ဘယ်လိုလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်အလုပ်ရှာဖွေရေးအဘို့ပြင်ဆင်ပါရန်

လူ့အရင်းအမြစ်များလိုအပ်ချက်များ Are ဘာသင်ယူ

လူတွေ like နှိပ် တစ်ခုတည်းသောအရည်အချင်းများမဟုတ်ပါဘူး အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလိုက်စားဘို့ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် (HR) ။ ဒါဟာကူညီပေးသည်, ဒါပေမယ့်ဒါဟာအောင်မြင်မှုအတွက်မလုံလောက်ဖြစ်ပါတယ်။ HR အလုပ်အကိုင်များနှင့်အလုပ်အကိုင်များကို ခေတ်မီအတွက်ကြီးထွားဖို့ဆက်လက်အလုပ်ရှင်ရဲ့မျှော်လင့်ချက်များဖြစ်ပေါ်နေသောနေကြသည်။

မရှိတော့ကြောင့်န်ထမ်းဆပ်ဖို့ဘဏ္ဍာရေးနှင့်အတူအလုပ်လုပ်တယ်သည်မှန်လျှင်, အောင်မြင်သောအဆိုပါ HR ဌာနတစ်ခုဖြစ်သည်န်ထမ်းကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်ကြောင့်အကျိုးခံစားခွင့်ပေးထားပါတယ်, တရားစွဲမှုအနေဖြင့်အလုပ်ရှင် shields နှင့်အများအားဖြင့်မကျေလည်မှုကိုကျော်န်ထမ်းဆက်ဆံရေးကိုင်တွယ်။

တကယ်တော့ HR ဝန်ထမ်းများသည်ဤတာဝန်များကို, အရေးကြီးပြီးလိုအပ်နေချိန်မှာ, အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုက၎င်း၏ HR function ကို၏ထိရောက်မှုကိုစီရင်ပုံကိုမရှိကြပေ။

ဝန်ထမ်း စုဆောင်းမှုနှင့်ရွေးချယ်ရေး , ဝန်ထမ်းဖှံ့ဖွိုးတိုး , ဝန်ထမ်း retention ကို , အဖွဲ့အစည်းယဉ်ကျေးမှု နှင့်တစ်ဦးအပြုသဘော, လှုံ့ဆျောမှုအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအောင်မြင်မှုဝေဖန်ကြသည်။ သူတို့ကယခု HR ရဲ့ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်လမ်းညွှန်မှုရှာကြာလော့။ ဤဒေသများ၏တစ်ဦးချင်းစီအတွက်ခိုင်မာတဲ့ပံ့ပိုးမှုများကိုမရှိရင် HR ဌာနအဖွဲ့အစည်းသူတို့ထံမှလိုအပ်ပါတယ်ထက်လျော့နည်းပံ့ပိုးနေကြသည်။

HR များတွင်မဆိုအခြားအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းထဲမှာရှိသကဲ့သို့အချို့သောနိမ့်ဆုံးလိုအပ်ချက်ကိုလယ်ထဲဝငျဖို့မတည်ရှိ။ သို့သော်ကုမ္ပဏီအများအပြားနှင့်အတူ, သင်နှင့်အတူအလုပ်အကိုင်အပေါ်ဤအကြောင်းကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ဆက်လက်ခွင့်အလမ်းရှိသည် နောက်ဆုံးမြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်အခွင့်အလမ်း ဟာ HR ဌာနအတွင်းပိုမိုမြင့်မားသောအဆင့်တွင်အခန်းကဏ္ဍမှ။

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်အလုပ်ရှာဖွေရေးပြင်ဆင်နေ

သေးငယ်သည့်ကုမ္ပဏီများအတွက်, တစ်ဦးသို့မဟုတ်တစ်ဦးအနည်းငယ်ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်များကအများကြီးဦးထုပ်ဝတ်ဆင်ခြင်းနှင့်စခွေငျးငှါ HR အထွေထွေအလုပ်ကို လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အားလုံးရှုထောင့်အဘို့တာဝန်နှင့်အတူ။

ပိုကြီးတဲ့ကုမ္ပဏီတွေတစ်ခု HR ဒါရိုက်တာသို့မဟုတ်ဒုတိယသမ္မတမျိုးစုံတက်ဦးမယ် မန်နေဂျာဦးဆောင်သောဌာနဆိုင်ရာ ထိုကဲ့သို့သောသင်တန်းများနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေး, လျော်ကြေးများနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်, ဒါမှမဟုတ်အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးအဖြစ်ဒေသများရှိအထူးပြုတဲ့သူ။

