ယာယီအလုပ်ကိုလည်းအလုပ်လက်မဲ့တစ်ဦးချင်းစီအနေနဲ့အလုပ်ရှင်အပေါ်မှာအပြုသဘောစှဲစေရန်နှင့်အကျိုးဆက်အနာဂတျမှာတစ်ဦးထက်ပိုသောအမြဲတမ်းအလုပ်အဘို့အငှားရမ်းထားခြင်းကိုအဘို့ကြီးစွာသောလမ်းရှိနိုင်ပါသည်။
သို့သော်အများဆုံးအလုပ်လက်မဲ့လုပ်သားများငွေရေးကြေးရေးဌာနရဲ့ဖြစ်ကြပြီးမိမိတို့၏ဆုံးရှုံးကိုကွောကျရှံ့ အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့် သူတို့တစ်တွေယာယီသို့မဟုတ်စာချုပ်အနေအထားအပေါ်ယူလျှင်။
ငါယာယီယောဘကို Accept အကယ်. ဘယ်လိုဒါဟာကျွန်မရဲ့အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးကျေးဇူးများ Impact တော်မူမည်လော
အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်ကိုလက်ခံရရှိနေစဉ်အတွင်းသင်တစ်ဦးကယာယီအလုပ်ကိုလက်ခံလျှင်ဘာဖြစ်မည်နည်း စတိတ်ကိုင်တွယ်မည်သို့ယာယီအလုပ်အကိုင်ပေါ်စှာကွဲပြားခြားနားသောမူဝါဒများရှိသည်, ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့အကျိုးကျေးဇူးများကိုအပေါ်သက်ရောက်မှုအပေါ်ရဲ့အဓိပ္ပါယ်အဖြေအဘို့သင့်ပြည်နယ်အလုပ်လက်မဲ့ရုံးကိုဆက်သွယ်သင့်ပါတယ်။
အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးကျေးဇူးများ၏လျှော့ချရေးသို့မဟုတ်ပပျောက်ရေးနေ့
ယေဘုယျအားဖြင့်, သင့်အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်ကိုပုံမှန်အားဖြင့်သင့်ရဲ့အပူချိန်အလုပ်အကိုင်အများအတွက်လစာ၏အဆင့်ပေါ် မူတည်. သင့်ရဲ့ယာယီအလုပ်၏ကာလအတွင်းလျော့ချသို့မဟုတ်ဖယ်ရှားပစ်လိမ့်မည်။ သင်သည်သင်၏အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်၏ပမာဏထက်လျော့နည်းဝင်ငွေလျှင်သင်အများအားဖြင့်နေဆဲသင့်ရဲ့အပူချိန်လစာနှင့်သင့်အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်၏ပမာဏအကြားကွာခြားချက်ခွင့်ရှိသည်ပါလိမ့်မည်။
သငျသညျ $ 200 ဝင်ငွေနှင့်အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်အတွက် $ 400 မှခွင့်ရှိသည်ဆိုပါကဥပမာ, သင်ဆဲအလုပ်လက်မဲ့လျော်ကြေး၏ $ 200 လက်ခံရရှိလိမ့်မည်။
သင်သည်ထိုအပူချိန်အလုပ်အတွက် $ 400 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုဝင်ငွေလျှင်မည်သို့ပင်ဆို, ထို့နောက်သင့်အကျိုးခံစားခွင့်ကိုဆိုင်းငံ့မည်ဖြစ်သည်။
အဆိုပါအပူချိန်အလုပ်ပြီးဆုံးသည့်အခါ, သင်သည်သင်၏ဆက်လက်ဖြစ်စေနိုင်ပါဖြစ်သင့်သည် တည်ဆဲအလုပ်လက်မဲ့ပြောဆိုချက်ကိုသို့မဟုတ်အသစ်ပြောဆိုချက်ကိုဖွင့်လှစ် သင့်ရဲ့အရည်အချင်းပြည့်မီပေါ် မူတည်. ။ သင့်ရဲ့အကျိုးကျေးဇူးကာလကုန်ဆုံးပြီဆိုရင်, သငျသညျအလုပ်လက်မဲ့များအတွက်ပြန်လည်လျှောက်ထားဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။
