အလုပ်ရှင်များ, သင့်ခွင့်ပြုချက်နှင့်တကွ, ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်သင့်ရဲ့အကြွေးသမိုင်းစစျဆေးနိုငျ အလုပ်လျှောက်လွှာဖြစ်စဉ်ကို နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ကိုသူတို့ရှာဖွေတွေ့ရှိအလုပ်ရှာဖွေသူများအဘို့ပြဿနာရှိနိုင်ပါသည်။
အဘယ်အရာကိုအလုပ်ရှင်များနိုင်သလား - မဟုတျဘဲနိုင်သလား - တစ်ခရက်ဒစ်စစ်ဆေးမှုထံမှသင်ယူပါ
သင့်ရဲ့အကြွေးရမှတ်များနှင့်အကြွေးအစီရင်ခံစာများစွာသောလူကသူတို့ကိုထိုလမ်းကိုအသုံးသော်လည်းလဲလှယ်ကြသည်မဟုတ်။
သင့်ရဲ့အကြွေးရမှတ်, ငွေချေးရန်သင့်ချေးငွေ-ထိုက်တန်နေတဲ့အကြောင်းအချက်ပြသောသုံးဂဏန်းအရေအတွက်အလားအလာအလုပ်ရှင်များမှရရှိနိုင်ပါရဲ့အစီရင်ခံစာ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုမဟုတ်ပါဘူး။ သငျသညျခရက်ဒစ်စစ်ဆေးမှုများလုပ်ပိုင်ခွင့်ရသောအခါဒါ, သင်တို့သည်ဤမျှစကားပြောဆိုရန်, သင့်ဂဏန်းမမျှဝေပါတယ်။
ဟုတ်ပါတယ်, အလုပ်ရှင်များကိုတောင်ကြောင်းရမှတ်မလိုပဲ, သင့်အကြွေးဝယ်အစီရင်ခံစာ၏အလုပ်အကိုင်အ-ပြဗားရှင်းကနေလေ့လာသင်ယူနိုင်မယ့်တွေအများကြီးရှိပါတယ်။ ဒါကသင်အသုံးပြုနေသော, သင်လေ့နှောင်းပိုင်းကသင့်ရဲ့ဥပဒေကြမ်းများနှင့်အတူနေခြင်းရှိမရှိနေတာဘယ်လောက်အကြွေး, သင်ရှိသည်မည်မျှအကြွေးပါဝင်သည်။ တိုတောင်းသောများတွင်အလုပ်ရှင်သင့်ရဲ့အကြွေးရမှတ်, ဒါပေမယ့်မရမှတ်သူ့ဟာသူတက်အောင်အထဲသို့ဝင်သမျှသောသတင်းအချက်အလက်များရ။
သို့သော်သူတို့ကသင့်ရဲ့ခွင့်ပြုချက်မရဘဲဘာမှသင်ယူလို့မရပါဘူး။ ကုမ္ပဏီတစ်ခု run နိုင်ပါတယ်ခင်မှာ အကြွေးအစီရင်ခံစာ အလုပ်အကိုင်ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်, သူတို့အရေးအသား၌သင်တို့ကိုအကြောင်းကြားနှင့်သင့်ရေးထားလျက်ရှိ၏ခွင့်ပြုချက်ရရမည်ဖြစ်သည်။
2017 ၏အဖြစ်, 10 ပြည်နယ်များပင်ထပ်မံသွားရ အလုပ်ရှင်များအလုပ်အကိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချအတွက်အကြွေးစစ်ဆေးမှုများကိုသုံးနိုင်သည်ပေးသောဖို့ဒီဂရီကန့်သတ်, ထိုထက် သာ. ကောင်း၏။
ဒါကြောင့်စီမံခန့်ခွဲမှုအခန်းကဏ္ဍ, ဥပဒေစိုးမိုးရေးအလုပ်အကိုင်များ, ဒါမှမဟုတ်တရားမျှတမှုကိုပြည်နယ်ဦးစီးဌာနနှင့်အတူရာထူးအပါအဝင်တိကျတဲ့အလုပ်အကိုင်များများအတွက်ဖွင့်မဟုတ်လျှင်ဥပမာအားဖြင့်, ကယ်လီဖိုးနီးယား, ဆုံးဖြတ်ချက်များငှားရမ်းအောင်၏ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်အကြွေးသတင်းအချက်အလက်များစုဆောင်းခြင်းထံမှအလုပ်ရှင်တားမြစ်ထား။