သောကြောင့်ထိုလယ်၌ရာထူးမျိုးစုံ၏, သင်ကအကြီးအသင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အားသာချက်များကိုက်ညီမယ့်အလုပ်ကို setting ကိုရှာတွေ့မှအခွင့်အလမ်း, ကုမ္ပဏီအရွယ်အစားအဘို့သင့် preference ကို, သို့မဟုတ်အထူးပြုသို့မဟုတ်ယေဘုယျရန်သင့်အလိုဆန္ဒရှိသည်။

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်အောင်မြင်သောအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုပြင်ဆင်ခြင်းငှါ, အခန်းကဏ္ဍကို fit ကြောင်းဒီဂရီများနှင့်အရည်အချင်းများလိုက်စားစဉ်းစားပါ။ သောကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုး တိုင်းအောင်မြင်သော HR ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးလိုအပ်နေပါသည် ။

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်အလုပ်ရှာဖွေရေးဖြည့်စွတ်ဒါကဒီဂရီ

အဆိုပါအလုပ်အကိုင် Outlook နဲ့လက်စွဲစာအုပ် HR အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကိုစိတ်တွင်ဤသုံးပါးအဓိကအချက်စောင့်ရှောက်သောလူတို့အဘို့အများဆုံးရရှိနိုင်ပါလိမ့်ဆက်လက်လိမ့်မည်ဟုယုံကြည်နေ:

1. HR အလုပ်သမားများ၏ပညာရေးနောက်ခံသိသိသာသာကွဲပြားခြားနားခြင်းနှင့်တာဝန်နှင့်တာဝန်အဆင့်ဆင့်၏မတူကွဲပြားမှုကိုထင်ဟပ်။ (သူတို့ကအစသင်နေနှင့်အလုပ်နှင့်ဈေး၌တည်ရှိစေခြင်းငှါမဆိုယှဉ်ပြိုင်ချင်ဘယ်မှာအပေါ်မှီခိုကြသည်။ )
2. အောင်လက်မှတ်များထုတ်ပေးရန် နှင့်ယခင်အတွေ့အကြုံကအများဆုံး HR အထူးများအတွက်ပိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်ကြပြီးပိုမိုအဆင့်မြင့်ရာထူးများအတွက်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောဖြစ်ကြောင်း, မန်နေဂျာ, ခုံသမာဓိလူကြီးများနှင့်ပြုပြီအပါအဝင်
3. တစ်ကောလိပ်ဒီဂရီများနှင့်တစ်ဦးရရှိခဲ့ပြီးအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်နှစ်ခုလုံးကိုထားရှိခြင်းသည်အကောင်းဆုံးအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများတံခါးကိုဖွင့်နိုင်သည်

အတော်များများကကောလိပ်နှင့်တက္ကသိုလ်များပညာရေးပရိုဂရမ်များ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်ဒီဂရီဦးတည်သွားစေ ထိုကဲ့သို့သောလေ့ကျင့်ရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေး, ဒါမှမဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဖြစ်, HR အထူး။ သင်ရွေးချယ်ကျောင်းပေါ် မူတည်. သင်သည်ထိုသို့သောစီးပွားရေး, ပညာရေး, သင်ကြားပို့ချဒီဇိုင်းသို့မဟုတ်နည်းပညာ, အဖှဲ့အစညျးဖှံ့ဖွိုးတိုး, လူ့န်ဆောင်မှုများ, ဆက်သွယ်ရေးနှင့်ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေးအဖြစ်ဌာနဆိုင်ရာများတွင် HR စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြကြောင်းသင်တန်းများရှာတွေ့ပါလိမ့်မယ်။

HR ရာထူးများအတွက် complementary သင်ခန်းစာ

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်အောင်မြင်စွာအလုပ်လုပ်ချင်သူတွေကို, စီးပွားရေးအတွက်ထိုကဲ့သို့သောစိတ်ပညာနှင့်လူမှုဗေဒနှင့်ဘဏ္ဍာရေးအဖြစ်လူမှုရေးသိပ္ပံသင်တန်းများယူသင့်ပါတယ်။ အဆိုပါအလုပ်အကိုင် Outlook နဲ့လက်စွဲစာအုပ်အထူးအကြံပြု:

"အများစုကအလားအလာလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အထူးကုလျော်ကြေး, စုဆောင်းမှု, လေ့ကျင့်ရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးအတွက်သင်တန်းများကို ယူ. , သငျ့သညျ စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ် အဖြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု၏အခြေခံမူအတွက်သင်တန်းများ, အဖွဲ့အစည်းတည်ဆောက်ပုံနှင့်စက်မှုစိတ်ပညာ။ "

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်တစ်ခုအကျိုးစီးပွားရှိသည်သောကျောင်းသားများကိုအခြားသက်ဆိုင်ရာသင်တန်းများစီးပွားရေးလုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲမှု, ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေး, စိတ်ပညာ, လူမှုဗေဒ, နိုင်ငံရေးသိပ္ပံ, စီးပွားရေး, စာရင်းဇယားများပါဝင်သည်ပေလိမ့်မည်။