သင့်ရဲ့အကျိုးကျေးဇူးများကိုယေဘုယျအားဖြင့်ယာယီအလုပ်၏ရှေ့ကာလအပေါ်အခြေခံပြီးလိမ့်မည်။ ပြည်နယ်အလုပ်အကိုင်ဥပဒေများကွဲပြား, ဒါကြောင့်အပူချိန်အလုပ်ပြီးစီးခဲ့ပြီးတစ်ချိန်ကယာယီန်ထမ်းနေဆဲအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီစေနိုင်သည်။
ယာယီလုပ်ငန်းခွင်ပြီးနောက်အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးကျေးဇူးများများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီ
အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီအများအပြားထိုကဲ့သို့သောအလုပ်အကိုင်အများ၏ကြာချိန်အဖြစ်အချက်များ, ရရှိခဲ့ပြီးအဆိုပါလုပ်ခ, နှင့်အလုပ်လက်မဲ့နှင့် / သို့မဟုတ်လျှော့ချနာရီများအတွက်အကြောင်းပြချက်အပေါ်အခြေခံထားတယ်။ ဒါကြောင့်တာရှည်သငျသညျကြောင့်သင့်ကိုယ်ပိုင်မရှိပါအမှားမှအလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ကြ (လည်းအကြောင်းမရှိများအတွက်ရပ်စဲအဖြစ်လူသိများ) နှင့်သင်ကတက်တက်ကြွကြွအလုပ်ရှာကြသည်အဖြစ်, သင်အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်နိုင်သည်။ အလုပ်ရှာဖွေသူများ, သို့သော်, ဒါကြောင့်အကြိုးခံစားခှငျ့ဟုဆိုကာမှသူတို့ကို disqualify နိုင်ပါတယ်အခွင့်အလမ်းကိုဆင်းလှည့်မဆိုသင့်လျော်သောအလုပ်အကိုင်ကိုလက်ခံရပေမည်။
အပူချိန်လုပ်သားများဆင်တူ, ရာသီအလိုက်လုပ်သားများကြောင့်ရာသီဥတု-related သို့မဟုတ်ခရီးသွားဧည့်-related စက်မှုလုပ်ငန်းမှယခုနှစ်အတို, တိကျသောကြိမ်အလုပ်နေကြသည်။ သူတို့ချွတ်ထားကြ၏သို့မဟုတ်၎င်းတို့၏အလုပ်လုပ်ရာသီ၏အတိုင်းအတာအတွင်းမှာမလိုအပ်တဲ့လုပ်ခဲ့ကြသည်မဟုတ်လျှင်မက်ဆာချူးဆက်, ကော်လိုရာဒိုနှင့် Pennsylvania ပြည်နယ်များတွင်ရာသီအလိုက်လုပ်သားများအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်လျှောက်ထားနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။
လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာ အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်တောင်းဆိုလို့မရပါဘူး may အပူချိန်နှင့်အချိန်ပြည့်လုပ်သားများနှင့်တူ။ လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာ Self-အလုပ်ဟုယူဆသောကြောင့်, န်ထမ်းမဟုတ်နေကြသည်။
