နည်းပညာနှင့်၎င်းသည်စက်မှုလက်မှုလုပ်ငန်းရှင်များအပေါ်အိုမင်းခြင်းဟာလုပ်သားများ၏သက်ရောက်မှု
လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်
အိုမင်းလုပ်သားအင်အားကျွန်တော်အလုပ်လုပ်သောလမ်းကိုပြောင်းလဲသောစိတ်ဝင်စားဖွယ်နည်းလမ်းများတစ်ခုမှာရုံးမှပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်၏အတိုင်းအတာဆောင်ခဲ့သဖြင့်ဖြစ်ပါတယ်။
ကုမ္ပဏီများကဒီအသက်အရွယ်အုပ်စုန်ထမ်းကွဲပြားခြားနားသောအလုပ်အခြေအနေများမလိုအပ်ကြောင်းရှာတွေ့နေကြပါတယ်။
သူတို့ဟာဒီထက်၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များအားဖြင့်သတ်မှတ်ပါတယ်နှင့်အခြိနျပိုငျးအလုပျထဲမှာပိုပြီးစိတ်ဝင်စား, ရှည်လျားနာရီအလုပ်လုပ်အတွက်လျော့နည်းစိတ်ဝင်စားဖြစ်ကြသည်။ အလုပ်ခွဲဝေမှု, အခြိနျပိုငျးအလုပျမြားနှငျ့ Flex အချိန်ဇယားဆွဲတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဒီမျိုးဆက်ရဲ့သြဇာလွှမ်းမိုးမှုမှစွပ်စွဲနိုင်ပါတယ် - ဤလမ်းကြောင်းသစ်၏ရလဒ်အဖြစ် "အသက်၏အရည်အသွေးက" သော့ချက်ထားသောစာပိုဒ်တိုများဖြစ်လာသည်။
ဒါကြောင့်သင်ကအလုပ်ကိုဘဝချိန်ခွင်လျှာအလုပ်ရှင်များကိုပိုမိုအရေးကြီးသောဖြစ်လာကတည်းကလူတိုင်းဤအကျိုးကျေးဇူးများကိုကမ်းလှမ်းများအတွက်အလုပ်လုပ်နေတဲ့ကုမ္ပဏီရှာဖွေတာပိုကောင်းခွင့်အလမ်းတွေကိုရှိဆိုလိုတယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါဟာသင်အဘို့ကြီးသောသတင်းဖြစ်ပါတယ်။
= နောက်ထပ်အလုပ်ခေါ်သောအလုပ်လုပ်နည်းပါးလာကလေး Boomers
ပိုပြီးကလေး boomers အနားယူအဖြစ်, ကိုကျော်ယူနည်းပါးလာအစားထိုးလုပ်သားများရှိပါတယ်။ ဒါကအဖြစ်ရည်ညွှန်းထားပြီးအဘယ်အရာကိုဖြစ်စေတဲ့ဖြစ်ပါတယ် "ကြီးမားသောအသိပညာကွာဟမှု။ " စီးပွားရေးဟာကျဆင်းမှု၌တည်ရှိ၏ရင်တောင်ခြုံငုံဆဲအထူးပြုလုပ်သားများသည်ဤသစ်ကိုဖွင့်ကျော်ယူရန်အဘို့အလိုအရှိကြလိမ့်မည်။
ပို. အရေးကြီးသည်, အနားယူကလေး boomers အများကြီးပိုနည်းပညာ-စာတတ်မြောက်၎င်းတို့၏မိဘများထက်များမှာနှင့် tablet, စမတ်ဖုန်းနှင့်စမတ်တီဗီများကဲ့သို့လူမှုရေးမီဒီယာနှင့်အင်တာနက်-connected devices များအပြည့်အဝအားသာချက်ယူပြီးပါလိမ့်မည်။ ဒီနည်းပညာကိုပိုမိုအကြီးအကျယ် boomers ဆီသို့စျေးကွက်မည်ဖြစ်ပြီးလာမည့်နှစ်များတွင်နည်းပညာအသစ်များကို / ပိုပြီးမကြာခဏအသုံးပြုသူ်ရောက်လာနှင့်အတူဆန်းသစ်တီထွင်မှုများအတွက်အခွင့်အလမ်းရှိနိုင်တယ်လို့ဆိုလိုပါတယ်။