တစ်ဘွဲ့လွန်ဒီဂရီများကြီးထွားလာအရေးပါမှု

သငျသညျလူသားအရင်းအမြစ်အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစဉ်းစားနေတယ်ဆိုရင်, သင်သည်များစွာသောပညာရှင်များလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်မာစတာဒီဂရီကိုလိုက်ရန်ရွေးချယ်ကြောင်းကိုသိရန်လိုအပ်ပါ, အဖှဲ့အစညျးဖှံ့ဖွိုးတိုး, စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှု (MBA ဘွဲ့ရ), နှင့်အခြားသူများ။

သငျသညျကိုအကောင်းဆုံးအများစုနှစ်လိုဖွယ်, High-ပေးဆောင် HR အလုပ်အကိုင်များများအတွက်ယှဉ်ပြိုင်မှုဖြစ်ဖို့မြျှောလငျ့ပါလျှင် ပို. ပို. တစ်ဦးမာစတာဒီဂရီလိုအပ်ပါသည်။

တချို့က HR ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကတော့မာစတာလယ်ပြင်၌အသစ်သောဘွဲ့ဘွဲ့ကြောင်းပြောကြသည်။ နှင့်အညီ, အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်၏ အလုပ်အကိုင်, ပညတ်တရား၏စိန်ခေါ်မှု ပိုမိုလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ပညာရှင်များဥပဒဒီဂရီရယူနေကြခြင်းသို့မဟုတ်ဥပဒေဆိုင်ရာအလုပ်အကိုင်အနေဖြင့် HR သို့လွှဲပြောင်း။

အဆိုပါအလုပ်အကိုင် Outlook နဲ့လက်စွဲစာအုပ်အရ:

"အများစုကအလုပ်သမားဆက်ဆံရေးအလုပ်အကိုင်များစက်မှုဇုန်သို့မဟုတ်အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးအတွက်ဘွဲ့ရလေ့လာမှုလိုအပ်စက်မှုဇုန်ဆက်ဆံရေးနှင့်ပညတ္တစ်ဦးကခိုင်မာတဲ့နောက်ခံစာချုပ်စေ့စပ်ညှိနှိုင်း, ပြုပြီနှင့်ခုံသမာဓိလူကြီးများအတွက်အလွန်အမင်းနှစ်လိုဖွယ်ရှိ၏။ တကယ်တော့အဲဒီအထူးအတွက်များစွာသောလူရှေ့နေများဖြစ်ကြသည်ပညတ်တရားတော်တစ်ဦးကနောက်ခံလည်း။ , လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်တစ်ဦးကမာစတာဘွဲ့။ ဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများတိုးပွားလာအနက်ကိုဘော်ပြရကြမည်သူကိုဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုမန်နေဂျာနှင့်အခြားသူများအဘို့အနှစ်လိုဖွယ်ဖြစ်ပါသည် အလုပ်သမားဆက်ဆံရေး လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်အာရုံစူးစိုက်မှုမြင့်မားယေဘုယျနှင့်ထိပ်တန်းစီမံခန့်ခွဲမှုရှာဖှသေူမြားအတှကျအကြံပြုသည်နှင့်အတူ, ဒါမှမဟုတ်စီးပွားစီမံ ရာထူး။ "

HR ယောဘကိုလျှောက်ထားဘို့အတွက်ထိပ်တန်းအရည်အချင်းများ

ပညာရေးကအရေးကြီးတယ်နေစဉ်, သင့်အခြားအရည်အချင်းများနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုသည်သင်၏သင်ခန်းစာနှင့်ဒီဂရီအဖြစ်အညီအမျှအမျှအရေးကြီးသောနိုင်ပါတယ်။ သငျသညျလူသားအရင်းအမြစ်အတွက်အောင်မြင်စွာလုပ်ကိုင်ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မည်သော့ချက်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အချင်းများအချို့မှာအောက်ပါတို့ပါဝင်သည်။