သာန်ထမ်း, အလုပ်အကိုင်ဤကွဲပြားခြားနားသောအမျိုးအစားများအကြားတစ်ဦးသိမ်မွေ့ပေမယ့်အရေးကြီးတဲ့ခြားနားချက်အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်တောင်းခံနိုင်သည်ဟုဆိုထားသည်။
ယာယီအလုပ်နှင့်စုစုပေါင်းအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးကျေးဇူးများ
သငျသညျအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်မှတဆင့်လက်ခံရရှိနိုင်ပါတယ်လျော်ကြေးပမာဏကိုအလုပ်လက်မဲ့သင့်ရဲ့ပထမဆုံးနေ့အထိဦးဆောင်နေတဲ့ 12-15 လကာလအတွင်းသင့်ရဲ့လုပ်ခလစာအပေါ် အခြေခံ. တွက်ချက်နေကြသည်။ ဤအချိန်ဘောင်ကို "အခြေခံကာလ။ " စဉ်းစားသည်ကသင့်ရထိုက်ခွင့်လျော်ကြေးနှုန်းကိုရသဏ္ဍာန်အရာစုစုပေါင်းပမာဏ, ကိုလျော့နည်းစေတယ်လေကြောင့်, ဒီကာလအတွင်းမှန်မှန်အလုပ်အကိုင်ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့အကျိုးရှိသည်။
သင့်ရဲ့ပြည်နယ်အလုပ်လက်မဲ့ရုံးနှင့်အတူကကိုင်တွယ်ရန်မည်သို့အသေးစိတ်စစ်ဆေးပါ။
တစ်ဦးယာယီယောဘကိုဖြတ်
သငျသညျဆိုပါက တစ်ရုံအကြောင်းမရှိဘဲယာယီအလုပ်ထွက် , သင်ယေဘုယျအားဖြင့်အကျိုးခံစားခွင့်ပြန်လည်ရထိုက်ခွင့်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ သင်သည်သင်၏ယာယီအလုပ်၏ဝေါဟာရကိုဖြည့်စွက်လျှင်, သင်မကြာခဏနေသမျှကာလပတ်လုံးသင်၏အအကျိုးအတွက်ကာလသက်တမ်းမကုန်အဖြစ်အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်ပြန်လည်စတင်နိုင်ပါလိမ့်မည်။
သင့်တော်အလုပ်အကိုင်လက်ခံခြင်း
တချို့ကပြည်နယ်များရှိ သင့်လျော်သောအလုပ်လိုအပ်ချက်များကို သင့်လျော်ဟုယူဆသောအနေအထားကိုလက်ခံရန်အလုပ်လက်မဲ့လုပ်သားများလိုအပ်သော။ အဘယ်အရာကိုသင့်လျော်သောအလုပ်အကိုင်အစဉ်းစားသည်ပြည်နယ်မှပြည်နယ်မှကွဲပြားခြားနားသည်, ဒါကြောင့်ယာယီသို့မဟုတ်စာချုပ်အလုပ်ထက်အမြဲတမ်းရာထူးင်လျှင်ပင်အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုဆင်းလှည့်ရှေ့၌သင်တို့ပြည်နယ်အလုပ်လက်မဲ့ရုံးနှင့်အတူစစ်ဆေးပါ။
ယေဘုယျအားသင့်လျော်သောအလုပ်အခြေအနေများ, ကျန်းမာရေးနှင့်စွမ်းရည်, လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှုများနှင့်ပေးရတဲ့အကွာအဝေးအလုပ်လုပ်ကိုင်, လျော်ကြေးများကဆုံးဖြတ်သည်။ အချို့သောပြည်နယ်များရှိဒေသခံငှားရမ်းခန်းမနှင့်အတူမှတ်ပုံတင်ပြည်ထောင်စုလုပ်သားများသည်ဤသင့်လျော်သောအလုပ်လိုအပ်ချက်ကနေကင်းလွတ်ခွင့်စဉ်းစားနေကြသည်။
Related ဆောင်းပါးများ: အလုပ်လက်မဲ့စုဆောင်းခြင်းတဲ့အခါမှာသင်ကယောဘကိုကမ်းလှမ်းချက် Down Turn နိုင်သလား? | အလုပ်လက်မဲ့ယောဘကိုရှာရန်နှင့်လုပ်ငန်းခွင်လိုအပ်ချက်များ