အကြွေးအစီရင်ခံစာနီအလံများ
ကငှားရမ်းထားတဲ့မှကြွလာသောအခါသင့်ရဲ့အကြွေးအစီရင်ခံစာတှငျအဘယျပစ္စည်းများပြဿနာတစ်ခုဖြစ်နိုင်မည်နည်း
အလုပ်ရှင်များကိုသူတို့တစ်တွေအကြွေးအစီရင်ခံစာကို run နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်အသုံးပြုရန်လျှင်အာရုံစိုက်သွားကြသည်အများအပြားအနီရောင်အလံရှိပါတယ်။
ကဲန်လင်းခရက်ဒစ် Karma ၏ CEO, ခရက်ဒစ်အစီရင်ခံစာအတွက်ပစ္စည်းများပေါ်တွင်လက်ကျန်ငွေနှင့်အတူ shared သတင်းအချက်အလက်အလုပ်ရှင်များမှအနီရောင်အလံအဖြစ်ပေါ်လာလိမ့်မည်။ ဤရွေ့ကားအနီရောင်အလံတို့ပါဝင်သည်:
- Liens - သင်တို့တဘက်၌ lien ၏မဆိုအမျိုးအစားတာဝန်မဲ့၏နိမိတ်လက္ခဏာကိုဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာသင့်ရဲ့ကြွေးမြီချွတ်ပေးဆောင်တစ်ခုသို့မဟုတ်အခြေချညှိနှိုင်းရန်ဖို့လုံလောက်တဲ့တာဝန်မယူခဲ့အလုပ်ရှင်များမှအကြံပြုထားသည်။
- 100 အရာခိုင်နှုန်းချေးငွေအသုံးချ - ဤသင်သည်သင်၏ဦးခေါင်းကိုကျော်ရောက်နေကြောင်းအလုပ်ရှင်များကိုပြသပြီးဘတ်ဂျက်မှကပ်လို့မရပါဘူး။
- ဒေဝါလီခံခြင်း / Foreclosure - တဖန်ဤသူသည်သင်တို့မှကျူးလွန်နေအရာများအတွက်တာဝန်တစ်ခုမရှိခြင်းကိုပြသထားတယ်။ တစ်ဦးအလုပ်ရှင်စေရန်, ဤသူသည်သင်တို့ကြီးမားသောစီမံကိန်းများအပေါ်အာမခံနှင့်လုံလောကျကွံမဟုတ်ပါလိမ့်မယ်သည်ဟုအကြံပြုနိုင်ပါတယ်။
- လတ်တလောနှောင်းပိုင်းအခကြေးငွေများ - လတ်တလော 30-, 60-, ဒါမှမဟုတ် 90 ရက်ကြာနှောင်းပိုင်းတွင်အခကြေးငွေဘဏ္ဍာရေးသင်သည်သိသာထင်ရှားသောစိတ်ဖိစီးမှုဖြစ်စေတဲ့နေကြသည်ကိုပြသ။ သင်ဒုက္ခဘတ်ဂျက်များအကြံပြုဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါကလှုပ်ရှားမှုဘဏ္ဍာရေးရာထူးများအတွက်အနီရောင်အလံပိုပြီးအဖြစ်ပေါ်လာလိမ့်မည်။
- သိသာထင်ရှားသော Activity ကို - တော်တော်များများအကောင့်အသစ်များ၏တစ်ဦးကမကြာသေးခင်ကအတော်များများကိုအသစ်ကအကောင့်ဖွင့်လှစ်သို့မဟုတ်ပိတ်ပွဲအနီရောင်အလံအဖြစ်ပေါ်လာနိုင်ဘူး။ သိသာထင်ရှားသောအသစ်သောလှုပ်ရှားမှုများသင်သည်အပူတပြင်းဖြစ်ကြပြီးသင့်ရဲ့ဦးခေါင်းကျော်၌ရှိကြ၏ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့အပိုချေးငွေလိုအပ်စဉ်းစားရန်န်ထမ်းဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ အများအပြားအကောင့်ပိတ်ပြီးသင်သည်ငွေနှင့်ကောင်းသောမဟုတ်နှင့်ကြွေးမြီ၏ကြီးမားသောပေါင်းလဒ်ကိုတက်အားသွင်းရှောင်ရှားဖို့ဘယ်လိုမသိရပါဘူးတဲ့နိမိတ်လက္ခဏာအဖြစ်ပေါ်လာနိုင်ဘူး။
