ယေဘုယျအားဖြင့်ပြောရလျှင်အလုပ်ရှင်များတရားဝင်ပေးရမလိုအပ်နေကြသည် ပြင်းထန်လစာ ပင် layoff ပြီးနောက်။ သို့သော်များစွာသောထွက်ခွာန်ထမ်းအကြားချစ်ကြည်ရေးကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့အဲဒီလိုလုပ်ဖို့ကိုရွေးချယ်ပါ။
တစ်ဦးကိုမကြာသေးမီကတင်ကြ၏-ပယ်ဝန်ထမ်းအဖြစ်, သင်ဖြစ်ကောင်းသင့်ရဲ့ဟောင်းတဦးအလုပ်ရှင်မကြာမီ-to-ဖြစ်ကြောင်းသင်ယူဖို့တော်တော်လေးဝမ်းမြောက်လိမ့်မယ်တစ်ဦးပြင်းထန်အထုပ်ပူဇော်ကြ၏။
သို့ရာတွင်ထိုသို့လမ်းဆင်းဘဏ္ဍာရေးအံ့သြဖွယ်များ၏အခွင့်အလမ်းတွေကိုလျှော့ချနိုင်ရန်အတွက်, ဘယ်လောက်ပြင်းထန်အကျင့်ကိုကျင့်ကိုသိရန်အရေးကြီးပါတယ်။ ဒါဟာသင့်ရဲ့ပုံမှန်လစာလက်ခံရရှိအဖြစ်အတိအကျတူညီမဟုတ်ပါဘူး။
ဥပမာအားဖြင့်, သင်စံလစာအပေါ်အခွန်ပေးဆောင်ရမယ့်အဖြစ်ကိုသင်တစ်စိမ်းပေါင်းလဒ်ဒါမှမဟုတ်ပုံမှန်ကြားကာလမှာကလက်ခံရရှိခြင်းရှိမရှိ, သင့်ပြင်းထန်အပေါ်အခွန်ပေးဆောင်ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ (ပြင်းထန်အပေါ်အခွန်သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်လစာဆုံးဖြတ်ရန်ရွေးကောက်နည်းလမ်းပေါ် မူတည်. ပိုမိုမြင့်မားစေခြင်းငှါ။ မှတ်ချက်) ထိုသငျသညျအသကျရှငျဘယ်မှာပေါ် မူတည်. ပြင်းထန်သင့်ရဲ့အလားအလာပေးချေမှုကိုလျှော့ချသို့မဟုတ် delay လုပ်ခြင်း, သင့်အလုပ်လက်မဲ့ impact စေခြင်းငှါ, ကိုခံရကြ၏။
ဘယ်လိုပြင်းထန် Pay ကိုအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးသက်ရောက်
ကွဲပြားခြားနားသောပြည်နယ်များအများအပြားနှင့် ပတ်သက်. ကွဲပြားခြားနားသောမူဝါဒများရှိသည်, နှင့်သင့်လစာအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်ကိုထိခိုက်ပါလိမ့်မယ်ရှိမရှိပြည်နယ်ဥပဒေပေါ်တွင်မူတည်သည်။
ဥပမာအားဖြင့်, ပြင်းထန်လစာလက်ခံရရှိသင်တစ်ဦးစိမ်းပေါင်းလဒ်အတွက်အစားတစ်ဦးလစာနှင့်တူပုံမှန်အစည်းအဝေးအရစ်ကျအတွက်ကြောင့်ခံယူလျှင်ပင်, ကယ်လီဖိုးနီးယား၌သင်တို့၏အကျိုးခံစားခွင့် impact မထားဘူး။
သင်မဆိုအခြားဝင်ငွေလိုသကဲ့သို့သင်တို့ကိုရရှိငွေပမာဏသတင်းပို့, ထိုသို့အပေါ်အခွန်ပေးဆောင်ဖို့လိုအပ်ပေမယ့်သင့်ရဲ့အလုပ်လက်မဲ့လျော်ကြေးကနေနုတ်ယူလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။
သငျသညျအလုပ်လုပ်နေစဉ်အတွင်းသင်သည်ခံအတိအကျတူညီအကျိုးကျေးဇူးများကိုလက်ခံရရှိရန်တည်လျှင် New York မှာ, သငျသညျအလုပ်လက်မဲ့များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်မဟုတ်ဘူး - အရှိဆုံးကိစ္စများတွင်။
