ဘယ်လိုကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသင့်လက်ရှိအလုပ်ရှင်ထကျ သာ. ကောငျးပါသလဲ

သင်နှင့်အတူတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနေသောအလုပ်ရှင်သင့်လက်ရှိဒါမှမဟုတ်နောက်ဆုံးအလုပ်ရှင်ထက် သာ. ကောင်း၏ဘယ်လိုမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုခြင်းတဲ့အခါသတိထားပါဖို့အရေးကြီးပါတယ်။

တစ်ခါတုန်းကအလုပ်လျှောက်ထားသူသူမအလုပ်လုပ်ခဲ့သည်ကုမ္ပဏီ၏ရွားလှခဲ့ကြောင်းပြောပြခဲ့သညျ။ သူတို့ကဆိုးဆိုးရွားရွားန်ထမ်းကုသ, သူအဲဒီမှာအလုပ်လုပ်မုန်း၏။ အဲဒီကုမ္ပဏီကျွန်တော်တို့ရဲ့အကြီးမားဆုံးဖောက်သည်ဖြစ်ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်။ တောင်မှသူမကစစ်မှန်တဲ့ခဲ့, ထိုသို့မဟုတ်ခဲ့ဟုဆိုသည်အဘယ်အရာသည်မှန်လျှင်, ငါသူငှါးပါပြီမဟုတ်ပေ။

သူမကကျွန်တော်တို့ရဲ့ client ကိုအတူအပြုသဘောဆက်ဆံရေးဟာဖူးနိုင်ကြမည်သည့်လမ်းမျှမရှိ။

ထို့အပြင်ခုနှစ်, သင့်ရဲ့အလားအလာကုမ္ပဏီမှသင်၏လက်ရှိအလုပ်ရှင်ခွဲခြားဖို့ဖိတ်ခေါ်တဲ့အလားအလာထောင်ချောက်တွေ့ရမယ်။ အင်တာဗျူးကိုသင်အခွင့်အာဏာနဲ့အနှုတ်လက္ခဏာသဘောထားကိုသို့မဟုတ်အခက်အခဲရှိပါကဆုံးဖြတ်ရန်ရန်သင့်အားစမ်းသပ်ခံရပေလိမ့်မည်။ သူလည်းသင့်ရဲ့အိမ်စာပြုသောအမှုနှင့်သူတို့၏အဖွဲ့အစည်းအတွက်လက်တွေ့ကျကျမျှော်လင့်ချက်ရှိသည်ရှိမရှိအကဲဖြတ်လိမ့်မည်။

ဘယ်လိုကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသင့်လက်ရှိအလုပ်ရှင်ထကျ သာ. ကောငျးပါသလဲ

ကလညျးတစျ key ကိုသင်အလုပ်ရှင်၏အဖြစ်အပြုသဘော attribute တွေဖော်ပြထားခြင်းသမျှသင်နှင့်အတူတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနေသေချာတိကျမှုဖြစ်ကြောင်းစေရန်ဖြစ်ပါသည်။ သစ်ကိုအခွင့်အလမ်းသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီ overhype မထားပါနဲ့။

နောက်ထပ် key ကိုသင့်ရဲ့လက်ရှိအခြေအနေအကြောင်းတစ်စုံတစ်ရာအပျက်သဘောသတင်းအချက်အလက်များဖော်ပြခြင်းမသတိထားဖြစ်ရမည်။ အပြုသဘောကသိမ်းဆည်းထားခြင်းကလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံမဟုတ်ခဲ့လျှင်ပင်အကောင်းဆုံးသဘာဝကျပါတယ်။ အလုံခြုံဆုံးချဉ်းကပ်မှုများသောအားဖြင့်တစ်ဦးအပြုသဘောလမ်းအတွက်သင့်လက်ရှိအလုပ်ရှင်ဘောင်နှင့်အလားအလာအလုပ်ရှင် ပို. ပင်ဆွဲဆောင်မှုကိုသင်ဘယ်လောက်မှတ်သားဖို့ဖြစ်လိမ့်မည်။

အပြုသဘောဆောင်သောစောင့်ရှောက်

ဒီရည်မှန်းချက်ပြီးမြောက်ဖို့တလမ်းတည်းဖြင့်အပေါ်သို့တည်ဆောက်ရသောကုမ္ပဏီသစ်၏အပြုသဘောဆောင်သည့်အင်္ဂါရပ်များကိုဖော်ပြထားခြင်း, ဒါပေမယ့်လည်းကျော်လွန်, သင့်လက်ရှိကုမ္ပဏီ၏အပြုသဘောဆောင်သည့်ရှုထောင့်မှဖြစ်လိမ့်မည်။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်ဤသို့ပြောနိုင်:

" တစ်ဦး salesperson အမျှ ကျွန်မစားသုံးသူငါရောင်းသောထုတ်ကုန်များအရည်အသွေးရိပ်မိဘယ်လိုအလွန်စိုးရိမ်ပူပန်မိပါတယ်။

အကြှနျုပျ၏လက်ရှိအလုပ်ရှင်ရဲ့အရည်အသွေးတစ်ခုအစိုင်အခဲဂုဏ်သတင်းရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့ကုမ္ပဏီတစ်ခုကတစ်ကမ္ဘာလုံးအတိုင်းအတာအရည်အသွေးနှင့်ဝန်ဆောင်မှုအတွက်စက်မှုလုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်အဖြစ်အသိအမှတ်ပြုသည်။ "

ယင်းအချက်အလက်နဲ့ကပ်

အဆိုပါအချက်အလက်များမှကပ်အရေးကြီးပါတယ်, ဤစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ခေါင်းဆောင်မှု၏အရည်အသွေးများကဲ့သို့ထည့်သွင်းစဉ်းစား subjective မှကိုးကားရှောင်ရှားကိုဆိုလိုသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်ဤသို့ပြောနိုင်:

"ငါသည်သင့်ကုမ္ပဏီကျယ်ကျယ်နှင့်တိုးချဲ့စျေးကွက်ဝေစုစပါးကိုရိတ်ပြီးသောအတိတ်ကာလတစ်နှစ်ကာလအတွင်းသုံးထုတ်ကုန်အသစ်တွေမိတ်ဆက်ခဲ့သည်။ ကျွန်မရဲ့လက်ရှိကုမ္ပဏီပိုမိုတည်ငြိမ်အဆင့်၌တည်ရှိ၏စိတ်လှုပ်ရှားမိပါတယ်။ ဒါဟာကောင်းစွာ သိ. လေးစားဖွယ်အမှတ်တံဆိပ်ကိုထုတ်လုပ်ပေမယ့်သစ်ကိုစျေးကွက်ဖွင့်ဖွင့်လှစ်မထားပါဘူး ။ "

က Make Professional ကမကိုယ်ရေးကိုယ်တာ

သင့်ရဲ့အလေးထားတဲ့ professional အဆင့်တွင်အကျိုးဖြစ်ထွန်းစေခြင်းငှါသင်တို့ကို enable မယ်လို့ကုမ္ပဏီ၏ရှုထောင့်အပေါ်ထားရှိရပါမည်။ ဥပမာ:

"ဒါဟာသင်နောက်ဆုံးနည်းပညာကိုအသုံးချနိုင်ဖို့လေ့ကျင့်ရေးဝန်ထမ်းအတွက်စဉ်းစားဆင်ခြင်စရာအရင်းအမြစ်များကိုရင်းနှီးမြှုပ်နှံသောငါ၏နားလည်မှုပါပဲ။ "

အဘယ်အရာကိုပြောပါမ

ဒါဟာပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရအကျိုးရှိသောဖြစ်ကြောင်းကော်ပိုရေးရှင်းယဉ်ကျေးမှု၏အင်္ဂါရပ်များမှညွှန်းဆိုရှောင်ရှားရန်အကောင်းဆုံးပါပဲ။ ဥပမာအားဖြင့် "ငါအိမ်နှင့်အလွန်နှစ်သက်ဖွယ်ဖြစ်ရန်သင့်ရက်ရက်ရောရောအားလပ်ရက်မူဝါဒမှအလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းကိုရှာပါ။ "

သင့်အနေဖြင့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းသောထင်ချင်ကြပါဘူး သင်ကအလုပ်ချင်တယ်အကြောင်းပြချက် ကပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရသငျသညျအကြိုးရှိပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုဖြစ်ပါသည်။

ဒါဟာပညာရှင်ပီသစွာသငျသညျအကြိုးရှိမယ့်အစားသင်ကငှားရမ်းထားနေလျှင်သင်ကထွက်ရလိမ့်မယ်အရာပေါ်ပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုအာရုံစိုက်ဖို့ပိုကောင်းပါတယ်။