• ထိရောက်သောလူ့ကျွမ်းကျင်မှုသငျသညျအဖှဲ့အစညျးထဲမှာန်ထမ်းများ၏ရှိသမျှနှင့်အတူအောင်မြင်စွာအပြန်အလှန်နိုင်အောင်
• ကွန်ပျူတာနှင့်သတင်းအချက်အလက်စနစ်များ၏အသိပညာကတည်းက HRIS ဗဟိုဖြစ်လာသည် စာရွက်စာတမ်းများနှင့်ဝန်ထမ်း Self-ဝန်ဆောင်မှု၌တည်၏။
• ထိရောက်သောပြောပြီနှင့်ကျမ်းစာ၌ရေးထားဆက်သွယ်ရေး
• မတူကွဲပြားသောလူတို့နှင့်အတူနှစ်သိမ့် အမျိုးမျိုးသောပညာရေးအဆင့်အတန်း, ယဉ်ကျေးမှုအမွေအနှစ်, ဘာသာရေးအလေ့အကျင့်, အသက်အရွယ်မရွေး, လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံနှင့်ထင်မြင်ချက်များရှိသည်သောသူ
• စာရင်းဇယားများနှင့်ဘဏ္ဍာရေး၏နားလည်မှု
• နှစ်ဦးစလုံးမှပဋိပက္ခ resolution ကိုကျွမ်းကျင်မှု အစပျိုးခြင်းနှင့်ဖျန်ဖြေအလုပ်ခွင်ပဋိပက္ခများကို
• အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအဖြစ်ပန်းတိုင်များနှင့်အလုပ်သတ်မှတ်ထားခြင်းနှင့်ပြီးမြောက်နိုင်
• မြင့်မားသောအဆင့်သရုပ်ပြ သမာဓိရှိ , လျှို့ဝှက်ချက်များနှင့်တရားမျှတမှု

entry-level ယောဘသည်အခွင့်အလမ်းများနှင့်ရရှိခြင်း, အတွေ့အကြုံများ

ဒါဟာရန်ခက်ခဲသည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသို့ချိုးဖျက် entry ကိုမျက်နှာပြင်အထက်။ အထက်အဆက်ဆက်ဟာ HR အထွေထွေနှင့်မန်နေဂျာအဆင့်မှာရာထူး, ဒါမှမဟုတ် entry-level ရာထူးအတွက်ရရှိသောအသိပညာနှင့်အတွေ့အကြုံကိုလိုအပ်သည်။

ရံဖန်ရံခါ, စီမံခန့်ခွဲမှု-type အမျိုးအစားရာထူးကျင်းပကြသူအတွေ့အကြုံရတစ်ဦးချင်းစီ စီးပွားရေး, အစိုးရ, ဒါမှမဟုတ်စစ်တပ်ကအတွက် entry ကိုမျက်နှာပြင်အထက်ရာထူးများအတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားမည်အကြောင်းတည်း။ သင်သည်ထိုစခန်းထဲသို့ကျလျှင်, သင်အောင်လက်မှတ်များထုတ်ပေးရန်လည်းရယူသို့မဟုတ်နောက်ထပ် HR အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်ကိုယ့်ကိုယ်ပြင်ဆင်ထားရန်အကျိုးစီးပွားသင့်ဒေသနှင့်ဆက်စပ်သောသင်ခန်းစာယူပြီးစဉ်းစားပါလိမ့်မယ်။

သငျသညျ entry-level HR အနေအထားရှာကြံနေတယ်ဆိုရင်, သင်တစ်ဦးအလုပ်သင်ဆရာဝန်အဖြစ်ကောလိပ်၌ရှိကြ၏စဉ်အချို့အတွေ့အကြုံကိုရယူနိုင်အောင်ကြိုးစားပါ။ အခြိနျပိုငျးအလုပျသို့မဟုတ်အခြားနယ်ပယ်များတွင်တစ်ဦးအလုပ်သင်တောင်မှတစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအဖြစ်သင့်အလားအလာမှထပ်ပြောသည်။ ကလပ်အသင်းအတွက်ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍ, စေတနာ့ဝန်ထမ်းအတွေ့အကြုံများ, ကလပ်သို့မဟုတ်ကောလိပ်အားကစားနှင့်ကုမ္ပဏီများအတွက်အစစ်အမှန်ကမ္ဘာစီမံကိန်းများကိုတစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအဖြစ်သင့်ယုံကြည်စိတ်ချရမှထည့်ပါ။

မျှော်လင့်ဤအချက်အလက် HR အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကိုလိုက်ရန်သင့်ကိုပြင်ဆင်ပေးခဲ့သည်။ ဒါဟာအကျိုးကျေးဇူးများကိုနှစ်ဦးစလုံးစိတ်လှုပ်ရှားမှုနှင့်တည်ငြိမ်ရေးနှင့်ကောင်းမွန်သောဝင်ငွေ၏စည်းကမ်းချက်များ၌ရှိသမျှတို့ကိုအမြိုးမြိုးနဲ့အကြိုးကိုလယ်ပါပဲ။ သင့်ရဲ့ကောလိပ်ကျောင်းနေရာချထားရုံးများနှင့်တိုင်ပင်မှူးမတ်အနေဖြင့်နောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်ကိုရှာကြလော့။ သို့မဟုတျ, HR အတွက်အလုပ်လုပ်လူတို့နှင့်အတူစကားပြော သင်သည်အသက်ရှင်နှင့်အလုပ်ချင်တယ်ဘယ်မှာ။