သင်သည်သင်၏အပတ်စဉ်တော်တော်များများလစာအများဆုံးအပတ်စဉ်အလုပ်လက်မဲ့အာမခံမှုနှုန်းထက်လျော့နည်းပါကအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်တောင်းဆိုဖို့အရည်အချင်းပြည့်မီပါလိမ့်မယ်။
တက္ကဆက်ပြည်နယ်များတွင်ပြင်းထန်အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်များလက်ခံရရှိမှုရပ်တန့်မည်မဟုတ်, ဒါပေမယ့်လွှမ်းခြုံ၏ငွေပေးချေမှုရဲ့ကာလသက်တမ်းကုန်သွားပြီသည်အထိငွေပေးချေမှုနှောင့်နှေးပါလိမ့်မည်။ ဖလော်ရီဒါအတွက်အလုပ်လက်မဲ့လုပ်သားအများအပြားလစာနှင့်ညီမျှသို့မဟုတ်အပတ်စဉ်အကျိုးကျေးဇူးထက် သာ. ကြီးမြတ်ကြောင်းကိုမည်သည့်တစ်ပတ်အလုပ်လက်မဲ့လျော်ကြေးခံစားခွင့်ရှိသည်မဟုတ်။ ပြင်းထန်အလုပ်လက်မဲ့ထက်နိမ့်သည်မှန်လျှင်, သင်ခြားနားချက်ပေးဆောင်ရတော့မှာပါ။
ပြင်းထန်အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်ကနေနုတ်ယူသည်မဟုတ်ရင်တောင်သင်ပြောဆိုချက်ကို file အခါအစီရင်ခံရန်လိုအပ်သည်။
သတိပြုပါ၏အစားပေးဆောင်
အသိပေးစာ၏အစားပေးဆောင်, လစာ severance ဆင်တူအလုပ်ရှင်တစ်ဦး Lay-off ၏ကြိုတင်အကြောင်းကြားစာပေးရန်လိုအပ်သည်အခါအသိပေးစာမပါဘဲပယ်ထားကြ၏ခဲ့သူတစ်ဦးဝန်ထမ်းမှပေးဆောင်လုပ်ခဖြစ်ပါတယ်။
သင်သည်သင်၏အလုပ်ထွက်ခွာအပေါ်သို့မအသုံးမပြုတဲ့အားလပ်ရက်သို့မဟုတ်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ခွင့်အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်လစာလက်ခံရရှိသည့်အခါကသင့်ရဲ့အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့် impact လိမ့်မည်။ အားလပ်ရက်လစာအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်ကွဲပြား impact ပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုနှင့် ပတ်သက်. နိုင်ငံတော်စည်းမျဉ်းများ။ သင့်ရဲ့ပြည်နယ်များအတွက်အလုပ်လက်မဲ့ရုံးနှင့်အတူ Check သင့်တည်နေရာများအတွက်အဓိပ္ပါယ်အဖြေကိုရဖို့ရန်။
ဘယ်လိုအားလပ်ရက် Pay ကိုအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးသက်ရောက်
အချို့သောပြည်နယ်များမှာတော့စဲမှာချီးမြှင့်အားလပ်ရက်အချိန်များအတွက်စိမ်း-ပေါင်းလဒ်ငွေပေးချေမှုအကျိုးကျေးဇူးများကိုလျော့နည်းကျဆင်းလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။
