုလုပ်ဖို့ကြိုးစားပါဘူး။ Steiner အိမ်မှာသားသမီးလေးယောက်နှင့်အတူလက်ထပ်သည်။ သူမသည်သူမ၏ပညာရေးဖြည့်စွက်ခြင်းနှင့်သူမ၏အဖှဲ့အစညျးမှာအမှတ်အသားတစ်ခုလုပ်ပြီးနောက်သူမ၏မိသားစုစတင်ခဲ့သည်။ Steiner ငါကအားလုံးကိုလုပ်ဖို့ကြိုးစားပါဘူး "လို့ပြောပါတယ်။ ငါကျွန်ုပ်တို့၏အသက်တာအလုပ်မလုပ်စေရန်အိမ်သူအိမ်သားအိမ်မှုဝေယျာအများကြီးလွှဲအပ်။ "
အဆိုပါအမျိုးသမီးအားသာချက်ရိုသေစွာ
မြန်ကုမ္ပဏီမှာတော့ "အမျိုးသမီးများနှင့်လူတို့, အလုပျနဲ့ပါဝါ" ဖေဖော်ဝါရီလ 1998, ရှာရုန်ပက်ထရစ်, နိုင်ငံတော်သမ္မတနှင့် COO မာသ Stewart ကနေထိုင်မှု, ကျနော်တို့သမိုင်းတစ်နှစ်ပေါင်းသန်းလျစ်လျူရှုလို့မရပါဘူး "ဟုကိုးကားဖြစ်ပါတယ် - ရုံးမှာသို့မဟုတ် ဧည့်ခန်း။ အမျိုးသားများအတွက်အမဲလိုက်ခြင်း, အမျိုးသမီးကိုစုသိမ်း။ "ဟုအဆိုပါခေတ်မီမုဆိုးတစ်ဦးကရယ်စရာပေမယ့်စစ်မှန်တဲ့ attribute ကဖြစ်ပါတယ်" ဟုအဆိုပါ jugular ဘို့မယ်, ပြီးတော့နောက်မှတစ်ဦးဘီယာအဘို့အသငျသညျအထဲက ဖိတ်ခေါ်. ။ "
Nicki ရွှင်လန်းခြင်းနှင့်ဆူကိန်း-Benson အဆိုအရရောင်းအား၏စာရေးဆရာများတစ်ဦးအမျိုးသမီးရဲ့ဂိမ်းဖြစ်တယ်, အမျိုးသမီးများ, သဟဇာတဖြစ်မှုနှင့်သဘောတူညီချက်အားပေးဆုံးဖြတ်ချက်မချခင်ကျွမ်းကျင်သူများ, န်ထမ်းများနှင့်ရွယ်တူတွေနဲ့တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနှင့်အလုပ်မှာတခြားသူတွေနဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်သွယ်မှုများကိုလုပ်လေ့ရှိပါတယ်။
ပိုပြီးအဖွဲ့အစည်းများကွာအာဏာရှင်ကနေရွှေ့အဖြစ် တန်ဖိုးများ နှင့်တင်းကျပ် အဆင့်ဆင့် ပိုမိုပွင့်လင်း, အလွတ်သဘောဒီမိုကရေစီမော်ဒယ်ရန်, "လူမရှိတော့အားသာချက်တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်အဖြစ်ကြီးပြင်းလာခံ" ယောဟနျ Naisbitt, Megatrends ၏စာရေးဆရာကပြောပါတယ်။ ငါသဘောတူတယ်။