အဘယ်အရာကိုသင်က Pre-အလုပ်အကိုင်ခရက်ဒစ်စစ်ဆေးမှုအကြောင်းစိုးရိမ်နေတယ်ဆိုရင်လုပ်ပါရန်
- သင့်ရဲ့အကြွေးအစီရင်ခံစာနှင့်အတူကိုယ့်ကိုယ်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်။ အဆိုပါလက်အောက်တွင် တရားမျှတသောခရက်ဒစ်အစီရင်ခံအက်ဥပဒေ , သင်တိုင်း 12 လအတွင်းအေဂျင်စီများသတင်းပို့သုံးခုကိုအဓိကအကြွေး၏တစ်ဦးချင်းစီကနေအခမဲ့အကြွေးအစီရင်ခံစာခွင့်ရှိသည်ပါတယ်။ ဒီအစီရင်ခံဟာအလားအလာအလုပ်ရှင်မှမရရှိနိုင်ပါလိမ့်မယ်သောအလုပ်အကိုင်အ-စိစစ်အစီရင်ခံစာအလားတူသတင်းအချက်အလက်ဆံ့။ (သင့်အခမဲ့ FICO ရမှတ်ရနိုင်ပေမယ့်သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အခွအေနကေိုမှလျော့နည်းသက်ဆိုင်ရာရဲ့။ )
- မမှန်ကန်ကြောင်းရဲ့ဘာမှမဖြေရှင်းပါ။ အဆိုပါ FTC မှ 2012 ခုနှစ်လေ့လာမှုငါးခုအမေရိကန်စားသုံးသူတွေအတွက်တဦးတည်းကသူတို့သုံးအကြွေးအစီရင်ခံစာများတစ်ဦးအပေါ်တစ်ဦးအမှားရှိခဲ့ကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ စားသုံးသူများ၏ငါးရာခိုင်နှုန်းချေးငွေအပေါ်ပိုမိုမြင့်မားမှုနှုန်းပေးဆောင်သူတို့ကိုဦးဆောင်လမ်းပြရန်လုံလောက်သောအလေးအနက်ခဲ့တာမှားယွင်းမှုတစ်ခုရှိခဲ့ပါတယ်။ ဒါဟာအမှားသမျှသောသင်တို့စပ်ကြားရပ်နေရဲ့နှင့်ငှားရမ်းထားတဲ့ဖြစ်နိုင်သည်ပါပဲ။
- သင့်ရဲ့အကြွေးအစီရင်ခံစာအပေါ်တစ်ဦးအလားအလာပြဿနာအားဖြင့်ပယ်ကြောက်လန်ခြင်းကိုမပြုကြနှင့်။ သင်သည်အဘယ်သို့မှလေးနက်ပုံရသည်အနေနဲ့အလုပ်ရှင်သွားရန်ဆိုမရပေလိမ့်မည်။ သို့မဟုတ်, သင်ကအနုတ်လက္ခဏာကို item တစ်ခုကျိုးကြောင်းဆီလျော်ရှင်းပြချက်သည်နှင့်ငှားရမ်းမန်နေဂျာစည်းရုံးသိမ်းသွင်းနိုင်ပါလိမ့်မယ်။ သင်အလုပ်ရှင်ပိုပြီးခွဲခြားဆက်ဆံလေ့အကျင့်တစ်ခုအဖုံးအဖြစ်အကြွေးအစီရင်ခံအသုံးပြုနေသည်ထင်လျှင်နောက်ဆုံးအနေနဲ့, အဆက်သွယ်တှနျ့ဆုတျပါဘူး တူညီသောအခွင့်အရေး Equal အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကော်မရှင် ။ အလုပ်ရှင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်နှင့်ဆက်စပ်သောယင်း၏စိစစ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များ၏အလားအလာတစိတ်တပိုင်းအဖြစ်အကြွေးအစီရင်ခံအသုံးပြုနေသည်ဆိုပါကသူတို့ကဆုံးဖြတ်ရန်နိုင်ပါတယ်။