သူတို့အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ကြစဉ်ဝန်ထမ်းအားလပ်ရက်များအတွက်ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောငွေပေးချေမှုကိုလက်ခံရရှိသည့်အခါထိုငွေပေးချေမှုကိုမကြာခဏသူတို့ရဲ့အလုပ်လက်မဲ့စစ်ဆေးမှုများကိုလျှော့ချပါလိမ့်မယ်။ သို့သော်အချို့ပြည်နယ်များအားလပ်ရက်လစာလက်ခံရရှိစဉ်အပြည့်အဝအကျိုးခံစားခွင့်ရရှိရန်အလုပ်အကိုင်အဖှငျ့သညျ့အတှကျအစုတခုရက်စွဲခြင်းမရှိဘဲအားလုံးလုပ်သားများခွင့်ပြုပါ။
ပြည်နယ်များအကြိုးခံစားခှငျ့ကိုလျှော့ချပြုကြတဲ့အခါမှာတခြားသူတွေအားလပ်ရက်လစာတစ်ရာခိုင်နှုန်းအားဖြင့်ငွေပေးချေမှုကိုလျှော့ချမည်နေစဉ်အချို့အလုပ်လက်မဲ့ဆုအနေဖြင့်အပြည့်အဝငွေပမာဏကိုနုတ်။ တချို့ကပြည်နယ်များဒေါ်လာစျေးအဘို့အကြိုးခံစားခှငျ့ဒေါ်လာစျေးလျှော့ချမတိုင်မီအားလပ်ရက်လစာသို့မဟုတ်အခြားဝင်ငွေမတယောငွေပမာဏကိုခွင့်ပြုပါ။
နောက်ကျောအလုပ်လက်မဲ့သူတို့ရဲ့ကာလအတွင်းအားလပ်ရက်လစာကိုအသုံးပြုဖို့သူအလုပျကိုသှားဖို့အစုတခုနေ့စွဲနှင့်အတူထားကြ၏-ပယ်န်ထမ်းများသောအားဖြင့်ကသူတို့အကြိုးခံစားခှငျ့ကိုလျှော့ချကြပါလိမ့်မယ်။
သင့်ရဲ့အလုပ်လက်မဲ့ရုံးနှင့်အတူ Check
ဥပဒေများပြည်နယ်မှပြည်နယ်မှကွဲပြားသောကြောင့်, ဒါဟာပြင်းထန်တဲ့လစာကိုင်တွယ်လိမ့်မည်ကိုဘယ်လိုအဘို့သင့်ပြည်နယ်အလုပ်လက်မဲ့ရုံးနှင့်အတူစစ်ဆေးအရေးကြီးပါတယ်။
သင်အွန်လိုင်းလိုအပ်သည့်သတင်းအချက်အလက်များကိုရှာတွေ့နိုင်ပါစေ, သို့မဟုတ်သင်အကူအညီအတွက်ခေါ်ဆိုရန်ဖုန်းနံပါတ်ကိုရှာတွေ့နိုင်ပါလိမ့်မည်။ သင်သည်သင်၏လက်ရှိအရည်အချင်းပြည့်မီအကြောင်းကိုသေချာမသိပါပဲလျှင်ပင်အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်လျှောက်ထားရန်စောင့်ဆိုင်းမနေပါနဲ့။
ဒါဟာသင်ရထိုက်ခွင့်များမှာအများဆုံးအကျိုးခံစားခွင့်ကိုရရှိနိုင်အောင်စနစ်အတွက်သင်၏အရေးဆိုမှုကိုရဖို့အရေးကြီးပါတယ်။ သင်ပြောဆိုချက်ကို file တဲ့အခါမှာသင့်ရဲ့ပြင်းထန်လစာတိုင်ကြားရန်, သင်၏အလုပ်လက်မဲ့လျော်ကြေးသင်တို့အဘို့တွက်ချက်ပါလိမ့်မည်။
ဒါ့အပြင်သင်ဟာပြည်ထောင်စုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအနေဖြင့်သို့မဟုတ်အလုပ်အကိုင်သဘောတူညီချက်၏အခြားအမျိုးအစားဖြင့်ဖုံးလွှမ်းနေလျှင်, အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်နှင့်အတူအကူအညီအတွက်သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရုံးခန်းနှင့်အတူစစ်ဆေးပါ။
တစ်ဦးအယူခံဖြည့်စွက်
သင့်ရဲ့အလုပ်လက်မဲ့ပြောဆိုချက်ကိုပြည်နယ်အလုပ်လက်မဲ့ဦးစီးဌာနတို့ကငြင်းဆိုသို့မဟုတ်သင့်အလုပ်ရှင်များကဝင်ရောက်ယှဉ်ပြိုင်လျှင်, သင်သည်သင်၏အလုပ်လက်မဲ့ပြောဆိုချက်ကို၏ငြင်းပယ်အယူခံပိုင်ခွင့်ရှိသည်။