တစ်ဦးကနောက်ပိုင်းတွင်အငြိမ်းစားခေတ်
ကြောင့်လူမှုဖူလုံရေးအဖြစ်လူနေမှုဆက်လက်မြင့်တက်ကုန်ကျစရိတ်နှင့်အတူကိစ္စများမှများစွာသောကလေး boomers များအတွက်ကံဆိုးအဖြစ်မှန်အပြည့်အဝအနားယူငွေရေးကြေးရေးတွက်ခြေမကိုက်ဘူးဖြစ်ပါတယ်။
ရလဒ်အဖြစ်, များစွာသောသူတို့ကိုယ်သူတို့ကိုထောကျပံ့ဖို့, အနည်းဆုံးအားအခြိနျပိုငျးအလုပ်လုပ်ဆက်လက်ရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျဖြည့်ချင်သောနယ်ပယ်နေဆဲပဲဒီအချိန်မှာပေါ်ရွှေ့ဖို့မတတ်နိုင်တဲ့သူတစ်စုံတစ်ဦးကများကပြည့်စုံမည်အကြောင်းကြောင့်အသငျသညျအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေလျက်နေပါလျှင်ဤသည်တစ်ဦးကို double-သန်လျက်ရှိသောသူ၏ဖြစ်ပါတယ်။
ဤပြဿနာကိုတန်ပြန်ရန် A ကောင်းဆုံးမဟာဗျူဟာသေချာသငျသညျထိုကဲ့သို့သောသစ်တစ်ခုနိုင်တဲ့ coding ဘာသာစကားသင်ယူခြင်းအားဖြင့်အဖြစ်ထူးခြားတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံနှင့်အတူစူပါအထူးပြုနေစေပါလိမ့်မယ်။ ဤနည်းကိုသင်သေချာပေါက်ကြောင်းအနေအထားအလုပ်အကိုင်၏တူညီသောမျိုးကိုရဖို့တွေ့ရှိခဲ့ခံရဖို့စောင့်ဆိုင်းရန်မရှိကြပါဘူး။
အထူးအားလပ်ရက်ရာထူးအတွက်လုပ်ခလစာတိုးမြှင့်
အလုပ်သမားဈေးကွက်၌၎င်း, အလုံအလောက်လုပ်သားများရှိနိုင်ပါလျက်နှင့်မအလုပ်အကိုင်များရှိပါတယ်သည့်အခါအထူးသနည်းပညာအလုပ်အကိုင်အဈေးကွက်ထဲမှာ, လုပ်ခလိုအပ်သောလုပ်သားများကိုဆွဲဆောင်ထိန်းသိမ်းအထိသွားပါ။ ကလေး boomer အငြိမ်းစားတစ်ဦးကြီးမားသောအုပ်စုတစ်စုမျှမချွင်းချက်ဖြစ်ပါတယ်။ အများစုမှာနည်းပညာ-related ရာထူးအလုပ်သမားရေးရာစာရင်းအင်းအမေရိကန်ဗျူရို၏အဆိုအရ 2016 ခုနှစ်တွင်လစာတိုးအချို့ကိုပုံစံရှိသည်ဖို့မျှော်လင့်ထားခဲ့ကြသည်။
အဆိုပါအများစုအထူးသ - ကုမ္ပဏီများမှလုပ်သားများလိုအပ်, ထိုသို့လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှုဆည်းပူးအသစ်အလုပျသမားမြားအတှကျအချိန်အနည်းငယ်ကြာနိုငျသောကွောငျ့, နည်းပညာကုမ္ပဏီများမှပေးထားသောနှစျတှငျအတည်ပြုသစ်ကိုပြည်ဝင်ခွင့်ဗီဇာများ၏အရေအတွက်တိုးမြှင့်ဖို့အမေရိကန်အစိုးရအပေါ်ဖိအားတင်ထားတော်မူမည်ကတည်းက H ကို -1B ဗီဇာ, ဒီအများဆုံးနည်းပညာစက်မှုလုပ်ငန်းများကထိခိုက်တကတည်းက။